會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)意見(jiàn)財(cái)務(wù)管理專業(yè)

1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)意見(jiàn)摘要：本文通過(guò)論述我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德滑坡的原因進(jìn)行分析，進(jìn)而提出一系列的解決措施，希望以此來(lái)凈化我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德上的污染，還社會(huì)一個(gè)純凈的經(jīng)濟(jì)往來(lái)空間。最后就當(dāng)前大學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問(wèn)題進(jìn)行論述，指出當(dāng)前高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的誤區(qū)，建議大學(xué)創(chuàng)造會(huì)計(jì)文化氛圍，在環(huán)境中熏陶和培養(yǎng)在校大學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)重要領(lǐng)域，其服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著經(jīng)營(yíng)者、投資人和社會(huì)公眾的利益，進(jìn)而影響著整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有十分重要而現(xiàn)實(shí)的意義。  關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；現(xiàn)狀分析；大學(xué)生

2、一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德介紹什么是會(huì)計(jì)職業(yè)道德？會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。它貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過(guò)程，體現(xiàn)了社會(huì)要求與個(gè)性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與惡為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并以社會(huì)評(píng)價(jià)(榮譽(yù))和個(gè)人評(píng)價(jià)(良心)為主要制約手段，是一種通過(guò)將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的，即精神上的動(dòng)力起作用的非強(qiáng)制性規(guī)范。1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指從事會(huì)計(jì)

3、職業(yè)的人們，在會(huì)計(jì)工作中所應(yīng)遵循的，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)職業(yè)行為活動(dòng)中的具體體現(xiàn)，也是社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員行為的共同愿望和要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德包括八個(gè)方面的內(nèi)容：1、愛(ài)崗敬業(yè)。2、誠(chéng)實(shí)守信。3、廉潔自律。4、客觀公正。5、堅(jiān)持準(zhǔn)則。6、提高技能。 7、參與管理。8、強(qiáng)化服務(wù)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是在長(zhǎng)期會(huì)計(jì)工作中形成的，具有習(xí)慣性、群眾性等特點(diǎn)。它是會(huì)計(jì)人員從內(nèi)心形成職業(yè)道德情感、信念、理想和是非善惡標(biāo)準(zhǔn)，靠自覺(jué)來(lái)約束自身行為，因而它是一種內(nèi)在的自我約束方式，它首先是一種精神層次的自我要求，其次才是道德約束規(guī)范下的體現(xiàn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)

4、范對(duì)會(huì)計(jì)人員工作理念、職業(yè)意識(shí)、業(yè)務(wù)行為作了全面規(guī)定，彌補(bǔ)了法律規(guī)范的空缺。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的確立與完善將從倫理道德導(dǎo)向上遏制會(huì)計(jì)造假動(dòng)機(jī)，對(duì)規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序?qū)⑵鸬椒e極影響。作為一種意識(shí)形態(tài)范疇，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。由于單位內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及會(huì)計(jì)核算涉及到方方面面的利益，加上經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)復(fù)雜性、多變性和不確定性，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行 ，會(huì)計(jì)職業(yè)道德因受到社會(huì)的普遍關(guān)注， 而具有廣泛的社會(huì)性。2、 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)

5、職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充，其作用是其他會(huì)計(jì)法律制度所不能替代的。例如，會(huì)計(jì)法律只能對(duì)會(huì)計(jì)人員不得違法的行為作出規(guī)定，不宜對(duì)他們?nèi)绾螑?ài)崗敬業(yè)、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等提出具體要求，但是，如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛(ài)崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒(méi)有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。顯然，會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以對(duì)此起很重要的輔助和補(bǔ)充作用。（2）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)。動(dòng)機(jī)是行為的先導(dǎo)，有什么樣的動(dòng)機(jī)就什么樣的行為。會(huì)計(jì)行為是由內(nèi)心信念來(lái)支配的，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求，如誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正等，引

6、導(dǎo)、規(guī)勸、約束會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。（3）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息，取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會(huì)計(jì)職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會(huì)計(jì)信息，會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo)，造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，使服務(wù)對(duì)象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。（4）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，對(duì)

