個(gè)人心理測(cè)試結(jié)果分析

1、個(gè)人心理測(cè)試結(jié)果分析：-班級(jí):-學(xué)號(hào)：-對(duì)自己的認(rèn)識(shí)一直處外表狀態(tài)，沒有進(jìn)行過深刻全面而統(tǒng)一的思考，以至于到現(xiàn)在對(duì)自己的性格特點(diǎn)還不是很了解。而作為人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，在學(xué)習(xí)中我了解到，對(duì)一個(gè)人進(jìn)行詳細(xì)系統(tǒng)的人格心理測(cè)試，將增加對(duì)個(gè)人性格特點(diǎn)的認(rèn)識(shí)，對(duì)以后的學(xué)習(xí)和就業(yè)有很大的指導(dǎo)作用。而上周一在人力資源管理心理學(xué)老師的帶著下，我們進(jìn)行了一系列的心理測(cè)試，來增加對(duì)自己性格特點(diǎn)的了解，并對(duì)未來的職業(yè)開展作出一定的規(guī)劃。1、愛德華個(gè)人偏好測(cè)驗(yàn)(EPPS)愛德華個(gè)性偏好問卷EPPS是美國(guó)心理學(xué)家愛德華于1953年編制的。它以莫瑞(HAMurray)于1938年提出的需要理論作為編制的理論根底，主要

2、測(cè)量個(gè)體在15種不同的心理需要上的反響傾向， 測(cè)試結(jié)果數(shù)據(jù)圖：測(cè)試性格分析：喜歡新事物，樂于經(jīng)常從事新鮮而富有挑戰(zhàn)性的工作；喜歡經(jīng)歷新奇與變化，經(jīng)常嘗試新的方法；追求新的時(shí)尚，好趕時(shí)髦。樂于與異性一同參加各種活動(dòng)；喜歡與異性接近，并可能想與之戀愛；喜歡參與有關(guān)性問題的討論，喜歡閱讀有關(guān)性方面的書籍。平時(shí)喜歡分析自己的言行，反省自己的是非；較善于觀察別人，了解他人的感受，能設(shè)身處地為他人著想，經(jīng)常依據(jù)別人的動(dòng)機(jī)來判斷別人，分析別人；他們的觀察力較高，可以預(yù)示別人的行動(dòng)。做事時(shí)常常想突出自己，來引起別人對(duì)自己的注意和重視；講話、做事有時(shí)僅僅是為了引起別人對(duì)自己成就的重視，想成為注意的中心；希望別人

3、迷戀、崇拜自己。想成為所在團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)者，被人視為領(lǐng)袖；在團(tuán)體中樂于指導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)他人，并且想監(jiān)督他人的行動(dòng)；力圖控制別人，讓別人受自己的影響，按自己的要求去做。2、瑞文智力測(cè)驗(yàn)瑞文標(biāo)準(zhǔn)智力測(cè)驗(yàn)是英國(guó)心理學(xué)家瑞文于1938年設(shè)計(jì)的非文字智力測(cè)驗(yàn)。自問世以來，許多國(guó)家的學(xué)者對(duì)它進(jìn)行了修訂，現(xiàn)在世界各地廣泛使用，有著理論意義和實(shí)用價(jià)值。該測(cè)驗(yàn)旨在測(cè)試人的一般智力水平，尤其可以測(cè)量人的解決問題的能力、觀察力、思維能力、發(fā)現(xiàn)和利用自己所需的信息及適應(yīng)社會(huì)生活的能力。它的主要特點(diǎn)是適用年齡范圍寬，測(cè)驗(yàn)對(duì)象不受文化、種族、語言的限制，并且可以用于一些生理缺陷者，如用于聾啞兒童、文盲。測(cè)驗(yàn)既可以個(gè)別進(jìn)行，也可以團(tuán)

4、體實(shí)施，使用方便，省時(shí)省力，結(jié)果解釋直觀簡(jiǎn)單，測(cè)驗(yàn)具有較高的信度和效度。1測(cè)試結(jié)果數(shù)據(jù)分析：智力結(jié)果分析： 本人的智力處于三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，在標(biāo)準(zhǔn)分25%-75%之間，中等智力水平。3、卡特爾16種人格因素測(cè)驗(yàn)(16PF)是美國(guó)伊利諾州立大學(xué)人格及能力研究所卡特爾Cartel教授編制的。通過對(duì)樂群性、敏銳性、穩(wěn)定性、影響性、活潑性、標(biāo)準(zhǔn)性、交際性、情感性、疑心性、想象性、隱秘性、自慮性、變革性、獨(dú)立性、自律性、緊張性16個(gè)相對(duì)獨(dú)立的人格維度的測(cè)量對(duì)人進(jìn)行描繪，可以了解應(yīng)試者在環(huán)境適應(yīng)、專業(yè)成就和心理健康等方面的表現(xiàn)。在人事管理中，16PF能夠預(yù)測(cè)應(yīng)試者的工作穩(wěn)定性、工作效率和壓力承受能力等。測(cè)試結(jié)果數(shù)

