合同范本之酒店總經(jīng)理勞動(dòng)合同

1、合同范本之酒店總經(jīng)理勞動(dòng)合 同酒店總經(jīng)理勞動(dòng)合同【篇一：酒店總經(jīng)理聘任合同】xxx大酒店總經(jīng)理聘任合同甲方（聘任方）：XXX乙方（受聘方）：XXX經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘任乙方擔(dān)任 XXX大酒店總經(jīng)理職位，為了 明確雙方的責(zé)任、權(quán)利以及利益等相關(guān)事宜，特訂立本協(xié)議，由雙方 遵照?qǐng)?zhí)行。一、聘任職位甲方聘任乙方擔(dān)任由甲方所控股大酒店總經(jīng)理職務(wù)。正式任命文件由甲方以公司的名義下發(fā)，弁在30天之內(nèi)與乙方簽訂正式的勞務(wù)合同。二、總經(jīng)理崗位職責(zé)1、接受董事長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)，弁圍繞公司對(duì)酒店項(xiàng)目的整體構(gòu)想和經(jīng) 營(yíng)戰(zhàn)略制定具體實(shí)施方案和運(yùn)營(yíng)策略。2、主要負(fù)責(zé)酒店日常的運(yùn)營(yíng)管理工作。3、組織市場(chǎng)開拓，指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)銷售。4

2、、制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案， 完善管理制度和具體操作規(guī)章。5、確定酒店人事結(jié)構(gòu)和編制數(shù)量。6、明確員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，福利待遇和薪酬結(jié)構(gòu)。7、編制酒店各部門的績(jī)效考核方案。8、配合協(xié)調(diào)辦理酒店所需的各類證照9、建立與完善下屬各部門和員工的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制以上所有事關(guān)“xxx大酒店”經(jīng)營(yíng)方向、運(yùn)作模式、市場(chǎng)營(yíng)銷等方案， 必須報(bào)請(qǐng)甲方審核批準(zhǔn)，方可實(shí)施。三，聘用期限乙方的首次聘任期為 x年，從 xxxx 年 xx 月 xx 日起生效至 xxxx 年xx 月 xx 日止。四、考核管理1、乙方須無條件接受甲方下達(dá)的（不超過同行業(yè)平均值5%以上營(yíng)銷任務(wù)。2、乙方須遵守甲方制定的績(jī)效考核管理要求。3、甲方每季

3、度對(duì)乙方進(jìn)行一次工作考核（每月營(yíng)銷任務(wù)完成情況作 為季度考核的主要依據(jù)）。4、乙方連續(xù)兩個(gè)月未完成甲方下達(dá)的營(yíng)銷任務(wù)，則視為季度考核不 及格，考核結(jié)果與乙方崗位工資掛鉤。5、在一個(gè)自然年度內(nèi)乙方出現(xiàn)超過兩個(gè)季度考核不及格，則視為年 度總考核不及格，考核結(jié)果與乙方的年度績(jī)效工資進(jìn)行掛鉤。6、如乙方年度內(nèi)有三個(gè)季度績(jī)效考核不及格，甲方可以單方面解除 聘任合同，無須向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。五、對(duì)總經(jīng)理日常工作的一般性授權(quán)甲方對(duì)乙方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作必須給予充分支持與配合。甲方應(yīng) 創(chuàng)造和提供必要的環(huán)境與條件，使乙方能夠?qū)Ｗ⒂诰频甑墓芾砗徒?jīng) 營(yíng)。甲方針對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)范圍必須給予科學(xué)、合理的工作授權(quán)

4、。1、人事管理授權(quán)乙方對(duì)酒店所有在職員工（會(huì)計(jì)和甲方明確的特別崗位的員工除外） 擁有直接人事管理權(quán)。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調(diào) 整、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整。乙方審批公司員工薪酬調(diào)整時(shí)，如果當(dāng)次調(diào)薪幅度超過 25% 以上 則須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。不超過上述調(diào)薪幅度，可由乙方直接審 批。乙方在初擬下屬部門的各級(jí)員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務(wù) /崗位 調(diào)整、實(shí)施特別獎(jiǎng)勵(lì)方案時(shí)，均須事先報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)審核，經(jīng)批準(zhǔn)后方 可執(zhí)行，弁接受監(jiān)督。2、公文頒發(fā)授權(quán)公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎(jiǎng)懲、命令、通知、 規(guī)定以及其他指示類文件。乙方只可簽發(fā)各種只面向酒店內(nèi)部的管理文件，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)