7、會(huì)計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來(lái)越高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，并結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)者進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力，有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析1、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范現(xiàn)狀會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量高低的一個(gè)至關(guān)重要因素，直接影響到我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行。近年來(lái)在全世界范圍內(nèi)，大企業(yè)、大集團(tuán)頻頻出現(xiàn)會(huì)計(jì)舞弊案件。從中可以發(fā)現(xiàn)，大量的會(huì)計(jì)造假可以折

8、射出會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德方面存在的問(wèn)題。 格林柯?tīng)枏?005年8月1日起停牌，于2007年5月18日退市，該企業(yè)資產(chǎn)從此灰飛煙滅。從并購(gòu)科龍開(kāi)始，可能已經(jīng)有所打算。先是利用從科龍電器劃撥的1.87億元資金，采取反復(fù)對(duì)倒、反復(fù)劃賬的方式注冊(cè)順德格林柯?tīng)枺⑹蛊鋸谋砻嫔戏瞎痉ǖ南嚓P(guān)出資規(guī)定。打造好了順德格林柯?tīng)栠@一購(gòu)并平臺(tái)后，科龍電器的夢(mèng)魘從此開(kāi)始。2001年10月31日，科龍電器在香港發(fā)布公告：公司大股東容聲集團(tuán)與順德格林柯?tīng)?顧雛軍的私人公司) 訂立買賣協(xié)議，后者將以5.6億元的總代價(jià)獲得科龍電器20%的股權(quán)。一個(gè)月后的臨時(shí)股東大會(huì)上，顧雛軍等8人被正式委任成為董事。新一屆的董事會(huì)中

9、共9名董事，其中5名執(zhí)行董事全部來(lái)自于格林柯?tīng)?。china 中國(guó)最優(yōu)秀的家電生產(chǎn)巨頭科龍電器已經(jīng)在顧雛軍的掌控之中了，而此時(shí)顧雛軍僅支付了1.5億元，20的股權(quán)也只是質(zhì)押還沒(méi)有過(guò)戶!2002年4月仃日，科龍電器公告：原單一大股東容聲集團(tuán)向格林柯?tīng)柍鍪?.05億股科龍電器股票(占已發(fā)行股本的20%)的總代價(jià)減至3.48億元人民幣。在顧雛軍率管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐科龍電器幾個(gè)月后，出臺(tái)巨虧15億元的2001年報(bào)，使掌控科龍的代價(jià)順勢(shì)降了2.12億元。2005年4月26日科龍電器公告預(yù)虧4,000萬(wàn)元(按國(guó)際Accountant 會(huì)計(jì)師準(zhǔn)則) ，并給出了兩點(diǎn)原因：一是華意壓縮機(jī)連年虧損，需將相關(guān)7,100萬(wàn)元

10、商譽(yù)撇除；二是4,700萬(wàn)元存貨撥備。2004年前三季度科龍電器的贏利已達(dá)2億元，投資機(jī)構(gòu)紛紛做出樂(lè)觀的預(yù)計(jì)。后來(lái)突然曝出虧損令國(guó)內(nèi)外輿論嘩然，連科龍的大股東格林柯?tīng)柤邦欕r軍本人都被置于難堪的焦點(diǎn)。2005年4月29日，科龍電器公布2004年年報(bào)：虧損6,000多萬(wàn)元，這與上一年盈利2億多元的業(yè)績(jī)形成巨大反差。5月，中國(guó)證監(jiān)會(huì)就此問(wèn)題立案調(diào)查，科龍危機(jī)爆發(fā)，國(guó)內(nèi)投資者眼看著科龍股票從25元掉到了1元多。據(jù)有關(guān)資料指出，科龍電器與格林柯?tīng)栂倒净驊岩膳c格林柯?tīng)栂倒居嘘P(guān)的公司之間進(jìn)行的不正?，F(xiàn)金流出總額約為40.71億元，不正?，F(xiàn)金流入總額約為34.79億元，至少給科龍帶來(lái)5.92億元的損失。顧

