深圳市技師學(xué)院廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院練習(xí)題復(fù)習(xí)題選擇題試題題庫18級《人力資源四級考證》第四章測試試卷

1、深圳市技師學(xué)院廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院練習(xí)題復(fù)習(xí)題選擇題試題題庫 18級人力資源四級考證第四章測試試卷 20xx-20xx學(xué)年度第二學(xué)期考試試題(機試) 18級人力資源四級考證第四章測試試卷 本卷適用班級：18工商51班 考試形式：閉卷 考試時間：45分鐘 姓名： 填空題 * _ 一、單項選擇題每題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?1. 資源的有限性也稱為。 單項選擇題 * A資源的有效性 B資源的合理性 C資源的稀缺性(正確答案) D資源的針對性 2. 效用最大化行為的觀點，通常作為基本假設(shè)。 單項選擇題 * A市場分析 B經(jīng)濟分析(正確答案) C成本分析 D價格分析 3. 模型顯示了勞作力市場的基本功能。 單

2、項選擇題 * A收支循環(huán) B支出循環(huán) C供必須循環(huán) D收入循環(huán)(正確答案) 4. 在商品市場中，是商品和服務(wù)的供給者。 單項選擇題 * A.市場 B勞作者 C居民戶 D企業(yè)(正確答案) 5. 勞作力供給的工資彈性E，的計算公式為。 單項選擇題 * A.(S/S)/(W/W)(正確答案) B.(W/W)/(S/W) C.(W/S)/(S/W) D.(W/S)/(W/S) 6. 勞作力必須求的自身工資彈性是變動對工資率變動的反應(yīng)程度。 單項選擇題 * A勞作力供給量 B勞作力供給率 C勞作力必須求量(正確答案) D勞作力必須求率 7. 當(dāng)勞作力供給彈性，表示勞作力供給富有彈性。 單項選擇題 * A

3、.小于0 B.大于0 C.小于1 D.大于1(正確答案) 8. 勞作參加假說是以的勞作參加率與經(jīng)濟周期不存在敏感的反應(yīng)性為前提。 單項選擇題 * A男性成年人(正確答案) B老年人 C女性成年人 D青年人 9. 按要素類別分配社會總產(chǎn)品或收入稱為。 單項選擇題 * A要素性收入分配 B功能性收入分配(正確答案) C結(jié)構(gòu)性收入分配 D成本性收入分配 10. 是指社會在一按時期內(nèi)對產(chǎn)品和服務(wù)必須求的總和。 單項選擇題 * A總必須求(正確答案) B商品必須求 C投資品必須求 D消費品必須求 11. 關(guān)于均衡國民收入的公式，不正確的是。 單項選擇題 * A均衡國民收人=消費收人(正確答案) B均衡國

4、民收入=總供給 C均衡國民收入=消費儲蓄 D均衡國民收入=消費投資 12. 就業(yè)量所生產(chǎn)產(chǎn)品的總供給價格稱為。 單項選擇題 * A最低收益 B最低預(yù)期收益(正確答案) C最低成本 D最低預(yù)期成本 13. 是因就業(yè)崗位變幻形成的失業(yè)。 單項選擇題 * A結(jié)構(gòu)性失業(yè) B摩擦性失業(yè)(正確答案) C技術(shù)性失業(yè) D季節(jié)性失業(yè) 14. 常用的反映失業(yè)程度的兩項指標是失業(yè)率和失業(yè)。 單項選擇題 * A穩(wěn)定期 B繼續(xù)期(正確答案) C波動期 D變化期 15. 是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總必須求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策。 單項選擇題 * A，財政政策 C金融政策 B，貨幣政策

5、(正確答案) D收入政策 16. 關(guān)于勞作力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比，以下推斷正確的是。 單項選擇題 * A.Es1(正確答案) B.Es1 C.Es0 D.Es0 17. 實際工資的計算公式是。 單項選擇題 * A貨幣工資÷價格 B貨幣工資÷價格指數(shù)(正確答案) C貨幣工資×價格 D貨幣工資×價格指數(shù) 18. 實際上是計時工資的一種轉(zhuǎn)化形式。 單項選擇題 * A等級工資 B崗位工資 C績效工資 D計件工資(正確答案) 19. 由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變動，造成勞作力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為。 單項選擇題 * A摩擦性失業(yè) B技術(shù)性失業(yè) C

6、結(jié)構(gòu)性失業(yè)(正確答案) D季節(jié)性失業(yè) 20. 最嚴重、最常見而又最難應(yīng)付的失業(yè)類型是失業(yè)。 單項選擇題 * A.選擇性 B，結(jié)構(gòu)性 C摩擦性 D周期性(正確答案) 21. 一般而言，正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是。 單項選擇題 * C.0.2-0.4(正確答案) 22. 從廣義上說，是調(diào)整勞作關(guān)系以及與勞作關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和。 單項選擇題 * A勞作法(正確答案) B勞作行政法規(guī) C勞作規(guī)章 D憲法 23. 勞作法的立法宗旨在于 單項選擇題 * A規(guī)范企業(yè)的行為 B規(guī)范勞作者行為 C保護勞作者的合法權(quán)益(正確答案) D規(guī)范勞作力市場 24. 勞作法的基本原則直接

