轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)-提高執(zhí)行力

1、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高執(zhí)行力溫高富要想成為一個有用之人、要想使自己工作業(yè)績突出，要想圓滿 完成上級交給的各項工作任務(wù)，我覺得首要的問題是如何轉(zhuǎn)變自己 的工作作風(fēng)，提高自己對待工作的執(zhí)行力。一、思想上要有真正轉(zhuǎn)變自己工作作風(fēng)的意識。要時時處處事事規(guī)自己的言行，不能只說不做，要以身作那么，率先樹立起良好的形象，作一個有文化的現(xiàn)代人！二、要堅決不移地執(zhí)行各項規(guī)章制度。工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變主要靠個人的自覺性，其次要靠規(guī)章制度的約束力。在缺乏自覺性的時候，就 需要用嚴格的規(guī)章制度去加以規(guī)。因此，要在工作實踐中不斷完善 和遵守、執(zhí)行、應(yīng)用各項規(guī)章制度，加深印象，做到心中有數(shù)，自 覺約束和規(guī)自己的行為。三、要求真務(wù)實，

2、確保各項工作真正落到實處。為事之要，貴在求 真，求真之要，重在務(wù)實。一定要把作風(fēng)務(wù)實作為求真務(wù)實的第一要點， 堅決克制和防止工作中存在的不良作風(fēng)，結(jié)實樹立正確的世界觀、 人生觀、價值觀和科學(xué)的業(yè)績觀，以強烈的務(wù)實理念，扎實的工作作風(fēng)，盡 職盡責(zé)，不等不靠，不拖不沿，不推不隱，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成每一 項工作任務(wù)，創(chuàng)造好的工作業(yè)績。四、要不斷提高自身的素質(zhì)。 要做到9個字三句話，那就是： 勤 學(xué)習(xí)，強才干，樹正氣。五、 要增強團結(jié)協(xié)作意識，營造和諧共處的工作環(huán)境。團結(jié)才能 出力量。同在一個集體中工作，每個人都要有團結(jié)互助的精神。團隊之間理應(yīng)做到互相尊重，互相關(guān)心，互相幫助。作風(fēng)轉(zhuǎn)變得好壞，我覺得

3、主要表達在我們對工作的完成情況，工作任務(wù)完成與否就取決于我們的執(zhí)行力上下。什么是執(zhí)行力？我的理解：執(zhí)行力就是 理解、貫徹、落實、執(zhí)行決策任務(wù)的能力。具體來講，就是把握規(guī)律、創(chuàng)造性開展工作的能力，就是化解矛盾、 解決問題的能力，就是狠抓落實、堅決完成任務(wù)的能力。唯有具備 超強的執(zhí)行力，倉能性的開展工作才能圓滿完成我們的各項任務(wù)。執(zhí)行力是一項綜合能力。一流的執(zhí)行力，來自于高素質(zhì)的執(zhí)行 者。在知識經(jīng)濟時代，工作中所需的技能和知識更新速度不斷加快， 只有不斷提高自身綜合素質(zhì)，才能提高自身對社會的應(yīng)變能力，從 而提高執(zhí)行力。包括提高崗位履職的能力，力爭成為各自崗位的行 家里手。如何才能切實提高執(zhí)行力：一

4、是自動自發(fā)，誠信工作。一個人除了會做還是遠遠不夠的，還要有工作意愿，即要自動自發(fā)。要提高個人的執(zhí)行能力，必須解決好“想執(zhí)行和“會執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)的行動。有 了自動自發(fā)的思想就可以幫助你掃平工作中一切挫折。在日常工作中，我們在執(zhí)行某項任務(wù)時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩 種選擇。一種是就是要充分發(fā)揮主觀能動性與責(zé)任心，不怕問題， 想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù);一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也 就不可能完成，關(guān)鍵是一個思想觀念認識的問題。事實上，觀念決 定思路，思路決定出路。所以要提高個人執(zhí)行力就要加強學(xué)習(xí)，更 新觀念，變被