11、雛軍本人遭遇四面楚歌，于同年7月底被捕。3、 會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)危害由格林柯?tīng)枙?huì)計(jì)舞弊案應(yīng)該引發(fā)人們?cè)俅嗡伎紩?huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題，其將對(duì)國(guó)家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)危害。（1）擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，沒(méi)有信用，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就無(wú)法維系。近年來(lái)，造假賬、虛列資產(chǎn)權(quán)益等現(xiàn)象較為嚴(yán)重，并且出現(xiàn)了貪污、漏稅等嚴(yán)重問(wèn)題，這都對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展造成了無(wú)法估量的損失。（2）影響國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)決策。會(huì)計(jì)的目的就是真實(shí)公允地反映經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)狀況，而國(guó)家宏觀調(diào)控便依賴于報(bào)表等會(huì)計(jì)成果，認(rèn)為其反映的經(jīng)營(yíng)與資產(chǎn)列報(bào)是合理的，并做出宏觀的經(jīng)濟(jì)決策。但是，在會(huì)計(jì)人員違背職業(yè)道德的條件下，會(huì)計(jì)結(jié)論的可信度受到威脅，更

12、何談宏觀調(diào)控的有效性呢？（3）侵害投資者、員工利益。此種危害在上市公司中更為明顯。會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的產(chǎn)生會(huì)使得會(huì)計(jì)工作喪失獨(dú)立客觀公正的原則。為企業(yè)及上市公司提供虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告與驗(yàn)資報(bào)告，從而欺騙投資者，侵害其利益。4、 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問(wèn)題新中國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)的會(huì)計(jì)法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效，廣大會(huì)計(jì)人員與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與發(fā)展中做出了突出成績(jī)，促進(jìn)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。但是，從歷年進(jìn)行的全國(guó)物價(jià)、稅收、財(cái)務(wù)大檢查和對(duì)部分國(guó)有大中型企業(yè)及重點(diǎn)虧損企業(yè)的審計(jì)情況來(lái)看，我國(guó)存在著大量的虛假會(huì)計(jì)陳報(bào)問(wèn)題，這從多個(gè)側(cè)面折射出我國(guó)在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面

13、存在的諸多問(wèn)題。我們?cè)诔浞挚隙〞?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績(jī)的同時(shí)，也不應(yīng)忽視存在的問(wèn)題。（1）會(huì)計(jì)法制觀念淡薄，監(jiān)督制約機(jī)制乏力在現(xiàn)實(shí)中，一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。（2）利益驅(qū)動(dòng)，誠(chéng)信缺失一些會(huì)計(jì)人員，為了追求個(gè)人利益，喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。（3）財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)水平偏低，缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神我國(guó)1000多萬(wàn)財(cái)務(wù)人員中，中高級(jí)職稱人員占20%，其余大部分都為初級(jí)職

14、稱人員，知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平偏低。現(xiàn)實(shí)中不少會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會(huì)計(jì)工作頻于應(yīng)付差事。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。業(yè)務(wù)素質(zhì)的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂、賬賬不符、報(bào)表擠數(shù)的現(xiàn)象。實(shí)踐中由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況也不少見(jiàn)。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。4、造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的原因（1）會(huì)計(jì)法制觀念淡薄，監(jiān)督機(jī)制乏力，導(dǎo)致職業(yè)道德失范。不少會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，總認(rèn)為自己平時(shí)工作忙，事情多，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，更談不上

