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2、ment相似性Similarity關聯(lián)Related內(nèi)容簡介作者簡介測試5個因素6大讓人喜歡的五個因素讓人喜歡的個因素相似性恭維外表接觸與合作關聯(lián)Five factorsRelevance關聯(lián)Contact &Cooperation接觸&合作Compliment恭維Similarity相似性Appearancecharm外表讓人喜歡五個因素讓人喜歡的五個因素外表相似性關聯(lián)恭維接觸與合作5 個讓人喜歡的因素外表接觸與合作相似性關聯(lián)恭維讓人喜歡的5個因素關聯(lián)相似性恭維外表接觸與合作讓人喜歡的5個因素讓人喜歡的 5個因素外表相似性接觸與合作恭維關聯(lián)相似性影響力五讓人喜歡的個因素外表魅
3、力恭維關聯(lián)相似性接觸合作01人力戰(zhàn)略、管理、年度計劃管理(崗位定編、人力預算、招聘計劃、培訓計劃)02招聘管理、離職管理、晉升管理、入職管理、外派管理、評價系統(tǒng)03培訓計劃、培訓需求、培訓管理(機構、課程、培訓評估、職業(yè)生涯設計、師資)04各級組織的平衡記分卡、各職能線的kpi指標庫、分解到各崗位績效指標05薪酬管理(工資性收入、績效性收入)薪酬利管理、非薪酬利管理培訓與開發(fā)培訓計劃、需求、管績效管理各級組織的平衡記分卡、各職能線的kpi 指標庫、分解到各崗位績效指標理(機構、課程、師資)、培訓評估、職業(yè)生涯設計人力戰(zhàn)略、招聘與配置招聘管理、離職管理晉升管理、入職管理薪酬管理薪酬管理(工資性收
4、入、績效性收入)管理年度計劃管理(崗位定編、人力預算、招聘計劃、培訓計劃)外派管理、評價系統(tǒng)薪酬非薪酬利管理、利管理ADVANTAGE7年中層,4年管理經(jīng)驗學歷,一級人力, 英語熟練10年上市公司或外企多行業(yè)的歷練性格開朗,協(xié)調(diào)能力強學習能力強,關注細節(jié)并持續(xù)的工作作風0301050204S個人優(yōu)勢分析trength analysis競聘崗位認知人力績效管理招聘與配置薪酬管理培訓與開發(fā)學歷,一級人力資,英語熟練性格開朗,協(xié)調(diào)能力強10年上市公司或外企多行業(yè)的歷練學習能力強,關注細節(jié)7年中層,4年管理經(jīng)驗源并持續(xù)的工作作風優(yōu)勢三7年中層,4年高層管理經(jīng)驗優(yōu)勢四性格開朗,協(xié)調(diào)能力強優(yōu)勢二10年上市
5、公司或外企多行業(yè)的歷練優(yōu)勢五學歷,一級優(yōu)勢一學習能力強,關注細節(jié)并持續(xù)改善的工作作風人力證書,英語熟練M A K I N GAS P E E C H服務未來共贏創(chuàng)新拼搏執(zhí)行團隊服務未來團隊共贏C O R EP H IO S O P H Y理 念執(zhí)行創(chuàng)新拼搏企業(yè)服務未來SERVE THE FUTURE共贏創(chuàng)新WIN TOGETHERINNOVATION理念拼搏執(zhí)行團隊HARD WORKIMPLEMENTTHE TEAM企業(yè)服務未來共贏創(chuàng)新SERVE THE FUTUREWIN TOGETHERINNOVATION拼搏執(zhí)行團隊HARD WORKIMPLEMENTTEAM理念Core concept
6、 of enterprise culture企業(yè)理念共贏創(chuàng)新拼搏執(zhí)行團隊服務未來010203040506服務未來創(chuàng)新執(zhí)行團隊共贏拼搏corporate cultureC O R EI D E A S理念服務未來創(chuàng)新執(zhí)行團隊共贏拼搏服務未來開拓創(chuàng)新執(zhí)行實施合作共贏團隊協(xié)作拼搏進取01 企業(yè)理念12356401服務未來企業(yè)理念02共贏03創(chuàng)新04拼搏05執(zhí)行06團隊影響力之6大互惠承諾與一致權威喜好認同稀缺影響力之 6 大Six weapons of influence承諾與一致互惠喜好認同權威稀缺影響力六影響力之大互惠承諾一致權威社會認同喜好稀缺影響力之6 大互惠承諾與一致認同喜好權威稀缺內(nèi)容簡介作者簡介測試5個因素6大影響力之六大稀缺權威喜好認同承諾與一致互惠Summary影響力之互惠承諾&一致認同六大ReciprocityCommitmentSocial identity& Consistency喜好權威稀缺LikesAuthorityScarc
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