宿舍夫妻房管理制度

1、宿舍夫妻房管理制度為了給公司夫妻員工創(chuàng)造一個較為舒適的生活環(huán)境，公司免 費提供夫妻房給夫妻雙方均在本公司上班的員工居住，讓身在異 鄉(xiāng)的同事也能享受家庭的溫暖。為建立良好的宿舍管理秩序，特制訂如下管理方法。一、住宿對象入住公司夫妻房必須符合以下全部條件：1、必須為合法夫妻，并能夠提供結(jié)婚證原件。2、夫妻雙方必須均在公司上班。3、夫妻有一方必須是滿 1年的公司正式員工，另一方必須 滿試用期的公司正式員工；新進夫妻必須是工作滿半年以上的公司正式員工。4、無傳染病，不吸毒、不賭博，且無嚴重不良嗜好。二、宿舍的根本設(shè)施公司夫妻房配有衣柜、日光燈、床、空調(diào)及遙控器、門鎖等。三、宿舍入住手續(xù)1、由本人填寫夫

2、妻房住宿申請書，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準后， 人事部安排辦理入住宿舍。2、員工夫妻應(yīng)按人事部安排房間入住，不可隨意調(diào)換。3、假設(shè)員工夫妻需搬出宿舍，應(yīng)事先通知人事部辦理退 宿手續(xù)。如有損壞或喪失公共財物的，需照價賠償并從工資中扣 除。四、住宿收費標準每間宿舍裝有電表， 每月按抄表數(shù)征收電費， 從工資中扣除。五、宿舍紀律1、每個入住夫妻房的員工要自覺遵守?宿舍管理 ?等規(guī)章制度。2、入住夫妻不得將床位轉(zhuǎn)租、 出借給他人居住， 違者取消住 宿資格。3、夫妻房是公司員工休息場所，不得大聲喧嘩、吵鬧。探親 訪友的人員，要求在 23：00 前離開，以免影響他人休息。4、制止影響周圍人正常生活的如：雙方大聲吵、

3、罵，噪音 污染、衛(wèi)生污染等。嚴禁在公共場所、宿舍、走道樓梯上扔雜 物，嚴禁向窗外、樓下倒水、高空擲物等，違者視情節(jié)輕重按廠 規(guī)辦理，嚴重者取消住宿資格。5、嚴禁在宿舍內(nèi)外亂搭亂接電線， 造成平安隱患。 嚴禁在走 廊、樓道烹飪、煮食，如需煮食請到一樓煮食區(qū)。6、嚴禁私自拆卸床鋪，如需增加床鋪的，可與人事部聯(lián)系， 由人事部統(tǒng)一安排。7、入住員工 夫妻 要保護公共財物， 損壞財物應(yīng)照價賠償， 并從工資中扣除。假設(shè)需要更換或修理公共財物的，可與人事部 聯(lián)系。8、不得在宿舍內(nèi)聚眾賭博、酗酒、打架鬧事，違者取消住宿 資格。9、公司夫妻房是公司單間宿舍， 如有一方辭職，要及時通知 人事部辦理宿舍調(diào)整手續(xù)。1

4、0、由于夫妻房數(shù)量有限， 假設(shè)只用于中午或臨時休息之用， 其他時間在外居住者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消住宿資格。六、租房補貼1、因公司人員擴大時，由于夫妻房數(shù)量有限，夫妻雙方假設(shè)在外租房的，公司對符合入住夫妻房條件的夫妻給予200元/月的租房補貼。2、 在外租房到達租房補貼條件的夫妻， 需提交？夫妻房補貼 申請表？，同時提供？租房合同？及租房地址，人事部對所租房屋進 展檢查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的給予補貼金雙倍處分。3、經(jīng)核準后，補貼費用于每月工資中發(fā)放。4、夫妻申請租房補貼后不可在公司集體宿舍住宿，對于弄 虛作假者，給予補貼金雙倍處分，取消其公司宿舍入住資格。七、其他1、對入住員工的應(yīng)交費用含電費、罰款、

5、賠償?shù)戎苯訌?其本人工資中扣除。2、其它宿舍衛(wèi)生、檢查等管理規(guī)定按照？宿舍管理規(guī)定？執(zhí)行。公司夫妻房申請表申請日期：年 月 日申請人部門職位入職日期申請人部門職位入職日期申請理由：部門意見：年 月曰人事部意見：年 月曰總經(jīng)理意見：年 月曰公司夫妻房申請需滿足以下條件：1、必須為合法夫妻，并能夠提供結(jié)婚證原件。2、夫妻雙方必須均在公司上班。3、夫妻有一方必須是滿 1年的公司正式員工，另一方必須滿試用期為公司正式員工。 或夫妻雙方必須工作滿半年以上的公司正式員工。5、無傳染病，不吸毒、不賭博，且無嚴重不良嗜好。夫妻房補貼申請表申請日期：年 月 日申請人部門職位入職日期申請人部門職位入職日期租房地址：本人申明，在外住宿，將遵守 切法律法規(guī)，假設(shè)出現(xiàn)違法情況， 由本人自行承當相關(guān)責(zé)任。本人申明，不存在弄虛作假的情況，假設(shè)出現(xiàn)虛假情況，自愿按 公司制度處分。申請人簽名：申請人簽名：部門主管簽字：年 月曰人事部簽字：年 月曰總經(jīng)理年 月 日公司夫妻房補貼申請需滿足以下條件：1、必須為合法夫妻，并能夠提供結(jié)婚證原件。2、夫妻雙方必須均在公司上班。3、夫妻有一方必