7、決定了的性質(zhì)。 單項選擇題 * A勞作法律事實 B勞作法律制度(正確答案) C勞作法律事件 D勞作法律關(guān)系 25. 在處理勞作爭議時，如果沒有準確適用的法律條款，可以適用。 單項選擇題 * A崗位規(guī)范 B企業(yè)員工手冊 C勞作法的基本原則(正確答案) D勞作紀律制度 26. 保護勞作者勞作權(quán)時，應(yīng)該優(yōu)先保護在勞作關(guān)系中事實上處于的勞作者。 單項選擇題 * A特別地位 B優(yōu)勢地位 C稀缺地位 D弱勢地位(正確答案) 27. 是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。 單項選擇題 * A法律淵源(正確答案) B勞作法 C勞作合同 D勞作關(guān)系 28. 在國家的法律體系中具有最高法律效力。 單

8、項選擇題 * A勞作法律 B憲法(正確答案) C國務(wù)院勞作行政法規(guī) D勞作規(guī)章 29. 勞作法的最主要表現(xiàn)形式是。 單項選擇題 * A勞作規(guī)章 B勞作法律行政法規(guī)(正確答案) C國務(wù)院勞作 D地方性勞作法規(guī) 30. 是指勞作法的各項具體勞作法律制度的構(gòu)成和互相關(guān)系。 單項選擇題 * A勞作法的體系(正確答案) B勞作法的淵源 C勞作法的原則 D勞作法的內(nèi)容 31. 勞作法律體系的包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞作安全衛(wèi)生制及女職工和未成年工特別保護制度等。 單項選擇題 * A勞作標準制度(正確答案) B促進就業(yè)法律制度 C職業(yè)培訓(xùn)制度 D社會保險和福利制度 32. 勞作關(guān)系的當(dāng)事人可以

9、協(xié)議約定勞作條件標準，但該標準不能國家規(guī)定的標準。 單項選擇題 * A高于 B等于 C優(yōu)于 D低于(正確答案) 33. 勞作保證法不包括。 單項選擇題 * A促進就業(yè)法 B社會保險法 C工作時間法(正確答案) D勞作福利法 34. 正常狀況下，依照法定程序延長的工作時間每月不能超過。 單項選擇題 * A20小時 B36小時(正確答案) C30小時 D40小時 35. 以下關(guān)于勞作法的監(jiān)督檢查制度的說法，不正確的是。 單項選擇題 * A它規(guī)定了勞作合同關(guān)系的調(diào)整規(guī)則(正確答案) B它是實施勞作監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則 C它規(guī)定了以何種手段實現(xiàn)和確保各項勞作法律制度的實施 D各項勞作法律制度的

10、范圍與勞作監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的 36. 完全勞作行為能力人是指身體健康，有完全行為自由。 單項選擇題 * A1618歲的勞作者 B16歲以上的勞作者 C18歲以上的勞作者 D18歲以上的男性勞作者(正確答案) 37. 勞作法的首要原則是。 單項選擇題 * A保證報權(quán) B保證物質(zhì)幫助權(quán) C保證勞作者的勞作權(quán)(正確答案) D保證休息休假權(quán) 38. 對勞作者提供最低限度的保護，體現(xiàn)了勞作法對勞作者的。 單項選擇題 * A平等保護 B全面保護 C.基本保護(正確答案) D優(yōu)先保護 39. “安全重于生產(chǎn)所體現(xiàn)的對勞作者權(quán)益的保護為 單項選擇題 * A全面保護 B絕對保護 C優(yōu)先保護(正確答案)

11、D偏重保護 40. 對勞作者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過來實現(xiàn)。 單項選擇題 * A社會保險(正確答案) B社會救濟 C薪酬福利 D社會保證 41. 原勞作和社會保證部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為。 單項選擇題 * A勞作法規(guī) B勞作法律 C國務(wù)院勞作行政法規(guī) D勞作規(guī)章(正確答案) 42. 依據(jù)我國勞作法的規(guī)定，用人單位與工會和勞作者協(xié)商后，一般狀況下加班時間為。 單項選擇題 * A天天不超過1小時(正確答案) B天天不超過3小時 C每周不超過8小時 D每周不超過10小時 43. 不是勞作爭議處理制度的內(nèi)容。 單項選擇題 * A勞作爭議仲裁制度 B勞作爭議調(diào)解委員會調(diào)解制度 C勞作爭議民事調(diào)解制度(正確