15、遵紀(jì)守法，依法辦事了。有的會(huì)計(jì)人員思想上竟然沒(méi)有會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念，對(duì)職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂，十分模糊。這是現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重缺失。對(duì)當(dāng)前普遍發(fā)生的會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，會(huì)計(jì)人員所起的作用、責(zé)任方面，主動(dòng)出謀劃策的占11.2%；配合單位負(fù)責(zé)人作假的占26.8%；被近操作的點(diǎn)44.7%；因業(yè)務(wù)水平低而出錯(cuò)的占17.3%.情況表明，占38%的會(huì)計(jì)人員的主動(dòng)出謀劃策、配合作假的行為，主觀動(dòng)機(jī)雖有不同，多少都是一種故意作假行為，而其中主動(dòng)出謀劃策的更是一種通同作弊的行為了。另外，在實(shí)際工作中折射出會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制相當(dāng)不完備。如單位內(nèi)部審計(jì)作為國(guó)家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國(guó)家利益對(duì)

16、企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督和控制，保證國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，但這種內(nèi)部審計(jì)在有些單位完全是形式，基本上起不到監(jiān)督的作用。而有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查，因其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度不夠，也不能給單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力的支持，進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制。這在一定程度上助漲了單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)從業(yè)人員弄虛作假之風(fēng)。（2）屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力，職業(yè)道德被迫失范在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬?gòu)膶訇P(guān)系，也就是說(shuō)單位負(fù)責(zé)人對(duì)他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到一些經(jīng)濟(jì)利益往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓，致使會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī)，在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假。因而會(huì)計(jì)人員在領(lǐng)導(dǎo)

17、的指使，強(qiáng)令下被動(dòng)的做假帳，否則會(huì)使會(huì)計(jì)人員的個(gè)人利益受到很嚴(yán)重的損害甚至丟了飯碗，所以，要恪守職業(yè)道德，不少會(huì)計(jì)人員是很難做到的。雖然也有些會(huì)計(jì)人員因缺欠職業(yè)道德而造假，但究其根源還是手握大權(quán)的幕后指使人所造成的。在工作中，會(huì)計(jì)人員經(jīng)常會(huì)遇到領(lǐng)導(dǎo)的意圖與財(cái)經(jīng)政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)定相抵觸的情況，有時(shí)，會(huì)計(jì)人員雖提出合理建議，但單位領(lǐng)導(dǎo)仍堅(jiān)持其做法，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)行為失范。（3）利益驅(qū)動(dòng)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范。會(huì)計(jì)人員對(duì)個(gè)人利益的追求和對(duì)現(xiàn)實(shí)的妥協(xié)，違反了實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中，一些會(huì)計(jì)人員為了滿足個(gè)人私欲，不顧職業(yè)操守，利用專業(yè)優(yōu)勢(shì)，鋌而走險(xiǎn)，大肆造假。由于會(huì)計(jì)人員個(gè)人利

18、益膨脹，故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，監(jiān)守自盜，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款、以身試法。（4）業(yè)務(wù)水平偏低，缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神，導(dǎo)致職業(yè)道德失范。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)1000多萬(wàn)財(cái)務(wù)人員中，中高級(jí)職稱人員占20%，其余大部分都為初級(jí)職稱人員，知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平偏低?，F(xiàn)實(shí)中不少會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會(huì)計(jì)工作頻于應(yīng)付差事。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。業(yè)務(wù)素質(zhì)的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂、賬賬不符、報(bào)表擠數(shù)的現(xiàn)象。實(shí)踐中由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況也不少見(jiàn)。這些都大

19、大降低了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性會(huì)計(jì)法第39條明確規(guī)定“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于更好地服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)有著重要的意義。（1）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備“德、能、勤、績(jī)、公、廉、儉”等七個(gè)方面的素質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)管理工作好壞的關(guān)鍵。會(huì)計(jì)人員具備了良好的職業(yè)道德品質(zhì)，才能真正做到誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)持準(zhǔn)則、廉潔奉公、實(shí)事求是、客觀公正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、

