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文檔簡介

1、年終總結的寫法要點及注意事項1. 總結必須有情況的概述和敘述 ,有的比較簡單 ,有的比較詳細 .這部分內(nèi)容主 要是對工作的主客觀條件 ,有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析 .2. 成績和缺點 .這是總結的中心 .總結的目的就是要肯定成績 ,找出缺點 .成績有 哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面 ,是怎樣取得的 ;缺點有多少 ,表現(xiàn)在哪些方面 ,是什么 性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,都應講清楚 .3. 經(jīng)驗和教訓 .做過一件事 ,總會有經(jīng)驗和教訓 .為便于今后的工作 ,須對以往工 作的經(jīng)驗和教訓進行分析 ,研究 ,概括,集中,并上升到理論的高度來認識 .4. 今后的打算 .根據(jù)今后的工作任務和要求 ,

2、吸取前一年工作的經(jīng)驗和教訓 ,明 確努力方向 ,提出改進措施等 .年終總結 “六要點 ”一、要充分認識到總結的要義??偨Y是最好的老師,沒有總結就沒有進步,總結是一 面鏡子,通過總結可以全面地對自己成績與教訓、 長處與不足、 困難與機遇的進行客觀評判, 為下一步工作理清思路, 明確目標, 制訂措施,提供參考和保障。 所以總結不僅僅是給領導 看的,更是對自己進行全方位的剖析,使自己更加認識自己,發(fā)揮優(yōu)點,彌補不足,不斷提 高。為此, 必須認識到總結的重要意義。 當然各級領導也要重視總結的重要性,要讓下屬廣 開言道,言無不盡,言者無罪,實事求是,客觀認真地總結。二、對一年來工作的回顧,對一年來各項工

3、作的完成情況進行總結,全面總結成績: 各項計劃完成了多少、銷售指標(銷量、銷售額、回款、利潤)完成情況、與去年同期相比 各項任務是否有增長、 產(chǎn)品結構是否得到優(yōu)化、 渠道建設和客戶關系是否得到加強、 經(jīng)銷商 的素質(zhì)是否得到提高、 經(jīng)銷商與消費者對品牌的滿意度和忠誠度是否得到提升、 競爭對手衰 退了沒有、如果作為團隊領導還要總結團隊建設、培訓學習等方面的內(nèi)容。三、分析取得成績的原因。沒有人會隨隨便便成功,每一個成功的后面都是付出的艱 辛努力。認真分析取得成績的原因, 總結經(jīng)驗,并使之得以傳承, 是實現(xiàn)工作業(yè)績持續(xù)提升 的前提和基礎。成績固然要全面總結,原因更要認真客觀分析:1、成績的取得客觀因素

4、分析:行業(yè)宏觀環(huán)境的勢利性、競爭對手失誤所造成的機會、 公司所給予的資源支持程度、團隊領導在具體方面的指導、同事的幫助。2、成績?nèi)〉玫闹饔^因素分析: 自己對年度目標任務的認識和分解、 自己對市場的前瞻 性認識、自己的困難的挑戰(zhàn)意識、自己自我學習素質(zhì)提升、解決問題能力提升、自己對市場 變化的反應能力。四、分析導致工作目標沒有達成的失誤和問題。人貴有自知之明,年度總結并不是要總 結得形勢一片大好, 必須認真客觀的分析在工作中的失誤和存在的問題。 通過分析問題, 查 找原因,認識不足, 不斷改進和提高,實現(xiàn)工作質(zhì)量的持續(xù)提高。 來反思自己為什么沒有進 步。 一般來說工作中往往會存在以下的失誤和問題:

5、1、主觀認識不足,思路不夠高度重視。2、自身沒有遠大理想與目標,對自己不能嚴格要求,對下屬和自己過于放任。3、計劃制訂得不合理,脫離客觀實際。4、對計劃的分解不到位,執(zhí)行和過程監(jiān)控不到位。5、對競爭對手的跟蹤分析不深入,市場反應速度滯后。6、產(chǎn)品結構、價格策略、促銷組合、渠道建設、品牌傳播計劃不合理、執(zhí)行不到位。7、團隊管理能力差、個體成員素質(zhì)差,不能勝任工作的要求。8、來自于競爭對手的強大壓力,使自身的優(yōu)勢不能突顯。五、對當前形勢的展望與分析??偨Y不僅要回顧過去,還要展望未來。要對當前的形勢現(xiàn) 狀與未來的發(fā)展進行客觀深入的分析:1、外界宏觀與微觀環(huán)境分析: 行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展、競爭對手現(xiàn)狀與

