信用社職工競職演講材料

1、信用社職工競職演講材料尊敬的各位領導及同事：大家好！首先，我非常感謝領導給我們廣大青年職工提供了這次展示 個人才華，證明自我能力的機會！此時此刻，當我平靜地坐在這 挑戰(zhàn)與機遇并存，成功與失敗同在的講臺上時，內(nèi)心不僅充滿了 舍我其誰的信心，同時也做好了勇于拼搏，敢挑重擔的準備。我叫，年入行，先后干過記帳員、儲蓄員現(xiàn)從事綜合柜。拿 破侖說過：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。適逢這次難得的培 養(yǎng)機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評 判，希望靠能力而不是靠運氣為自己留下點什么因為我深深 地知道：在這充滿生機與活力的新世紀， 在日新月異的知識經(jīng)濟 時代，在競爭激烈，觀念多元化，人生面臨

2、無數(shù)選擇的今天，“做 你所愛，愛你所做”，或許這才是我抓住機遇，把握命運的關鍵 所在。如果我競聘成功，我的工作思路是：第一，以“勤懇務實、勇于創(chuàng)新”為信條，加強學習，提高 自身素質(zhì)。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。 另一方面是加強業(yè)務知識和 業(yè)務技能的學習和更新， 在工作實踐中辯證的看待自己的長處和 短處、揚長避短，團結協(xié)作，不斷充實完善，使自己更加勝任本 職工作。第二，以扎實的工作，銳意進取的精神，當好社領導的助手。 在工作中既要發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，多請示匯報，多 交心通氣，積極協(xié)

3、助社領導做好各項工作。第三，以吃苦耐勞，求實創(chuàng)新的態(tài)度，找準工作切入點。老 實地講，在金融體制改革不斷深化， 銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢 下，要保持存款的增長，將是一項長期而艱巨的任務。因此，我 把堅持開展以客戶為中心的優(yōu)質(zhì)服務作為組織存款的重要手段， 在創(chuàng)造良好的社會形象的同時，提高工作效率，盡量方便客戶， 讓客戶能主動上門尋求服務， 使之成為我社存款的穩(wěn)定來源。萬科公司老總王石說：“市場并非很艱難，你用多一分工，就會有 多一分回報”。如果我競聘成功，我的處事原則和風格是：我認為，要把客戶當“上帝”，首先要把員工當“上帝”。因 為，客戶對我社的滿意度是從員工的滿意度開始的，并與員工的滿意度成正

4、比例發(fā)展的。為此，我會把提高員工的素質(zhì)，滿足員工的合理要求，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性， 建立融洽的人際關 系，放在各項管理工作的首位。多層面、多角度地善待員工，努 力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。對 同事多理解，少埋怨；多尊重，少指責；多情義，少冷漠。管人 不整人，用人不疑人。 以共同的目標團結員工， 以有效的獎懲激 勵員工，以自身的行動帶動員工。 我將用真情和愛心去善待我的 每一位同事，使他們的人格得到充分尊重， 給他們一個寬松的發(fā) 展和創(chuàng)造空間。從而在與員工交往中凝聚合力，增強員工的集體 榮譽感，在工作中形成動力，使我們綜合柜成為一支充滿活力和 戰(zhàn)斗力的集體。如果我競

5、聘成功，我的工作目標和具體措施是：以社領導下達的各項目標任務為已任，爭取社領導對本部門工作的重視和支持，在鞏固現(xiàn)有客戶資源的前提下，充分調(diào)動員工的積極性，有效地尋找和挖掘存款來源， 從而走上一個良性循 環(huán)、健康穩(wěn)步發(fā)展的行列中來。舉措一：采取散發(fā)宣傳材料和填寫問卷等方式，組織員工到附近居民點逐門逐戶進行周密調(diào)查， 從中獲取大量的第一手資料， 同時也為客戶提供相關的金融產(chǎn)品 和經(jīng)濟信息，以擴大知名度和影響力；舉措二：針對不同的目標客戶，制定相應的營銷策略， 為客戶提供更為豐富的金融套餐和 度身定制的個性化金融服務；舉措三：要充分抓住節(jié)假日期間攬儲的黃金時機，進行周密布署，定點、定人開展切實可行的營銷活動，以取得宣傳和增儲的雙豐收。 總之，在日常工作和生活中，要特別注意信息的收集和分析。想的到才做的到，才能最大限度的挖掘潛在客戶，促使存款的快速增長。我相信：世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人?！凹诧L知勁草”，我會在今后的摸索中，面對困難，更加朝氣蓬勃， 更加主動地搞好工作，在工作實踐中得到鍛煉，經(jīng)受考驗。不容置疑，在這個崗位上， 我還是一個才疏學淺、相對陌生 的學生或者新兵。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在 的差距，我沒有輝煌的過去， 只求把握好現(xiàn)在和將來。 通過這次 競聘，我