2022年最新審計(jì)工作計(jì)劃范文精編

1、高品質(zhì)文檔2022年最新審計(jì)工作計(jì)劃范文精編 為培育造就一支高素養(yǎng)的審計(jì)干部隊(duì)伍，推動審計(jì)工作的全面進(jìn)展，依據(jù)干部訓(xùn)練培訓(xùn)工作條例(試行)，結(jié)合縣審計(jì)局的實(shí)際，制定本規(guī)劃。 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以xx屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀，緊緊圍繞縣委政府工作大局和我縣審計(jì)工作中心，把握審計(jì)干部訓(xùn)練培訓(xùn)工作的規(guī)律和特點(diǎn)，以審計(jì)實(shí)踐需要為動身點(diǎn)，以力量建設(shè)為核心，以增加審計(jì)干部服務(wù)意識、責(zé)任意識、法制意識，提高“依法從審”力量為重點(diǎn)，推動學(xué)習(xí)型審計(jì)機(jī)關(guān)建設(shè)，培育造就一支具有較高政治理論素養(yǎng)、開拓創(chuàng)新精神、把握現(xiàn)代科學(xué)文化和管理學(xué)問、熟識審計(jì)業(yè)務(wù)、作風(fēng)優(yōu)良的審計(jì)干部隊(duì)伍。 二、總體目標(biāo)

2、建立健全干部訓(xùn)練培訓(xùn)工作制度，推動干部訓(xùn)練培訓(xùn)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。突出抓好政治理論培訓(xùn)、審計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)、公共基礎(chǔ)學(xué)問培訓(xùn)和其他學(xué)問培訓(xùn)，形成多層次、分類別、多渠道、重實(shí)效的干部訓(xùn)練培訓(xùn)工作格局，使全局審計(jì)干部的思想政治素養(yǎng)、科學(xué)文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)明顯提高，使審計(jì)干部的依法審計(jì)力量顯著增加。 三、基本原則 1、堅(jiān)持圍繞中心，訓(xùn)練培訓(xùn)為審計(jì)工作服務(wù)的原則。緊緊圍繞我縣經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展全局縣委政府工作部署，圍繞構(gòu)建和諧秭歸，結(jié)合審計(jì)工作重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)開展訓(xùn)練培訓(xùn)，提高審計(jì)干部執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和貫徹落實(shí)依法審計(jì)、服務(wù)大局、圍繞中心的自覺性，提高審計(jì)干部的素養(yǎng)。 2、堅(jiān)持以人為本，訓(xùn)

3、練培訓(xùn)為需求服務(wù)的原則。體現(xiàn)科學(xué)進(jìn)展觀的要求，把握審計(jì)干部的成長規(guī)律和需求，堅(jiān)持整體規(guī)劃、統(tǒng)籌支配，對審計(jì)人員分層次、分類別、多渠道、多形式地組織培訓(xùn)，增加干部訓(xùn)練培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。 3、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，訓(xùn)練培訓(xùn)為創(chuàng)新服務(wù)的原則。圍繞審計(jì)工作的新進(jìn)展，遵循審計(jì)干部訓(xùn)練培訓(xùn)的特點(diǎn)和規(guī)律，更新培訓(xùn)理念，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，大規(guī)模培訓(xùn)干部，將素養(yǎng)和力量培育貫穿于審計(jì)干部訓(xùn)練培訓(xùn)的全過程，不斷提高審計(jì)干部適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新力量。 四、培訓(xùn)內(nèi)容 1、政治理論培訓(xùn)。常常性地開展政治理論學(xué)問培訓(xùn)。對干部職工進(jìn)行鄧小平理論、黨的xx大精神和深化貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀的訓(xùn)練，使我縣審計(jì)干部深化理解黨的重要

4、會議精神、科學(xué)進(jìn)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，增加貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀的自覺性和堅(jiān)決性，學(xué)會用科學(xué)的理念去端詳和討論審計(jì)進(jìn)展中消失的新狀況、新問題，不斷增加政治意識、大局意識和進(jìn)取意識，進(jìn)一步提高政治理論修養(yǎng)。 2、審計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)問。圍繞審計(jì)工作重點(diǎn)，結(jié)合年度審計(jì)工作需要，結(jié)合本單位、本專業(yè)、本崗位的工作特點(diǎn)和要求，組織開展審計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。把新修訂的審計(jì)法實(shí)施條例、現(xiàn)場實(shí)施審計(jì)軟件、審計(jì)干部法律學(xué)問、審計(jì)干部經(jīng)濟(jì)學(xué)問、國家審計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)內(nèi)容等學(xué)問和崗位技能作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，圍繞審計(jì)信息化建設(shè)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子政務(wù)學(xué)問，以審計(jì)工作相關(guān)的辦文辦會辦事方法與技巧、公文寫作、表達(dá)力量等基本學(xué)問和技能培

