會(huì)計(jì)法規(guī)與職業(yè)道德論文

1、企業(yè)如何規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作摘要隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作的重要性越來(lái)越受到人們的重視，我國(guó)的會(huì)計(jì)制度也日益完善，但會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中仍存在一些弊端和薄弱環(huán)節(jié)，不僅制約了會(huì)計(jì)職能作用的有效發(fā)揮，而且也對(duì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展產(chǎn)生不利影響。本文將探討會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的內(nèi)容及重要性，并就會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的問(wèn)題及對(duì)策展開(kāi)論述。關(guān)鍵詞會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；內(nèi)容；問(wèn)題及現(xiàn)狀；必要性；策略及建議會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，會(huì)計(jì)工作也越來(lái)越受到人們的關(guān)注和重視。目前，我國(guó)的會(huì)計(jì)制度日益完善，與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例逐漸接軌，但在會(huì)計(jì)工作中仍然存在著很多弊端、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在一些薄弱環(huán)節(jié)，這些弊端

2、影響了會(huì)計(jì)工作秩序的正常運(yùn)行和會(huì)計(jì)職能作用的有效發(fā)揮，也在一定程度上干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，對(duì)各單位的經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生了極為嚴(yán)重的消極影響。因此我們必須切實(shí)采取措施，強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范管理。一、對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的認(rèn)識(shí)（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的范圍會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作主要是對(duì)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理服務(wù)的基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱，主要包括會(huì)計(jì)憑證的格式設(shè)計(jì)、取得、填制、審核、傳遞、保管等，會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置、格式、登記、核對(duì)、結(jié)賬等，會(huì)計(jì)報(bào)表的種類(lèi)設(shè)置、格式設(shè)計(jì)、編制和審核要求、報(bào)送期限等，會(huì)計(jì)檔案的歸檔要求、保管期限、移交手續(xù)、銷(xiāo)毀程序等，會(huì)計(jì)電算化的硬件和軟件要求、數(shù)據(jù)安全、資料保管等，會(huì)計(jì)監(jiān)督的基本程序和要求，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置要求

3、，會(huì)計(jì)人員的配備和管理要求，會(huì)計(jì)人員的崗位責(zé)任制的建立和職責(zé)分工，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建立和執(zhí)行，會(huì)計(jì)工作交接的程序，單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的建立和實(shí)施等等?？梢哉f(shuō)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是一個(gè)比較廣泛的概念，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的概念及其范圍不是固定不變的，它會(huì)隨著會(huì)計(jì)職能的擴(kuò)展而不斷發(fā)展，這就要求我們必須結(jié)合單位內(nèi)部管理的需要和會(huì)計(jì)管理職能的發(fā)展來(lái)理解和界定會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的內(nèi)涵和外延，從而不斷改進(jìn)和提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理水平。（二）會(huì)計(jì)核算依據(jù)的基本要求會(huì)計(jì)法第九條規(guī)定：各單位必須根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。任何單位不得以虛假的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)或者資料進(jìn)行會(huì)計(jì)核

4、算。而以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)核算的重要前提，是保證會(huì)計(jì)資料質(zhì)量的關(guān)鍵，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，會(huì)計(jì)核算也就失去了對(duì)象。以不實(shí)甚至虛擬的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)為核算對(duì)象，會(huì)計(jì)核算就成了沒(méi)有規(guī)范、沒(méi)有約束、沒(méi)有科學(xué)而言的一種手段，據(jù)此提供的會(huì)計(jì)資料不僅沒(méi)有可信度，相反會(huì)誤導(dǎo)使用者，侵害利益相關(guān)者的利益，擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。（三）會(huì)計(jì)資料的基本要求會(huì)計(jì)法第十三條規(guī)定：”會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料，必須符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。任何單位和個(gè)人不得偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿及其他會(huì)計(jì)資料，不得提供虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。”會(huì)計(jì)資料是記錄會(huì)計(jì)核算過(guò)程和結(jié)果的重要載體，是反映單

5、位財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果、評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、選擇合作對(duì)象、進(jìn)行投資決策的重要依據(jù)。規(guī)范會(huì)計(jì)資料的國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度比較多，主要有：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范、會(huì)計(jì)檔案管理辦法以及財(cái)政部發(fā)布的一系列會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)核算制度等。針對(duì)實(shí)際工作中存在的偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)資料和提供虛假會(huì)計(jì)資料的情況，會(huì)計(jì)法從法律的角度，對(duì)此作出了限制性、禁止性規(guī)定。（四）對(duì)會(huì)計(jì)電算化的基本要求會(huì)計(jì)法第十三條規(guī)定：”使用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的，具軟件及其生成的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料，也必須符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。”這是為保證計(jì)算機(jī)生成的會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、完整和安全，以加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作的規(guī)范。具有兩層含義：一是使