6、動向預測、 區(qū)域 市場現(xiàn)狀與發(fā)展、渠道組織與關系現(xiàn)狀、消費者的滿意度和忠誠度總體評價。2、內(nèi)部環(huán)境分析。企業(yè)的戰(zhàn)略正確性和明晰性、企業(yè)在產(chǎn)品、價格、促銷、品牌等資 源方面的匹配程度。3、自身現(xiàn)狀分析。 自身的目標與定位、 工作思路和理念、 個人素質(zhì)方面的優(yōu)勢與差距。 通過對現(xiàn)狀與未來的客觀分析, 能夠更加清楚所面臨的困難和機遇。 從而對困難有清醒的認 識和深刻的分析, 找到解決困難的方法, 對機遇有較強的洞察力, 及早做好搶抓機遇的各項 準備。六、下一年度工作計劃與安排??偨Y上年工作當然是年度總結的重點,但更好的籌劃和安 排下年工作才總結的目的,所以下一年度工作計劃和安排同等重要。1、 明確工

7、作的主要思路。戰(zhàn)略決定命運,思路決定出路,良好的業(yè)績必須要有清楚正確的思路的支撐。否則人就變成了無頭蒼蠅,偏離了方向和軌道,就會越走越遠。2、新一年度工作的具體目標:銷量目標、回款目標、利潤目標、渠道建設目標、區(qū)域 市場發(fā)展目標、團隊建設目標、學習培訓目標。3、完成計劃的具體方法:團隊整體素質(zhì)與協(xié)作能力的提升、資源需要和保障措施、目標任務的分解、渠道的開發(fā)與管理、產(chǎn)品結構的調(diào)整與優(yōu)化、 市場秩序的規(guī)范管理、客戶關 系管理與加強、品牌策略創(chuàng)新與高效傳播。分類寫法(1)全面年終總結的寫法 .標題要寫明 :單位名稱 ,總結時限 ,總結的類別 ;總結的正文要寫清 所開展的活動 ,成績有哪些 ,問題有哪

8、些 ,經(jīng)驗體會 ,今后打算或建義 ;最后在文末留下總結人姓 名,總結時間。(2)專題年終總結的寫法 .專題年終總結是針對某一項具體的活動所做的總結,不必象全面的總結那樣詳細 .但一般也分三部分 :第一部分為標題 ;第二部分主要有五個方面如 :活動的 目的 ,活動時間 ,基本情況 ,成績問題 ,經(jīng)驗和體會 .寫作技巧篇幅要夠長好開頭 ! 好布局 ! 好結尾 ! 辛辛苦苦干了一年,業(yè)績?nèi)绾?,關鍵就看這 “總結”的分 量。如有字數(shù)限制還好,可以照 “封頂值”去寫。如果沒有字數(shù)限制可就有點麻煩了,要留心 打聽一下其它同級單位的篇幅有多長,如此有了參照物, 才可“彈無虛發(fā)”。否則悶頭傻寫半 天,洋洋灑灑

9、 15 頁,殊不知人家寫了 20 頁,在氣勢上立馬矮了一截,豈不是前功盡棄 ?要想做到篇幅長,除了下苦工夫外,還有一個捷徑可走 字大行稀。即把字號定位在 “三號”以上,盡量拉大行間距,但不可太過,否則會給人一種 “注水肉”的感覺。套話不可少,如開頭必是 “時光荏苒, 20xx 年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心 不禁感慨萬千”結尾必是新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、決心再接再厲,更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面 ”。 中間贅述業(yè)績的段落中,不時 要有“收到了很好的效果 ”、 “受到了領導職工的好評和歡迎 ”、“邁上了一個新高度 ”、“又上 了一個新臺階”等肯定性話語

10、所謂 總結”,不僅要總結優(yōu)點,還要總結缺點,否則 會給人一種華而不實的感覺, 但只可輕描淡寫一帶而過。 較為恰當?shù)某煽儍?yōu)缺點篇幅比例是 10:1,否則把自己批駁得一無是處,還能有飯碗嗎?數(shù)據(jù)要直觀如今是數(shù)字時代,故數(shù)據(jù)是多多益善,如 “業(yè)務增長率 ”、“顧客投訴減少率 ”、 “接待了 多少來訪者 ”、 “節(jié)約了多少開支 ”、 “義務加班多少次 ”、“平均每天接電話多少個 ”、 “平均每 年有多少天在外出差 ”、“累計寫材料多少頁 ”等等。 但切記 “數(shù)字是枯燥的 ”,應該把數(shù) 據(jù)做成折線統(tǒng)計圖、扇形統(tǒng)計圖、條形統(tǒng)計圖、對比表格等種種直觀、可視的圖表。這樣做 的好處有三 :第一,成績一目了然,看