20、艱苦樸素、大公無(wú)私，而加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要措施。（2）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是樹(shù)立會(huì)計(jì)行業(yè)良好社會(huì)形象的需要由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下物質(zhì)利益的驅(qū)動(dòng)，會(huì)計(jì)人員只有具備良好的職業(yè)道德，會(huì)計(jì)行業(yè)才會(huì)有良好的工作環(huán)境，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的看法才能改變，因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是會(huì)計(jì)行業(yè)良好發(fā)展的根本。 2、 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議（1）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低，關(guān)鍵在于教育。開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員具有良好職業(yè)道德、堅(jiān)定的職業(yè)信念、規(guī)范的職業(yè)行為不可缺少的環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)教育不能僅限于傳授業(yè)務(wù)技能與知識(shí)，更重要的是要灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神。要堅(jiān)持以人為本

21、的理念，把職業(yè)道德教育融進(jìn)每一名會(huì)計(jì)人員內(nèi)心，培養(yǎng)實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、恪盡職守、清正廉潔的道德品質(zhì)。 （2）會(huì)計(jì)人員要不斷提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的思想覺(jué)悟和道德品質(zhì)是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的關(guān)鍵，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)主要靠會(huì)計(jì)人員自身努力。一個(gè)會(huì)計(jì)人員道德水平的高低，在很大程度上取決于自身道德修養(yǎng)的程度，會(huì)計(jì)人員要通過(guò)自我教育、自我約束、自我改造、自我提高，把職業(yè)道德原則轉(zhuǎn)化為自己的職業(yè)道德品質(zhì)，形成一種內(nèi)在的精神力量，在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中，客觀公正、精心理財(cái)，扎扎實(shí)實(shí)做好會(huì)計(jì)工作，不斷用職業(yè)道德來(lái)規(guī)范自己的會(huì)計(jì)行為，實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。 （3）凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境會(huì)計(jì)行為環(huán)境的好壞直接影響著會(huì)計(jì)職業(yè)

22、道德的好壞，在制度不完善、道德意識(shí)淡薄、誠(chéng)信喪失的社會(huì)環(huán)境下，是不可能營(yíng)造出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。因此凈化會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，對(duì)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德有著重要意義，而會(huì)計(jì)環(huán)境的凈化需要社會(huì)各方面相互協(xié)調(diào)，只有社會(huì)各行各業(yè)都提高了職業(yè)道德意識(shí)，才能營(yíng)造出建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境，只要形成了揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡的社會(huì)環(huán)境，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育定能取得良好效果。 （4）健全監(jiān)督機(jī)制，建立職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系要通過(guò)監(jiān)督和檢查、督促和教育，幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的具有良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，各級(jí)會(huì)計(jì)管理部門應(yīng)予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；而對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，

23、應(yīng)給予必要的處罰，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。通過(guò)正反典型案例的宣傳，在全社會(huì)范圍內(nèi)營(yíng)造評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，扶正去邪、懲惡揚(yáng)善的良好氛圍。 四、當(dāng)前大學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策1、我國(guó)高校大學(xué)生職業(yè)道德教育的現(xiàn)狀對(duì)我國(guó)高校教育現(xiàn)狀進(jìn)行詳細(xì)分析.我們可以看到.大學(xué)生職業(yè)道德教育在高校的整體教育體系當(dāng)中.還處于-一個(gè)相當(dāng)薄弱的環(huán)節(jié).需要完善。在當(dāng)今高校教育中,對(duì)于大學(xué)生職業(yè)道德教育的重視還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。高校對(duì)大學(xué)生職業(yè)道德教育所投入的人力和財(cái)力都比較欠缺。而現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)缺乏信譽(yù).在工作過(guò)程當(dāng)中普遍存在著不能適應(yīng)工作發(fā)展.出現(xiàn)了大量欺騙、跳槽和毀約的現(xiàn)象.而奉獻(xiàn)、敬業(yè)精神則十分缺乏。所以高

