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文檔簡介
1、XX大學(xué)機(jī)關(guān)職能部門議事規(guī)則(試行)第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)職能部門的議事決策行為,防范決策風(fēng)險,根據(jù)上級相關(guān)法規(guī)文件和XX大學(xué)章程的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)校實際,制定本規(guī)則。第二條 機(jī)關(guān)職能部門正職對部門工作負(fù)責(zé),在學(xué)校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。第三條 機(jī)關(guān)職能部門議事決策采取部(處、室、院)務(wù)會議的形式,應(yīng)堅持全面貫徹黨的教育方針,堅持社會主義辦學(xué)方向,落實立德樹人根本任務(wù),緊密圍繞學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定,科學(xué)決策、民主決策、依法決策。第二章 議事決策范圍第四條
2、160;部(處、室、院)務(wù)會議主要研究提出擬由黨委常委會、校長辦公會或?qū)W校其他相關(guān)議事決策機(jī)構(gòu)討論決定的重要事項方案,具體部署落實學(xué)校工作的相關(guān)舉措,研究決定職能范圍內(nèi)的各項工作以及與部門內(nèi)部管理有關(guān)的重要事項。第五條 部(處、室、院)務(wù)會議的議事決策范圍一般包括:(一)貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策以及上級的重要指示、決定;(二)貫徹落實學(xué)校黨的建設(shè)和改革發(fā)展各方面工作的重要決策部署和涉及本部門的議決事項;(三)討論研究本部門職能范圍內(nèi)需要制定的規(guī)章制度、工作計劃、工作方案、工作總結(jié),以及向?qū)W校提出的重要請示、報告;(四)討論研究本部門思想政治教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方
3、面工作;(五)討論研究本部門經(jīng)費預(yù)算、決算,以及資金的使用和管理工作;(六)討論研究并提出本部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整的建議;(七)討論研究本部門人員聘用、調(diào)動、晉升、考核、獎懲、薪酬分配等事宜;(八)聽取本部門班子成員和相關(guān)工作負(fù)責(zé)人的工作匯報,并進(jìn)行監(jiān)督檢查;(九)需要本部門研究落實的其他事項。第六條 部(處、室、院)務(wù)會議在確定議事決策范圍的基礎(chǔ)上,要根據(jù)學(xué)校關(guān)于落實“三重一大”決策制度的有關(guān)要求,進(jìn)一步明確列入本部門“三重一大”討論決策范圍的事項。一般包括但不限于以下內(nèi)容:(一)事關(guān)學(xué)校黨的建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定全局以及廣大師生員工切身利益的重要規(guī)劃、方案、制度的制定;(
4、二)對學(xué)校黨的建設(shè)或辦學(xué)規(guī)模、條件、質(zhì)量等產(chǎn)生重要影響的項目設(shè)立和安排;(三)本部門年度財務(wù)預(yù)決算的審定和執(zhí)行、大額度資金使用等事項;(四)從本部門人員中推薦優(yōu)秀年輕干部和上級重要表彰、獎勵人選等事項;(五)本部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整等事項;(六)本部門人員聘用、調(diào)動、晉升、考核、獎懲、薪酬分配中的重要事項。第三章 議事決策規(guī)程第七條 部(處、室、院)務(wù)會議一般應(yīng)定期召開,遇有重要情況經(jīng)部門正職同意可以隨時召開。會議由部門正職召集并主持,正職不能參加會議的,可以委托1名副職代為召集并主持。第八條 部(處、室、院)務(wù)會議成員一般應(yīng)為
