校企合作現(xiàn)代學(xué)徒制運(yùn)行機(jī)制(共24頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上校企合作現(xiàn)代學(xué)徒制運(yùn)作方式的運(yùn)行機(jī)制（修訂版）校企合作章程第一章  總則第一條  為了落實(shí)省、市大力發(fā)展職業(yè)教育精神，培養(yǎng)與地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合的技術(shù)應(yīng)用性人才，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)結(jié)合，加強(qiáng)學(xué)校的專業(yè)建設(shè)和實(shí)習(xí)基地建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)校與用人單位的合作，共同做好中職畢業(yè)生就業(yè)工作，向企業(yè)輸入所需應(yīng)用型技術(shù)人才，共建長期的人力資源供需協(xié)作關(guān)系，特制定本章程。 第二條  校企合作委員會(huì)（以下簡稱校企委）的性質(zhì)：是荊州市工業(yè)學(xué)校（荊州技師學(xué)院）與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)的一種教育形式，是學(xué)校專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)和產(chǎn)學(xué)結(jié)合的管理咨詢機(jī)構(gòu)，是企業(yè)參與職業(yè)學(xué)校管理的一種機(jī)制。

2、第三條  校企合作原則：優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，資源共享，互惠互利。具體地說，一是加強(qiáng)校企合作，實(shí)現(xiàn)資源共享；二是進(jìn)行產(chǎn)學(xué)結(jié)合，提高教育教學(xué)質(zhì)量；三是堅(jiān)持互惠互利，實(shí)現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方共贏利。第二章  組織機(jī)構(gòu)第四條  校企合作委員會(huì)設(shè)主任1人、副主任2人（其中常務(wù)副主任1人）、委員若干人；委員會(huì)下設(shè)辦公室。主任由校長兼任，副主任由大中型企業(yè)會(huì)員單位的負(fù)責(zé)人兼任，其中常務(wù)副主任由分管校企合作工作的校領(lǐng)導(dǎo)兼任，委員由各會(huì)員單位的領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校負(fù)責(zé)招生就業(yè)工作的負(fù)責(zé)人兼任。校企委員會(huì)辦公室系常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，設(shè)辦公室主任1人，秘書長1人信息員若干。第五條  校企委主要職責(zé)：

3、1、制定和修改委員會(huì)的章程，制定委員會(huì)內(nèi)部管理制度；2、 籌備組織召開委員會(huì)年會(huì)；3、 推選委員會(huì)副主任及相關(guān)負(fù)責(zé)人；4、依據(jù)市場(chǎng)及企業(yè)需求，擬訂招生計(jì)劃，確定招生標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)模；5、加強(qiáng)專業(yè)調(diào)研，研究修訂實(shí)施性專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，推進(jìn)專業(yè)設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法的改革；6、建設(shè)較為穩(wěn)定的專業(yè)實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地，提高專業(yè)技能訓(xùn)練水平；7、確立學(xué)生的就業(yè)方向，為畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)奠定基礎(chǔ)；8、現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員：主 任: 張衛(wèi)東（院長）副主任：王詩平（企業(yè)經(jīng)理）李貞權(quán)（教學(xué)副院長）委 員：李兆學(xué)（教務(wù)主任）胡潔、（教務(wù)副主任）冉美權(quán)（專業(yè)主任）榮佳佳（企業(yè)1代表）羅亦民（企業(yè)2代表）專業(yè)教師5人辦

4、公室主任：徐晶 第六條  校企委員會(huì)辦公室職責(zé)(一)負(fù)責(zé)制訂校企委年度工作計(jì)劃、下發(fā)通知、撰寫總結(jié)等日常工作；(二)負(fù)責(zé)組織校內(nèi)各教學(xué)單位與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、企事業(yè)單位、政府有關(guān)部門的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和安排； (三)負(fù)責(zé)調(diào)查、了解和掌握社會(huì)、企事業(yè)單位和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地人才需求信息； (四)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的確定、協(xié)議簽署、相互合作等事宜； (五)負(fù)責(zé)反饋實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生和學(xué)校建設(shè)的意見和建議； (六)校企委交辦的其它工作。 第七條  校企委實(shí)行年會(huì)制，由校企委授權(quán)辦公室負(fù)責(zé)召集。必要時(shí)可臨時(shí)召開。 第三章  校企委單位成員的權(quán)利與義務(wù)第八條  校企委單

5、位成員由企事業(yè)單位本著校企合作原則，自愿加入的辦法產(chǎn)生。單位成員填寫荊州市工業(yè)學(xué)校企合作委員會(huì)成員單位登記表，加蓋單位公章。委員會(huì)單位成員原則上應(yīng)是學(xué)校實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地，或擇優(yōu)接納學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的企事業(yè)單位。 第九條 單位成員權(quán)利： (一)享有學(xué)校建設(shè)與發(fā)展的信息知情權(quán)； (二)享有參加本校企委組織的各種合作與交流活動(dòng)，應(yīng)邀出席荊州市工業(yè)學(xué)校重大活動(dòng)的權(quán)利； (三)優(yōu)先享有申請(qǐng)學(xué)校培訓(xùn)職工的權(quán)利； (四)優(yōu)先享有與學(xué)校共同進(jìn)行訂單式人才培養(yǎng)、產(chǎn)學(xué)合作的權(quán)利； (五)優(yōu)先享有挑選接收本校畢業(yè)生的權(quán)利，優(yōu)先挑選接受本校學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)就業(yè)； (六)享有評(píng)聘兼職教師的權(quán)利。 第十條  單位成員

