勞動(dòng)合同簽訂意向調(diào)查表

1、勞動(dòng)合同簽訂意向調(diào)查表根據(jù)AA公司勞動(dòng)合同管理實(shí)施細(xì)則第2.2條的規(guī)定，AA公司現(xiàn)就下列事項(xiàng)征求你的個(gè)人意向。此調(diào)查表將作為勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程的文字依據(jù)之一，請(qǐng)你認(rèn)真填寫(xiě)，并于七日內(nèi)返回到AA公司勞動(dòng)人事處，逾期不返回的視為不同意簽訂勞動(dòng)合同。一、你是否已了解AA公司的有關(guān)規(guī)章制度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等情況？二、AA公司的勞動(dòng)合同文本是否收閱？、對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容有何意見(jiàn)?勞動(dòng)者本人簽字：年月日注：此表必須由勞動(dòng)者本人填寫(xiě)并簽字。附件二：勞動(dòng)合同續(xù)訂意向調(diào)查表（員工工號(hào)：）：根據(jù)AA公司勞動(dòng)合同管理實(shí)施細(xì)則第3.2條的規(guī)定，AA公司公司擬與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)就下列事項(xiàng)征求你的個(gè)人意向。此調(diào)查表將作

2、為勞動(dòng)合同續(xù)訂過(guò)程的文字依據(jù)之一，請(qǐng)你認(rèn)真填寫(xiě)，并于七日內(nèi)返回到公司勞動(dòng)人事部門(mén)，逾期不返回的視為不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。一、是否愿意與AA公司續(xù)訂勞動(dòng)合同？期限如何？二、對(duì)原勞動(dòng)合同的條款有無(wú)變更意見(jiàn)？員工本人簽字：年月日注：此表必須由員工本人填寫(xiě)并簽字。附件三：AA公司勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)甲方：AA公司乙方：（員工工號(hào)：）甲、乙雙方在年月日簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容不變的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，同意續(xù)訂口有固定期限的勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，合同期限為年?？跓o(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，自年月日開(kāi)始，雙方約定當(dāng)事人一方提前三周通知對(duì)方作為勞動(dòng)合同終止的條件。本續(xù)訂書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章

3、后生效。本續(xù)訂書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：AA公司乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人：年月日年月日附件四：勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)甲方：AA公司乙方：（員工工號(hào)：）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對(duì)雙方在年一月一日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同第條第款作如下變更:一、變更后的內(nèi)容、本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效。三、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：AA公司法定代表人或委托代理人:乙方（簽字）年月日年月日附件五：勞動(dòng)合同中止/繼續(xù)履行審批表單位名稱(chēng):姓名性別員工工號(hào)出生年月身份證號(hào)勞動(dòng)合同期限年月日至年月日中止期限年月日至年月日繼續(xù)履行時(shí)間年月日中止原因二級(jí)單位勞動(dòng)

4、人事部門(mén)意見(jiàn)（蓋章）年月日勞動(dòng)人事處意見(jiàn)（蓋章）年月日備注附件六：勞動(dòng)合同繼續(xù)履行確認(rèn)書(shū)員工（員工工號(hào)：）與AA公司訂立的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因中止條件已消失，自年月日起繼續(xù)履行。附件七:勞動(dòng)合同中止確認(rèn)書(shū)員工（員工工號(hào)：）與AA公司訂立的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因下列第項(xiàng)原因中止。1、員工應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；2、員工暫時(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行的條件和可能的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的或者勞動(dòng)合同約定的其他情形。中止期限自年月日至年月日。AA公司年 月日附件八:終止勞動(dòng)合同通知書(shū)（員工工號(hào)：）:你于年月日與AA公司簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同因下列項(xiàng)原因于年月日終止。1、勞動(dòng)合同期限已滿；

5、2、勞動(dòng)合同當(dāng)事人實(shí)際不履行勞動(dòng)合同已滿三個(gè)月；3、當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)；4、 。請(qǐng)你在年月日前到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。特此通知AA公司年 月日附件九:終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方：AA公司乙方：（員工工號(hào)：）甲、乙雙方簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同于年月日期滿，但乙方口患職業(yè)病、口因工負(fù)傷，被確認(rèn)為口完全喪失勞動(dòng)能力、口大部分喪失勞動(dòng)能力，現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意終止勞動(dòng)合同，特簽訂本協(xié)議。一、甲方按照規(guī)定支付乙方傷殘就業(yè)補(bǔ)助金元；二、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效；三、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：

6、AA公司乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人：附件十:年 月 日年 月 日勞動(dòng)合同順延登記表姓名性別員工工號(hào)出生年月進(jìn)AA時(shí)間勞動(dòng)合同期限年月日至年月日順延期限年月日至年月日順延原因勞動(dòng)人事部門(mén)意見(jiàn)年月日勞動(dòng)人事處意見(jiàn)年月日備注附件T勞動(dòng)合同順延通知書(shū)（員工工號(hào)：）:你與AA公司口簽訂、口續(xù)訂的勞動(dòng)合同口即將于年月日期滿，口約定的終止條件即將出現(xiàn)，但你存在下列第項(xiàng)情形，1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力;4、在AA公司工作滿十年、同時(shí)距法定退休年齡三年以內(nèi)；5、 。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同期

7、限順延至年月日。特此通知AA公司年月日附件十二：解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方：AA公司乙方：（員工工號(hào)：）甲、乙雙方于年月一日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的日期為：年月日；2、 方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金）元；3、 ；四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效；五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。乙方（簽字）甲方：AA公司法定代表人或委托代理人:附件十三:解除/終止勞動(dòng)合同審批表單位名稱(chēng):姓名性另IJ員工工號(hào)出生年月身份證號(hào)勞動(dòng)合同期限聘用崗位及級(jí)別進(jìn)AA時(shí)間學(xué)歷及所學(xué)

8、專(zhuān)業(yè)戶口地址郵編是否存在法定不可解除/終止的情形：口有、口無(wú)。解除或終止勞動(dòng)合同的原因二工級(jí)會(huì)單意位見(jiàn)（蓋章）年月日二行級(jí)政單意位見(jiàn)（蓋章）年月日寶工冶會(huì)公意司見(jiàn)（蓋章）年月日勞處動(dòng)意人見(jiàn)事（蓋章）年月日其明他事說(shuō)項(xiàng)附件十四:（員工工號(hào)：）:你與AA公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第項(xiàng)原因，根據(jù)AA公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法第條第款的規(guī)定，決定從年月日起解除勞動(dòng)合同。1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議；5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。6、 。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為元。請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。特此通知AA公司年月日（員工工號(hào)：）:你與AA公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第項(xiàng)原因，根據(jù)AA公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法第條第款的規(guī)定，決定從年月日起解除勞動(dòng)合同。1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件；2、員工