公司工廠各部門崗位機構(gòu)組織職責10制造部組織職責

1、xxxxxxxx 制造部組織職責文件版次C1頁 次1/12文件編號C-RA-005制定部門制造部生效日期12-15一、 組織結(jié)構(gòu)生產(chǎn)專員文 員(副)經(jīng)理塑膠噴涂科(副)科長(副)科長裝配科(副)科長面板組裝科(副)科長(副)科長五金科副科長電子科副科長注塑科(副)科長文 員跟單員文 員班 長文 員文 員平安員文 員跟單員跟單員跟單員跟單員跟單員文 員班 長班 長班 長班 長班 長作業(yè)員全檢員物料員作業(yè)員生產(chǎn)組長品檢組長全檢/物料員技術(shù)/物料員全檢/作業(yè)員生產(chǎn)組長技術(shù)員生產(chǎn)組長絲印工程師技術(shù)員鋁板氧化工程師技術(shù)/物料員修/架模工機修師傅/機修工模管員叉車司機修模師傅物料員架模工模管員技術(shù)員全檢/

2、作業(yè)員技術(shù)員物料員全檢/作業(yè)員電子工程師生產(chǎn)組長生產(chǎn)組長生技組長生產(chǎn)組長機修師傅/機修工作業(yè)員修訂記錄原版次修訂日期修訂內(nèi)容核準審核制訂C02006-12-13五金噴涂科、沖壓科合并為五金科去掉制單員、方案員職位，五金科增加平安員職位xxxxxxxx 制造部組織職責文件版次C1頁 次2/12文件編號C-RA-005制定部門制造部生效日期-12-15二、崗位職責1、經(jīng)理、副經(jīng)理1.1全面了解公司的經(jīng)營理念、經(jīng)營方案、員工素質(zhì)、社會環(huán)境，依公司開展目標，制定部門管理指標值和方案并組織全員實施、達成；1.2 合理調(diào)配部門人員和設(shè)備，組織協(xié)調(diào)各科室完成生產(chǎn)任務;1.3統(tǒng)籌監(jiān)控各項生產(chǎn)目標的達成狀況,跟

3、蹤各種生產(chǎn)中異常情況的處理,并做適時調(diào)整方案和制定相應的措施;1.4負責落實各項“標準化作業(yè)工作的全面開展,努力到達“無標準不工作(作業(yè)指導書;標準工時管理等) ； 1.5定期審查生產(chǎn)產(chǎn)能狀況和效率提升狀況,負責審核各項資源需求方案,確保機箱制造部順暢運行;1.6認真貫徹“平安生產(chǎn)條例，監(jiān)督平安操作執(zhí)行度，確保工廠平安生產(chǎn)； 1.7認真履行公司賦予的權(quán)力,正確引導和教育全員,遵紀愛廠、團結(jié)一心，全面提升產(chǎn)品質(zhì)量、有效降低制造本錢、確保按時交貨；2、生產(chǎn)專員2.1協(xié)助經(jīng)理處理制造部相關(guān)工作,協(xié)調(diào)、組織本部門各科室的生產(chǎn)，以達成目標。2.2根據(jù)本部門生產(chǎn)目標和品質(zhì)目標,制定相應的中長期工作方案。2

4、.3制定相應的培訓方案,并通過方案的實施來達成生產(chǎn)人員的素質(zhì)提升。2.4對本部門標準化作業(yè)、平安生產(chǎn)、人員績效的考核提出可行性建議，并落實。3、【注塑科、裝配科、五金科、塑膠噴涂科、面板組裝科、電子科】副科長 3.1組織好該科室全員按期按質(zhì)平安地完成公司下達的生產(chǎn)方案和各項任務; 3.2努力達成部門下達的各項管理指標,并對實績負責;3.3監(jiān)控本科室設(shè)備和模夾治具維護、保養(yǎng)和運行狀況;3.4加強本科室的管理能力，改善和提升員工的操作技術(shù)水平，通過改善工藝來提高作業(yè)效率和品質(zhì),降低制造本錢; 3.5認真履行公司賦予的權(quán)力,正確引導和教育全員,遵紀愛廠、團結(jié)一心，全面提升產(chǎn)品質(zhì)量、有效降低制造本錢、