6、義務(wù)： (一) 遵守本章程； (二) 與學(xué)校保持密切聯(lián)系，維護(hù)合作關(guān)系； (三) 承擔(dān)學(xué)校師生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地義務(wù)，接納本校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，支付學(xué)生的報(bào)酬。(四) 向荊州市工業(yè)學(xué)校推薦兼職教師； (五) 協(xié)助學(xué)校開展產(chǎn)學(xué)調(diào)研及其他活動(dòng)。 第十一條  單位成員退會(huì)應(yīng)書面通知本會(huì)，由辦公室通過退出手續(xù)予以注銷。 第十二條  成員單位如有嚴(yán)重?fù)p害校企委利益或違反本章程行為，可取消其成員資格。 第四章 校企合作內(nèi)容第十三條  人才培養(yǎng)合作。我校根據(jù)企事業(yè)發(fā)展需要為企事業(yè)“訂單”培養(yǎng)人才，向企事業(yè)輸送具有職業(yè)素質(zhì)和技能的人才，經(jīng)協(xié)議可以以企業(yè)冠名的形式聯(lián)合創(chuàng)

7、辦“企業(yè)冠名班”企事業(yè)單位為學(xué)校提供實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地，并設(shè)立“獎(jiǎng)學(xué)金”、“獎(jiǎng)教金”、“助學(xué)金”。企事業(yè)單位接納本校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，支付學(xué)生的報(bào)酬。第十四條  科研合作。聯(lián)合申報(bào)、攻關(guān)不同層次的科研課題和產(chǎn)學(xué)項(xiàng)目，優(yōu)惠向?qū)Ψ教峁┖娃D(zhuǎn)讓技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)設(shè)備和科技成果、專利等。 第十五條  隊(duì)伍建設(shè)合作。企事業(yè)為學(xué)校提供教師鍛煉場(chǎng)所和方便條件，為學(xué)校選派兼職教師；學(xué)校為企事業(yè)培訓(xùn)在職人員，組織兼職教師培訓(xùn)，辦理聘任手續(xù)。 第十六條  信息交流合作。企事業(yè)為學(xué)校反饋人才需求信息，學(xué)校為企事業(yè)提供學(xué)術(shù)科研信息和理論咨詢與指導(dǎo)。 第五章 附 則第十七條 

8、; 本章程經(jīng)委員會(huì)全體成員單位代表通過后實(shí)施。章程修改須經(jīng)委員會(huì)會(huì)議超過半數(shù)通過。 第十八條  本章程的解釋權(quán)屬校企合作委員會(huì)。隨著形勢(shì)發(fā)展變化，本章程在執(zhí)行過程中出現(xiàn)一些必要的非原則性變通，可經(jīng)辦公室暫行決定，在下一屆委員會(huì)通過。第十九條  本委員會(huì)成員單位介紹及合作情況將隨時(shí)上傳至學(xué)校網(wǎng)站，包括校企合作動(dòng)向、科研合作成果及人才培養(yǎng)成果等。 第二十條  學(xué)校向成員單位授牌：“荊州市工業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地”；成員單位向?qū)W校授牌：“×××公司人才培養(yǎng)基地”。第二十一條  成員單位與學(xué)校開展如專業(yè)（或方向）共建、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地共建、

9、人才訂單培養(yǎng)、師生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)費(fèi)用等合作項(xiàng)目，由校企雙方另行簽訂合作協(xié)議。 第二十二條  本章程于成員單位會(huì)員簽訂合作協(xié)議時(shí)生效。校企合作項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用管理辦法為加強(qiáng)校企合作項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理、提高項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用效率，根據(jù)我校財(cái)務(wù)審批管理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定校企合作項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用管理辦法。一、經(jīng)費(fèi)支出范圍：1. 項(xiàng)目調(diào)研支出。含差旅費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、專家論證費(fèi)等。2. 資料匯集支出。含信息查詢費(fèi)、圖書購置費(fèi)、資料打印費(fèi)等。3. 校企往來支出。含項(xiàng)目合作單位來校接待費(fèi)、工作需要饋贈(zèng)合作單位紀(jì)念品費(fèi)等。以上支出均應(yīng)按項(xiàng)目實(shí)施時(shí)域分年度進(jìn)行預(yù)算。校企合作項(xiàng)目運(yùn)行過程中所派生的費(fèi)用（如基地建設(shè)費(fèi)、專家講