5、不得以任何形式向外散發(fā)。3、業(yè)務(wù)付款授權(quán)乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款項(xiàng)目時(shí)，必須按照公司和甲方審 批后的月度資金計(jì)劃進(jìn)行控制。對(duì)符合資金計(jì)劃、付款條件和審批流 程的付款項(xiàng)目，單次付款金額不超過 2萬元的，由乙方審批。超過2 萬元，或計(jì)劃外付款，必須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。4、費(fèi)用報(bào)銷授權(quán)乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費(fèi)用報(bào)銷，須按甲方審批后的月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制。對(duì)符合費(fèi)用預(yù)算、報(bào)銷條件和審批流程的前提下的報(bào)銷項(xiàng)目，單筆報(bào)銷金額不超過 5000 元的，由乙方審批。超過5000 元，或預(yù)算外報(bào)銷，必須報(bào)請(qǐng)甲方或其授權(quán)人審批。乙方自己本人需要報(bào)銷費(fèi)用的，無論金額大小，一律報(bào)甲方或其授 權(quán)人審批。5、現(xiàn)

6、金借支授權(quán)乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)因公的臨時(shí)借款，金額在5000元以下的，由乙方審批，超過 5000元的，必須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。六、其他管理授權(quán)1、甲方對(duì)乙方主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)必需的其他管理權(quán)限，甲方本著 必 要、合理、規(guī)范，可控”的授權(quán)原則，進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范地授權(quán)。應(yīng)制 訂詳細(xì)的管理授權(quán)方案，弁在本協(xié)議簽訂后一個(gè)月內(nèi)完成。2、乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán)，不得擅自越權(quán)。乙方行 使各種管理權(quán)時(shí)，須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì)，如乙方有超過本合 同規(guī)定數(shù)額的私自越權(quán)行為的，甲方有權(quán)力單方面終止聘任合同，弁 要求乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。3、甲方對(duì)乙方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì)，應(yīng)做到規(guī)范、有序地進(jìn)行。七、工資管

7、理5000 元/月。乙方薪酬收入采取月基本工資 十月效益獎(jiǎng)金+年度績(jī)效獎(jiǎng) 的結(jié) 構(gòu)管理。在乙方擔(dān)任酒店總經(jīng)理期間，基本工資為如乙方連續(xù)兩個(gè)考核季度后仍不能完成甲方要求的營(yíng)銷收入定額，弁且甲方所下達(dá)的指標(biāo)數(shù)弁未超出同期同檔次 酒店?duì)I業(yè)額的平均值 5%以上，則客觀證明乙方的綜合能力不足以運(yùn) 營(yíng)這個(gè)酒店。甲方可以提出提前解除聘任合同和勞動(dòng)合同。八、公司福利待遇甲方須為乙方提供的公司福利待遇包括：1、社會(huì)險(xiǎn)保。甲方按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分，在月終計(jì)薪時(shí)從乙方工資中扣除。2、住房公積金。甲方按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分，在月終計(jì)薪時(shí)從乙方工

8、資中扣除。3、汽車補(bǔ)貼。甲方每月提供 500元的汽車補(bǔ)貼，由乙方提供合法 的汽車費(fèi)用票據(jù)，采取費(fèi)用報(bào)銷方式進(jìn)行。乙方市內(nèi)公務(wù)，公司不再 安排車輛，不再報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)用。4、通訊補(bǔ)貼。甲方每月提供300元的通訊補(bǔ)貼，由乙方提供合法的通訊費(fèi)用票據(jù)，采取費(fèi)用報(bào)銷方式進(jìn)行。九、年度花紅如乙方負(fù)責(zé)的酒店項(xiàng)目，全年的營(yíng)業(yè)額大幅度超過預(yù)期，甲方可根 據(jù)公司全年度經(jīng)濟(jì)效益狀況，向乙方額外發(fā)放數(shù)量不等的年終花紅。十、約束機(jī)制1、乙方須遵守公司頒發(fā)的各種規(guī)章制度。2、乙方須接受所在公司日常工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)察。離職時(shí)，須接受 離任審計(jì)。3、乙方在工作之中有貪污、收賄或索賄行為，不論金額大小，一經(jīng) 查實(shí)，甲方有權(quán)立即

