工廠安全生產(chǎn)管理制度

1、工廠安全生產(chǎn)管理制度工廠安全生產(chǎn)管理制度.txt我們用一只眼睛看見現(xiàn)實的灰墻，卻用另 一只眼睛勇敢飛翔，接近夢想。男人喜歡聽話的女人，但男人若是喜 歡一個女人，就會不知不覺聽她的話。工廠安全生產(chǎn)管理制度 一安全管理1. 計劃依據(jù)（1 ）根據(jù)勞動保護法和主管部門有關勞動保護制度及標準，制 定本廠安全生產(chǎn)制度。（2 ）根據(jù)影響安全生產(chǎn)的重大隱患制訂有關防范措施。（3 ）做好預防火災、爆炸、工傷等的發(fā)生，職業(yè)病要采取的安全技 術措施。（4 ）完善生產(chǎn)所米取的安全技術措施，以及米納職工提出的有利于 安全生產(chǎn)的合理化建議。2. 計劃編制（1 ）各車間或各職能部門提出年度安全技術措施、方案，并報生產(chǎn) 技術

2、科。（2） 生產(chǎn)技術科編制工廠年度安全技術措施方案，并報廠長辦公室 審批。（3）主管安全生產(chǎn)廠長定期召開有關部門及車間負責人參加的專項會議，研究確定年度安全技術措施方案執(zhí)行措施。（4 ）經(jīng)審核批準的安全技術措施方案，由生產(chǎn)設備科負責貫徹執(zhí)行。3. 資金來源（1 ）生產(chǎn)設備的改造或大修（不增加固定資產(chǎn)），由大修修理費開 支；（2 ）不增加固定資產(chǎn)的安全技術措施，由生產(chǎn)維修費開支；（3 ）每年從當年留用的設備折舊資金中， 提取10%用于安全技術措 施不足。4. 物資供應（1 ）安全技術措施項目所需設備、材料，由經(jīng)營供應科采購；（2 ）小型設備易損設備備用配件，由生產(chǎn)技術科負責采購。5. 檢查和報告

3、（1）主管廠長定期（每季度）組織有關部門負責人對安全技術措施 方案、執(zhí)行情況進行檢查，并由主管廠長作出總結(jié)。（2）生產(chǎn)設備科要定期檢查，并向主管廠長匯報安全技術措施執(zhí)行 情況，重大項目，向廠長辦公會議匯報。6. 設備安裝驗收（1）新設備安裝試車后，經(jīng)試運行三個月正常后，在主管廠長領導 下，由生產(chǎn)設備科和車間或部門按要求組織驗收，必要時邀請同行業(yè)技術人員和有關部門參 加驗收；（2 ）使用車間對設備安全運行情況安全技術和指標需改進的情況； 安全技術科用書面形式報告主管廠長，（3 ）生產(chǎn)安全技術措施項目經(jīng)驗收合格使用正常后，納入正常管理7. 安全檢查（1）任務與要求發(fā)現(xiàn)和查明各種不安全隱患，督促整改

4、。監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施。制止違章調(diào)度，嚴禁違章操作。廠區(qū)防盜、防火和重點部位重點防范工作。7.2安全檢查時間。全廠性的安全綜合大檢查（包括節(jié)假日前的檢查）。季節(jié)性檢查。日常安全和保衛(wèi)工作檢查。7.3安全檢查人員主管生產(chǎn)技術的廠長。廠辦公室負責人；生產(chǎn)科負責人；經(jīng)營供應科負責人；車間負責人、各機（組）長；7.4檢查的內(nèi)容 安全檢查必須有明確的目的、要求、及具體計劃，在安全檢查 過程中，要邊檢查，邊整改，檢查工作結(jié)束，及時總結(jié)獎評，將檢查材料匯總后，報廠辦公 室進行考核。綜合檢查（每月一次）主要是查思想、查紀律、查制度、查隱 患；專業(yè)檢查（半年一次）主要是電氣裝置、機械設備、廠房建筑、 防爆

5、、防塵、防火和廠區(qū)防盜工作等。季節(jié)檢查，主要是有針對性的檢查，防火、防雨、防洪、防雷 電、防暑降溫、防風、防凍保溫和廠區(qū)防盜工作等。日常檢查主要是分崗位，車間管理人員和工人檢查自檢查。生產(chǎn)一線職工上崗應認真履行崗位安全生產(chǎn)責任制，交接班進 行檢查和班中自查。各級檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措 施。對安全生產(chǎn)隱患，要做到“三定”（定項目、定時間、定人員）， “四不準”（凡個人能整改的不推給班組，凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改 的不推給廠部，凡廠部能整改的不推給上級主管部門）限期整改。749各級檢查組織人員對檢查出的安全隱患，要把整改情況報告生 產(chǎn)技術科，對重大隱患及整