10、座費(fèi)、師資培訓(xùn)費(fèi)、課程開發(fā)費(fèi)、教材編寫費(fèi)、學(xué)生補(bǔ)助費(fèi)、實(shí)驗(yàn)用品購置費(fèi)等），不在本經(jīng)費(fèi)支出范圍。二、經(jīng)費(fèi)支出比例項(xiàng)目調(diào)研支出應(yīng)不低于經(jīng)費(fèi)總額的50%，資料匯集支出應(yīng)占經(jīng)費(fèi)總額的5%，校企往來支出應(yīng)不高于經(jīng)費(fèi)總額的45%。三、經(jīng)費(fèi)支出審批程序項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)由財(cái)會(huì)室按年度劃撥至項(xiàng)目承擔(dān)單位。經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行校、專業(yè)組兩級(jí)管理。每項(xiàng)支出由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批，主管財(cái)務(wù)校長簽字同意后，方可報(bào)銷，財(cái)會(huì)室對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況實(shí)行指導(dǎo)和適時(shí)調(diào)控。校企合作工作考核制度（細(xì)則） 一、學(xué)校對(duì)各專業(yè)組校企合作工作考核制度的說明1為調(diào)動(dòng)各專業(yè)組對(duì)工學(xué)交替、校企合作工作的積極性，使之更加規(guī)范化、制度化。學(xué)校將對(duì)專業(yè)組實(shí)行考核，考核的內(nèi)容主要包

11、括：校企合作共建、人才培養(yǎng)、實(shí)踐教學(xué)、師資培養(yǎng)等情況。并按照合同（協(xié)議）規(guī)定檢查履行情況。2.校企合作工作考核制度（細(xì)則），是每年度衡量和考評(píng)各專業(yè)組工學(xué)交替、校企合作工作的主要依據(jù)；此外，各專業(yè)組應(yīng)在每學(xué)年的年初向?qū)W校上報(bào)校企合作工作計(jì)劃，年末上報(bào)工作總結(jié)，及時(shí)反映校企合作中取得的成績和存在問題。3.本辦法的考評(píng)結(jié)論分為優(yōu)秀、合格、不合格三種。旨在督促和鼓勵(lì)各專業(yè)組緊緊抓住當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展的脈搏，積極加強(qiáng)與行業(yè)企業(yè)的交流與合作，辦出中職特色，培養(yǎng)出適應(yīng)行業(yè)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)需要的高素質(zhì)技能型專門人才。二、各專業(yè)組校企合作工作考核指標(biāo)體系一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)考核等級(jí)優(yōu)秀合格不合格1.校企合作辦學(xué)組織領(lǐng)導(dǎo)1、

12、校企合作領(lǐng)導(dǎo)及特色2、校企合作規(guī)劃及任務(wù)2.校企合作工作的管理運(yùn)行1、校企合作的協(xié)調(diào)和調(diào)度2、創(chuàng)新校企合作思路3.人才培養(yǎng)模式（定單培養(yǎng)）1、簽訂定單培養(yǎng)2、聯(lián)合辦學(xué)4.校企合作項(xiàng)目1、內(nèi)引校企合作項(xiàng)目2、外聯(lián)校企合作項(xiàng)目特色或創(chuàng)新項(xiàng)目專心-專注-專業(yè)三、各專業(yè)組校企合作工作的指標(biāo)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)涵一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)權(quán)重考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀合格1.校企合作辦學(xué)組織領(lǐng)導(dǎo)1.1校企合作領(lǐng)導(dǎo)及特色0.51、產(chǎn)學(xué)研工作的分管領(lǐng)導(dǎo)具有校企合作辦學(xué)的先進(jìn)理念，思路清晰，工作扎實(shí)有效。2、各專業(yè)組具有推進(jìn)和深化校企合作辦學(xué)的項(xiàng)目實(shí)施，且實(shí)施效果較好。各專業(yè)組設(shè)有本部門的校企合作機(jī)構(gòu)，由分管校長負(fù)責(zé)，配備一到二名的兼職

13、工作人員。1.2校企合作規(guī)劃及任務(wù)0.51、制訂本部門的校企合作實(shí)施意見，明確本部門校企合作項(xiàng)目方案可行性論證議事程序。2、根據(jù)計(jì)劃進(jìn)展情況，能及時(shí)向有關(guān)部門反映校企合作取得的成績和存在問題。每學(xué)年年初及時(shí)上交工作計(jì)劃，年末匯總工作總結(jié)，并能召開本部門的校企合作工作會(huì)議。2.校企合作工作的管理運(yùn)行2.1校企合作的協(xié)調(diào)和調(diào)度0.8各專業(yè)組能圓滿完成校企合作過程中的各部門間的協(xié)調(diào)工作超額完成任務(wù)。各專業(yè)組能配合學(xué)校職能部門協(xié)調(diào)工作，按時(shí)參加學(xué)校召開的調(diào)度會(huì)。2.2創(chuàng)新校企合作思路0.2各專業(yè)組在校企合作過程中創(chuàng)新，并能在生產(chǎn)、教學(xué)、科研方面有所突破，實(shí)現(xiàn)“雙贏”，成績顯著。各專業(yè)組根據(jù)自身特點(diǎn)，開