5、確保按時交貨；4、部門、科室文員4.1負責部門、科室 接聽、傳達文件和資料的收發(fā)及整理工作; 4.2生產(chǎn)日報表的整理統(tǒng)計工作;4.3核實該科室人員出勤狀況及人事執(zhí)行情況及計件工資核算; 4.4該科室所有資料/表單的申請建立及整理作業(yè)；修訂記錄原版次修訂日期修訂內(nèi)容核準審核制訂B42006-09-01文件版次B4改為C0；頁次增為12頁C02006-12-13修訂副科長職責xxxxxxxx 制造部組織職責文件版次C1頁 次3/12文件編號C-RA-005制定部門制造部生效日期-12-154.5負責該科室辦公用品申請、領(lǐng)用和保管；4.6負責該科室會議記錄及辦公設(shè)備之維護; 5、跟單員5.1協(xié)助生管

6、完成方案制令單的編排工作;5.2根據(jù)生管下發(fā)之制令工單,結(jié)合本科室的實際狀況,進行合理生產(chǎn)安排;5.3物料收發(fā)之跟催工作;5.4物料需求的控制與跟蹤執(zhí)行；5.5產(chǎn)能之控制及跟蹤完成;6、平安員6.1檢查五金沖壓員工有無違規(guī)操作，檢查現(xiàn)場設(shè)備有無異常并提醒員工標準操作；6.2要求五金沖壓全體人員嚴格依?操作平安要求?平安作業(yè)；6.3對開機人員特別是新進人員進行培訓，對五金沖壓生產(chǎn)平安隱患能及時發(fā)現(xiàn)并處理 或呈報上級處理；6.4其它平安防火事項的宣傳、檢查、落實；7、班長7.1 依據(jù)生產(chǎn)日方案對各組別方案達成進行稽核與跟催;7.2 協(xié)助科長針對生產(chǎn)異常提出改善對策和預防措施并予以實施;7.3 對現(xiàn)

7、場各組別勞動紀律、工作平安、工作環(huán)境、生產(chǎn)品質(zhì)之督導與稽核;7.4 現(xiàn)場生產(chǎn)異常資訊之呈報,上司交辦事項之執(zhí)行.8、生產(chǎn)組長8.1 協(xié)助科室內(nèi)科長、班長,根據(jù)跟單員、方案員日排程方案安排至各線別員工作業(yè);8.2 及時解決處理生產(chǎn)中各種異常狀況,并上報;隨時掌握生產(chǎn)進度和方案達成狀況。8.3 負責培訓本組操作員工,有效控制產(chǎn)品品質(zhì); 8.4 本組生產(chǎn)物料本錢控制,達成科室本錢目標;8.5 負責培訓本組操作員工,控制產(chǎn)品品質(zhì);落實執(zhí)行本科室的“6S工作和平安防火工作;9、品檢組長9.1協(xié)助科長、班長，根據(jù)跟單員日排程方案合理安排全檢員作業(yè)；9.2及時解決處理生產(chǎn)中各種異常狀況,與相關(guān)人員溝通處理;

8、9.3 隨時掌握產(chǎn)品品質(zhì)狀況,負責培訓本組檢驗員標準操作,有效達成品質(zhì)目標。9.4負責落實執(zhí)行本科室“6S工作和平安事務; 10、生技組長10.1依據(jù)生產(chǎn)日方案和模具安裝任務單安排模具拆卸和安裝;10.2負責所有模具、設(shè)備保養(yǎng)、維修和改善之指導與稽核;修訂記錄原版次修訂日期修訂內(nèi)容核準審核制訂B42006-09-01文件版次B4改為C0 ，頁次增為12頁C02006-12-13去掉制單員、方案員職責；增加平安員職責xxxxxxxx 制造部組織職責文件版次C0頁 次4/12文件編號C-RA-005制定部門制造部生效日期-09-1510.3及時處理模具、設(shè)備異常，確保正常生產(chǎn)并上報;10.4負責落