5、訓(xùn)作為學(xué)習(xí)的補(bǔ)充，同時(shí)組織開展崗位技能競賽、優(yōu)秀案例評比、職稱晉升(審計(jì)師、造價(jià)師、計(jì)算機(jī)工程師)自考、讀書征文評比，常常學(xué)、反復(fù)學(xué)、在實(shí)踐中學(xué)，切實(shí)提高審計(jì)干部的業(yè)務(wù)技能。 3、公共基礎(chǔ)學(xué)問。結(jié)合創(chuàng)建文明單位、“雙迎雙創(chuàng)”、“全民讀書”等活動，根據(jù)審計(jì)文化體系的構(gòu)建要求，在組織學(xué)習(xí)應(yīng)知應(yīng)會的學(xué)問的同時(shí)，依據(jù)個(gè)人喜好有選擇性地開展其他學(xué)問的學(xué)習(xí)，以提升審計(jì)人員的人格魅力。 4、其他學(xué)問。將縣委政府的重大決策部署、相關(guān)會議精神、局內(nèi)修訂的各項(xiàng)制度等作為學(xué)習(xí)內(nèi)容的補(bǔ)充，關(guān)心干部職工精確把握縣情、局情，更好地履行職責(zé)，保障各項(xiàng)工作的規(guī)范運(yùn)行，切實(shí)提高審計(jì)干部的綜合素養(yǎng)和力量。 五、培訓(xùn)方式 根據(jù)“學(xué)

6、習(xí)一個(gè)專題，討論一個(gè)課題，解決一個(gè)問題，提高肯定素養(yǎng)，推動一項(xiàng)工作”的要求，實(shí)行“在崗與離崗相結(jié)合，集中與分散相結(jié)合，輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合”等方式，在干部訓(xùn)練培訓(xùn)的“深”字上下功夫，在“新”上做文章，在“實(shí)”字上出成效，推動干部訓(xùn)練培訓(xùn)工作的深化開展。 1、自主訓(xùn)練。自主訓(xùn)練是干部訓(xùn)練培訓(xùn)的主要方式。不同崗位、不同學(xué)歷層次的審計(jì)人員，要有針對性地開展自學(xué)，自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式。要根據(jù)“全民讀書”實(shí)施方案的要求，提高自主學(xué)習(xí)的自覺性，樂觀開展自學(xué)。 2、集中培訓(xùn)。通過分管領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí)、干部職工講學(xué)、外請專家輔導(dǎo)講座、電教片影視教學(xué)、問題研討等方式，組織全體干部職工進(jìn)行專題學(xué)問訓(xùn)練培訓(xùn)，共同學(xué)習(xí)

7、進(jìn)步。 3、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。要求50歲以下的公務(wù)員自覺參與縣委黨校組織的遠(yuǎn)程教學(xué)縣委宣揚(yáng)部三峽秭歸在線“在線學(xué)堂”的學(xué)習(xí)，自主選學(xué)感愛好的專題和相關(guān)學(xué)問。 4、系統(tǒng)調(diào)訓(xùn)。樂觀參與省、市、縣組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。分期分批派員參與國家審計(jì)署、省審計(jì)廳、市審計(jì)局組織的各類審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)(如經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)培訓(xùn)，法制培訓(xùn)，金融、行政事業(yè)、企業(yè)、投資培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)等)、審計(jì)管理培訓(xùn)等，完成市上有關(guān)部門組織的各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。適時(shí)組織本級審計(jì)業(yè)務(wù)骨干赴外地學(xué)習(xí)、考察審計(jì)先進(jìn)閱歷以及審計(jì)新技術(shù)。樂觀組織干部職工參與縣內(nèi)組織的各種培訓(xùn)。 六、組織保障 1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證訓(xùn)練培訓(xùn)工作規(guī)劃的實(shí)施。要從戰(zhàn)略高度熟悉審計(jì)干部訓(xùn)練培訓(xùn)工作的重要性，把干部訓(xùn)練培訓(xùn)工作列入重要議事日程，將干部訓(xùn)練培訓(xùn)與業(yè)務(wù)工作同步考慮，統(tǒng)籌支配，整體部署。成立以一把手為組長、班子成員為副組長，辦公室工作人員為成員的干部訓(xùn)練培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，詳細(xì)負(fù)責(zé)干部訓(xùn)練培訓(xùn)工作的組織實(shí)施，做到有方案、有步驟地實(shí)施干部訓(xùn)練培訓(xùn)方案。 2、強(qiáng)化管理，確保訓(xùn)練培訓(xùn)規(guī)劃的質(zhì)量。要根據(jù)規(guī)劃要求仔細(xì)制定年度培訓(xùn)方案，并加強(qiáng)管理。通過實(shí)行定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合、考核與抽查相結(jié)合的方式，確保訓(xùn)練培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、人員的落實(shí)，保證訓(xùn)練培訓(xùn)的質(zhì)量。 3、完善制度，健全訓(xùn)練培訓(xùn)激勵約束機(jī)制。實(shí)行干部訓(xùn)練培訓(xùn)工作登記制度，全面記錄干部參與各類訓(xùn)練培訓(xùn)的狀