12、答案) D勞作爭議法律訴訟制度 44. 以下柱會關(guān)系中，屬于勞作法調(diào)整的勞作關(guān)系是 單項選擇題 * A某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系 B勞作者甲與勞作者乙發(fā)生借款關(guān)系 C兩金業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系 D某民工被個體餐館選用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系(正確答案) 45. 勞作行政關(guān)系中的相對人主要是指 單項選擇題 * A勞作者 B用人單位 C.勞作仲載機構(gòu) D.勞作者和用人單位(正確答案) 46. 勞作法律關(guān)系的主體是指。 單項選擇題 * A工會代表與用人單位 B工會與用人單位 C職工代表與用人單位 D勞作者與用人單位(正確答案) 47. 以下屬于勞作法律關(guān)系客體的是。 單項選擇題 * A勞作合同 B

13、勞作者 C勞作力 D工作時間(正確答案) 48. 勞作法律事實包括勞作法律行為和。 單項選擇題 * A勞作法律事件(正確答案) B勞作法律關(guān)系 C.勞作法律效率 D勞作法律后果 49. 是目前了解企業(yè)經(jīng)營外部環(huán)境狀況的主要方法。 單項選擇題 * A獲取口頭信息(正確答案) B，獲取書面信 C外部環(huán)境猜測 D專題性調(diào)研 50. 企業(yè)管理資源狀況分析的內(nèi)容不包括。 單項選擇題 * A企業(yè)文化 B品牌知名度(正確答案) C領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 D.組織管理水平 51. 企業(yè)總體戰(zhàn)略不包括。 單項選擇題 * A進入戰(zhàn)略 B穩(wěn)定戰(zhàn)略 C發(fā)展戰(zhàn)略 D轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略(正確答案) 52. 企業(yè)撤退戰(zhàn)略的主要方式，不包括。 單項

14、選擇題 * A分包 B特許經(jīng)營 C買斷(正確答案) D資產(chǎn)互換 53. 當(dāng)經(jīng)營安全率低于時，企業(yè)就要做出提升經(jīng)營安全率的決策。 單項選擇題 * A.50% B.40% C.30% D.20%(正確答案) 54. 確定型決策方法不包括。 單項選擇題 * A微分法 B量本利分析 C收益矩陣法(正確答案) D線性規(guī)劃法 55. PDCA循環(huán)法作為一種計劃管理的方式，包括:執(zhí)行;處理;檢查;計劃。排序正確的是。 單項選擇題 * A(正確答案) B. C. D. 56. 建立合理有效的是企業(yè)完成計劃任務(wù)的關(guān)鍵。 單項選擇題 * A計劃體系 B決策體系 C目標體系(正確答案) D營銷體系 57. 市場營銷

15、活動是企業(yè)經(jīng)營管理的。 單項選擇題 * A起步環(huán)節(jié) B中心環(huán)節(jié)(正確答案) C結(jié)束環(huán)節(jié) D中間環(huán)節(jié) 58. 在市場營銷學(xué)中，市場是購買者必須求的總和。 單項選擇題 * A顯性和隱性 B男性和女性 C城市和鄉(xiāng)村 D現(xiàn)實和潛在(正確答案) 59. 消費者市場是指所有為了而購買商品或服務(wù)的個人和家庭所構(gòu)成的市場。 單項選擇題 * A家庭消費 B個人消費(正確答案) C集團消費 D社會消費 60. 組織市場的類型不包括。 單項選擇題 * A產(chǎn)業(yè)市場 B買方市場(正確答案) C轉(zhuǎn)賣者市場 D政府市場 61. 影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的主要因素不包括。 單項選擇題 * A社會因素(正確答案) B環(huán)境因素 C

16、組織因素 D人際因素 62. 市場營銷計刻的控制不包括。 單項選擇題 * A月度計劃控制(正確答案) B效率控制 C年度計劃控制 D戰(zhàn)略控制 63. 企業(yè)是指企業(yè)的聲譽、人力、財力和物力。 單項選擇題 * A銷售能力 B實力(正確答案) C服務(wù)能力 D控制能力 64. 企業(yè)資源優(yōu)勢具有的特點，企業(yè)要不斷投入以堅持和革新其優(yōu)勢。 單項選擇題 * A絕對性和時間性 B相對性和時間性(正確答案) C絕對性和暫時性 D相對性和繼續(xù)性 65. 資源開發(fā)和利用活動可分成兩大類，即基本活動和。 單項選擇題 * A企業(yè)成略活動 B企業(yè)行業(yè)活動 C最終產(chǎn)品的活動 D支持活動(正確答案) 66. 是將對企業(yè)內(nèi)外部