6、改情況，及時向主管廠長匯報。8事故管理8.1事故分類工藝事故：指生產(chǎn)過程中，由于違反工藝規(guī)程、操作規(guī)程或操 作不當造成原料、半成品或成品的無法挽回的產(chǎn)品損失。設備事故：指設備因非正常損壞，造成停機時間、影響了生產(chǎn) 進度、材料損失、加大設備維修的有關費用。質(zhì)量事故：指產(chǎn)品質(zhì)量（包括服務質(zhì)量）達不到行業(yè)技術標準 和技術規(guī)范及客戶退貨等的經(jīng)濟損失。交通事故：指違反交通運輸規(guī)則或其它原因，造成車輛損壞， 人員傷亡或財產(chǎn)損失的搶救費用?；馂氖鹿剩褐敢蚧馂囊鸬?，對公共財物和人身安全造成損失 和損害，火災造成的損失和為搶救火災而造成的各類經(jīng)濟損失。安全事故：指職工因打架斗毆，女職工操作設備因長發(fā)不帶工作帽

7、、穿高跟鞋工作造成人身傷害者，及偷拿產(chǎn)品和盜竊工廠物資，給工廠造成的不良社會影 響和經(jīng)濟損失。破壞事故：凡蓄意對公共財物和人身安全造成的經(jīng)濟損失和人身傷害。工傷事故：指企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害； 非工傷事故，指職工因違章操作，擅自操作他人設備等非生產(chǎn)因素，在廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的人身傷害。8.2管理部門工藝事故、設備事故、質(zhì)量事故，由生產(chǎn)技術科和經(jīng)營供應科 負責。交通事故、安全事故，由廠辦公室負責。工傷事故、火災事故、破壞事故，由生產(chǎn)技術科和廠辦公室負 責。各職能部門按管理范圍，協(xié)助調(diào)查處理。8.3事故處理工藝事故、質(zhì)量事故，依照工廠產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法中有關 條款規(guī)定具體執(zhí)行?；馂氖鹿?，依

8、照公安部、勞動部、國家統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布的火 災統(tǒng)計管理規(guī)定中有關條款規(guī)定執(zhí)行。交通事故，依照公安部關于做好交通管理統(tǒng)計工作的通知中有關條款規(guī)定執(zhí)行。834傷亡事故，依照企業(yè)職工傷亡事故分類、企業(yè)職工傷亡事 故調(diào)查分析規(guī)則和工廠安全生產(chǎn)管理辦法及其它有關條款規(guī)定執(zhí)行。835破壞事故，依照公安部治安處罰條例中有關條款規(guī)定執(zhí)行。836設備事故、安全事故，依照工廠安全生產(chǎn)管理辦法中有關 條款規(guī)定具體執(zhí)行。837其它各類事故，按國家有關部門及工廠制定的有關規(guī)定執(zhí)行。凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區(qū)發(fā)生的意外事故，后果由當事人自負。839凡設備事故、公共財產(chǎn)被盜、人身傷害，損失金額3000元或工 傷休息3

9、0天以上者，為重大事故。8.4事故搶救廠內(nèi)發(fā)生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延 擴大。發(fā)生重大事故，廠領導要直接指揮，各部門協(xié)助搶救和防止事 故擴大。重大事故，事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即處理外，應逐級上報。對重大事故，工廠要立即將事故概況（發(fā)生時間、地點、原因、傷亡及經(jīng)濟損失情況等），在24小 時內(nèi)向廠長報告。844 般事故，在三天內(nèi)按規(guī)定填寫事故調(diào)查報告送生產(chǎn)技術科。845凡因公受傷，從受傷之日起，若一個月以后，由輕傷轉(zhuǎn)為重傷, 不再按重傷上報。8.5責任劃分安全管理實行廠長負責制，正職分配的工作，副職不執(zhí)行或拖 拉未辦導致事故的，由副職負主要責任。副職向正職反映，建議得不到重視和

10、支持，或不研究不 解決而造成后果的，由正職負主要責任。工廠規(guī)章制度不健全、不完善由主管廠長負責，管理部門已制 訂或已建議制定規(guī)章制度，廠長不頒發(fā)或不組織實施的，由廠長負責。生產(chǎn)工藝設計不明確，由設計者和主管者負責。在生產(chǎn)過程中 發(fā)現(xiàn)工藝設計問題，可以采取措施彌補而不采取的，由主管廠長負主要責任，已制定措施，卻不 執(zhí)行而釀成事故者的，由違反者負責。違章操作發(fā)生事故，由違章者負責。擅自操作他人設備發(fā)生事 故，由操作者負責。被委派操作發(fā)生事故，由操作者負主要責任，委派者負管理責任。學徒工在學習期間，必須在師傅的指導下工作，不聽師傅指導, 擅自操作造成事故，由本人負責，在師傅指導下操作發(fā)生事故，由師傅