9、實執(zhí)行本科室“6S工作和平安事務;10.5負責本組別人員技能培訓與提升.11、絲印工程師11.1負責協(xié)調(diào)市場籌劃部對新產(chǎn)品菲林、鋼板制作，其效果會市場籌劃部確認。11.2負責所有的絲印新產(chǎn)品與市場籌劃部簽樣和儲存工作;11.3負責所有的絲印產(chǎn)品曬網(wǎng)和網(wǎng)板、鋼板編號登錄和夾治具儲存、管理工作；11.4負責科室絲印線作業(yè)技術(shù)現(xiàn)場指導和員工絲印技能培訓;11.5負責絲印所需的化工油漆、原料的評估和請購。11.6負責曬網(wǎng)房、樣品室區(qū)域“6S工作及平安防火工作；12、鋁板氧化工程師12.1負責新產(chǎn)品的鋁板打樣、制作，并會同工程、業(yè)務確認；12.2負責鋁板生產(chǎn)所需的化學原料及設(shè)備、工模治具的評估和申購；

10、12.3負責槽液的配制及測量保養(yǎng)維護,確保產(chǎn)品品質(zhì)；12.4負責員工的崗位培訓及現(xiàn)場操作指導和效果確認；12.5負責鋁板生產(chǎn)各區(qū)域的6S工作及人員的平安操作; 12.6負責鋁板生產(chǎn)設(shè)備的使用保養(yǎng)和維護;13、電子工程師13.1生產(chǎn)工藝的指導,治具的制作;13.2樣板的制作,新產(chǎn)品的導入;13.3及時解決處理生產(chǎn)中的各種異常狀況;13.4負責培訓本部門作業(yè)人員,有效控制產(chǎn)品品質(zhì);14、機修師傅14.1負責科室所有機械設(shè)備之查檢、維護和保養(yǎng);14.2負責科室所有機械設(shè)備維修之指導，實施與異常提報;14.3負責科室所有機械設(shè)備更換配件之申購及外發(fā)維修之單據(jù)開立;14.4沖床維修配件之自行加工與指導.

11、15、機修工15.1負責科室所有機械設(shè)備之查檢、維護和保養(yǎng);15.2負責科室所有機械設(shè)備之維修;修訂記錄原版次修訂日期修訂內(nèi)容核準審核制訂B32006-07-05取消絲印枝術(shù)員、鋁板氧化技術(shù)員職責增加絲印、鋁板氧化、電子工程師職責B42006-09-01文件版次B4改為C0；頁次增為12頁xxxxxxxx 制造部組織職責文件版次C0頁 次5/12文件編號C-RA-005制定部門制造部生效日期-09-1515.3 沖床等機械配件之自行加工;15.4 設(shè)備異常之呈報與資訊反響.16、修模師傅16.1模具生產(chǎn)異常之處理和修復;16.2協(xié)助模具安裝與拆卸作業(yè);16.3修模設(shè)備、沖壓設(shè)備、注塑設(shè)備、架模

12、工具及夾治具的正常使用與維護;16.4現(xiàn)場生產(chǎn)模具和設(shè)備之作業(yè)狀況檢視與巡查;16.5修模配件和沖床、注塑機臺配件之申請及模具改善提議與執(zhí)行.17、模管員17.1依據(jù)生產(chǎn)日方案和模具安裝任務單，負責準備需安裝之模具;17.2生產(chǎn)模具之加油潤滑與保養(yǎng);17.3所有模具之登帳管理和模具履歷表之登錄;17.4維修模具之單據(jù)開立和模具之運搬送領(lǐng);17.5所有模具資料之整理歸檔與保管.18、架模工18.1依據(jù)生產(chǎn)日方案和模具安裝任務單進行模具拆卸和安裝作業(yè);18.2模具之簡易故障之處理和維修; 18.3現(xiàn)場生產(chǎn)模具和設(shè)備之作業(yè)狀況檢視與巡查; 18.4協(xié)助模具整理與送修之搬運; 18.5沖床、注塑機等架