11、著那高高聳立的圓柱、一嘯沖天的曲線,相信自己也 感到非常得意 ;第二,對比強烈,做圖時拉一些對自己有利的歷史數(shù)據(jù)、平均數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù) 據(jù)來墊背,紅花還得綠葉扶嘛 ! 第三,紙面上,一個圖表至少相當于千把字,你還用為字數(shù) 太少而發(fā)愁嗎 ?用好序列號序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說, 還能幾個字或半句當一句, 在紙面上大 量留白,拉長篇幅的同時,使總結顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴格按 照隸屬關系,不要給領導留下思路不清晰的印象。工作總結的幾種開頭寫法 一篇好的總結,除了內(nèi)容充實、重點突出、語言準確、條理清楚外,還應有一個好的開 頭。一個好的開頭,能先聲奪人,激起讀者強烈的閱

12、讀興趣,使之欲罷不能。反之,如果開 頭寫得不好,就會倒了讀者的胃口, 使之產(chǎn)生厭倦和不快。所以掌握好開頭的寫作方法,對 寫好總結是至關重要的。 總結開頭的寫作方法多種多樣,富于變化,不拘一格,沒有 固定的模式。 但一般的規(guī)律還是有的, 這就是要根據(jù)總結的類型 以及所要表現(xiàn)的主旨來決 定如何范筆, 以實現(xiàn)開頭的準確性、 鮮明性、 生動性。 這里,僅就目前常見的幾種開頭方法, 介紹于后。(一)概述式開頭概述式開頭, 這是全面工作總結常用的一種寫法。 在開頭處一般要概述基本情況, 把要 總結的工作的背景、時間、地點、經(jīng)過及有關條件交代清楚,有時也要把主要成績、經(jīng)驗、 問題須要提出來,先給讀者一個總的

13、印象。例如,鄧小平同志的開國 年在西南一文的 開頭如下: 緊接著 1949年 10月 1日開國典禮之后, 我們?nèi)嗣窠夥跑姷谝?、第二、第四野?zhàn) 軍的部隊奉命進軍西南,直搗美蔣匪幫在大陸上的最后果穴,解放西南 7000 萬人民。從 11 月初發(fā)起戰(zhàn)斗到 12月 27日止,前后不過 57天,就基本上結束了這個戰(zhàn)役。在此期間,人 民解放軍前進了 1000公里,消滅了敵軍 90 萬。此后,我們進行了比行軍作戰(zhàn)大為繁難的工作,9個月 (云南是 7個月)的努力是有成績的。這個開頭不到 200 字,卻概括了相當豐富的內(nèi)容,將工作背景、工作時間、工作基本情況交代得清清楚楚,具體而明確,既突出了 軍事的成功,又照

14、顧到其他方面的工作。 整個開頭部分寫得簡要而滇密,鮮明而突出, 語言 莊重樸實,沒有夸張措繪,讀后,給人留下深刻的印象。(二)論證式開頭論證式的開頭, 這是全面工作總結的另一種開頭方法。 在開頭處不寫基本情況, 而是直 裁了當提出上級指示精神,或有關方針政策, 然后通過事例來論證這種指示、方針、政策的 正確性。例如,毛澤東同志的三個月的總結一文的開頭如下:7 月 20 日中央對時局的指示上說; “我們是能夠戰(zhàn)勝蔣介石的。全黨對此應有充分的信心。”7、8、9 三個月的作戰(zhàn),業(yè)已證明了此項斷語是正確的。 用 3 個月的解放戰(zhàn)爭的實踐論證了中央指示的正確性, 這開頭,形式新穎,別具一格,文字不多,卻

15、具有高屋建瓴的氣勢。(三)結論式開頭結論式的開頭, 就是先作結論, 后敘述概況。 這種開頭方法最為常見, 而且多用于全面 性的工作總結。 其寫法就是在開頭處 以高度概括的筆法, 說明工作是在什么情況下進行的, 并對此項工作的結果,做出明確的結論,然后,用一過渡句,自然引出下文。例如各單位 財務工作總結的開頭如下: 一年來,我們堅持勤儉建國,勤儉辦企業(yè)的方針,堅持為生產(chǎn) 服務,為群眾服務,嚴格執(zhí)行國家的規(guī)章制度,實行經(jīng)濟核算,加強財務管理,促進了生產(chǎn) 的發(fā)展,發(fā)揮了財務工作的作用。我們在工作中的體會主要有以下幾個方面:這個開頭既寫了背景、情由、依據(jù),又點出了做過會么,結果怎么樣(即結論 )“促進

