勞動(dòng)合同打印版

1、甲方：勞動(dòng)合同書（全日制用工使用）乙方： 勞動(dòng)合同打印版合同類型:合同簽訂日期:年 月曰在甲方工作起始時(shí)間：年 月 日家庭住址：郵政編碼：現(xiàn)居住地： 聯(lián)系電話 : 甲方（用人單位）：勞動(dòng)合同變更書10甲方基本情況法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：經(jīng)濟(jì)類型 : 聯(lián)系人及電話： 注冊(cè)地址 : 經(jīng)營地址：郵政編碼 : 通訊地址 : 乙方基本情況乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：年齡：居民身份證號(hào)碼： 勞動(dòng)合同續(xù)訂書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)本合同作以下變更甲方（蓋乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法及相關(guān)法 律、法

2、規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠信信用的原則本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂 合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同于 年 月 終止。甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂 合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 年 月 _日終止。法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作第四條第七條甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)按以下制，平均每周工作不超過 小時(shí)。A、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。、勞動(dòng)合同期限第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，按下列 種形式確定勞動(dòng)合同期限

3、：A、固定期限：自 年月 日期至 年 月日止中試用期自 年 月日期至 年月日。B、無固定期限：自 年 月 日起，其中試用期自 年月 日期至 年 月日。C、已完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月日起至 時(shí)止。、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方要求，乙方同意 崗位從事 工作。符合按照甲第三條甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對(duì)乙方提出的工作要求，應(yīng)當(dāng) 國家法律、法規(guī)、規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng) 方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。、工作時(shí)間和消息、休假第條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)

4、度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。第九條甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或第三十條本合同未盡事宜或與今后國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定由甲乙雙方協(xié)商確定。第三十一條本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）身心 同意。給予乙方補(bǔ)甲假日法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 （簽字或蓋章）具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 ， 下午。每周周 為休息日。B、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。第五條甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)工 作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工

5、時(shí)工作制規(guī)定。甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制崗位，雙 方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。第六條甲方嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班加點(diǎn)工作規(guī)定，保證乙方的休息與 健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)征得工會(huì)和乙方協(xié)商 延長工作時(shí)間每日不得超過 小時(shí)，每月不得超過 小時(shí)。并依法 休或支付加班加點(diǎn)工資。法定節(jié)假日加班必須支付加班工資。甲方部分工作崗位需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的， 方報(bào)勞動(dòng)行政部門審核批準(zhǔn)后方能實(shí)行。第七條甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受國家法定節(jié) 以及探親、婚喪、計(jì)劃生育等休息、休假權(quán)利。 甲方按照職工帶薪年休假條例，安排乙方依法享受帶薪年休假制度。四

6、、勞動(dòng)報(bào)酬十、勞動(dòng)爭議處理及其它第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動(dòng) 爭議調(diào)解委 員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申 請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決 不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?提起訴訟。第二十九條 本合同的附件如下：1: 2： 3： 者無故拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日或消息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付 , 甲 方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙 方提 供工資清單。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方每月 日為發(fā)薪日。（二）

7、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇以下 條款確定：簽訂日期： 年 月 日第二十五條 解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等 規(guī)定 岀具解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔 案和 社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十六條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償 的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十七條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：A、 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定， 根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。B、 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工

8、資分配辦法，乙方的 基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績 效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。C、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八 十 以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成定額，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完 成甲 方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時(shí)足額支 付乙方 的工資報(bào)酬。D、（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位、 人工成本信息等制度，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集 體 協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

9、第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足或其他原因使乙方下崗待工的，甲方支付乙方 的月生 活 費(fèi) 為 每 月 元 或 按 執(zhí) 行 0第十七條 甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙 方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并每（年 / 季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。第十條 甲方按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，做好職工的勞動(dòng)保護(hù)和 保健工作。第十九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管 理 人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、競業(yè)保密限制和培訓(xùn)服務(wù)約定第二十條甲乙雙方協(xié)商一致，約定以下 條款：A、 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的

10、，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制協(xié)議（競業(yè)保密限制協(xié)議為本合同附件）。B、 由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)（培訓(xùn)服務(wù)約定協(xié)議為本合同附件）。七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙嗀 條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動(dòng)合同法和國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納

11、的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。第十二條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。第十三條如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)行政部門提岀工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。第十四條 甲方為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療，具體標(biāo)準(zhǔn)為：第十五條甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方按照國家和自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行