14、創(chuàng)校企合作的新模式、新方法。一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)權(quán)重考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀合格3.人才培養(yǎng)模式（定單培養(yǎng)）3.1簽訂定單培養(yǎng)協(xié)議0.31、有效利用企業(yè)設(shè)備、場(chǎng)地，實(shí)行“工學(xué)結(jié)合”模式，管理規(guī)范。2、訂單培養(yǎng)的合作單位為教學(xué)中的實(shí)踐環(huán)節(jié)提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)耗材。各專業(yè)組有與企業(yè)簽定的一定數(shù)量的定單培養(yǎng)協(xié)議。3.2聯(lián)合辦學(xué)0.21、建立企業(yè)資助的獎(jiǎng)學(xué)助學(xué)基金。2、在緊密合作企業(yè)建立分校，開展職工培訓(xùn)。與企業(yè)開展聯(lián)合辦學(xué)或開辦“企業(yè)冠名班”，并與聯(lián)合辦學(xué)的企業(yè)共同開發(fā)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃和課程。4.校企合作項(xiàng)目4.1內(nèi)引校企合作項(xiàng)目0.51、與企業(yè)簽定兩處及以上合作協(xié)議。2、引進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品、資金、生產(chǎn)線或生產(chǎn)車間，開展產(chǎn)

15、學(xué)結(jié)合。1、引進(jìn)企業(yè)應(yīng)具有獨(dú)立的法人資格，具有可持續(xù)發(fā)展的能力和較好的業(yè)績，具有較高的合作誠信度。2、各專業(yè)組有相關(guān)專業(yè)參與校企合作項(xiàng)目，包括：接受企業(yè)先進(jìn)設(shè)備贈(zèng)送、推介或入股建設(shè)校企合作基地。4.2外聯(lián)校企合作項(xiàng)目0.51、外聯(lián)合作企業(yè)規(guī)模效益、科技水平在行業(yè)領(lǐng)先。2、能從生產(chǎn)、教學(xué)、科研等多個(gè)方面深入開展合作，成績顯著。1、外聯(lián)合作的企業(yè)應(yīng)有具有獨(dú)立的法人資格。2、能接收學(xué)生和教師參與到實(shí)際的生產(chǎn)實(shí)踐中去。特色或創(chuàng)新項(xiàng)目特色可能體現(xiàn)在不同層面：（1）體現(xiàn)在校企合作的辦學(xué)觀念、工學(xué)結(jié)合思路；（2）體現(xiàn)在人才培養(yǎng)的特色。創(chuàng)新主要是指在聯(lián)合辦學(xué)過程中，新思路、新辦法，并在產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的工作實(shí)際中得

16、到應(yīng)用，產(chǎn)生明顯的效果。說明：優(yōu)秀的要求是在達(dá)到合格要求的基礎(chǔ)上考核。專業(yè)建設(shè)委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度為了更好地進(jìn)行專業(yè)建設(shè)，使學(xué)校與社會(huì)的聯(lián)系更為密切，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)際結(jié)合得更為緊密，以利于培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需要的生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線的高素質(zhì)技能型人才，根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，決定專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)實(shí)行聯(lián)席會(huì)議制度。第一條 參加聯(lián)席會(huì)議的人員聯(lián)席會(huì)議由學(xué)校專業(yè)建設(shè)委員會(huì)組成，由委員會(huì)主任或受委托的副主任召集主持。第二條 聯(lián)席會(huì)議的時(shí)間召開聯(lián)席會(huì)議每學(xué)期至少召開一次，具體會(huì)議時(shí)間由專業(yè)建設(shè)委員會(huì)秘書長負(fù)責(zé)通知。第三條 聯(lián)席會(huì)議的議題聯(lián)席會(huì)議的議題由委員會(huì)主任根據(jù)學(xué)校專業(yè)建設(shè)的執(zhí)行情況確定。第四條 聯(lián)席會(huì)

17、議的紀(jì)律1、召開會(huì)議時(shí)，參會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加，如有特殊情況，應(yīng)事先向秘書處請(qǐng)假。2、與會(huì)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)席會(huì)議做出的決定，如果在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)新的情況，可以提請(qǐng)復(fù)議。3、聯(lián)席會(huì)議做出的決定，視決定內(nèi)容在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)予以通報(bào)。4、聯(lián)席會(huì)議由秘書處派專人負(fù)責(zé)記錄，并將記錄存檔。5、聯(lián)席會(huì)議的內(nèi)容，凡屬保密的，與會(huì)人員不得以任何方式向會(huì)議以外人員泄露。關(guān)于生產(chǎn)線長工作職責(zé)的規(guī)定1、 負(fù)責(zé)月初對(duì)本月的生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)進(jìn)度做統(tǒng)籌安排。2、 負(fù)責(zé)每月制定生產(chǎn)物資的采購計(jì)劃（勞動(dòng)保護(hù)用品、刀具、量具、檢具、夾具）。3、 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)線數(shù)控機(jī)床的程序進(jìn)行調(diào)整。4、 負(fù)責(zé)對(duì)工裝夾具的修整、安裝及故障的排除。5、 負(fù)責(zé)生

