專業(yè)技術(shù)人員績效管理與業(yè)務(wù)能力提升廈門答案

1、1. （）是指專業(yè)技術(shù)人員通過文字或表格的形式，定期向主管報告工作內(nèi)容的方 法?！?.0分】定期的會議溝通一對一正式面談'正式的書面報告非正式面談?wù)_答案是C你的答案是回答錯誤2. “目標(biāo)管理”的概念是由管理專家（ ）在1954年提出來的?！?.0分】彼得德魯克' 亞當(dāng)斯密L邁克爾波特-一泰勒正確答案是A你的答案是回答錯誤3. KPI的理論基礎(chǔ)事是（）是有意大利學(xué)者帕累托提出?！?.0分】r I“熱爐法則”'“二八原理”'“木桶原理”匚“三七原理”正確答案是B你的答案是回答錯誤4. （）是組織以發(fā)現(xiàn)和吸引潛在專業(yè)技術(shù)人員為目的而采取的行動。【5.0分】招聘工作分

2、析''人員配置人力資源開發(fā)正確答案是A你的答案是回答錯誤5. （）是一種將同一職務(wù)工作可能發(fā)生的各種典型行為進(jìn)行測評分級的考評方法?！?.0分】圖尺度量表發(fā)法 行為錨定等級評價法 混合標(biāo)準(zhǔn)量表法二關(guān)鍵事件法正確答案是B你的答案是回答錯誤6. （）指對個體，群體或組織在較長時間里連續(xù)進(jìn)行調(diào)查研究，并從典型個案中 推導(dǎo)出普遍規(guī)律的研究方法?！?.0分】工作分析法問卷調(diào)查法個案研究法 專題訪談法正確答案是C你的答案是回答錯誤7. 績效計劃是雙向溝通的過程，績效計劃的（）是整個績效計劃的核心階段。【5.0分】' 任務(wù)分解階段溝通階段 任務(wù)確定階段簽訂績效計劃階段正確答案是B你的

3、答案是回答錯誤8. 標(biāo)桿基準(zhǔn)法按（）劃分，分為個體行為標(biāo)桿，流程標(biāo)桿和系統(tǒng)標(biāo)桿?！?.0分】按特性劃分按參照對象劃分按主體劃分'按客體劃分正確答案是B你的答案是回答錯誤9. 績效反應(yīng)的是人們從事某一種活動所產(chǎn)生的（）【5.0分】'成績和成果二過程和行為 匚成績和過程'成果和行為正確答案是A你的答案是回答錯誤10. 績效的優(yōu)劣行并不取決于單一因素表示的是績效的（）特點【5.0分】動態(tài)性多維性系統(tǒng)性正確答案是C你的答案是回答錯誤、多選題11. 一般論文可分為（）【5.0分】*社會科學(xué)論文*自然科學(xué)論文技術(shù)開發(fā)研究論文口 綜合科學(xué)論文畢業(yè)論文正確答案是 A B C、D E你的

4、答案是回答錯誤12.創(chuàng)新思維能力特質(zhì)有（）【5.0分】獨創(chuàng)性精密性口變通性敏銳性*流暢性正確答案是 A B C、D E你的答案是回答錯誤13.各類專業(yè)技術(shù)人貝應(yīng)具備的科研能力有（）【5.0分】淵博的知識sn正確的動機*解放的思想*頑強的性格口 獨立的品格正確答案是 A B C、D E你的答案是回答錯誤14.下列選項中哪些是關(guān)鍵績效指標(biāo)的原則（）【5.0分】*明確的* 可度量的可實現(xiàn)的現(xiàn)實相關(guān)的口 有時限的正確答案是 A B C、D E你的答案是回答錯誤15.下列選項中能提高工程師現(xiàn)場診斷能力的有（）【5.0分】博采眾長' 打破常規(guī)心靈手巧腳踏實地關(guān)愛他人正確答案是 A B D E你的答案是回答錯誤16.普通教師和優(yōu)秀教師的區(qū)別在于（）【5.0分】學(xué)歷差別口 效率差別L洞察力*知識差別經(jīng)驗差別正確答案是B CD你的答案是回答錯誤17.會計的基本職能有（）【5.0分】會計決策職能*會計經(jīng)營職能*會計核算職能會計監(jiān)督職能會計協(xié)調(diào)職能正確答案是C D你的答案是回答錯誤18.教師的主要職責(zé)有（）【5.0分】1 *制定教學(xué)目標(biāo)做好課外輔導(dǎo)搞好教學(xué)P' 1做好思想品德教育工作'關(guān)心學(xué)生健康正確答案是C D E你的答案是回答錯誤19.下列選項中屬于目標(biāo)管理的特點的是（）【5.0分】*明確目標(biāo)明確責(zé)任參與決策isn規(guī)定時限評價績效正確答案是A C