20XX年寒假社會實踐調(diào)查報告范文

1、希望對您有所幫助，感謝下載與閱讀!20XX年寒假社會實踐調(diào)查報告范文導(dǎo)讀：作者：xxx學(xué)院：金融學(xué)院專業(yè)：金融學(xué)雙語實驗班班級：一班年級：2009級學(xué)號：輔導(dǎo)老師：蘇靈一、報告說明（一）本篇調(diào)查報告因個人水平、時間、精力有限，僅如實反映金 融專業(yè)就業(yè)現(xiàn)實狀況，并不做，也沒有足夠信息來做相關(guān)研究分析。 報告中的設(shè)計到的任何觀點均引自其它研究報告，非本人觀點，僅作參考O（二）調(diào)查范圍為金融證券業(yè)及金融銀行業(yè)；調(diào)查樣本為申銀萬國 證券公司成都分公司及中國工商銀行四川省分行 ；調(diào)查方式為個別樣 本觀察;調(diào)查對象為公司基層，中層各職位；調(diào)查內(nèi)容為金融專業(yè)畢業(yè) 生在證券，銀行宏觀就業(yè)現(xiàn)實狀況及趨勢和具體樣

2、本崗位工作狀況。（三）調(diào)查時間精力限制，調(diào)查資料除來自實地考察記錄整理以外， 在一定程度上的參考了網(wǎng)路上一些大型、權(quán)威的相關(guān)內(nèi)容調(diào)查研究報 告。（四）作者現(xiàn)今水平有限，信息搜集有限，內(nèi)容在一定程度上反映 情況，讀者在瀏覽本報告時請有選擇的進(jìn)行參考。二、報告前言金融是現(xiàn)代社會和經(jīng)濟全球化背景下產(chǎn)生的標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)，也是一 個典型的高收入彈性產(chǎn)業(yè)，會隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展而占據(jù)越來越重要 的地位。隨著經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，金融日益廣泛滲透到經(jīng)濟社會 生活的各個方面，與人民群眾切身利益緊緊相連。因此一種觀點認(rèn)為， 如今金融人才短缺，就業(yè)前景廣闊。然而在大學(xué)擴招的浪潮中，金融學(xué)個專業(yè)的擴招是極其明顯的。 另外

3、，2006年廣東省高考有70%勺學(xué)生首選金融和商業(yè)相關(guān)專業(yè)， 而 在商業(yè)極其發(fā)達(dá)的美國，這個比例也只有 30%經(jīng)統(tǒng)計資料表明，許 多本科畢業(yè)生畢業(yè)之后進(jìn)入銀行都是從站柜臺開始，最終能夠熬出頭 的也是其中的小部分。面對金融行業(yè)越來越高的入行門檻， 另一種觀 點認(rèn)為，金融從業(yè)壓力大，就業(yè)前景看壞。那么，到底哪種觀點更符合現(xiàn)今金融就業(yè)狀況呢 ？從招聘公司來 說，對當(dāng)今畢業(yè)生有著什么樣的 招聘要求呢？從招聘者來說，在金融 行業(yè)工作又應(yīng)該具備何種學(xué)歷和哪些能力呢 ？工作在金融崗位的職員 又有著什么樣的生活形態(tài)和收入福利呢 ？本報告將從但不限于這些問 題的角度，通過對證券公司的整體調(diào)查，公司經(jīng)理的述說以及

4、對相關(guān) 職位職員的采訪來反映就業(yè)現(xiàn)實狀況， 事實甚于雄辯，在對事實有過 一定的了解后來回答以上兩個問題也許會有新的感悟。三、報告正文（一）證券公司調(diào)查調(diào)查時間：2010-2-2調(diào)查單位（地點）：申銀萬國證券股份有限公司成都分公司調(diào)查對象：該公司總經(jīng)理王，職員肖、徐等。1、證券業(yè)金融專業(yè)宏觀就業(yè)狀況（總經(jīng)理介紹）以下所提及職位均指除基層職位如文員、 柜員等外的與金融專業(yè) 有直接聯(lián)系的職位?；鶎勇毼坏膶W(xué)歷要求一般是本科生， 職業(yè)能力要 求是交際能力強，親和力強，細(xì)心，耐心。但一般無論是證券或者銀 行的職位如今都會將職員安排到基層進(jìn)行一段時間的鍛煉。證券公司業(yè)務(wù)分為證券經(jīng)濟業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管

