人力資源部2010-2011年上學(xué)期工作計(jì)劃

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上校學(xué)生會(huì)人力資源部工作職能及計(jì)劃2010年10月17日人力資源部是玉溪師范學(xué)院學(xué)生會(huì)下設(shè)的對(duì)內(nèi)職能部門(mén)之一。秉承“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的工作作風(fēng)，致力于學(xué)生會(huì)認(rèn)識(shí)管理，監(jiān)督考評(píng)、培養(yǎng)創(chuàng)新方面工作，旨在加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部人力資源管理，為學(xué)生會(huì)吸納、儲(chǔ)備、培訓(xùn)更多優(yōu)秀人才，以促進(jìn)學(xué)生會(huì)內(nèi)部高效運(yùn)作，只學(xué)生會(huì)發(fā)展成為一個(gè)極具凝聚力的高效團(tuán)隊(duì)。隨著學(xué)生會(huì)的改革和 建設(shè)，針對(duì)學(xué)生會(huì)現(xiàn)在的狀況而成立的新部門(mén)起著重要的作用。我們相信一個(gè)新的舞臺(tái)不可避免的會(huì)遇到很多不可預(yù)見(jiàn)的困難和從未有過(guò)的挑戰(zhàn)，但我們更相信自己會(huì)迎刃而上，發(fā)揮自己的才能，做好本職工作。一、 組成人員：部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng) 2名 ，

2、干事3名。二、 基本職責(zé)：1. 人事管理：負(fù)責(zé)招新、換屆競(jìng)選、人事檔案等人事工作，靈活機(jī)動(dòng)地堆各部門(mén)成員進(jìn)行調(diào)配，各盡所能，是學(xué)生會(huì)的人才資源得到合理的利用。2. 監(jiān)督考評(píng)：負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)內(nèi)部的制度建設(shè)，規(guī)范日常的工作流程和紀(jì)律，完善并監(jiān)督實(shí)施，推進(jìn)學(xué)生會(huì)工作有效進(jìn)行，提高整體人力資源效率；全面工作的組織與開(kāi)展學(xué)生會(huì)的績(jī)效考評(píng)工作，配合各個(gè)部門(mén)的各類(lèi)評(píng)優(yōu)的考核參評(píng)工作。3. 培訓(xùn)創(chuàng)新：培訓(xùn)和拓展學(xué)生會(huì)成員的各項(xiàng)能力，包括政治，心理素質(zhì)拓展培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、校園兩級(jí)學(xué)生會(huì)優(yōu)秀干部的交流培訓(xùn)等，營(yíng)造學(xué)生會(huì)內(nèi)部的文化氣氛，不斷完善“家文化”的建設(shè)。4. 完成主席團(tuán)安排的其它事物。3、 自身建設(shè)和工作計(jì)

3、劃 作為一個(gè)新新成立的部門(mén)自身仍存在很多問(wèn)題，把自身內(nèi)部的建設(shè)打牢至關(guān)重要的，我部門(mén)將著力從自身建設(shè)和抓學(xué)生會(huì)建設(shè)開(kāi)展工作。（一）內(nèi)部培訓(xùn)1. 根據(jù)人力資源部工作職責(zé)開(kāi)展針對(duì)新老成員的培訓(xùn)，包括基本禮儀、工作能力和各類(lèi)要求等方面，以老成員標(biāo)榜帶頭作用，新成員為新力量的原則重點(diǎn)培訓(xùn)。2. 能力考核：作為學(xué)生會(huì)重要部門(mén)之一，就代表著學(xué)生會(huì)一面旗幟，所以成員也必須是一面活的榜樣。同內(nèi)部培訓(xùn)一起抓，提高成員各方面能力。（二）工作計(jì)劃1.為規(guī)范學(xué)生會(huì)工作，改變?cè)袑W(xué)生會(huì)不足之處，提高工作效率和學(xué)生會(huì)考核等，形成系統(tǒng)有效的各類(lèi)章程、制度，我部門(mén)也要著力進(jìn)行。2. 工作安排10月中旬至12月初 同宣傳部重點(diǎn)做“睿智杯”辯論賽全程11月2號(hào) 整個(gè)學(xué)生會(huì)包括各二級(jí)學(xué)院學(xué)生干部基本禮儀培訓(xùn)11月開(kāi)始 協(xié)調(diào)各