培訓教室管理制度

1、培訓教學管理制度培訓教學包括備課、上課、測試測評、試卷分析等幾個方面，是 培訓管理的重要內容，特作如下規(guī)定，希遵照執(zhí)行。一、備課基本要求1、備好課是上好課的基礎，是提高課堂教學質量的關鍵。每個 教師必須充分認識備好課的重要性，認真鉆研教材，認真、深入、充 分地備好每一堂課。2、備課必須以教學大綱為依據，以教材為本，從宏觀上明確培 訓的性質、目的和任務，教學內容的編排體系，知識結構，基本技能 訓練的要求；微觀上必須明確每一課時的目的要求、任務和具體內容。3、備課要深入鉆研教材，正確地掌握和處理好教材的重點、難點，明確每一課時應傳授的知識和應掌握的技能。4、備課既要備教材，更要備教法和學法。要從本

2、礦的實際出發(fā)，科學地安排教學步驟，選擇適當的教學方法，充分體現以教師為主導，以學生為主體，以訓練為主線，以發(fā)展為主旨 ”的教學原則，激 勵學生當好學習的主人。5、認真寫好教案。教案要整潔，條理清楚，能指導上課，不搞 形式主義。教案以課時為單位編寫。教案的內容包括教學目的要求、 重點、難點、課時安排，有教學過程（包括設計的問題），有板書設計, 有練習設計。6、提倡寫教學后記，不斷總結正反兩個方面的經驗。二、上課基本要求1、課堂教學是實施素質教育的主渠道、主形式，每個教師必須認 真上好每一堂課。2、教師上課必須準備充分，情緒穩(wěn)定，精神飽滿，教態(tài)親切自 然，儀表端莊得體。3、上課前應指導學員進行必要

3、的預習，培養(yǎng)學員的自學能力， 提高課堂教學效果。4、教學目的要明確，講課時要圍繞中心內容，突出重點，突破 難點，層次分明，協(xié)調緊湊。教學時要面向全體學生，使各類學生都 學有所得，特別要照顧后進生，力求使他們能掌握本課的基本知識和 技能。5、要積極改革課堂教學方法，貫徹啟發(fā)性原則，盡量采用電化 教學手段，引導學生勤動腦，勤動口，勤動手，充分調動學生思維的 積極性，使學員學得生動活潑，能舉一反三，靈活運用。6、堅持用普通話教學。講課聲音清晰，響亮，表達意思明白，語言生動有趣，板書講究藝術，要求正確，清楚、端正，富于啟發(fā)性。7、嚴格上課紀律，做到上課時不遲到，不會客，不接電話、不 抽煙，&結

4、合本校課程實際，靈活調整短期插班學生課程，合理安排 上課時間。三、筆記和閱卷評分要求1、學員的筆記要嚴格要求，不斷規(guī)范。要求學員按要求做好學 習筆記2、閱卷評分要認真、及時，并注明閱卷人。3、認真做好閱卷的分析工作，從根本上解決安全生產中的薄弱 環(huán)節(jié)。4、建立優(yōu)秀學員表揚獎勵制度，培訓結束，要對表現較好的同 學給予表揚獎勵，以激勵學生的學習積極性。教師管理制度為了維護正常的教學秩序，保證課堂教學質量和教學任 務的順利完成，特制定本制度。1、教師要根據教學計劃、大綱和培訓對象，認真做好 教案，備好課，講好課，做好一切上課的準備。2、教師要按時上下課，不遲到，不早退，不連續(xù)講課， 不提前下課。3、

5、教師要熱情輔導，認真批改作業(yè)，善于同學員溝通 和交流，及時解答學員的疑問。4、教師上課要維持好課堂紀律，做到嚴而不死，活而 不亂。5、教師要做到為人師表，衣冠整齊，言傳身教，舉止 大方。6、教師要認真執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范的有關規(guī)章 制度。崗位練兵、技術比武培訓管理制度1、崗位練兵、技術比武活動，是提高職工崗位操作技能的有效途徑。此項工作應嚴格按操作規(guī)程、作業(yè)標準進行，做到練兵練在崗 位、比武比在現場。2、對于上級單位要求的技術比武活動，要先行組織崗位練兵活 動。參和工種應根據要求制定專項培訓計劃。培訓計劃包括培訓工種、 人員、時間、地點和要求，經考核合格后，上報相關人員名單。3、培訓中心責成包

6、隊教師，按培訓計劃及時監(jiān)督、檢查、指導。4、對參加上級單位組織的技術比武活動，培訓中心要和相關業(yè) 務科室配合，開辦脫產培訓班，采取“人盯人”戰(zhàn)術，組織選手集中 培訓。5、在公司內部舉行的比武項目，實行教師包工種，責任到人的 方式，確保培訓質量、培訓效果。6、獲上級單位組織的技術比武名次的職工，在得到上級獎勵后 礦部將按相關規(guī)定給予額外獎勵。課堂管理制度一、按時上課，認真聽講，做好課堂筆記。二、不遲到，不早退，不曠課。三、尊敬師長，文明禮貌，提問要舉手。四、按時完成作業(yè)，遵守測試紀律，嚴禁舞弊。五、上課保持肅靜，未經老師允許不準中途進出教室，上課期間不準的吸煙、將手機關閉或調為震動。六、上課期間

7、不準看、聽、玩和學習無關的東西。職業(yè)技能培訓測試、補考績效考核管理制度一、學員在日常培訓中要有筆記，沒有筆記者不準參加測試。二、學員聽課率必須達到總課時的 80%以上（含80%），方可參 加測試。三、考場監(jiān)考教師，一定要認真、嚴格、負責.四、考生提前15分鐘進入考場，遲到30分鐘者不得入場，測試 30分鐘后方準交卷出場。五、職業(yè)技能測試分理論測試和答辯兩部分， 理論測試由安全科 負責監(jiān)考，答辯測試須由一主考兩監(jiān)考組成。六、測試不準替考、代考者，如有發(fā)現即取消其測試資格。七、考生答題一律用藍、黑色墨水的鋼筆或圓珠筆書寫，字跡要 工整、清楚。八、考生對試題有疑難時，不得向監(jiān)考人員詢問，如不涉及試題

8、 內容，遇試題分發(fā)錯誤和字跡模糊等問題時，可舉手詢問。九、除在試卷規(guī)定地方填寫姓名和考號外不得作其任何標記。十、考生在考場內必須保持安靜，不準吸煙。交卷后不得在考場 附近逗留，談論。十一、考生必須嚴格遵守考場紀律，不準交頭接耳，不準偷看他 人答卷，不準夾帶，換卷等，對于違反紀律者，視情況輕重，分別給 予批評教育、試卷作廢、取消測試資格等處理。十三、考生測試成績不及格者，給予一次補考機會，補考仍然不及格者，不得上崗。學員守則一、熱愛煤炭事業(yè)，熱愛本職工作，努力學習行業(yè)法律法規(guī)和專 業(yè)技術知識。二、尊重老師和培訓中心工作人員，團結同學，關心集體，積極 參加集體組織的各項活動。三、有事要嚴格履行請假手續(xù)，出現問題要向教師或管理人員講