13、模工具和夾治具的正常使用與維護.19、叉車司機19.1負責車間所有模具安裝，拆卸之搬運;19.2負責剪料板材之搬運;19.3確保所有搬運物品之平安、及時準確到位;19.4負責叉車日常維護和保養(yǎng)及異常提報.20、技術(shù)員20.1日常調(diào)機作業(yè)、氧化、絲印、電子等生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)控及標準作業(yè)指導；修訂記錄原版次修訂日期修訂內(nèi)容核準審核制訂B4B42006-09-012006-09-01文件版次B4改為C0；頁次增為12頁xxxxxxxx 制造部組織職責文件版次C0頁 次6/12文件編號C-RA-005制定部門制造部生效日期-09-1520.2機器、模具的日常保養(yǎng)及維護督導;20.3試模、試樣、試產(chǎn)工作之實

14、施;20.4協(xié)助組長及IPQC處理品質(zhì)異常;20.5現(xiàn)場6S工作之維護21、物料員21.1協(xié)助科長，根據(jù)跟單員日排程方案做好物料的準備工作；21.2負責核對領(lǐng)用物料的標示和數(shù)量及監(jiān)督領(lǐng)入科室物料在待用區(qū)域的存放的狀況；21.3負責生產(chǎn)物料運輸?shù)目煽亢推桨脖究剖壹庸ず细窈蟮娜雮}及相關(guān)事項；21.4負責落實執(zhí)行本科室“6S工作和平安防火工作；22、作業(yè)員22.1一般作業(yè)員 22.1.1遵守公司規(guī)章制度,服從管理人員工作安排;依作業(yè)指導書進行生產(chǎn)作業(yè); 22.1.2對生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的異常及時向上級反響,保質(zhì)保量完成管理人員安排的工作; 22.1.3落實執(zhí)行本科室的6S工作和平安防火工作。22.2維修員

15、22.2.1依作業(yè)指導書操作,對日常不良物料進行整理、標示,以便物料員及時退換; 22.2.2做好不良品的維修和記錄,異常及時反響,做好尾數(shù) 22.2.3落實執(zhí)行本科室的6S工作和平安防火工作。22.3拌料員 22.3.1依作業(yè)指導書及作業(yè)標準操作,作好塑膠用料的加工準備和記錄;22.3.2對物料明確標示和整理, 落實執(zhí)行本科室的6S工作和平安防火工作。 22.4調(diào)油員22.4.1依作業(yè)指導書及作業(yè)標準操作;做好噴涂產(chǎn)品所用油漆的調(diào)配和記錄;22.4.2對物料明確標示和整理, 落實執(zhí)行本科室的6S工作和平安防火工作。23、全檢員23.1依據(jù)檢驗標準標準檢驗各產(chǎn)品,作好相關(guān)記錄;并對檢驗狀況予以

16、區(qū)分;23.2 發(fā)現(xiàn)品質(zhì)異常及時反響給組長,且作好相應改善結(jié)果確認;23.3每日將相應記錄報表上交于組長;23.4落實執(zhí)行本科室6S工作和平安防火工作。三、 資格要求修訂記錄原版次修訂日期修訂內(nèi)容核準審核制訂B42006-09-01修改作業(yè)員職責文件版次B4改為C0；頁次增為12頁xxxxxxxx 制造部組織職責文件版次C1頁 次7/12文件編號C-RA-005制定部門制造部生效日期-12-15職位資格要求崗前培訓工程培訓、評審人評審方式副經(jīng)理1、 年齡：30歲以上2、 學歷：大專以上管理專業(yè)3、 工作經(jīng)歷：有五年以上生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗4、 能力：具有良好的表達溝通及組織能力本公司?品質(zhì)手冊?全

17、套程序文件及各部門?組織職責?管理者代表口頭提問生產(chǎn)專員1、 年齡：28歲以上2、 歷：大專以上管理專業(yè)3、 工作經(jīng)歷：有三年以上生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗4、 能力：具有良好的表達溝通及組織能力1、 公司?品質(zhì)手冊?全套程序文件及各部門?組織職責?2、 管理技術(shù)3、 本廠產(chǎn)品介紹副經(jīng)理口頭提問各科室科長1、 年齡：28歲以上2、 學歷：大專以上相關(guān)專業(yè)3、 工作經(jīng)歷：有五年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗4、 能力：具有良好的表達溝通及協(xié)調(diào)能力1、 公司?品質(zhì)手冊?全套程序文件及各部門?組織職責?2、 本部門規(guī)章制度3、管理技術(shù)4、本廠產(chǎn)品介紹副經(jīng)理口頭提問文員1、 年齡：18歲以上2、 學歷：高中以上3、