6、用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的單位，使用的會(huì)計(jì)軟件必須符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求；二是用電子計(jì)算機(jī)生成的資料必須符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求。二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀和問(wèn)題（一）對(duì)規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足部分企業(yè)管理人員不重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，將主要精力放到提高經(jīng)濟(jì)效益，擴(kuò)大企業(yè)市場(chǎng)占有份額上，認(rèn)為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范水平與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益沒(méi)有必然聯(lián)系或者影響不大，甚至形成一種會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作只是財(cái)會(huì)人員的工作、與管理人員或企業(yè)其他員工無(wú)關(guān)的錯(cuò)誤觀念。這就導(dǎo)致管理人員在授權(quán)審批和會(huì)計(jì)制度管理和工作流程規(guī)范等方面過(guò)于隨意，監(jiān)督執(zhí)行不力，以及其他員工在在提交財(cái)務(wù)部門(mén)預(yù)算和填制及提交原始憑證時(shí)的不規(guī)范。這些都

7、嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，使得會(huì)計(jì)信息質(zhì)量無(wú)法得到有力保障。（二）會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)不高，缺乏職業(yè)道德盡管近年來(lái)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)逐步提高，但我國(guó)低層次的會(huì)計(jì)人員所占比例仍然較高，部分會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面的知識(shí)知之不多，從而對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作無(wú)所適從，甚至部分財(cái)會(huì)人員只按企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意志行事，不能有效地按國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，不認(rèn)真行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職權(quán)，甚至參與違法活動(dòng)，造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作混亂。另一方面，部分單位甚至?xí)?jì)人員本身忽視了知識(shí)技能的繼續(xù)教育，知識(shí)更新的管理環(huán)節(jié)弱化，難以滿足現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和事項(xiàng)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)工作突出的新要求，使會(huì)計(jì)人員的實(shí)際業(yè)務(wù)水平大打折扣（三）會(huì)計(jì)核算工作不

8、規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作未達(dá)到規(guī)定的要求，具體體現(xiàn)在：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置不夠合理，未完全按照互不相容職務(wù)的原則進(jìn)行會(huì)計(jì)崗位設(shè)置，會(huì)計(jì)人員職責(zé)劃分不清，填制會(huì)計(jì)憑證不規(guī)范，未按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要設(shè)置和登記會(huì)計(jì)賬簿，編制的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告不符合會(huì)計(jì)法規(guī)的要求，還有，會(huì)計(jì)交接工作程序規(guī)定不清楚，或者未及時(shí)做好交接工作。（四）內(nèi)部審計(jì)和會(huì)計(jì)監(jiān)督不力部分企業(yè)未建立健全相應(yīng)的內(nèi)部控制制度或者未有效執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)和會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。財(cái)會(huì)人員對(duì)原始憑證審核不嚴(yán)格，對(duì)企業(yè)未在會(huì)計(jì)規(guī)范的前提下結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況設(shè)立會(huì)計(jì)科目，甚至設(shè)置內(nèi)外兩套賬、私設(shè)小金庫(kù)，未對(duì)本單位的財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)

9、行監(jiān)督。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)形同虛設(shè)，缺乏會(huì)計(jì)監(jiān)督約束機(jī)制，造成會(huì)計(jì)信息失真。（五）會(huì)計(jì)電算化管理水平不高，缺乏兼具會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)知識(shí)的復(fù)合型人才目前很多單位特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及民營(yíng)中小企業(yè)，仍是手工記賬，且會(huì)計(jì)素質(zhì)參差不齊，會(huì)計(jì)科目使用不規(guī)范，不同性質(zhì)會(huì)計(jì)科目混用，一些重要會(huì)計(jì)政策不明晰，會(huì)計(jì)處理方法的選用不能遵循一貫性、重要性、實(shí)質(zhì)重于形式原則。三、規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的必要性（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求、改善企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、維護(hù)市場(chǎng)秩序的需要。公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求企業(yè)提供客觀、及時(shí)的財(cái)務(wù)信息，會(huì)計(jì)工作能夠滿足上述要求為改善經(jīng)營(yíng)管理、維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序服務(wù)。而會(huì)計(jì)行為的規(guī)范化和會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，完全取決

10、于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。因?yàn)闀?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的好壞、從業(yè)人員道德素質(zhì)的優(yōu)劣及職業(yè)技能水平的高低，影響到的不僅僅是單位內(nèi)部決策和管理行為，還影響到外部信息使用者及時(shí)知悉和有效利用會(huì)計(jì)資料的合法權(quán)益；影響到會(huì)計(jì)信息在加強(qiáng)宏觀調(diào)控、防范經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、改善經(jīng)營(yíng)管理、健全內(nèi)部控制制度等方面作用的發(fā)揮；甚至影響到社會(huì)資源的合理配置和利益相關(guān)者的利益分配，進(jìn)而影響到整個(gè)社會(huì)秩序故要求企業(yè)必須加強(qiáng)和完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整，確保社會(huì)經(jīng)濟(jì)的有序進(jìn)行。（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是規(guī)范會(huì)計(jì)工作、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的需要。完美的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作順利進(jìn)行的重要保證。有了健全的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作制度，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工