5、部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員和非領(lǐng)導(dǎo)班子成員的部門黨支部書記。領(lǐng)導(dǎo)班子成員不足3人的,可以根據(jù)部門實際確定部(處、室、院)務(wù)會議參會范圍,一般應(yīng)相對固定。會議召集人可以根據(jù)議題需要確定列席人員。黨支部紀(jì)檢委員應(yīng)列席所在部門的部(處、室、院)務(wù)會議。第九條 部(處、室、院)務(wù)會議議題實行一事一報,由領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出,部門正職確定。提出議題的班子成員不能參加會議的,相關(guān)議題一般不列入會議議題。會議議題及相關(guān)材料應(yīng)提前送達(dá)參會人員。第十條 對擬研究討論的重要事項,會前應(yīng)深入調(diào)查研究,充分聽取各方面意見。對專業(yè)性、技術(shù)性較強的重要事項,應(yīng)經(jīng)過專家評估及技術(shù)、政策、法律咨
6、詢;對事關(guān)本部門人員切身利益的重要事項,應(yīng)聽取部門黨支部委員會和相關(guān)人員的意見。第十一條 部(處、室、院)務(wù)會議必須有三分之二以上會議成員到會方能召開。會議成員因故不能參加會議的,須在會前向部門正職或會議召集人請假。第十二條 部(處、室、院)務(wù)會議由提出議題的班子成員負(fù)責(zé)匯報,實行一事一議。無特殊情況且未經(jīng)會議主持人同意,一般不臨時動議議題。第十三條 與會人員應(yīng)當(dāng)充分討論,對決策建議明確表示同意、不同意或緩議的意見。未到會的會議成員的意見可以書面形式表達(dá)。第十四條 部(處、室、院)務(wù)會議研究討論議題時,部門
7、正職應(yīng)當(dāng)充分聽取與會人員意見建議,在此基礎(chǔ)上對研究討論的事項作出決定。第十五條 “三重一大”事項須由部(處、室、院)務(wù)會議集體研究作出決定。在討論決策本部門“三重一大”事項時,會議成員應(yīng)逐一表態(tài),如有需要,也可以進(jìn)行投票表決,以應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。未到會成員的意見不計入票數(shù)。第十六條 如會議決策中意見分歧較大或者發(fā)現(xiàn)有重大情況尚不清楚的,應(yīng)暫緩作出決定,經(jīng)充分溝通后再重新提交議題。第十七條 部(處、室、院)務(wù)會議決議分為以下幾種:(一)批準(zhǔn)或通過;(二)原則批準(zhǔn)或原則通過,按要求作相應(yīng)修改后實施、發(fā)布或提交學(xué)校;(三
8、)暫不形成決議,要求相關(guān)班子成員另行提出意見再行研究;(四)不予批準(zhǔn)或不予通過。第十八條 如討論和決定的事項涉及本人或親屬利害關(guān)系,或其他可能影響公正決策的情形,本人應(yīng)當(dāng)主動提出回避。第十九條 緊急情況下不能及時提交部(處、室、院)務(wù)會議研究討論的事項,可由部門正職與相關(guān)班子成員共同商議臨機(jī)處置,事后應(yīng)及時向部(處、室、院)務(wù)會議報告。第二十條 部(處、室、院)務(wù)會議作出的決定,適合公開的應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時公開。對需保密的會議內(nèi)容和尚未正式公布的會議決定,參會人員應(yīng)當(dāng)遵守保密規(guī)定。第二十一條 部(處、室、
9、院)務(wù)會議要安排專人做好會議記錄和會議紀(jì)要,并做好存檔工作。會議紀(jì)要由與會成員審簽,并由部門正職簽發(fā)。如需查閱會議記錄,必須經(jīng)部門正職批準(zhǔn)同意。聯(lián)合黨支部的紀(jì)檢委員可以通過查閱會議紀(jì)要等方式了解非所在部門的部(處、室、院)務(wù)會議召開情況。第四章 議事決策事項執(zhí)行和監(jiān)督第二十二條 部(處、室、院)務(wù)會議討論決定的事項,由具體分管的班子成員或部門正職指定的人員負(fù)責(zé)組織實施。執(zhí)行情況應(yīng)當(dāng)及時向部門正職或部(處、室、院)務(wù)會議匯報。部門應(yīng)當(dāng)建立有效的督查、評估和反饋機(jī)制,確保決策落實。第二十三條 部(處、室、院)務(wù)會議決定的事項,部門成員應(yīng)當(dāng)及時執(zhí)行;個人對決策有不同意見時,可以保留或向上級反映,但不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。對執(zhí)行不力的,應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定問責(zé)追責(zé)。決策執(zhí)行過程中需作重大調(diào)整的,應(yīng)當(dāng)提交部門正職或部(處、室、院)務(wù)會議決定;需要復(fù)議的,重新提交議題。第五章 附 則第二十四條
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