24、校對(duì)于大學(xué)生的職業(yè)道德教育刻不容緩。（1）大學(xué)對(duì)于職業(yè)道德教育的重視力度不足。我國(guó)當(dāng)前的許多高校中.許多時(shí)候只注重對(duì)大學(xué)生專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能的培養(yǎng).忽視了大學(xué)生的德育教育。但德育教育在大學(xué)的教育當(dāng)中理應(yīng)占據(jù)重要的位置。如果只重視對(duì)大學(xué)生專業(yè)知識(shí)的教育而忽視了對(duì)大學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng).就可能導(dǎo)致大學(xué)生產(chǎn)生各種各樣的道德缺陷。而在所有的道德教育中.高校往往只重視日常行為的道德教育.忽視了大學(xué)生的職業(yè)道德教育.大學(xué)生在大學(xué)期間很難接受到良好的職業(yè)道德教育。 （2）當(dāng)代大學(xué)生的職業(yè)道德素質(zhì)整體程度不高。由于許多高校忽視了對(duì)大學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng).造成了許多大學(xué)生職業(yè)道德索質(zhì)的欠缺。很多大學(xué)生對(duì)職業(yè)

25、道德教育不以為然.認(rèn)為職業(yè)道德教育對(duì)自己就業(yè)和工作的實(shí)際意義不大。在擇業(yè)方面.很多大學(xué)生都只是看到了工作地點(diǎn)和薪資水平.造成- 些大城市的崗位供不應(yīng)求.而一些中小城市的基層工作崗位卻無(wú)人問(wèn)津，在對(duì)待工作的態(tài)度和敬業(yè)精神方面,很多大學(xué)生都以追求高薪資收入作為工作的最大動(dòng)力。從而使他們的奉獻(xiàn)意識(shí)弱化.在工作當(dāng)中帶有明顯的功利主義心態(tài).嚴(yán)重缺乏奉獻(xiàn)意識(shí)和事業(yè)心.對(duì)待工作不能夠腳踏實(shí)地.缺乏實(shí)千精神.而且很多大學(xué)生工作不穩(wěn)定.出現(xiàn)了頻頻跳槽的現(xiàn)象,缺乏敬業(yè)精神。2、加強(qiáng)高校大學(xué)生職業(yè)道德教育的有效途徑高等院校是培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新型人才的重要場(chǎng)所.高校應(yīng)當(dāng)努力提高學(xué)生的職業(yè)道德素質(zhì).增強(qiáng)其就業(yè)能力

26、。因此.高校加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)道德教育應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面入手（1）要加強(qiáng)高校的職業(yè)道德理論課程教育.在大學(xué)的學(xué)習(xí)當(dāng)中.職業(yè)道德教育是一項(xiàng)重要的課程.在這個(gè)課程中必須要把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入其中: 把新時(shí)期對(duì)大學(xué)生的職業(yè)道德的要求有效地傳達(dá)給學(xué)生。E教學(xué)方式和方法上應(yīng)當(dāng)力求豐富多彩.堅(jiān)持理論教學(xué)與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合的教育模式,在實(shí)踐中逐漸樹(shù)立起大學(xué)生的職業(yè)道德意識(shí)。高校在加強(qiáng)職業(yè)道德理論課程教育的過(guò)程當(dāng)中.應(yīng)當(dāng)注意以下的幾個(gè)方面: 首先，要加大職業(yè)道德教育理論教學(xué)的力度。在高校的教育體系當(dāng)中。應(yīng)當(dāng)加大職業(yè)道德教育的力度。把職業(yè)道德教育作為大學(xué)生思想政治教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在高校中開(kāi)設(shè)專門的職業(yè)道德教

27、育課程。在理論方面對(duì)大學(xué)生進(jìn)行有效的引導(dǎo)。幫助他們樹(shù)立起職業(yè)道德意識(shí).讓大學(xué)生能夠了解到職業(yè)道德的重要性.幫助他們正確學(xué)習(xí)和提升職業(yè)道德.提高大學(xué)生主動(dòng)提升個(gè)人職業(yè)道德的積極性。其次，高校應(yīng)當(dāng)把專業(yè)課程和職業(yè)道德教育有效地結(jié)合起來(lái).將職業(yè)道德教育合理地融入高校的專業(yè)課程之中。職業(yè)道德教育是- 一種素質(zhì)教育.與各個(gè)專業(yè)都是緊密結(jié)合的。專業(yè)教 育決定著大學(xué)生日后的就業(yè)方向.所以將專業(yè)教育與職業(yè)道德教育相結(jié)合能夠有效地提升大學(xué)生對(duì)專業(yè)課程的理解程度.能夠更好地促進(jìn)大學(xué)生日后的專業(yè)實(shí)踐,提升大學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)。最后，要改進(jìn)高校傳統(tǒng)職業(yè)道德課程的教育方式: 在高校的職業(yè)道德教育中，可以運(yùn)用情景教學(xué)的教育模