5、理業(yè)務(wù)、 自營業(yè)務(wù)等。其中證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)及咨詢顧問業(yè)務(wù)由分公司執(zhí)行， 其它 業(yè)務(wù)均由總公司開展。在總公司（更高級的業(yè)務(wù)）中對學(xué)歷和能力總體 會比分公司高，一般為優(yōu)秀的本科生和研究生。證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)中，為金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)生提供的有證券經(jīng)紀(jì)人、 證 券（期貨）分析師、理財師等，學(xué)歷要求一般為本科生。經(jīng)紀(jì)人要求人 際交往能力強，親和力強，細(xì)心，耐心；分析師則要求對證券行業(yè)敏 感、熟悉。經(jīng)紀(jì)人薪水根據(jù)業(yè)務(wù)水平而定，多則月薪一萬左右，底則 月薪 2000-3000。投資銀行和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)等其他業(yè)務(wù)有諸如保薦人、負(fù)債管理師、行業(yè)分析師、風(fēng)險控制人員等等職位。學(xué)歷要求一般都為研究生以上， 且具備一定的科研分析能力

6、，對法律、財務(wù)、金融、會計、計算機、 管理的復(fù)合型人才有迫切需求，這也是證券行業(yè)對人才的要求趨勢。在這些業(yè)務(wù)中，一般職員起薪會在年薪十萬以上。2、案例采訪1）證券經(jīng)紀(jì)人工作內(nèi)容：為證券公司介紹證券交易客戶，從客戶交易資金中提 取交易費用作為工資來源。工作壞境及地點：由于與不同客戶打交道，經(jīng)紀(jì)人的工作環(huán)境經(jīng) 常變化，到處奔波，地點不定。工作所需能力：本科學(xué)歷以上；良好的人際交往能力；良好的身體 素質(zhì)；有著親和力、細(xì)心、耐心的心理特質(zhì)。工作薪資范圍：根據(jù)業(yè)務(wù)水平而定，在 2000-10000左右。工作形態(tài)：為了拉客戶而到處奔波；也可以悠閑的享受客戶的交 易費用。職業(yè)發(fā)展展望：沒其它的，拉得好坐著來

7、錢，拉的不好，累死了 也沒多少。2）經(jīng)理文員工作內(nèi)容：證券交易資料錄入、整理工作壞境及地點：經(jīng)紀(jì)經(jīng)理后臺辦公室工作所需能力：本科學(xué)歷；基本的金融常識；耐心、細(xì)心的特質(zhì)工作薪資范圍：2000-3000左右工作形態(tài)：面對電腦錄入資料3、小結(jié)目前金融專業(yè)的畢業(yè)生太多太濫，證券業(yè)基層崗位的需求是供不 應(yīng)求，競爭很激烈；然而對于中高層職位的專業(yè)化人才的需求仍然很 大；對于復(fù)合型的人才更是供不應(yīng)求。因此證券人才的趨勢是復(fù)合型人才，同學(xué)在學(xué)習(xí)自身專業(yè)，鍛煉自己實踐、研究能力的同時，應(yīng)該 注意其它專業(yè)知識的培養(yǎng)，擁有雙學(xué)位的金融、法律、計算機等人才 在招聘市場始終供不應(yīng)求。（二）商業(yè)銀行調(diào)查調(diào)查時間：2010

8、.2.20調(diào)查單位（地點）：中國工商銀行四川省分行調(diào)查對象：中國工商銀行四川省分行稽核合規(guī)部處長王1、銀行業(yè)金融專業(yè)就業(yè)現(xiàn)實狀況（王處長介紹）以下所提及職位均指除基層職位如文員、 柜員等外的與金融專業(yè) 有密切聯(lián)系的職位。基層職位的學(xué)歷要求一般是本科生， 職業(yè)能力要 求是交際能力強，親和力強，細(xì)心，耐心。銀行招生基本是大類招生， 金融專業(yè)的口徑大，可以做很多工作，但無論任何職位剛開始都會到 營業(yè)部從柜員等基層做起。銀行支行主要負(fù)責(zé)負(fù)債業(yè)務(wù)、咨詢業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)的執(zhí)行，因此 職位設(shè)置有柜員、信貸經(jīng)理等，如今任何新職員都會被安排到這類工 作中熟悉基層情況，學(xué)歷要求基本是本科生，工作工作跟人打交道很 多