18、產(chǎn)線所有機(jī)床的安全生產(chǎn)及設(shè)備的清潔衛(wèi)生。6、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線所有機(jī)床的生產(chǎn)日志的檢查工作。7、 負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)的勞動(dòng)紀(jì)律、工作場(chǎng)地的清潔衛(wèi)生。8、 負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)操作員的安全生產(chǎn)。9、 負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)對(duì)所有產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作（首檢、巡檢、終檢）。10、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線所有產(chǎn)品的領(lǐng)料和入庫工作。注：以上職責(zé)將作為線長工資的考核基數(shù)，納入到工資考核中 荊州華偉機(jī)械產(chǎn)學(xué)結(jié)合實(shí)訓(xùn)基地 2014年1月9日實(shí)習(xí)教學(xué)工作制度（一）授課要求    1、入門指導(dǎo)    （1）準(zhǔn)時(shí)組織上課，填寫教學(xué)日志出勤欄，檢查學(xué)生實(shí)習(xí)前準(zhǔn)備工作。   

19、（2）按教學(xué)內(nèi)容講解工藝?yán)碚?、工藝過程、操作方法；準(zhǔn)確進(jìn)行操作演示。    （3）按教學(xué)內(nèi)容規(guī)定分配實(shí)習(xí)任務(wù)、實(shí)習(xí)位置和各種工、量具。    （4）注意安全文明生產(chǎn)教育，提示故障的防止及處理辦法。    （5）注意調(diào)動(dòng)學(xué)生實(shí)習(xí)積極性，加強(qiáng)思想教育和紀(jì)律教育。    2、巡回指導(dǎo)    （1）巡回指導(dǎo)應(yīng)以檢查學(xué)生生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、安全文明生產(chǎn)、操作方法和工件質(zhì)量為主要內(nèi)容。    （2）按教案預(yù)定的巡回路線和次數(shù)進(jìn)行巡回檢

20、查指導(dǎo)，每一次巡回檢查的目的都應(yīng)明確。    （3）集體指導(dǎo)和個(gè)別指導(dǎo)。對(duì)于普通不理解或未掌握的操作技能應(yīng)暫停實(shí)習(xí)，集中再講一次或示范一次，有時(shí)甚至集中多次。對(duì)個(gè)別領(lǐng)會(huì)較差、操作技能不熟練的學(xué)生應(yīng)注意個(gè)別指導(dǎo)。    （4）實(shí)習(xí)教師應(yīng)做到“五勤”，即眼勤、腿勤、腦勤、嘴勤、手勤。    3、結(jié)束指導(dǎo)    （1）結(jié)束實(shí)習(xí)指導(dǎo)應(yīng)驗(yàn)收實(shí)習(xí)工件，總結(jié)一天安全文明生產(chǎn)和操作方法情況，評(píng)定學(xué)生成績，表揚(yáng)好人好事，指出不足，分析原因，提出今后改正辦法，組織衛(wèi)生清潔和物件的收集保管工作。注

21、意將實(shí)踐問題的認(rèn)識(shí)上升到理論高度。    (2)做好教學(xué)日志和考查登記，做好課后回憶、總結(jié)工作，并記入教案。    （二）作業(yè)布置與檢查要求    1、作業(yè)形式和布置    根據(jù)實(shí)習(xí)課題、工廠條件和學(xué)生當(dāng)時(shí)的實(shí)際水平從簡到繁，從易到難布置作業(yè)，如基本功練習(xí)作業(yè)、工序練習(xí)作業(yè)、復(fù)合作業(yè)等。    1、作業(yè)的檢查    所有作業(yè)均有布置、有檢查。通過檢查對(duì)普遍存在的問題予以解答。作業(yè)成績應(yīng)及時(shí)記入成績登記冊(cè)。 

22、   （三）實(shí)習(xí)成績的檢查與評(píng)定    1、生產(chǎn)實(shí)習(xí)成績的檢查與評(píng)定的目的在于促進(jìn)學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)、 掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)技能，培養(yǎng)安全文明生產(chǎn)和遵守勞動(dòng)紀(jì)律的習(xí)慣作風(fēng)， 在于幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法，取得好的教學(xué)效果，在于幫助領(lǐng)導(dǎo)了解 情況，改進(jìn)對(duì)教學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)。    2、檢查考核原則和標(biāo)準(zhǔn)    （1）檢查考核必須及時(shí)和經(jīng)常，能反映學(xué)生真實(shí)情況：必須堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)客觀評(píng)定分?jǐn)?shù)。     （2）以各工種相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核 (應(yīng)知、應(yīng)會(huì))，進(jìn)行考核的項(xiàng)目有：產(chǎn)品質(zhì)