28、式，對(duì)職業(yè)環(huán)境進(jìn)行有效的模擬。要充分利用現(xiàn)代化的教學(xué)手段和方法。營(yíng)造良好的職業(yè)道德教育氛圍。使高校學(xué)生能夠更有效地提升個(gè)人的職業(yè)道德素質(zhì).提高高校職業(yè)道德教育的效果。（2）高校應(yīng)當(dāng)努力營(yíng)造有利于大學(xué)生職業(yè)道德教育的校園文化。在大學(xué)生的職業(yè)道德教育當(dāng)中。校園文化是職業(yè)道德教育的一個(gè)重要的載體。良好的校園文化能夠極大地推動(dòng)大學(xué)生的職業(yè)道德教育：高?？梢詮囊韵聨追矫嬷?構(gòu)建高校的職業(yè)道德教育校園文化。 首先，高?？梢酝ㄟ^(guò)開(kāi)展形式多樣的校園活動(dòng)。來(lái)提升大學(xué)生職業(yè)道德的自我教育,如開(kāi)展一些學(xué)術(shù)座談，促進(jìn)學(xué)生之間的相互學(xué)習(xí)和交流。從而促進(jìn)學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)的提升。在學(xué)生社團(tuán)和組織內(nèi)部開(kāi)展合理的崗位職責(zé)教育

29、。在日常學(xué)習(xí)和生活當(dāng)中,逐步樹(shù)立起自身的職業(yè)道德意識(shí)。 其次，高校要對(duì)大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行合理的引導(dǎo)和設(shè)計(jì)。高?？梢詫⒕蜆I(yè)指導(dǎo)課程與大學(xué)生的專業(yè)化學(xué)習(xí)相結(jié)合。通過(guò)合理引導(dǎo)大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃。使他們能夠充分地認(rèn)識(shí)自我和認(rèn)識(shí)社會(huì)，使他們能夠主動(dòng)地接受高校的職業(yè)道德教育：在對(duì)自身職業(yè)進(jìn)行合理規(guī)劃的過(guò)程中。自覺(jué)地養(yǎng)成符合日后工作發(fā)展需要的職業(yè)道德行為習(xí)慣。 最后，要把企業(yè)文化與校園文化進(jìn)行合理的對(duì)接。在校園文化中加入良好的企業(yè)文化。能夠促進(jìn)大學(xué)生的職業(yè)道德教育。許多企業(yè)的文化當(dāng)中。都含有追求創(chuàng)新團(tuán)結(jié)協(xié)作和愛(ài)崗敬業(yè)的理念。這些理念也是高的職業(yè)道德教育的重要組成部分。高校應(yīng)當(dāng)打破傳統(tǒng)的教育思路和方法。把企業(yè)文化融人大學(xué)校園文化之中。使得大學(xué)生加深對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，幫助他們樹(shù)立起高尚的職業(yè)理想。（3）高校要把社會(huì)實(shí)踐與職業(yè)道德教育結(jié)合起來(lái)。在高校的學(xué)習(xí)過(guò)程當(dāng)中。應(yīng)當(dāng)為大學(xué)生提供例如專業(yè)實(shí)習(xí)勤工儉學(xué)、社會(huì)服務(wù)、自主創(chuàng)業(yè)等社會(huì)實(shí)踐平臺(tái)。使大學(xué)生能夠充分培養(yǎng)起社會(huì)責(zé)任感。強(qiáng)化職業(yè)道德素質(zhì)。高校可以開(kāi)展各種各樣的公益活