科室業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理

1、科室業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理目錄一、科室業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理小組及職責(zé)二、業(yè)務(wù)培訓(xùn)相關(guān)制度三、年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃四、業(yè)務(wù)培訓(xùn)記錄1月份：月培訓(xùn)內(nèi)容簽到表 :成績單 2月份：月培訓(xùn)內(nèi)容簽到表 :成績單 五、業(yè)務(wù)培訓(xùn)分析總結(jié)六、主管部門督導(dǎo)檢查、科室自查表七、考試題（每位考試人的試題）按時間順序排列一、科室業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理小組及職責(zé)組 長：副組長：組 員：科室業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理小組職責(zé)： 1.制定年度科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基三嚴(yán)培訓(xùn)及考核計劃、培訓(xùn)目標(biāo)。確定重點培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、參加培訓(xùn)人員。 2.具體安排培訓(xùn)時間、地點、講課人，及時通知科室人員參加培訓(xùn)。 3.按照考核計劃，確定考核具體內(nèi)容、方式，嚴(yán)格考核紀(jì)律。

2、 4.嚴(yán)格監(jiān)督培訓(xùn)及考核計劃落實情況，并及時聽取科室人員對培訓(xùn)及考核內(nèi)容、方法的意見、建議，不斷改進。 5.對考核不合格人員，需強化培訓(xùn)，確保其達到本年度培訓(xùn)要求、通過考核。 工作計劃及方案：二、業(yè)務(wù)培訓(xùn)相關(guān)制度1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度2、三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核制度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度一、臨床、醫(yī)技科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一般以科室為單位進行組織，原則上每周一次或每月2次。具體時間根據(jù)各科室具體情況進行安排，但要報主管單位或部門，以備檢查落實。二、各科的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃及執(zhí)行情況包括學(xué)習(xí)內(nèi)容、地點、主持人應(yīng)詳細登記在科室工作手冊上，醫(yī)務(wù)科定期檢查并抽查個人學(xué)習(xí)筆記，根據(jù)各科執(zhí)行情況記分。三、全院的

3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由主管職能科室統(tǒng)一安排，被安排講課的老師認真?zhèn)湔n，因故不能講課，要提前一周通知主管科室。四、參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要進行簽到，并參加相應(yīng)的考核，考核資料要進行留存，列入技術(shù)檔案，作為外出進修、學(xué)習(xí)、晉級、晉升和評選先進的重要條件。三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核制度基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能的培訓(xùn)是發(fā)展醫(yī)學(xué)的基礎(chǔ)和提高醫(yī)護質(zhì)量的重要保證，是提高醫(yī)療服務(wù)安全性和有效性的重要措施，對醫(yī)護人員強化三基訓(xùn)練，培養(yǎng)嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹態(tài)度的三嚴(yán)作風(fēng)，是提高醫(yī)護人員整體素質(zhì)的有效途徑，為此特制定萊蕪市人民醫(yī)院“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核制度。一、醫(yī)院全體醫(yī)護人員都要參加“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)并考核。二、醫(yī)務(wù)科、護理部負責(zé)全院醫(yī)護人

4、員的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核計劃制定和考核督導(dǎo)，也可定期組織某一形式的全員培訓(xùn)。各科室負責(zé)人和質(zhì)量控制小組組織實施對各醫(yī)護人員的分級培訓(xùn)及考核。三、三基三嚴(yán)培訓(xùn)教材以山東省衛(wèi)生廳出版的三基訓(xùn)練醫(yī)師分冊、三基訓(xùn)練護理分冊為基礎(chǔ)。四、培訓(xùn)形式以自學(xué)、函授、專題講座、個案護理查房等形式進行。五、考核以理論知識筆試、晨會提問、實際操作等形式進行定期或不定期抽查考試。六、培訓(xùn)內(nèi)容包括：規(guī)范化培訓(xùn)、在職繼續(xù)教育培訓(xùn)、急救知識、應(yīng)急預(yù)案、相關(guān)法律法規(guī)、核心制度及技能培訓(xùn)。七、對每次學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容、培訓(xùn)和受培訓(xùn)者、考試成績進行詳細記錄，對考試、考核成績不理想的進行重新強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，直至掌握，考試合格。三、年度業(yè)

5、務(wù)培訓(xùn)計劃時間題目主講人四、科室業(yè)務(wù)培訓(xùn)記錄1、業(yè)務(wù)培訓(xùn)簽到本 (核心制度、三基三嚴(yán)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)等)時間內(nèi)容主講人參 加 者缺 勤 者由 負責(zé)補課2、培訓(xùn)考核成績單培訓(xùn)內(nèi)容姓名成績五、業(yè)務(wù)培訓(xùn)分析總結(jié)六、主管部門督導(dǎo)檢查、科室自查表檢查時間檢查人檢查項目科室業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理小組業(yè)務(wù)培訓(xùn)目錄業(yè)務(wù)培訓(xùn)記錄業(yè)務(wù)培訓(xùn)分析總結(jié)業(yè)務(wù)培訓(xùn)分析總結(jié)醫(yī)務(wù)人員對培訓(xùn)內(nèi)容知曉情況存在問題整改情況科室負責(zé)人：七、考試題（每位考試人的試題）按時間順序排列臨床醫(yī)技科室業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃（重點）一、十八項醫(yī)療核心制度（首診負責(zé)制度、三級查房制度、會診制度、分級護理制度、值班和交接班制度、疑難病例討論制度、急危重患者搶救制度、術(shù)前討論制度、死亡病例討論制度、查對制度、手術(shù)安全核查制度、手術(shù)分級管理制度、新技術(shù)和新項目準(zhǔn)入制度、危急值報告制度、病歷管理制度、抗菌藥物分級管理制度、臨床用血審核制度、信息安全管理制度）二、患者十大安全目標(biāo)（正確識別患者身份、強化手術(shù)安全核查、確保用藥安全、減少醫(yī)院相關(guān)性感染、落實臨床“危急值”管理制度、加強醫(yī)務(wù)人員有效溝通、防范與減少意外傷害、勵患者參與患者安全、主動報告患者安全事件、加強醫(yī)學(xué)裝備及信息系統(tǒng)安全管理）三、臨床診療指南、疾病診療規(guī)范、藥物臨床應(yīng)用指南等培訓(xùn)四、科室質(zhì)量管理小組質(zhì)量管理培訓(xùn)五、病情評估的相關(guān)培訓(xùn)六、知情同意告