18、工作經(jīng)歷：有一年以上文職工作經(jīng)驗4、 能力：熟練使用電腦1、 文件管理程序2、 記錄管理程序3、 部門內(nèi)規(guī)章制度副經(jīng)理、科長 口頭提問筆試 跟單員1、年齡：24歲以上2、學歷：高中以上學歷3、工作經(jīng)驗：有同類工作經(jīng)驗一年以上4、能力：具有一定統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力1、本部門規(guī)章制度2、本公司產(chǎn)品介紹3、相關(guān)程序文件科長口頭提問修訂記錄原版次修訂日期修訂內(nèi)容核準審核制訂C02006-12-13去掉方案員資格要求xxxxxxxx 制造部組織職責文件版次C1頁 次8/12文件編號C-RA-005制定部門制造部生效日期-12-15職位資格要求崗前培訓工程培訓、評審人評審方式安全員1、 年齡：25-30歲2、

19、學歷：高中含以上3、 工作經(jīng)歷：有沖壓機床及平安操作二年以上工作經(jīng)驗4、 能力：有良好的的溝通及語言表達能力 1、?平安生產(chǎn)管理方法?2、?消防平安管理方法?3、?沖壓平安生產(chǎn)管理制度?4、?沖壓車間管理制度?副科長行政部平安專員口頭提問班長1、年齡：24歲以上2、學歷：高中以上學歷3、工作經(jīng)驗：有兩年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗4、能力：具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力 1、本部門規(guī)章制度2、本公司產(chǎn)品介紹3、相關(guān)程序文件科長口頭提問品檢、生產(chǎn)組長1、 年齡：24歲以上2、 學歷：高中以上學歷3、 工作經(jīng)歷：有三年以上同類企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗4、 能力：有一定組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；1、 本部門規(guī)章制度2、

20、 管理技術(shù)3、 品質(zhì)管理和本錢管理4、 本公司產(chǎn)品介紹5、 6S培訓科長口頭提問生技組長1、 年齡：25歲以上2、 學歷：高中以上學歷3、 工作經(jīng)歷：有三年以上模具或機器設(shè)備維修相關(guān)工作經(jīng)驗;4、 能力：有一定組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；1、 本部門規(guī)章制度2、 管理技術(shù)3、 品質(zhì)管理和本錢管理4、 本公司產(chǎn)品介紹5、 6S培訓科長口頭提問修訂記錄原版次修訂日期修訂內(nèi)容核準審核制訂C02006-12-13去掉制單員資格要求增加五金沖壓平安員資格要求xxxxxxxx 制造部組織職責文件版次C0頁 次9/12文件編號C-RA-005制定部門制造部生效日期-09-15職位資格要求崗前培訓工程培訓、評

21、審人評審方式電子工程師1、 年齡：28歲以上2、 學歷：大專以上電子專業(yè)3、 工作經(jīng)歷：有三年相關(guān)工作經(jīng)驗;4、 能力：熟悉產(chǎn)品要求及生產(chǎn)工藝，有一定表達和溝通協(xié)調(diào)能力；1、 本部門規(guī)章制度2、 管理技術(shù)3、 品質(zhì)管理和本錢管理4、 本公司產(chǎn)品介紹5、 6S培訓科長口頭提問絲印工程師1、 年齡：24歲以上2、 學歷：高中以上學歷3、 工作經(jīng)歷：有三年以上絲印、移印、燙金、網(wǎng)板制作經(jīng)驗；4、 能力：具備制作網(wǎng)板和處理日常絲印生產(chǎn)問題的能力；1、本部門規(guī)章制度2、管理技術(shù)3、品質(zhì)管理和本錢管理4、本公司產(chǎn)品介紹5、6S培訓科長口頭提問鋁板氧化工程師1、 年齡：28歲以上；2、學歷：高中以上學歷3、