11、負主要責任。酒后操作設備，發(fā)生事故，由操作者負完全責任。因管理不善，紀律渙散，違范安全制度發(fā)生事故時，要追究主 要管理部門領導的責任。廠里發(fā)生事故，均要按“三不放過”（事故原因沒有查清不放過、 事故責任者未受處理和未認識錯誤不放過、沒有防范措施不放過）的原則處理。對重大事故，廠主管部門領導，組織由有關人員參加的事故調(diào) 查和事故處理，并將處理意見提交廠長辦公會議研究。傷亡事故的調(diào)查處理。按企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定 執(zhí)行。由于不服從管理，違反規(guī)章制度或強令違章冒險操作， 而發(fā)生 重大事故，構成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法懲處。9.獎勵與懲罰9.1獎勵全年車間無重大設備、安

12、全事故，職工工傷休息不超過100天， 給車間主任和部門負責人一次性獎勵各50元，主管廠長獎勵100元。模范遵守制度做出顯著成績者，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵；敢于向違反工廠制度的行為做斗爭和檢舉他人偷拿產(chǎn)品或盜竊工廠物資者，給予精神和物質(zhì)獎勵；對防火或救火有功和保護公共財產(chǎn)及職工利益免受損失者，給 予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵；對防止或搶救事故有功的個人，工廠給予表彰和獎勵，表現(xiàn)突 出者，報上級部門表彰。機臺、班組全年無任何安全事故，分機臺、班組不同情況，給 予一次獎勵50100元。9.2懲罰職工在車間吸煙者，每一次罰款50元，車間主任及各部門管理 人員在車間吸煙者，每一次罰款100元。職工在車間吸煙，廠

13、領導和各部門管理人員在現(xiàn)場不 制止者，加罰款50.丿元。在車間發(fā)現(xiàn)一個煙頭，每個人罰款10元，車間主任罰總額20%;機臺不按規(guī)定保管使用汽油、煤油、酒精等易燃品，及各種擦 洗設備的油布亂堆亂放者，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元；因事故造成損失500元以內(nèi)，責任人全部賠償；因事故造成損失500元以上，責任人賠償80%，不得低于500 元；因事故造成損失1000元以上，責任人賠償60%,不得低于800 元;927因事故造成損失2000元以上，責任人賠償40%,不得低于1000 丿元。職工偷拿產(chǎn)品被檢舉者，按該產(chǎn)品價值的10倍處罰；盜竊工廠 物資者，按材料原價的10倍處罰，情節(jié)嚴重者追究刑事責任。凡外來人員及本

14、廠職工帶小孩進入廠區(qū)發(fā)生的事故，一切后果 自負，各種費用自理。門衛(wèi)值班人員不負責任，嚴禁閑雜人員及小孩進入車間，發(fā)現(xiàn)一次，給門衛(wèi)值班人員罰款10元。門衛(wèi)值班人員有責任，禁止職工為他人帶刷卡行為，發(fā)現(xiàn)一次， 除懲罰當事人外，給予門衛(wèi)值班人員罰款10元。根據(jù)事故大小，損失多少、情節(jié)輕重，以及影響生產(chǎn)程度等情 況，除對事故責任者賠償經(jīng)濟損失外，給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責任。事故的調(diào)查處罰和行政處分經(jīng)生產(chǎn)技術科研究討論，報廠長辦公會研究決定后執(zhí)行。因管理不善，紀律渙散，發(fā)生的設備事故損失超過3000元以上，按經(jīng)濟損失多少，給車間主任和部門責任人賠償損失的 5%;主管廠長賠償損失的3%廠長 賠償損失的1%。因管理不善，紀律渙散，制度不健全，職工違反操作規(guī)程，擅 自操作他人設備發(fā)生的工傷事故造成職工休息，休息時間30天以上，按休息時間長短，情節(jié) 輕重，給予車間或部門責任人賠償事故責任人休息期間享受待遇的5%;主管廠長賠償事故責任人休息期間享受待遇的3%;廠長賠償事故責任人休息期間享受待遇的1%o10 .工傷工資10.1職工因工傷事故，造成職工休息，在 15天以內(nèi)，享受本人全額 檔案