23、量、工時(shí)、操作方法和執(zhí)行操作規(guī)程情況、安全文明生產(chǎn)情況等。不同階段的考核項(xiàng)目應(yīng)有所側(cè)重。3、檢查與考核方法    （1）平時(shí)考核：教師應(yīng)就學(xué)生掌握專業(yè)知識(shí)、技能、技巧等內(nèi)容做好日?？己擞涗?，定期 (如一周)進(jìn)行一次綜合評(píng)分；完成課題實(shí)習(xí)后，應(yīng)考核并評(píng)定分?jǐn)?shù)。     （2）定期考核：指期末考核和學(xué)年考核?？己藭r(shí)間在教學(xué)工作計(jì)劃中規(guī)定，并應(yīng)有系統(tǒng)復(fù)習(xí)和練習(xí)時(shí)間。     （3）畢業(yè)考核：全面檢查學(xué)生掌握專業(yè)知識(shí)和生產(chǎn)技能程度，依工種等級(jí)進(jìn)行。成立由校領(lǐng)導(dǎo)、工場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員和教師組成的考評(píng)小組，領(lǐng)導(dǎo)畢業(yè)考核

24、工作。形式有：實(shí)習(xí)操作（檢查技能技巧）、筆試或口試 (理論部分)、寫實(shí)習(xí)報(bào)告、畢業(yè)設(shè)計(jì)等。     (4）考核分為評(píng)分、評(píng)語兩部分。后者指對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律等進(jìn)行評(píng)定，統(tǒng)一百分制評(píng)分。60分為合格。    學(xué)期(或)學(xué)年成績不及格者，可于下學(xué)期補(bǔ)考，仍不及格者于畢業(yè)前進(jìn)行最后一次補(bǔ)考。     （四）實(shí)習(xí)教學(xué)工作的組織    1、實(shí)習(xí)教學(xué)的組織    技校教學(xué)充分體現(xiàn)“以生產(chǎn)實(shí)習(xí)為主的”思想保證實(shí)習(xí)教學(xué)時(shí)間占總教學(xué)時(shí)間的二分之一以

25、上；保證實(shí)習(xí)教師的數(shù)量和質(zhì)量；努力創(chuàng)辦實(shí)習(xí)教學(xué)場(chǎng)所（實(shí)習(xí)工場(chǎng)），力爭實(shí)習(xí)教學(xué)課堂化；建立正常的生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)秩序。    生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)的組織形式有：實(shí)習(xí)工場(chǎng)課堂化教學(xué)以及一體化教學(xué)等。    2、檢查     （1）對(duì)生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)的檢查應(yīng)以生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)大綱、各種教學(xué)計(jì)劃和文件為依據(jù)，并深入各實(shí)習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行。    （2）一般情況下，實(shí)習(xí)工場(chǎng)主任、副主任、教研組長每周四次深入實(shí)習(xí)教學(xué)場(chǎng)地檢查實(shí)習(xí)教學(xué)情況；檢查教課前準(zhǔn)備工作、進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行情況，檢查學(xué)生實(shí)習(xí)工件，了解操作水平、安全

26、文明生產(chǎn)和掌握專業(yè)如識(shí)情況。    （3）實(shí)習(xí)教研組長每月一次，實(shí)習(xí)工場(chǎng)主任、副主任每月二次檢查屬下實(shí)習(xí)教師任課班級(jí)的書面作業(yè)、試卷和考查記錄登記本，了解實(shí)習(xí)教學(xué)效果。    （4）召開學(xué)生座談會(huì)，了解情況和聽取意見。    （5）所有工作檢查結(jié)束后，部應(yīng)填寫“教學(xué)工作檢查登記表”，由教研組、實(shí)習(xí)工場(chǎng)填寫考評(píng)意見，作為對(duì)實(shí)習(xí)教師的日常考核依據(jù)。    3、總結(jié)    （1）實(shí)習(xí)教師提出學(xué)期教學(xué)總結(jié)報(bào)告。檢查學(xué)期進(jìn)度計(jì)劃完成情況和學(xué)生成績統(tǒng)計(jì)與分析

27、，從學(xué)生與教師雙方面檢查成績與存在問題，說明原因，擬出改進(jìn)措施。    （2）教研組長提出本組學(xué)期教學(xué)工作。    綜合學(xué)生對(duì)本科教學(xué)的普遍意見，平時(shí)檢查教師工作的資料、教學(xué)進(jìn)度完成情況及學(xué)生成績等幾方面材料，分析本組教學(xué)工作的優(yōu)缺點(diǎn)及其原因，擬出教研組今后組織教學(xué)和業(yè)務(wù)研究工作的措施。數(shù)控實(shí)訓(xùn)中心2014年3月數(shù)控實(shí)訓(xùn)中心實(shí)訓(xùn)流程為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生實(shí)訓(xùn)管理制度，搞高實(shí)習(xí)質(zhì)量，安全實(shí)訓(xùn)。特?cái)M定以下實(shí)習(xí)流程細(xì)則，所有實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)人員必須嚴(yán)格遵守。1、 所有實(shí)習(xí)學(xué)生必須整隊(duì)進(jìn)入實(shí)習(xí)場(chǎng)所。2、 在學(xué)生進(jìn)入實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)前實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師必須進(jìn)行例行安全檢