5、動為主動。誠信是立身處世的準(zhǔn)那么，是人格的表達，是衡量個人品行 優(yōu)劣的道德標(biāo)準(zhǔn)之一。正如孔子所說“言必信，行必果，即“ 人 無信不立。只有誠信，一個人才會去為了實現(xiàn)自己的許諾而積極 肯干；一個真正注重誠信的人或組織，在履約不能的時候，必定會 慷慨的對由于自己失信的行為負責(zé)，與時的采取必要的措施彌補自 己的失信造成受諾主體的損失。在實際工作中我們發(fā)現(xiàn)所有的工作， 有制度，有措施，可是還有違章。究其原因，就是一個態(tài)度問題， 一個做人是否老實、做事是否認真的問題，做人要有一個做人的標(biāo) 準(zhǔn)，做事也要有一個做事的原那么，需要我們樹立一種積極向上的 工作態(tài)度，老實認真地執(zhí)行好每一項決策。腳踏實地，樹立實干

6、作 風(fēng)，正確履行各項工作。要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要 視服從為美德；無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、 帶著情感去做，真正做到 誠信做人，勤奮做事。二是敢于負責(zé)，注重細節(jié)。要完成上級交付的任務(wù)，必須具有 強烈的責(zé)任心。責(zé)任是壓力也是努力完成工作的動力。做工作的意 義在于把事情作對做好，最嚴格的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是自己設(shè)定的，而不是 別人要求的。因此提高個人執(zhí)行力就必須樹立起強烈的責(zé)任意識和 進取精神，堅決克制不思進取、得過且過的心態(tài)，養(yǎng)成認真負責(zé)、 追求卓越的良好習(xí)慣。千里之堤，毀于蟻穴。這充分說明，細節(jié)決定成敗?？床坏郊?節(jié)，或者不把細節(jié)當(dāng)回事的人，對工作缺乏認真的態(tài)度，對事情只

7、 能是敷衍了事。而考慮到細節(jié)、注重細節(jié)的人，不僅認會真對待工 作，勤奮工作，也一定會把大事做好，把小事做細，把細節(jié)做精。 因此在執(zhí)行過程中，我們既要善于從大處著眼，又要能夠從小處入 手，要把每項工作都細化為一個個看得見、摸得著、能量化、可操 作、合標(biāo)準(zhǔn)的具體環(huán)節(jié)，追求卓越，力求完美。三是追求新知，創(chuàng)意工作。“工欲善其事，必先利其器。只有具備了一定的技術(shù)和能力，才能勝任一定的崗位和職責(zé)，才能更 有效地執(zhí)行。當(dāng)今社會，一切均在不斷的開展變化中，而且開展變 化的速度不斷加快。這個社會中，唯一不變的也是變化。要想適應(yīng) 社會的變化，跟上社會的變化進程，武裝自己頭腦是我們唯一的選 擇，努力學(xué)習(xí)追求新知，就

8、成為提高個人執(zhí)行力的重要條件。創(chuàng)造性地落實上級精神，是執(zhí)行力的最高境界。在執(zhí)行中，領(lǐng) 導(dǎo)更多的是出一個思路，確定一個目標(biāo)，規(guī)定一個時限，提出期望的結(jié)果，這就要求執(zhí)行者有能力去籌劃整個操作過程，而且其結(jié)果 應(yīng)盡量超越領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期。能夠把上級決策外鄉(xiāng)化、特色化的人，才 是執(zhí)行力強的優(yōu)秀人才。勇于創(chuàng)新，首要是敢想、敢闖、敢突破。 我們工作中的一些亮點、一些閃光點，就是靠創(chuàng)新。面對競爭日益 劇烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進開展的核 心要素。只有改革，才有活力；我們的企業(yè)精神是！ 所以，大家現(xiàn)在知道了，為什么我們的企業(yè)精神是 人和為本，創(chuàng)新為力！只有創(chuàng) 新，才有開展。要提高執(zhí)行力，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新 能力，堅決克制無所用心、過一天算一天的問題，充分發(fā)揮主觀能 動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng) 經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度 更快、效果更好。因此，