17、條件各方面內(nèi)容進行綜合和概括、進而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機會和威脅的一種方法。 單項選擇題 * A數(shù)理統(tǒng)計分析 BSWOT分析(正確答案) C財務(wù)報表分析 D市場猜測分析 67. 在SWOT分析圖中，位于第象限的企業(yè)應(yīng)采用戰(zhàn)略。 單項選擇題 * A扭轉(zhuǎn)型(正確答案) B增長型 C防御型 D多種經(jīng)營型 68. 差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和。 單項選擇題 * A領(lǐng)先原則 B有效原則(正確答案) C經(jīng)濟原則 D持久原則 69. 是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標或標準，是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。 單項選擇題 * A戰(zhàn)略測評標準 B戰(zhàn)略實施標準 C戰(zhàn)略評價標準(正確答案) D戰(zhàn)略計劃標準 70. 決策樹的分

18、析程序包括:剪枝決策;計算期望值;繪制樹形圖。以下排序正確的是 單項選擇題 * A B(正確答案) C. D 71. 渠道的就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個過程中所經(jīng)過的中間層次或環(huán)節(jié) 單項選擇題 * A長度(正確答案) B寬度 C層次數(shù)目 D多重性 72. 是指企業(yè)在一定地區(qū)、一按時間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。 單項選擇題 * A獨家性分銷(正確答案) B廣泛性分銷 C選擇性分銷 D密集性分銷 73. 是指個體在成長過程中，因受遺傳和環(huán)境的交互影響，使不同個體之間在身心特征上顯示出的彼此各不相同的現(xiàn)象。 單項選擇題 * A.心理差異 B個體差異(正確答案) C各別差異 D個性差

19、異 74. 是人對某種事物或特定對象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。 單項選擇題 * A.歸因 B知覺 C動機 D態(tài)度(正確答案) 75. 影響工作滿意度的因素不包括。 單項選擇題 * A融沿的人際關(guān)系 B公平的報酬 C個人特征與工作匹配 D自身生理心理條件(正確答案) 76. 是指當(dāng)對一個人某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據(jù)此推論其他方面的特性。 單項選擇題 * A.光環(huán)效應(yīng)(正確答案) B.投射效應(yīng) C首因效應(yīng) D呆板印象 77. 是指導(dǎo)致行為或事件的相對不容易變化的因素。 單項選擇題 * A內(nèi)因 B外因 C穩(wěn)因(正確答案) D非穩(wěn)因 78. 包括行為者所處的各種環(huán)境和機遇，所

20、從事的工作的特點和難度，以及工作與人的互相作用，他人對行為者的強制或約束、激勵的作用等。 單項選擇題 * A.知覺 B.內(nèi)因 C.外因(正確答案) D.歸因 79. 團隊的有效性要素構(gòu)成不包括。 單項選擇題 * A團隊學(xué)習(xí) B績效 C成員滿意度 D薪酬(正確答案) 80. 個體的溝通風(fēng)格不包括。 單項選擇題 * A自我完善型(正確答案) B自我保護型 C自我暴露型 D自我實現(xiàn)型 81. 領(lǐng)導(dǎo)情境理論中選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變因素，主要包括工作成熟度和。 單項選擇題 * A心理成熟度(正確答案) B心理承受度 C精神成熟度 D精神承受度 82. 是將人的智力、人格、興趣、情緒等心理特征按一定規(guī)則表示成

21、數(shù)字，并賦予這些數(shù)字一定解釋的過程。 單項選擇題 * A心理測量(正確答案) B素養(yǎng)測驗 C生理測量 D人事測評 83. 心理測驗按測驗的內(nèi)容可分為兩大類，一類是能力測驗，另一類是。 單項選擇題 * A人格測驗(正確答案) B成就測驗 C性向測驗 D情商測驗 84. 是指員工對自已的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。 單項選擇題 * A工作成就 B工作績效 C.工作態(tài)度 D工作滿意度(正確答案) 85. 是指最先的印象對人的知覺所產(chǎn)生的激烈影響. 單項選擇題 * A光環(huán)效應(yīng) A投射效應(yīng) C首因效應(yīng)(正確答案) D呆板印象 86. 是指在知覺他人時，知覺者以為他人也具備與自己相似的特性。 單項

22、選擇題 * A對比效應(yīng) B光環(huán)效應(yīng) C投射效應(yīng)(正確答案) D呆板印象 87. 是利用有關(guān)的信息資料對人的行為進行分析，從而推論其原因的過程。 單項選擇題 * A歸因(正確答案) B內(nèi)因 C外因 D知覺 88. 是組織報酬體系制定和實施的第一原則。 單項選擇題 * A公平公正(正確答案) B適當(dāng)激勵 C效率優(yōu)先 D成本節(jié)約 89. 關(guān)注于人際關(guān)系，它使團隊成員們緊密結(jié)合，使大家能持續(xù)相處甚至獲得某種樂趣。 單項選擇題 * A團隊溝通職能 B團隊任務(wù)職能 C團隊維護職能(正確答案) D團隊決策職能 90. 是指領(lǐng)導(dǎo)者尊重和關(guān)懷下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立互相信任的工作關(guān)系 單項選擇題 *