28、查。（電源檢查、機(jī)床狀態(tài)檢查、工具及工件檢查、學(xué)生安全檢查）3、 進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后要有課前三分鐘（課前唱歌、老師行上課禮、點(diǎn)名）4、 課前現(xiàn)場(chǎng)安全教育例行安全教育：實(shí)習(xí)管理相關(guān)規(guī)定（只允許一個(gè)人操作機(jī)床、當(dāng)其它人在進(jìn)行工件的裝夾時(shí)或進(jìn)行測(cè)量時(shí)任何人不允許觸摸鍵盤突發(fā)安全教育、對(duì)上次實(shí)習(xí)中的安全問題反饋給學(xué)生）。當(dāng)發(fā)生安全事故時(shí)的緊急處理辦法。分組教學(xué)。（數(shù)控車實(shí)訓(xùn)共分2個(gè)工種數(shù)控車工、數(shù)控銑工。數(shù)控車分5小組每組58人、數(shù)控銑工分3個(gè)組每組35人，每小組根據(jù)任務(wù)不同在細(xì)化任務(wù)。）5、 在實(shí)習(xí)過程中實(shí)習(xí)老師要隨時(shí)巡查排除安全隱患。6、 做好學(xué)生的實(shí)習(xí)成績記載。（必須當(dāng)場(chǎng)檢測(cè)打分并記載成績）7、 當(dāng)實(shí)習(xí)

29、結(jié)束后老師必須點(diǎn)名并總結(jié)（并做實(shí)驗(yàn)總結(jié)，好的表揚(yáng)、不好的要提出批評(píng)）行下課禮，并安排好學(xué)生做好機(jī)床保養(yǎng)及清潔。9、每班次評(píng)選出2名數(shù)控操作技能之星，在三天一周期實(shí)訓(xùn)完畢后的總結(jié)大會(huì)上表彰。實(shí)習(xí)老師嚴(yán)格按照實(shí)習(xí)流程執(zhí)行數(shù)控教研室制定2014年3月數(shù)控實(shí)訓(xùn)流程圖整隊(duì)進(jìn)場(chǎng)：學(xué)生7點(diǎn)45準(zhǔn)時(shí)在綜合樓門口集合，教師點(diǎn)名帶隊(duì)進(jìn)實(shí)訓(xùn)室。安全教育：首次進(jìn)入實(shí)訓(xùn)室必須進(jìn)行10分鐘以上的安全文明教育，以后每天早上簡單點(diǎn)評(píng)前日實(shí)訓(xùn)情況。分組:數(shù)控銑工組: 數(shù)控銑工共分3小組每組35人。數(shù)控車工組:數(shù)控車工共分5小組每組58人。分工:產(chǎn)品質(zhì)檢員：1人機(jī)床操作員：全員程序?qū)徍藛T：1人：1人編程員：1人工藝員：1人生產(chǎn)總

30、負(fù)責(zé)：1人工藝員：1人填寫實(shí)習(xí)日志收拾機(jī)床工具量具歸位操作機(jī)床加工零件按組分配機(jī)床定崗并分發(fā)圖紙及工具集合點(diǎn)名并總結(jié)今日實(shí)習(xí)情況，教師帶隊(duì)回班荊州市技師學(xué)院兼職教師管理暫行辦法(修訂版)各處（室）： 兼職教師是我校教師隊(duì)伍的重要組成部分，為加強(qiáng)兼職教師隊(duì)伍的管理和考核工作，保證教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)兼職教師工作的規(guī)范化，特制訂本辦法。 一、兼職教師的原則 1、教學(xué)的需要。本?，F(xiàn)有師資無法滿足教學(xué)需要或在從緊安排課務(wù)情況下仍無法完成教學(xué)任務(wù)時(shí)可以兼職教師。 2、提高教育教學(xué)質(zhì)量的需要。可以聘請(qǐng)專家、學(xué)者來校進(jìn)行課程講授、學(xué)術(shù)交流或開設(shè)講座等。 二、兼職教師的范圍 1、校外實(shí)習(xí)基地中承擔(dān)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)或講課的專

31、業(yè)技術(shù)、管理人員。 2、社會(huì)知名人士或有關(guān)專家學(xué)者。 3、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）指導(dǎo)教師和畢業(yè)答辯教師。 4、大中專學(xué)校的教師或企事業(yè)單位中高級(jí)技術(shù)管理人員。 5、根據(jù)教學(xué)工作需要，需兼職的其他教師。 三、兼職教師的條件 符合基本條件和下列2、3、4款條件之一者，可以成為我校的兼職教師: 1、基本條件 （1）遵守國家的法律、法規(guī)、方針、政策； （2）具有良好的職業(yè)道德，教書育人，為人師表； （3）專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)； （4）身體健康,能勝任相應(yīng)工作。 2、從大中專學(xué)校聘請(qǐng)的教師，必須具備較強(qiáng)的任教能力，教學(xué)效果較好。擔(dān)任高職教學(xué)的教師應(yīng)具有中級(jí)以上職稱或碩士以上學(xué)位。 3、從企事業(yè)單位聘請(qǐng)的教師，應(yīng)具有被

