關(guān)于學(xué)習(xí)勞動(dòng)法學(xué)的一些感想

1、關(guān)于學(xué)習(xí)勞動(dòng)法學(xué)的一些感想這個(gè)學(xué)期開設(shè)的勞動(dòng)法學(xué)是我們法律專業(yè)的一門必修課。在第一節(jié)課時(shí)就聽老師介紹，之前我們學(xué)校的勞動(dòng)法學(xué)都是選修課，今年第一次列為必修，但不變的是仍然作為考查項(xiàng)目，這也著實(shí)讓我們松了口氣，因?yàn)槔蠈?shí)說，勞動(dòng)法學(xué)真的不是一門容易學(xué)的課。首先，我想先來總結(jié)一下自己這學(xué)期對(duì)勞動(dòng)法的大致掌握情況。翻開厚厚的教材，從目錄中即可看出，勞動(dòng)法學(xué)的內(nèi)容是如此的豐富而復(fù)雜，大致包括了勞動(dòng)法的立法簡史，勞動(dòng)法的基礎(chǔ)理論，勞動(dòng)關(guān)系如何協(xié)調(diào)，基本的勞動(dòng)條件，勞動(dòng)保障以及勞動(dòng)爭議的法律救濟(jì)等多個(gè)方面。勞動(dòng)法的立法源頭我們可以挖掘至資本主義進(jìn)入自由競爭階段前后，而社會(huì)主義勞動(dòng)法的產(chǎn)生則與社會(huì)主義國家的建

2、立同步，其中經(jīng)歷了漫長的改革和發(fā)展，最終形成了今天的勞動(dòng)法。在基礎(chǔ)理論篇里，老師為我們講解了有關(guān)勞動(dòng)法的一些基本概念，如勞動(dòng)法的概念和調(diào)整對(duì)象，勞動(dòng)法的基本原則，勞動(dòng)法律關(guān)系及分類，勞動(dòng)法的主體等，這些概念為我們之后理解勞動(dòng)關(guān)系打下了基礎(chǔ)。勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)是勞動(dòng)法中最重要的一篇，因?yàn)閯趧?dòng)合同法和勞動(dòng)合同法實(shí)施條例的頒布實(shí)施，使得勞動(dòng)合同在現(xiàn)今的勞動(dòng)關(guān)系中占據(jù)了非常重要的地位，也使之更具有可操作性了。雖然現(xiàn)實(shí)中的情況五花八門、無法預(yù)料，但是通過這一章的學(xué)習(xí)，我們對(duì)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系等有關(guān)問題有了更清晰的認(rèn)識(shí)。勞動(dòng)條件基準(zhǔn)主要介紹了勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息休假、工資以及其在勞動(dòng)過程中的保護(hù)。勞動(dòng)保障篇是有關(guān)勞

3、動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)及社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容，隨著人們越來越意識(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)的重要，一些原本不那么受到重視的內(nèi)容也變得急需掌握了。有關(guān)法律救濟(jì)方面比較重要的就是勞動(dòng)爭議的法律救濟(jì)與民事救濟(jì)和行政救濟(jì)的不同先裁后審，強(qiáng)制仲裁。恰巧最近看的一部有關(guān)美國法律的電視劇正好有涉及勞動(dòng)法律的情節(jié)。那一集講述的是四個(gè)拉美裔移民在洛杉磯一家制衣廠內(nèi)半夜加班，不料大功率電流引發(fā)了火災(zāi)，而她們卻困在堆滿易燃布料的廠房內(nèi)無處逃生，被活活燒死的案子。一開始，這件案子就被認(rèn)定為是一場意外，但由于政治方面的博奕，政府要求檢察院必須“揪出一個(gè)人負(fù)責(zé)”，因此引起整個(gè)洛杉磯加工行業(yè)的“大地震”，從小制衣廠的老板到大服裝公司的CEO，那四名死去的

