小企業(yè)勞動合同范本(修改)

1、-可編輯修改-編號：_勞動合同書甲方：_乙方：_簽訂日期：_ 年_ 月_ 日甲方：;-可編輯修改-法定代表人（主要負責(zé)人）： _ ;聯(lián)系方式_。乙方：_ ;身份證:_;住址_;聯(lián)系方式_。根據(jù)中華人民共和國勞動法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列 條項。一、勞動合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第 _種形式確定本制造業(yè)簡易勞動合同期限：1 1 有固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。其中試用期自年 月 日起至年_月_日止。2 2 無固定期限：自 年 月 日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自年 月曰起至 年 月 日止。3 3 以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自年

2、 月 日起至工作（任務(wù)）完成時終止。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條 甲方招用乙方從事 _ 崗位（工種）工作。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：1.1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2 2 .遵守甲方的規(guī)章制度；3 3 維護甲方的榮譽和利益4 4 .忠于職守，勤奮工作；5 5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng) 濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條 執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8 8 小時，每周工作不超過 4040 小時。甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安

3、排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第六條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第八條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 _ 日以貨幣形式足額支付乙方工資。乙方基本工資為 _ 元/ /月，試用期工資為 _ 元/ /月，甲方按月發(fā)放?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。第九條 甲方安排乙方加班或延長

4、工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報 酬。-可編輯修改-五、保險福利待遇第十條 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；第十一條 依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1 1 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.2. 正常上班時間自由散漫、無視工廠職工要求的；3.3. 任意曠

5、工、經(jīng)常遲到或提早下班者；4.4. 在工廠內(nèi)打架斗毆、不服從領(lǐng)導(dǎo)管理者或被依法追究刑事責(zé)任的；5 5 嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；6 6 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；7 7 泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；&以欺詐手段訂立本合同的；9 9 .不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；第十五條 若甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前二十日向工會或者 全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第十六條 乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十七條有下

6、列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1 1 在試用期內(nèi)的；2 2 甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；3 3 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4 4 甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；第十八條 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事 人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 二十 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。七、違反勞動合同的責(zé)任第十九條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)?政府有關(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1 1 克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；2 2 拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；3 3 支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；八、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)