5、據(jù)分析:卡特爾16種人格測(cè)驗(yàn)詳細(xì)描述：喜歡獨(dú)處，關(guān)注工作任務(wù)、客觀事物或活動(dòng)本身的程度顯著高于對(duì)他人的關(guān)心程度。工作中可能有較為突出的工作導(dǎo)向，對(duì)工作要求嚴(yán)格，對(duì)自己的意見往往持保守態(tài)度，開放性較低，向內(nèi)關(guān)注自我的程度較高。比擬聰明，思維反響比擬敏捷，抽象思維水平中等偏上，有較好的獲取知識(shí)、技能、技巧及運(yùn)用其解決問題的根底。情緒穩(wěn)定性較弱，容易因外界的影響而使情緒有較大波動(dòng)，易產(chǎn)生煩惱，在現(xiàn)實(shí)中受挫時(shí)易沮喪、不易恢復(fù)，比擬容易患上由于情緒不穩(wěn)定、抑郁等原因誘發(fā)的慢性做事有一定的主見，有時(shí)能比擬謙虛的聽取他人的意見，通常比擬保守，較少有反傳統(tǒng)的傾向。言行的自發(fā)性水平處于平均水平，在集體中引起他人

6、注意的時(shí)機(jī)不多，表現(xiàn)通常既不過分活潑也不顯得沉默寡言。傾向于接受外來強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)那么，但更傾向于靈活地運(yùn)用規(guī)那么，有一定的社會(huì)責(zé)任感。敢為性水平中等，表現(xiàn)為冒險(xiǎn)性水平和大局部人一樣，做事時(shí)會(huì)有所顧忌，但不至縮手畏腳，在社會(huì)情境中和大多數(shù)人一樣不會(huì)覺得不自在。敏感性中等，對(duì)情感情緒的敏感程度和大局部人根本一致，能對(duì)外界事物的一些變化做出反響，判斷和決策時(shí)更傾向于在主觀和客觀之間取得平衡。對(duì)他人的信任感中等，在人際交往中開始時(shí)可能會(huì)對(duì)他人有一定的不信任，在深入了解他人后會(huì)比擬容易接受他們。在關(guān)注特定事物的過程中既會(huì)在一定程度上關(guān)注事件本身的現(xiàn)實(shí)和細(xì)節(jié)信息，也會(huì)對(duì)事物進(jìn)行一定的思考。較為公開地展示

7、自我，對(duì)日常生活和工作中遇到的大局部人際問題也能應(yīng)對(duì)。對(duì)自己的長(zhǎng)處或缺陷也有較現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)，一般能為自己的失誤承當(dāng)責(zé)任，也能夠從這些失誤中吸取教訓(xùn)。對(duì)新觀念與經(jīng)驗(yàn)的開放程度和絕大多數(shù)人一樣，處于中等水平。比擬自立，通常能自己作出決定，安排自己的工作和生活，較少依賴他人，也較少熱衷和依靠組織。能在一定程度上要求和克制自己，一般也能作出自己的方案安排來對(duì)事情和自己進(jìn)行控制，有時(shí)也會(huì)順其自然，任由事情開展變化。頻繁感覺到比擬嚴(yán)重的緊張感，容易感到對(duì)別人的不耐煩和不滿，比擬容易煩躁不安，經(jīng)常會(huì)感到十分疲憊。4、氣質(zhì)測(cè)試：氣質(zhì)是人的重要心理特征之一，人們了解自己與別人的氣質(zhì)，對(duì)于人際關(guān)系、教學(xué)、生產(chǎn)均具有

8、重要意義。氣質(zhì)是個(gè)人相對(duì)穩(wěn)定的心理動(dòng)力特征，它使人的日常生活帶有一定的色彩，形成一定的風(fēng)貌。構(gòu)成氣質(zhì)類型的心理特征有：感受性、耐受性、不隨意反響性、反響的敏捷性與靈活性、可塑性與穩(wěn)定性、內(nèi)外向性、情緒興奮性、情緒和行為特征。這些心理特征的不同構(gòu)成了四種不同的氣質(zhì)類型：多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)。一般說來，具有某種典型的氣質(zhì)特征的人是很少的，三種氣質(zhì)的混全型也很少，多數(shù)人是近似其中某一類型或者是兩種類型的混合氣質(zhì)測(cè)試數(shù)據(jù)結(jié)果分析：測(cè)試的氣質(zhì)類型為：多血質(zhì) - 粘液質(zhì)B測(cè)驗(yàn)詳細(xì)描述多血質(zhì)類型的特征：活潑，熱情，好動(dòng)，敏感，反響迅速，喜歡與人交往，注意力容易轉(zhuǎn)移，興趣和情緒容易變換，具有外傾性的特點(diǎn)。 多血質(zhì)的人情緒豐富，求知欲強(qiáng)，興趣廣泛，工作能力較強(qiáng)，容易應(yīng)付和適應(yīng)新的環(huán)境場(chǎng)面，善于交際。他們?cè)诼殬I(yè)市場(chǎng)往往很受青睞，占有較強(qiáng)和有利的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。相對(duì)來說有較寬廣的選擇范圍和時(shí)機(jī)。他們一般適合于拋頭露面、出風(fēng)頭的和人際交往方面的職業(yè)。職業(yè)：記者、律師、公關(guān)人員、藝術(shù)工作者、秘書和其他一些社會(huì)性工作等。粘液質(zhì)類型的特征： 安靜，穩(wěn)定，反響緩慢，沉默寡言，情緒不易外露，注意穩(wěn)定但又難于轉(zhuǎn)移，善于忍耐，具有內(nèi)傾性的特點(diǎn)。粘液質(zhì)的人容易養(yǎng)成自制、鎮(zhèn)靜、安靜、有耐心而不急躁的品質(zhì)，在職業(yè)選擇中一旦認(rèn)準(zhǔn)自己滿意的職業(yè)目標(biāo)便耐性十足，不達(dá)目的決不罷休，這