23、A關(guān)懷維度(正確答案) B結(jié)構(gòu)維度 C尊重維度 D.認可維度 91. 關(guān)于心理測試，以下表述不正確的是 單項選擇題 * A人格測試通常采納自陳量表和投射法 B心理測試是可信的，但不能全信，要靠施行經(jīng)驗 C性向測試評價人們從事某種工作可能獲得成就的能力(正確答案) D對求職者的非生活經(jīng)驗積存形成的能力特征的測試可猜測其職業(yè)發(fā)展?jié)撃?二、多項選擇題每題有多個答案正確 92. 勞作資源稀缺性的屬性包括。 * A具有普遍性(正確答案) B僅存在于市場經(jīng)濟中 C是一種相對的稀缺性(正確答案) D僅存在于當(dāng)前社會 E可以表現(xiàn)為消費勞作資源的支付能力和支付手段的稀缺性(正確答案) 93. 實證研究方法的特點

24、包括。 * A目的在于熟悉客觀事實(正確答案) B結(jié)論具有客觀性(正確答案) C以某種價值推斷為基礎(chǔ) D結(jié)論具有主觀性 E主要目的在于為政府制定經(jīng)濟政策服務(wù) 94. 在經(jīng)濟運行過程中，阻礙互惠交換不能實現(xiàn)的主要障礙包括。 * A信息障礙(正確答案) B體制障礙(正確答案) C市場缺陷(正確答案) D人為障礙 E經(jīng)濟滯后 95. 老年人口勞參率下降的主要原因包括的完善和推廣。 * A收人保證制度(正確答案) B.績效考核制度 D商業(yè)保險制度 C薪酬管理制度 E企業(yè)養(yǎng)老保險計劃(正確答案) 96. 女性勞作力參加率星上升趨勢的主要原因包括。 * A女性教育水平提升(正確答案) D人口出生率下降(正

25、確答案) C制度勞作時間縮短(正確答案) E科學(xué)技術(shù)不斷進步(正確答案) 97. 以下關(guān)于勞作力市場性質(zhì)的表述，正確的有。 * A勞作力市場是社會生產(chǎn)得以進行的前提條件(正確答案) B勞作力與工資的交換行為只能是一種等價交換(正確答案) C勞作力市場的勞作交換決定了勞作力的市場價值(正確答案) D勞作力市場交換是具有最高效率、消耗最低費用的最經(jīng)濟的形式(正確答案) E薪資福利保險是實現(xiàn)和決定勞作力市場交換行為的必要手段 98. 依據(jù)單位時間標準的不同，工資率可分為。 * A.計時工資率 B.小時工資率(正確答案) C貨幣工資率 D計件工資率 E日工資率(正確答案) 99. 關(guān)于計時工資的計算公

26、式正確的是。2014年5月三級真題 * A小時工資率×實際工作時間(正確答案) C日工資率×標準工作周日數(shù)(正確答案) B小時工資率×標準工作日小時數(shù)(正確答案) D小時工資率×標準工作日數(shù) E日工資×合格產(chǎn)品數(shù)量 100. 福利的特性包括。 * A福利支付以勞作為基礎(chǔ)(正確答案) B法定性(正確答案) C企業(yè)自定性(正確答案) D靈活性(正確答案) E公平性 101. 對摩擦性失業(yè)表述正確的是。 * A是一種非正常性失業(yè) C是一種崗位變幻之間的失業(yè)(正確答案) B是低效率利用勞作資源的必須要 D是動態(tài)性市場經(jīng)濟的一個自然特征(正確答案) E說

27、明勞作力常常處于流動過程之中(正確答案) 102. 有效解決技術(shù)性失業(yè)的方法有。 * A強化職業(yè)培訓(xùn)(正確答案) B引進先進技術(shù) C普遍地實施職業(yè)技能開發(fā)(正確答案) D激勵技術(shù)革新 E推行積極勞作力市場政策(正確答案) 103. 必須求不夠性失業(yè)的具體表現(xiàn)形式包括。 * A摩擦性失業(yè) B結(jié)構(gòu)性失業(yè) C增長差距性失業(yè)(正確答案) D周期性失業(yè)(正確答案) E季節(jié)性失業(yè) 104. 政府購買的具體項目包括。 * A.社會救濟 B公共管理服務(wù)(正確答案) C政府雇員薪金報(正確答案) D公共工程項日(正確答案) E事業(yè)組織中勞作者的薪金報洲(正確答案) 105. 在現(xiàn)代市場經(jīng)濟國家，以法律形式確定下