11、作各環(huán)節(jié)，使得收集、處理和使用的會(huì)計(jì)信息具備最基本的有效性特征，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督，為改進(jìn)和加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)，發(fā)揮會(huì)計(jì)工作應(yīng)有的作用。同時(shí)，通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員重視會(huì)計(jì)工作最基本環(huán)節(jié)的意識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，杜絕徇私舞弊和會(huì)計(jì)造假行為的發(fā)生，樹(shù)立企業(yè)良好的社會(huì)形象。（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是有效防范和控制風(fēng)險(xiǎn)、落實(shí)內(nèi)部控制制度的需要。嚴(yán)格規(guī)范基礎(chǔ)工作可以保證較復(fù)雜工作環(huán)節(jié)的正確性和可靠性，減少不法行為發(fā)生的可能性，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；嚴(yán)密的組織制度和工作流程，使得各環(huán)節(jié)責(zé)任明確，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能夠得到及時(shí)有效的處理，迅速消除不穩(wěn)定因素，從而進(jìn)一步完善企業(yè)的

12、管理制度和內(nèi)部控制，使企業(yè)獲得長(zhǎng)期利益，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。四、規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的策略及建議（一）進(jìn)一步完善內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，是各單位根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度的規(guī)定，結(jié)合本單位的經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)管理的特點(diǎn)和要求而制定的旨在規(guī)范單位內(nèi)部管理活動(dòng)的制度和方法，具體包括以下內(nèi)容：(1)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系；(2)會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度；(3)賬務(wù)處理程序制度；(4)內(nèi)部牽制制度；(5)稽核制度；(6)原始記錄管理制度；(7)定額管理制度；(8)計(jì)量驗(yàn)收制度；(9)財(cái)產(chǎn)清查制度；(10)財(cái)務(wù)收支審批制度；(11)成本核算制度；(12)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度。建立健全單

13、位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，是貫徹執(zhí)行國(guó)家會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、保證單位會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行的重要措施，也是加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要手段。只有進(jìn)一步建立健全單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度才能使會(huì)計(jì)管理工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面，使內(nèi)部會(huì)計(jì)管理工作的程序、方法、要求等制度化、規(guī)范化，也才能保證會(huì)計(jì)工作在單位經(jīng)濟(jì)管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用。(二)加強(qiáng)宣傳教育及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高財(cái)會(huì)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)一方面，廣泛宣傳、學(xué)習(xí)國(guó)家的有關(guān)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)制度，提高有關(guān)人員特別是財(cái)會(huì)人員的政治素質(zhì)，糾正他們思想上的一些不正確的認(rèn)識(shí)，積極引導(dǎo)財(cái)會(huì)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、制度等，使他們自覺(jué)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

14、。另一方面,財(cái)會(huì)人員應(yīng)補(bǔ)短板加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)熟悉并能正確執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，熟練掌握本行業(yè)本單位業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí)，這樣才能不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地履行會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，參加企業(yè)全面管理，并結(jié)合單位的具體情況切實(shí)貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。（三）建立健全檢查和監(jiān)督制度，加大執(zhí)法力度要進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，還必須建立健全檢查和監(jiān)督制度，政府各級(jí)部門(mén)、企業(yè)主管部門(mén)或上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)要大力加強(qiáng)對(duì)基層會(huì)計(jì)工作規(guī)范化的監(jiān)督檢查力度，做到對(duì)下屬單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作定期檢查評(píng)比，同時(shí)各單位要結(jié)合自己的具體情況，進(jìn)行定期的自我檢查，以保證會(huì)計(jì)

15、工作的規(guī)范化，使會(huì)計(jì)信息能真實(shí)反映單位的財(cái)務(wù)狀況。（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化管理，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量會(huì)計(jì)電算化與手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)相比，不僅是處理工具的變化，在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理流程、處理方式、內(nèi)部控制方式及組織機(jī)構(gòu)等方面都有許多不同之處，不僅大大節(jié)約了財(cái)務(wù)人員的時(shí)間和精力，還能夠全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地提供會(huì)計(jì)信息。以現(xiàn)代化的電子計(jì)算機(jī)工作取代傳統(tǒng)的手工記賬、算賬及報(bào)賬，以及替代人腦完成對(duì)會(huì)計(jì)信息的分析和判斷，這是會(huì)計(jì)工作方式的變革，是使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和會(huì)計(jì)核算質(zhì)量提高的重要手段。五、結(jié)語(yǔ)綜上所述，做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有利于提高我國(guó)會(huì)計(jì)工作的整體水平，更好地為經(jīng)營(yíng)決策服務(wù)，有利于更好地為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量，有利于與國(guó)際會(huì)計(jì)接軌，提高我國(guó)會(huì)計(jì)