16、了生產(chǎn)的發(fā)展,發(fā)揮了財務工作的作用。 ”文字雖然不多,但它直接把總結的內(nèi)容,顯現(xiàn)在讀者面 前,使人一看便得到全文的要領,開頭總述完了以后,接著用了 個過渡句,自然引出下文 的詳細敘述,這樣的開頭,條理清晰,概括性強,過渡自然,便于讀者理解總結的內(nèi)容。(四)提問式開頭提問式的開頭, 是在開頭處根據(jù)主旨的需要, 先提出問題,然后引起下文;這種開頭方 法多用于專題經(jīng)驗性的總結。例如, 朱德同志的八路軍抗戰(zhàn)兩年來的經(jīng)驗教訓一文的開 頭如下: 八路軍抗戰(zhàn)兩年以來,我們得到了一些什么經(jīng)驗教訓呢 ? 這樣的開頭,就是 用簡潔精練的文字, 以提問的形式, 直接點明了總結的重點。 這種開篇設疑的寫法,比較新穎、

17、生動,很能引起人們的關注,具有一定的啟發(fā)性和吸引力,既省筆墨,效果又好。(五)對比式開頭 對比式開頭,是在開頭處對有關情況:如過去與現(xiàn)在、后退與前進;錯誤與正確等等做 一番概括交代與比較,在比較中表明所是與所非;這種開頭方法多用于專題性的經(jīng)驗總結。 例如,黑龍江省肇洲縣人民政府寫的橫向聯(lián)合架起致富的金橋 “文的開頭:黨的十一 屆三中全會以來,我縣工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有了很大發(fā)展,初步改變了落后面貌。 1985 年工農(nóng)業(yè)總 產(chǎn)值可達 24 萬元比 1980 年翻一番。實現(xiàn)了財政收支平衡,略有節(jié)余,比 1984 年增長 45.19,比 1980 年增長了 317 倍。 1985 年縣辦工業(yè)虧損企業(yè)由 198

18、0 年的 13戶減少到 4 戶,國營預算內(nèi)工業(yè)企業(yè)全部消滅虧損。 結束了我縣工業(yè)連續(xù) 4 年虧損的歷史。 肇州縣一不 通鐵路,二不靠江河,三沒有森林,缺乏天然資源,工業(yè)基礎薄弱,財政經(jīng)濟狀況能在較短 的時期內(nèi)得到明顯好轉(zhuǎn),靠的是什么呢 ?是聯(lián)合協(xié)作發(fā)展工業(yè)。它為我縣的經(jīng)濟帶來了生機 和活力。 這個開頭的落筆重點,是放在經(jīng)濟發(fā)展變化上。通過前后兩個階段的、幾個 典型數(shù)據(jù)的對比, 有力地說明了縣辦的工廠企業(yè), 要增產(chǎn)增收扭虧為盈, 關鍵是要進行經(jīng)濟 體制改革, 實行聯(lián)合協(xié)作發(fā)展工業(yè), 提高經(jīng)營管理水平, 這樣的對比 材料翔實, 言之有物, 有說服力,能給讀者留下鮮明而深刻的印象。(六)提示式開頭提

19、示式開頭, 這是專題性經(jīng)驗總結的一種常用開頭方法。 在開頭處對工作的主要內(nèi)容做 提示性的介紹,其目的就是引出對于所取得的經(jīng)驗的敘述。例如, 深入開展理想教育,提 高職工隊伍素質(zhì)一文開頭如下:幾年來,我們圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)建設, 廣泛深入地開展 理想教育。我們的主要做法是: 又如,以改革的精神,推進班組民主管理一文開頭 如下:在改革的新形勢下,如何進一步加強班組建設,是擺在我們面前的一個重要的課題。 下面是我們的一些做法: 再如,我們是如何使用干部任免權的一文開頭如下:近兩年來, 我們按照中央的 “四化 ”要求,在改革干部管理制度方面主要做了以下工作: 從上述 3 個例子可以看出,這種提示式開頭的寫法好處在丁簡潔明確、 能引人注目。 總之, 總結開頭 的形式是多樣的,但是不管怎樣,外頭應該是寫明全文的主旨,給人以概括的印象,引起讀 者的注意,給人以啟發(fā),這是寫

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