28、來的勞作力市場的制度結(jié)構(gòu)要素主要包括。 * A勞作力供給量 B最低社會保證(正確答案) C勞作力必須求量 D最低勞作標準(正確答案) E工會權(quán)利義務(wù)(正確答案) 106. 財政政策的內(nèi)容主要包括。 * A降低利率 B增減預(yù)算支出水平(正確答案) C增減政府稅收(正確答案) D發(fā)展社會保險事業(yè) E調(diào)節(jié)法定準備金率 107. 對國民經(jīng)濟就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有 * A財政政策(正確答案) B貿(mào)易政策 C貨幣政策(正確答案) D金融政策 E收入政策(正確答案) 108. 擴張性財政政策包括。 * A提升稅率 B免稅(正確答案) C減少政府購買 D退稅(正確答案) E增加政府轉(zhuǎn)移支付(正確答案

29、) 109. 政府實施貨幣政策的主要措施包括。 * A調(diào)整貼現(xiàn)率(正確答案) B調(diào)整稅率 C公開市場業(yè)務(wù)(正確答案) D調(diào)整利率 E調(diào)節(jié)法定準備金率(正確答案) 110. 勞作力市場均衡的意義有。 * A充分就業(yè)(正確答案) B同質(zhì)勞作力獲同樣工資(正確答案) C體現(xiàn)工資差異 D勞作力資源的最優(yōu)分配(正確答案) E增大工資總額 111. 人口年齡結(jié)構(gòu)對勞作力供給的影響主要表現(xiàn)在。 * A就業(yè)人口總量 B勞作年齡組內(nèi)部年鹼構(gòu)成(正確答案) C勞作年齡組人口占人口總體比重(正確答案) D勞作年齡組外部年齡構(gòu)成 E勞作年齡組人口占失業(yè)人口比重 112. 影響貨幣工資的因素有。 * A貨幣工資率(正確

30、答案) B工作時間長度(正確答案) C勞作力數(shù)量 D價格指數(shù) E工資制度(正確答案) 113. 以下對摩擦性失業(yè)的表述正確的有。 * A是高效率利用勞作資源的必須要(正確答案) B是一種正常性失業(yè)(正確答案) C是動態(tài)性市場經(jīng)濟的一個自然特征(正確答案) D是一種崗位變幻之間的失業(yè)(正確答案) E.說明勞作力常常處于流動過程之中(正確答案) 114. 常用的反映失業(yè)程度的指標有。 * A.平均勞作時間 B失業(yè)率(正確答案) C.就業(yè)人數(shù) D失業(yè)人數(shù) E失業(yè)繼續(xù)期(正確答案) 115. 失業(yè)率等于。 * A失業(yè)人數(shù)就業(yè)人數(shù) B失業(yè)人數(shù)人口總數(shù) C失業(yè)人數(shù)勞作力人數(shù)(正確答案) D就業(yè)人數(shù)失業(yè)人數(shù)

31、 E.失業(yè)人數(shù)就業(yè)人數(shù)失業(yè)人數(shù)(正確答案) 116. 收入政策在社會經(jīng)濟中的重要作用包括。 * A有利于宏觀經(jīng)濟的穩(wěn)定(正確答案) B有利于資源的合理配置(正確答案) C.有利于縮小不合理的收入差距(正確答案) D有利于國際收支平衡 E有利于物價的穩(wěn)定 117. 關(guān)于“勞作法的基本原則和“調(diào)整勞作關(guān)系的具體規(guī)定的說法正確的有。 * A前者的明確性高于后者 B前者的穩(wěn)定性高于后者(正確答案) C前者的明確性低于后者(正確答案) D前者所覆蓋事實狀態(tài)小于后者 E前者所蓋事實狀態(tài)大于后者(正確答案) 118. 勞作法基本原則的作用包括。 * A.反應(yīng)勞作法律部門的特點 B是指導(dǎo)性的法律規(guī)范 C指導(dǎo)勞

32、作法的制定、修改和廢止(正確答案) D指導(dǎo)勞作法的實施(正確答案) E有助于理解、解釋勞作法(正確答案) 119. 勞作權(quán)的核心內(nèi)容包括。 * A.平等就業(yè)權(quán)(正確答案) B勞作報酬權(quán) C.休息休假權(quán) D自由擇業(yè)權(quán)(正確答案) E職業(yè)培訓(xùn)權(quán) 120. 勞作權(quán)受到國家的保證，具體體現(xiàn)為等方面。 * A特別保護 B基本保護(正確答案) C權(quán)益保護 D全面保護(正確答案) E優(yōu)先保護(正確答案) 121. 勞作關(guān)系民主化原則的具體內(nèi)容包括:勞作關(guān)系當(dāng)事人雙方享有。 * A參加工會的權(quán)利 B集體協(xié)商權(quán)(正確答案) C組織工會的權(quán)利 D共同決定權(quán)(正確答案) E平等協(xié)商的權(quán)利(正確答案) 122. 政府

