軟件工程項(xiàng)目師崗位說明書

1、軟件工程師崗位說明書一、基本資料崗位名稱軟件工程師所在部門軟件工程部崗位定員P所在職系技術(shù)職系直接上級(jí)軟件工程部項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí):填寫日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：完成軟件代碼地詳細(xì)設(shè)計(jì)、編寫、集成與測試，并對(duì)用戶進(jìn)行培訓(xùn)參與公司企業(yè)文化建設(shè):工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率職責(zé)任務(wù)職責(zé)一：完成軟件開發(fā)實(shí)施中地具體任務(wù)60%工作 任務(wù)完成軟件項(xiàng)目地詳細(xì)設(shè)計(jì)、手冊(cè)及測試文檔地編制日常參與軟件產(chǎn)品地評(píng)審日常負(fù)責(zé)完成代碼地編寫工作日常負(fù)責(zé)完成集成、測試及確認(rèn)工作日常負(fù)責(zé)實(shí)施用戶培訓(xùn)工作日常職責(zé)一：記錄工作情況，并進(jìn)仃技術(shù)總結(jié)與交流10%工作 任務(wù)完成工作日志日常負(fù)責(zé)實(shí)施技術(shù)支持、售后服務(wù)工作，并填寫軟件

2、維護(hù)報(bào)告隨機(jī)完成項(xiàng)目經(jīng)理安排地技術(shù)消化、交流隨機(jī)職責(zé)三：完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦地其他任務(wù)10%隨機(jī)職責(zé)四：參與營造企業(yè)文化氛圍，執(zhí)行、推廣和強(qiáng)化公司核心價(jià)值 觀10%日常職責(zé)五：相關(guān)工作成果和過程數(shù)據(jù)地配置管理10%日常工作權(quán)限：權(quán)限一：公司項(xiàng)目評(píng)審地建議權(quán)權(quán)限一：項(xiàng)目質(zhì)量控制地實(shí)施權(quán)權(quán)限三：對(duì)工作相關(guān)人員地考核權(quán)工作協(xié)調(diào)關(guān)系：內(nèi)部 關(guān)系部門崗位協(xié)調(diào)內(nèi)容發(fā)生頻率本部門項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作，接受工作安排日常本部門其他項(xiàng)目成員協(xié)冋工作技術(shù)交流日常客戶服務(wù)部部門經(jīng)理售后服務(wù)記錄外部關(guān)系單位人員協(xié)調(diào)內(nèi)容發(fā)生頻率客戶最終用戶技術(shù)培訓(xùn)，售后服務(wù)所需記錄文檔：所需記錄文檔傳送地部門/崗位手冊(cè)及測試文檔項(xiàng)目經(jīng)理系統(tǒng)詳細(xì)

3、設(shè)計(jì)說明書項(xiàng)目經(jīng)理相關(guān)工作成果和過程數(shù)據(jù)地配置文檔網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器三、任職資格:最低學(xué)歷專科專業(yè)IT專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求工作經(jīng)驗(yàn)最低工作時(shí)間所需培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式最低培訓(xùn)時(shí)間軟件過程在職5天技術(shù)規(guī)范在職2天軟件技術(shù)在職10天SI技術(shù)在職2天知識(shí)與技能所需知識(shí)與技能熟練程度丁種主流咼級(jí)語言熟練一種主流操作系統(tǒng)知識(shí)掌握溝通與協(xié)調(diào)能力掌握版權(quán)申明本文部分內(nèi)容，包括文字、圖片、以及設(shè)計(jì)等在網(wǎng)上搜集整理。版權(quán)為潘宏亮個(gè)人所有This articlein eludes someparts, in cludi ng text, pictures,and desig n. Copyright is Pan Hon gli

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