9、，相對會比較忙，工作壓力和競爭會比較大，因此需要職員有耐心， 細(xì)心的特質(zhì)和良好的身體素質(zhì)銀行分行部門比較多，但招收的畢業(yè)生專業(yè)不外乎以下幾種： 金 融經(jīng)濟、國際金融、法律、計算機、財會等。目前招收的本科生比例 是40%研究生60%但今后研究生比例肯定會變大。分行中負(fù)債業(yè) 務(wù)、網(wǎng)上銀行、法律、稽核合規(guī)等等 20多個部門的工作間會有很多 交叉，所以同時具有金融、法律、計算機等背景的畢業(yè)生會很受歡迎， 與證券一樣，復(fù)合型人才是金融行業(yè)的一個趨勢。銀行福利相對證券、 保險、基金來說會好很多，一般職員工作2年后薪水加上福利扣除保 險等費用后，年收入一般會在10萬左右，處長級別的會在20萬左右 等等。由于

10、工作交叉比較多，就要求職員對法律、金融、計算機等都 有一定的了解和操作。另外，金融行業(yè)對畢業(yè)生的實習(xí)工作經(jīng)驗都有 一定的要求，在大學(xué)期間有一些實習(xí)經(jīng)歷在找工作是會有很大優(yōu)勢。相對其它金融行業(yè)來說，分行工作會要輕松些，但仍然會有一定壓力， 也有一定的競爭壓力，關(guān)鍵看自己是否往上努力的動機。2、稽核合規(guī)王處案例采訪工作內(nèi)容：銀行操業(yè)務(wù)作規(guī)范監(jiān)督檢查工作壞境及地點：稽核合規(guī)部辦公室工作所需能力：本科學(xué)歷；金融常識、法律法規(guī)知識；耐心、細(xì)心 的人格特質(zhì)工作薪資范圍：年薪15萬左右3、小結(jié)同樣，金融專業(yè)的畢業(yè)生太多太濫，銀行業(yè)基層、中層崗位的需 求是供不應(yīng)求，競爭很激烈；然而對于中高層職位的專業(yè)化人才的

11、需 求仍然很大；對于復(fù)合型的人才更是供不應(yīng)求。因此銀行人才的趨勢 是復(fù)合型人才，同學(xué)在學(xué)習(xí)自身專業(yè)，鍛煉自己實踐、研究能力的同 時，應(yīng)該注意其它專業(yè)知識的培養(yǎng)，擁有雙學(xué)位的金融、法律、計算 機等人才在招聘市場始終供不應(yīng)求。四、報告總結(jié)金融業(yè)正處一個重要轉(zhuǎn)折期，也處在一個重要發(fā)展期。以我國金 融中心上海為例，上海金融從業(yè)人員僅十多萬人，指占到上?？?cè)丝?比重的1%Z下，而倫敦、香港等國際金融中心城市，這個數(shù)字要在 20溢右，因此金融行業(yè)的人才要求仍然是與日俱增，但這更是對高 級管理人才、技術(shù)人才、復(fù)合型人才的要求。在金融行業(yè)基層，由于 金融畢業(yè)生同樣是與日俱增，因此廣大的金融畢業(yè)生面臨著巨大的就 業(yè)壓力，沒有優(yōu)秀的專業(yè)能力、優(yōu)秀的實踐學(xué)習(xí)能力很難找到稱心如 意的工作。因此對于金融畢業(yè)生就業(yè)而言，通過以上的調(diào)查，我們可以歸納 出幾點建議：1、夯實自己的專業(yè)能力，并且努力提升自己的研究水平，在平 時學(xué)習(xí)中，多多注意研究能力的培養(yǎng)，是不二法門。2、在夯實專業(yè)能力的同時，參加一些實習(xí)工作，具有一