32、聘專業(yè)技術(shù)或管理經(jīng)驗(yàn)，一般需具中級(jí)以上技術(shù)或管理職稱，實(shí)訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)教師應(yīng)能履行相關(guān)職責(zé)。 4、聘請(qǐng)退休教師及退休專業(yè)技術(shù)人員來校兼課的，應(yīng)身體健康，年齡一般在65歲以下。 四、兼職教師的聘任和管理 1、兼職教師由各系部提出聘任意見，報(bào)分管校長審批。 2、各系部應(yīng)與受聘教師簽訂兼職教師聘任協(xié)議書（不含專家、學(xué)者），并填寫“兼職教師登記表”，報(bào)教務(wù)處備案。 3、兼職教師的代課酬金，根據(jù)協(xié)議及承擔(dān)的課時(shí)由教務(wù)處計(jì)算發(fā)放。需特殊支付的酬金（如專題講座酬金）由分管校長審批后發(fā)放。 4、兼職教師的教學(xué)基本環(huán)節(jié)管理視同校內(nèi)教師。 5、兼職教師原則上應(yīng)參加教研活動(dòng)，學(xué)期內(nèi)一般不應(yīng)少于二分之一。 6、各系部應(yīng)做

33、好兼職教師教學(xué)質(zhì)量檢查工作，要把學(xué)生對(duì)教學(xué)工作的意見和要求及時(shí)反饋給兼職教師。要定期召開兼職教師座談會(huì)，征集他們對(duì)學(xué)校教學(xué)和管理工作等方面的意見，以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作。 7、兼職教師完成教學(xué)任務(wù)后，各系部將其教學(xué)情況及時(shí)寫出評(píng)價(jià)報(bào)告，報(bào)教務(wù)處備案。 五、兼職教師聘任期限 根據(jù)教學(xué)工作需要，兼職教師可短期聘任也可學(xué)期聘任，但聘期一般不超過一學(xué)期，聘期滿后可根據(jù)實(shí)際需要決定是否續(xù)聘。 六、兼職教師工作職責(zé) 為保證教書育人和教學(xué)質(zhì)量，兼職教師應(yīng)履行以下職責(zé)。 1、具有正確的世界觀、積極向上的人生態(tài)度、不斷創(chuàng)新的精神，為人師表，教書育人。 2、遵守教師法、職業(yè)教育法、未成年人保護(hù)法和學(xué)校的規(guī)章制度，服

34、從學(xué)校管理和安排，忠實(shí)履行職責(zé)，保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù)。 3、嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。不得諷刺、挖苦、嘲弄、貶低學(xué)生，嚴(yán)禁體罰、侮罵學(xué)生。 4、研究教學(xué)方法，講求教學(xué)效果，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，運(yùn)用各種教學(xué)方法和手段使學(xué)生學(xué)有成效。 5、加強(qiáng)師生溝通，平等地對(duì)待每個(gè)學(xué)生，保證教育的公正性。 6、不忽略、不遺漏每個(gè)規(guī)定的教學(xué)環(huán)節(jié)（包括：備課、授課、輔導(dǎo)、布置、批改作業(yè)、擬卷、批改試卷、學(xué)生成績?cè)u(píng)價(jià)等），保證總體教學(xué)效果。 7、按規(guī)定參加教研活動(dòng)。 七、兼職教師的聘任解聘 1、兼職教師聘期滿后即自行解除聘任關(guān)

35、系。 2、兼職教師存在下列情況者，學(xué)?？杉皶r(shí)解聘： （1）不遵守黨紀(jì)國法者； （2）嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，不服從學(xué)校管理者； （3）無法完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的； （4）學(xué)期內(nèi)學(xué)生強(qiáng)烈要求更換教師的； （5）體罰學(xué)生者； （6）侮罵學(xué)生，影響惡劣者； 3、在聘任有效期內(nèi)，除上述第2條情況外，一方因故需要解除合同，應(yīng)至少提前一個(gè)星期通知對(duì)方。否則，對(duì)方有權(quán)要求一定的經(jīng)濟(jì)賠償。 八、兼職教師的工作業(yè)績考核 1、兼職教師的工作業(yè)績考核由系部負(fù)責(zé)，教務(wù)處參與，每學(xué)期進(jìn)行一次。 2、兼職教師考核實(shí)行量化考核，由教研室考評(píng)、系部考評(píng)、學(xué)生考評(píng)三個(gè)部分組成，考核權(quán)重分別按20：50：30組成，學(xué)生考評(píng)由教務(wù)處組織。 3、兼職教師考評(píng)分?jǐn)?shù)和排名，作為教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)發(fā)放的依據(jù)。 享有教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)的兼職教師占兼職教師總?cè)藬?shù)的40%60%，并分等次發(fā)放。 九、本辦法自公布之日起執(zhí)行。 十、本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。 荊州技師學(xué)院二O一 三年十二月三十日荊州市工業(yè)學(xué)校兼職教師聘用與管理規(guī)定（修訂版）兼職教師是學(xué)校教師隊(duì)伍的重要組成部分，是學(xué)校校企合作的橋梁和紐帶，為打造學(xué)校校企互通、專兼一體的“雙師”結(jié)構(gòu)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)專兼