4、婦女始終警示著檢察官們不能草草結(jié)案，應(yīng)當(dāng)抓出幕后的黑手，應(yīng)當(dāng)徹底地震動(dòng)這個(gè)社會(huì)，應(yīng)當(dāng)保護(hù)更多無辜的人免遭同樣的下場。最后一家著名的服裝公司的總裁被陪審團(tuán)認(rèn)定有罪而入獄服刑，正是由于商人視利潤如生命，視勞工如芥草的本性，才使得其最后鋃鐺入獄。眾所周知，洛杉磯是美國著名的移民城市，每年數(shù)以百萬計(jì)的拉美、亞洲、非洲的移民來到這里，為之帶來了充裕而廉價(jià)的勞動(dòng)力。也因?yàn)槿绱?，在洛杉磯，勞?dòng)力是不值錢的，面對(duì)強(qiáng)大的攫取利潤的商人的任何要求，勞動(dòng)者都只能接受而不能拒絕。低廉的工資，長時(shí)間的工作加班，被限制的人身自由，糟糕的工作環(huán)境，隨時(shí)被解雇，以及在這樣的壓榨下漸漸消失的自我意識(shí)，無不提醒著人們，這些勞工們

5、將要甚至已經(jīng)變成商人們的奴隸了。這時(shí)，正需要這樣的血案來驅(qū)散社會(huì)的麻木。在中國，廣東也是一個(gè)類似于洛杉磯的廉價(jià)勞動(dòng)力聚集地。作為中國的沿海前線，中國外向型加工企業(yè)的發(fā)展搖籃，每年也有上百萬的來自全國各地的勞動(dòng)者（打工者）匯聚于此，想要在這片富饒的土地上開始新的生活。但是現(xiàn)實(shí)的情況又是如何呢？首先打工者的工作時(shí)間都是每天12小時(shí)或者更長，極少有實(shí)行每周五天工作制的企業(yè)，能夠保證六天工作制就已經(jīng)是很不錯(cuò)的了。在國慶和五一這樣的節(jié)日也只是放13天假。 不少企業(yè)中工作環(huán)境惡劣。勞動(dòng)場所缺少必要的安全防護(hù)設(shè)施，隨處可以感受到 嚴(yán)重的噪聲、粉塵、異味、有毒氣體，夏季高溫等。場地?fù)頂D、設(shè)備陳舊，人身安全和健

6、康不能得到有效保障。因勞動(dòng)時(shí)間過長不能得到充分休息，易發(fā)生工傷事故。勞動(dòng)報(bào)酬很低一般打工者的月工資說是在600800元左右，但會(huì)在各種苛刻的管理?xiàng)l例的制約下還要被扣除一部。拖欠工資現(xiàn)象嚴(yán)重 一般會(huì)欠發(fā)兩至三個(gè)月的工資，在打工者提出辭工時(shí)，多數(shù)情況下得不到被拖欠的工資。變相限制人身自由許多企業(yè)扣下打工者的身份證、畢業(yè)證，不給打工者辦當(dāng)?shù)貢鹤∽C，致使打工者外出行動(dòng)不便。這雖然不是我的親身經(jīng)歷，但是相信這是多數(shù)打工者都會(huì)遭遇的情形。看后或許應(yīng)該莞爾一笑。因?yàn)椴皇菦]有法律的明文規(guī)定，可是它明明白白地?cái)[在那里，卻難以得到貫徹實(shí)施，這就是我們這個(gè)社會(huì)的最深刻的現(xiàn)實(shí)，也是我們制度設(shè)計(jì)的最大悲哀。或許是我太過悲觀了，自從上了大學(xué)，學(xué)習(xí)了法學(xué)這個(gè)專業(yè)之后，我發(fā)現(xiàn)，每學(xué)一門法律，每掌握一門法律知識(shí)就對(duì)這個(gè)社會(huì)多了一些失望，甚至可以說是絕望。中國的法律有上百部，所有的法條加起來可以數(shù)以十萬計(jì)，但是真正能運(yùn)用到實(shí)踐中的，能發(fā)揮它應(yīng)有作用的，能稱之為“人民的法律”的，有多少？所有的法律在理論上，在文字上都是那么的美好，可是一旦置身于現(xiàn)實(shí)之中，卻顯得如此蒼白無力，這不禁讓人發(fā)問：到底是哪里出了問題？不扯遠(yuǎn)了，不知從何時(shí)開始，我也提醒自己一定要善于去發(fā)現(xiàn)事物美好的一面。勞動(dòng)法學(xué)由“冷”轉(zhuǎn)“熱”就是這樣一個(gè)好現(xiàn)象，更直