22、熟悉鋁板氧化化學原料的配制及處理日常鋁板氧化生產(chǎn)問題的能力。4、工作經(jīng)歷：有三年以上鋁板氧化工作經(jīng)驗；1、本部門規(guī)章制度2、管理技術(shù)3、品質(zhì)管理和本錢管理4、本公司產(chǎn)品介紹5、6S培訓科長口頭提問機修師傅1、年齡：25歲以上2、 學歷：高中以上學歷3、 工作經(jīng)歷：有三年以上機器設(shè)備維修相關(guān)工作經(jīng)驗4、 能力：處理日常機器設(shè)備之異常問題1、本部門規(guī)章制度2、品質(zhì)管理和本錢管理3、本公司產(chǎn)品介紹4、 ?根底設(shè)施管理程序?科長口頭提問修訂記錄原版次修訂日期修訂內(nèi)容核準審核制訂B42006-09-01文件版次B4改為C0；頁次增為12頁xxxxxxxx制造部組織職責文件版次C1頁 次10/12文件編號

23、C-RA-005制定部門制造部生效日期-2-10 職位資格要求崗前培訓工程培訓、評審人評審方式機修工1、 年齡：25歲以上2、 學歷：高中以上學歷3、 工作經(jīng)歷：有兩年以上機器設(shè)備 維修相關(guān)工作經(jīng)驗4、 能力：能處理日常機器設(shè)備之異常問題 1、 部門規(guī)章制度2、 公司產(chǎn)品介紹3、 相關(guān)作業(yè)指導及作業(yè)標準科長口頭提問修模師傅1、 年齡：25歲以上2、學歷：高中以上學歷3、工作經(jīng)歷：有三年以上五金模具維修經(jīng)驗4、能力：能夠處理五金模具現(xiàn)場沖制出現(xiàn)的問題，對五金模具結(jié)構(gòu)和設(shè)備操作熟悉1、 本部門規(guī)章制度2、 品質(zhì)管理和本錢管理3、 本公司產(chǎn)品介紹4、?模具管理程序?科長口頭提問模管員1、 年齡：18

24、歲以上2、 學歷：高中以上學歷3、 工作經(jīng)歷：有兩年以上模具保養(yǎng)和管理之經(jīng)驗，熟悉模具之結(jié)構(gòu)4、能力：工作認真負責，能吃苦耐勞，對本公司同類產(chǎn)品模具熟悉者佳1、本部門規(guī)章制度2、本公司產(chǎn)品介紹3、?模具管理程序?科長口頭提問修訂記錄原版次修訂日期修訂內(nèi)容核準審核制訂C02007-2-10增加機修工崗前培訓工程修改機修工、修模師傅、模管員資格要求xxxxxxxx制造部組織職責文件版次C1頁 次11/12文件編號C-RA-005制定部門制造部生效日期-2-10 職位資格要求崗前培訓工程培訓、評審人評審方式技術(shù)員1、 年齡：22歲以上2、 學歷：高中以上學歷3、 工作經(jīng)歷：有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；4、 能力：熟悉相關(guān)生產(chǎn)工藝流程,能處理日常生產(chǎn)問題,具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力1、 本部門規(guī)章制度2、相關(guān)作業(yè)指導及作業(yè)標準3、本公司產(chǎn)品介紹科長口頭提問架模工1、年齡：20歲以上2、學歷：初中以上學歷3、工作經(jīng)歷：有兩年以上模具裝卸和調(diào)模工作經(jīng)驗4、能力：具獨立操作能力1、本部門規(guī)章制度2、本公司產(chǎn)品介紹3、相關(guān)作業(yè)指導及作業(yè)標準科長口頭提問叉車司機1、年齡：18歲以上2、學歷：初中以上學歷，有相關(guān)駕駛資格證書3、工作經(jīng)歷：有兩年以上叉車駕駛經(jīng)驗4、能力：能熟練操作叉車裝卸貨物，工作認真仔細、反響靈活。1、本部門規(guī)章制度2、本公司產(chǎn)品介紹3、相關(guān)作業(yè)指導及作業(yè)標準?？崎L口頭提問物