學(xué)員積分管理方案_第1頁
學(xué)員積分管理方案_第2頁
學(xué)員積分管理方案_第3頁
學(xué)員積分管理方案_第4頁
學(xué)員積分管理方案_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上優(yōu)秀學(xué)員積分管理方案為提高輔導(dǎo)質(zhì)量,保證輔導(dǎo)效果,提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,培養(yǎng)學(xué)員優(yōu)良的行為習(xí)慣和榮譽(yù)感,特制訂此積分方案。學(xué)員的積分、獎(jiǎng)勵(lì)的情況將制作成統(tǒng)一表格,張貼在中心的醒目位置。 一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:本中心全體晚輔學(xué)員 。二、加分或扣分的條款。(每周評(píng)一次,每月總評(píng)一次)【 加分項(xiàng)】: (1)、模范遵守紀(jì)律,勤奮學(xué)習(xí)的。加3分(2)、19:00前完成各科作業(yè)者加5分;19:30前完成作業(yè)者加3分;20:00前完成作業(yè)加2分。 (3)、成績進(jìn)步較大,達(dá)到或超過自己制定的目標(biāo)。加3分 (4)、在學(xué)校的月考、期中或

2、期末考試中排名在班里前三名,加10分。410名,加6分,其余名次的,每進(jìn)步一個(gè)名次加1分。單科排名也酌情加1-8分。 (5)、敢于主動(dòng)維護(hù)學(xué)習(xí)秩序、維護(hù)托教中心聲譽(yù)者。加4分(6)、見到輔導(dǎo)中心有不清潔的地方主動(dòng)清掃者。加2分 (7)、繼續(xù)報(bào)下一月(或下一期)的學(xué)員,加100分。 (8)、積極推薦其他同學(xué)來新起點(diǎn)托教報(bào)名者,每報(bào)一名加50分。 (9)、被評(píng)為月份五星學(xué)員者,加8分;月份四星學(xué)員加6分;月份三星學(xué)員加4分。 (10)、擔(dān)任輔導(dǎo)中心班長,工作稱職的,每周加10分;擔(dān)任輔導(dǎo)中心學(xué)習(xí)委員的,每周加8分;監(jiān)督員加5分;衛(wèi)生員加5分。

3、60; (A)、當(dāng)天作業(yè)得A 加5分;得A加3分,得A-加1分。(11)、拾金不昧。加5分(12)、樂于助人。加3分【扣分項(xiàng)】:  (13)、有遲到、早退現(xiàn)象,或到達(dá)后沒有及時(shí)簽到,或離開時(shí)沒有及時(shí)簽退。扣2分                             &

4、#160;                   (14)、到輔導(dǎo)中心后不主動(dòng)做作業(yè)者;學(xué)習(xí)積極性不高的。扣3分 (15)、作業(yè)完成質(zhì)量不高,正確率低、書寫不認(rèn)真。扣 3分 (16)、不尊敬老師或不團(tuán)結(jié)同學(xué)???分 (17)、每次學(xué)習(xí)過后課桌、地面、周圍不清潔、不干凈。扣4分 (18)、20:30-21:00才完成作業(yè)的扣2分,到21:00還未完成作業(yè)的???

5、0分 (19)、不節(jié)約資源,浪費(fèi)本中心水電紙張等資源者???分 (20)、休息期間到處亂跑、大聲喧嘩者???分 (21)、不愛護(hù)托管中心公物者。(如有損壞,須照價(jià)賠償)扣4分 (22)、輔導(dǎo)前、后在路上、走道上逗留者???分 (23)、不按座位號(hào)入座者???分(24)、未經(jīng)允許,隨意觸碰輔導(dǎo)中心的電器、設(shè)備者。扣6分 (25)、罵人、說臟話???分(26)、打架。扣20分三、獎(jiǎng)勵(lì)原則:公平、公正、公開、以鼓勵(lì)和教育為主。 四、獎(jiǎng)勵(lì)周期:    每一個(gè)月(一期)進(jìn)行一次總結(jié)評(píng)比;每學(xué)期學(xué)

6、習(xí)結(jié)束時(shí)進(jìn)行綜合評(píng)比,下學(xué)期發(fā)放獎(jiǎng)品(或獎(jiǎng)金)。 五、可以給學(xué)員加分或扣分的人員:新起點(diǎn)托教的所有教師和員工。班長有建議權(quán)。六、扣分原則:扣分本著不濫扣,視學(xué)員違反情況輕重酌情扣分的原則。七、一等獎(jiǎng):積分達(dá)到1300分;二等獎(jiǎng)積分達(dá)到1200分;三等獎(jiǎng):積分達(dá)到1000分。注:月份五星學(xué)員為當(dāng)月積分前三名的學(xué)員;月份四星學(xué)員為當(dāng)月積分排名在4-6名的學(xué)員;月份三星學(xué)員為當(dāng)月積分排名在7-9名的學(xué)員。獎(jiǎng)品如下:一等獎(jiǎng):價(jià)值100元的獎(jiǎng)品或現(xiàn)金;二等獎(jiǎng):價(jià)值80元的獎(jiǎng)品或現(xiàn)金;三等獎(jiǎng):價(jià)值50元的獎(jiǎng)品或現(xiàn)金;一、二、三等獎(jiǎng)均頒發(fā)榮譽(yù)證書。新起點(diǎn)托教中心2016年11月30日新起點(diǎn)托教中心保留對(duì)本積分方案的最終解釋權(quán)。積分投訴處理員:郭老師201 年 月 日 星期 到 校 時(shí) 間:學(xué) 科作業(yè)完成情況復(fù)習(xí)、預(yù)習(xí)情況檢查教師簽字開始作業(yè)時(shí)間:語 文簽字:作業(yè)完成時(shí)間:數(shù) 學(xué)離 校 時(shí) 間:英 語簽 名:其 他簽字:作業(yè)中存在問題老 師 建 議學(xué) 生 自 評(píng)1、 紀(jì)律:優(yōu)良差 2、效率:快較快慢很慢3、書寫:優(yōu)良差 4、作業(yè)量:很多適中少?zèng)]有加分 、扣分請(qǐng)注明加分、扣分所依據(jù)的條款的序號(hào)和分?jǐn)?shù)201 年 月 日 星期 到 校 時(shí) 間:學(xué) 科作業(yè)完成情況復(fù)習(xí)、預(yù)習(xí)情況檢查教師簽字開始作業(yè)時(shí)間:語 文簽字:作業(yè)完成時(shí)間:數(shù) 學(xué)離 校 時(shí) 間:英

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論