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1、文章來源網(wǎng),僅供分享學習參考即使你知道自己適合做什么,也還是做不好_人生感悟_格言網(wǎng)不欣賞你的優(yōu)勢的主管,即使做著適合自己的工作,面對主管經(jīng)常性的指責,也會越來越?jīng)]有信心,對工作越來越?jīng)]有興趣,從而開始質疑自己。欣賞你的優(yōu) 勢的主管,即使做著不適合自己的工作,也會讓你在不適合的工作中,發(fā)揮自己 的優(yōu)勢,把不適合一點點變成適合,從而有一天開始愛上原本不適合的工作!1 1前兩天有位職場小白向我咨詢,“我適合從事什么工作? ”其實,這已經(jīng)不 是我們第一次探討這個話題了。五個月前,他第一次在線上課堂上認識我,并主動向我尋求幫助,當時也是 問的這個問題??戳怂膬?yōu)勢報告,前四項都在思維領域,只有一項在人
2、際關系領域,我頓 時明白他為什么會找我咨詢,因為和我在課堂上所分享的案例如出一轍。 初入職 場的小白,往往被上級最看重的就是執(zhí)行力, 而這顯然是思維領域優(yōu)勢為主,而 執(zhí)行力領域欠缺的人所不擅長的。果不其然, 他說自己正在從事不喜歡, 不擅長的工作, 整天都像流水線上的 機器,日復一日,重復著同樣的,卻毫無意義的工作。這還不是讓他苦惱的主要原因,最讓他對這份工作“生無可戀”的是,他的 主管還隔三差五的指責他沒有執(zhí)行力,做事效率太低,而且做事“不用腦”、我們的輔導就在不斷幫他認識自己的優(yōu)勢, 并在現(xiàn)有工作上如何發(fā)揮自己的 優(yōu)勢中提問,思考,形成行動計劃。優(yōu)勢輔導是有效果的,在輔導期間,我看見了他一
3、點點的變化。對自己的職 業(yè)發(fā)展有了規(guī)劃, 積極的利用工作閑暇給自己充電, 甚至主動在公司爭取給其他 的“小白”同事做培訓,他正在一點點愛上現(xiàn)在的工作。讓我猝不及防的是, 這次他居然又舊話重提, 再次問我這個貌似已經(jīng)解決的 問題,而且在言談之間,情緒越來越激動,大有非走不可的趨勢。原來,最近他換了一位主管,和先前主管一樣的是,也對他的執(zhí)行力要求很 高,但不同的是,對他在工作中一切積極主動的想法都不置可否, 甚至要求他不2文章來源網(wǎng),僅供分享學習參考Ji 要有任何不切實際的想法,只要按照主管說的去做就行和主管探討自己的職業(yè)發(fā)展,主管說三五年后還不知道你是不是還在這家公 司呢,想這么多干嘛;在工作閑
4、暇充電,主管說有那個時間還不如看看大片,打 打游戲,工作都這么累了,還不知道好好放松休息;和主管談培訓其他同事的事, 主管說那是你該操心的事嗎?我讓你完成的周報表,數(shù)據(jù)再好好核對核對,這才是你該做的事。正是這位主管,再次讓他萌發(fā)了離職的念頭,同時也讓他懷疑現(xiàn)在的工作真 的適合自己嗎?2 2他的困惑讓我想起了一位有著數(shù)十年職場經(jīng)驗的資深“白骨精”,剛剛生完二寶的寶媽。寶媽的前五項優(yōu)勢,兩項在思維領域,兩項在執(zhí)行力領域,還有一項在人際 關系領域。按理說這是一位會聰明的做事的職場女性。 事實也的確如此,本來就 是大齡寶媽,“責任”的優(yōu)勢在她身上發(fā)揮的淋漓盡致,盡管二寶還在哺乳期, 但對工作的責任感還
5、是讓她義無反顧的第一時間返回職場,加班加點更是不在話下,中間還有幾次背著吸奶器出差??删褪沁@樣的拼命三郎, 仍然被她的一位上級指責“沒有責任心, 不敢承擔 責任,做事不長腦子、”當時寶媽也是滿腹委屈的問了我同樣的問題,“我適合從事什么工作?”咨詢的結果不是現(xiàn)在的這份工作是否適合寶媽, 而是通過優(yōu)勢幫她發(fā)現(xiàn)為什 么現(xiàn)在的主管對她會有這樣的評價?!凹o律”的主題,讓她做事循規(guī)蹈矩,“思維” 的主題讓她習慣了先思考,再行動,當發(fā)現(xiàn)工作中有風險的時候,她會先在腦海 中演練無數(shù)種可能性,而當這些方案都無章可循的時候,她本能的會先停下來。 這些讓不了解優(yōu)勢的主管只看到了表象,從而認為她沒有責任心,做事沒大腦。那該如何讓主管發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢呢?當然還是借助自己的優(yōu)勢,“搜集”幫助她整理更多工作信息, 定期的向主管溝通匯報工作進展, 并說出自己的擔心和 疑慮。慢慢的,主管不再針對她,回復郵件時經(jīng)常加上一句“ WellWell Done,Done,甚至 有次還在部門會議上,當眾表揚了她。還是同樣的工作,寶媽慢慢找回了工作中的成就感和愉悅感。文章來源網(wǎng),僅供分享學習參考再看看前面提到的職場小白,這次輔導下來我們達成的共識是,了自己適合做什么,還是會有可能做不好?!敝匾牟皇亲约旱降走m合做什么, 而是有沒有幸運的遇見一位能夠欣賞你的優(yōu)勢的直屬主
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