33、制定或調(diào)整重大勞作關(guān)系標準應(yīng)當(dāng)貫初“三方原則，其中三方指的是。 * A行業(yè)協(xié)會 B政府(正確答案) C企業(yè)員工 D工會(正確答案) E企業(yè)家協(xié)會(正確答案) 123. 我國勞作法律淵源的類別，主要包括。 * A正式解釋(正確答案) B勞作法律(正確答案) C地方性勞作法規(guī)(正確答案) D勞作規(guī)章(正確答案) E國務(wù)院勞作行政法規(guī)(正確答案) 124. 集體合同制度規(guī)定了。 * A履行集體合同的規(guī)則(正確答案) B監(jiān)督集體合同的規(guī)則(正確答案) C檢查集體合同的規(guī)則(正確答案) D.訂立集體合同的原則(正確答案) E協(xié)商、訂立集體合同的程序(正確答案) 125. 職業(yè)培訓(xùn)制度規(guī)定了政府有關(guān)。 *

34、 A規(guī)章制度 B管理權(quán)限(正確答案) C.通用標準(正確答案) D.職業(yè)分類(正確答案) E職業(yè)技能考核鑒定制度(正確答案) 126. 法律通常將自然人分為。 * A.喪失行為能力的人 B限制勞作行為能力的人(正確答案) C.部分勞作行為能力的人 D.無勞作行為能力的人(正確答案) E完全勞作行為能力的人(正確答案) 127. 勞作法的基本原則包括。 * A物質(zhì)幫助權(quán)原則(正確答案) B適用性原則 C勞作關(guān)系民主化原則(正確答案) D靈活性原則 E保證勞作者勞作權(quán)的原則(正確答案) 128. 以下屬于勞作權(quán)的有。 * A最低工資權(quán) B勞作報酬權(quán)(正確答案) C自由擇業(yè)權(quán)(正確答案) D休息休假

35、權(quán)(正確答案) E職業(yè)培訓(xùn)權(quán)(正確答案) 129. 勞作法律行為包括。 * A合法行為(正確答案) B違約行為(正確答案) C行政行為(正確答案) D仲裁行為(正確答案) E司法行為(正確答案) 130. 以下關(guān)于勞作行政法律關(guān)系的表達正確的有。 * A它是通過簽訂勞作合同所形成的(正確答案) B企業(yè)職工和用人單位都屬于勞作行政相對人(正確答案) C某公司聘用李某為車間總顧問，這種行為是勞作行政法律關(guān)系的客體 D小王于2月初與單位解除了勞作合同，這屬于勞作行政法律關(guān)系的客體 E職介機構(gòu)被授權(quán)行使某些勞作行政職能時，它屬于勞作行政法律關(guān)系的客體 131. 以下對勞作法律關(guān)系主體的述，正確的有。

36、* A是勞作法律關(guān)系的參加者(正確答案) B包括勞作者和用人單位兩方面(正確答案) C包括勞作行政部門和勞作者兩個方面 D就主體而言，一般一方的權(quán)利即是另一方的義務(wù)(正確答案) 132. 企業(yè)外部環(huán)境調(diào)研的方法主要有。 * A.專題性調(diào)研(正確答案) B獲取書面信息(正確答案) C外部環(huán)境猜測 D獲取 信息 E.獲取口頭信息(正確答案) 133. 企業(yè)戰(zhàn)略的實質(zhì)是實現(xiàn)之間的動態(tài)平衡。 * A外部環(huán)境(正確答案) B內(nèi)部環(huán)境 C企業(yè)實力(正確答案) D戰(zhàn)略目標(正確答案) E長遠發(fā)展 134. 企業(yè)的外部經(jīng)營環(huán)境可以分為宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境，其中微觀環(huán)境包括。 * A.經(jīng)濟環(huán)境 B法律環(huán)境 C產(chǎn)業(yè)

37、環(huán)境(正確答案) D市場環(huán)境(正確答案) E政治環(huán)境 135. 現(xiàn)有競爭對手，競爭程度越高。 * A越重視經(jīng)營戰(zhàn)略(正確答案) B固定成本越低 C產(chǎn)品差異化程度越低(正確答案) D固定成本越高(正確答案) E產(chǎn)品差異化程度越高 136. 企業(yè)經(jīng)營環(huán)境中對現(xiàn)有競爭對手分析應(yīng)從入手。 * A競爭對手的數(shù)目(正確答案) B競爭對手的經(jīng)營策略(正確答案) C競爭對手的產(chǎn)品差異化(正確答案) D行業(yè)成長過剩(正確答案) E.固定成本的凹凸(正確答案) 137. 企業(yè)制定低成本戰(zhàn)略的原則包括。 * A領(lǐng)先原則(正確答案) B性價比優(yōu)化原則 C持久原則(正確答案) D總成本最低原則(正確答案) E全過程低成

38、本原則(正確答案) 138. 決策樹的構(gòu)成要素包括。 * A決策點(正確答案) B狀態(tài)節(jié)點(正確答案) C方案枝(正確答案) D概率收益值 E概率枝(正確答案) 139. 戰(zhàn)略評價中定量評價標準可以選用的指標包括。 * A資金利用率(正確答案) B勞作生產(chǎn)率(正確答案) C銷售利潤率(正確答案) D投資收益率(正確答案) E股票平均收益(正確答案) 140. 戰(zhàn)略控制的方法包括。 * A.全程控制 B事前控制(正確答案) C重點控制 D事后控制(正確答案) E事中控制(正確答案) 141. 進行量本利分析找出盈虧平衡點的方法，包括。 * A.數(shù)軸法 B公式法(正確答案) C比較法 D圖解法(正

39、確答案) E坐標法 142. 按照買方類型的不同，可將市場分為。 * A商品市場 B服務(wù)市場 C組織市場(正確答案) D金融市場 E消費者市場(正確答案) 143. 依據(jù)參加者的介入程度和品牌間的差異程度，可將消費者的購買行為分為。 * A習(xí)慣性購買行為(正確答案) B化解不協(xié)調(diào)的購買行為(正確答案) C.單一性購買行為 D尋求多樣化的購買行為(正確答案) E.復(fù)雜的購買行為(正確答案) 144. 成熟期企業(yè)可以采用的營銷策略有。 * A.市場改良(正確答案) B.市場營銷組合改良(正確答案) C.產(chǎn)品改良(正確答案) D.加強銷售渠道功效 E.適時降價 145. 售后服務(wù)包括。 * A技術(shù)培

40、訓(xùn)(正確答案) B咨詢產(chǎn)品 C質(zhì)量三包(正確答案) D特種服務(wù)(正確答案) E提供零件(正確答案) 146. 常見的成本導(dǎo)向定價法包括。 * A.隨行就市定價法 B.成本加成定價法(正確答案) C.盈虧平衡定價法(正確答案) D.目標收益定價法(正確答案) E.邊際成本定價法(正確答案) 147. 產(chǎn)品的心理定價策略包括。 * A整數(shù)定價策略(正確答案) B尾數(shù)定價策略(正確答案) C聲望定價策略(正確答案) D招徠定價策略(正確答案) E分級定價策略(正確答案) 148. 投入期企業(yè)可以采用的營銷策略有。 * A快速掠取策略(正確答案) B緩慢滲透策略(正確答案) C緩慢掠取策略(正確答案)

41、 D混合掠取策略 E快速滲透策略(正確答案) 149. 企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括。 * A現(xiàn)有竟爭對手分析(正確答案) B顧客力量分析(正確答案) C潛在競爭對手分析(正確答案) D市場力量分析 E.國際競爭對手分析 150. 企業(yè)能力效率分析主要包括。 * A.生產(chǎn)率(正確答案) B各種投入要素的成本(正確答案) C工藝制定水平(正確答案) D產(chǎn)能的利用程度(正確答案) E.能否一貫地提供滿足用戶必須要的產(chǎn)品和服務(wù) 151. 企業(yè)縱向一體化的主要目的包括。 * A控制原料生產(chǎn)的成本(正確答案) B把供應(yīng)商的利潤轉(zhuǎn)化成自己的利潤(正確答案) C進行不同行業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移 D獲取價值鏈重組的利益(

42、正確答案) E培育新的增長機會 152. 成熟行業(yè)的戰(zhàn)略制定對策有。 * A.市場細分 B工藝革新(正確答案) C選擇合適的買主(正確答案) D參加國際競爭(正確答案) E合理組合產(chǎn)品(正確答案) 153. 企業(yè)戰(zhàn)略控制的基本要素包括。 * A戰(zhàn)略評價標準(正確答案) B實際成效(正確答案) C績效評價(正確答案) D越過目標 E必須建立管理信息系統(tǒng) 154. 決策者依據(jù)不同的標準和方法進行方案選擇的種類有。 * A悲觀決策標準(正確答案) B樂觀系數(shù)決策標準(正確答案) C中庸決策標準(正確答案) D最小后博決策標準(正確答案) E.決策是最終的選擇 155. 企業(yè)目標管理的特點主要包括。

43、* A一種系統(tǒng)化的管理模式(正確答案) B更高于參加性(正確答案) C有明確的完整的目標體系(正確答案) D強調(diào)自我控制(正確答案) E有完善的員工福利計劃 156. 按照在購買決策過程中的作用不同，消費者的角色可分為。 * A倡議者(正確答案) B購買者(正確答案) C使用者(正確答案) D.必須求者 E供給者 157. 常見的定價方法包括。 * A成本導(dǎo)向定價法(正確答案) B戰(zhàn)略導(dǎo)向定價法 C必須求導(dǎo)向定價法(正確答案) D利潤導(dǎo)向定價法 E競爭導(dǎo)向定價法(正確答案) 158. 必須求差別定價法通常有形式。 * A以顧客為基礎(chǔ)的差別定價(正確答案) B以地理位置為基礎(chǔ)的差別定價(正確答案) C以時間為基礎(chǔ)的必須求定價 D以時間為基礎(chǔ)的差別定價(