9、解除聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同，不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償， 弁追回貪污的全部款項(xiàng)，弁保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。乙方須嚴(yán)守在聘任期內(nèi)獲知的一切商業(yè)機(jī)密。乙方不得向第三人透 露、轉(zhuǎn)讓、出售甲方的商業(yè)秘密或?qū)Ｓ屑夹g(shù)。乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方除要求乙方經(jīng)濟(jì)賠償外，保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。十二、勞動(dòng)合同乙方按照湖南省勞動(dòng)法律規(guī)定和相關(guān)政策，與甲方實(shí)際控制的公司簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同為本聘任協(xié)議的補(bǔ)充文件。十三、提前解約聘任期內(nèi)，雙方均可提前解除聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同，弁提前一個(gè)月 通知對(duì)方。十四、爭(zhēng)議解決對(duì)執(zhí)行本協(xié)議時(shí)發(fā)生的一切爭(zhēng)議，雙方均應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解 決。協(xié)商無效，可向法院提起訴訟。本協(xié)議

10、一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。甲方：（蓋章） 乙方：法人代表簽字：簽字：簽訂日期：二O月 日【篇二：酒店總經(jīng)理聘用合同】編號(hào):聘用合同甲方（聘用方）乙方（受聘方）簽訂日期：酒店總經(jīng)理聘用合同甲方：羅平縣新天地酒店（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱總經(jīng)理或乙方）家庭住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：為加強(qiáng)酒店經(jīng)營(yíng)管理，在體現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)管理、經(jīng)營(yíng)、效益、 效率最優(yōu)化和最好化的同時(shí)，也體現(xiàn)乙方的個(gè)人價(jià)值和才能。甲方聘 乙方擔(dān)任羅平新天地酒店總經(jīng)理。乙方接受了甲方的總經(jīng)理聘任。依 照相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)甲乙 雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同，以供雙方共同執(zhí)行。一、

11、聘用合同期限第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致， 采取固定期限：自年月日 年月日止。二、工作內(nèi)容：第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要， 從事總經(jīng)理崗位工作，履行總 經(jīng)理的職權(quán)。受聘期間乙方應(yīng)終于職守，嚴(yán)格職守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制 度、勞動(dòng)紀(jì)律，不得利用職務(wù)之便損壞甲方利益。第三條 乙方的工作區(qū)域和工作地點(diǎn)為甲方業(yè)務(wù)地域范圍內(nèi)。第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方制定的工作崗位目標(biāo)考核的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休假期第五條乙方休假方式為每月4天。第六條乙方享有國(guó)家法定假日的權(quán)利四、勞動(dòng)報(bào)酬和其它補(bǔ)貼第七條 甲乙雙方約定，甲方按下列方式支付乙方工資：1、乙方實(shí)行基本工資加績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）的計(jì)發(fā)，按照雙方簽訂的 新天

12、地酒店經(jīng)營(yíng)考核責(zé)任書執(zhí)行。2、乙方基本工資：¥ 8000 （含法定假日和法定休息日），通訊費(fèi)和 交通費(fèi)包干200元每月。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條例第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守酒店的各項(xiàng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。（如第九條 甲方應(yīng)提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定 的待遇，甲方需為乙方提供一日三餐飲食，、住宿以及所需的生活用 品（包括房屋、床、被子等），所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)，不納入乙方工 資。提供的住宿為單獨(dú)寢室有獨(dú)立的衛(wèi)生間， 弁有簡(jiǎn)單辦公桌椅。 乙方住宿自理，則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)貼。第十條 為了提高乙方工作效率，減少審批。甲方同意每月為乙方提 供

13、包干業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)用人民幣 3000元。涉及相關(guān)稅款由甲方處理。但 乙方違反甲方在本合同中約定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按規(guī)章制度對(duì)包 干業(yè)務(wù)費(fèi)進(jìn)行扣減支付。第十一條 乙方工作時(shí)間可以使用酒店車輛，路線城區(qū)往返。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十二條 甲方依法有權(quán)建立完善規(guī)章制度， 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方所制 定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲O 十四條乙方應(yīng)履行如下義務(wù)：1、保守商業(yè)秘密（無論是否在甲方工作）。甲方商業(yè)秘密是指：若 不在甲方工作則無法通過合法渠道獲知的信息，資料、數(shù)字等，但不限于甲方的重大決策，規(guī)章制度，案件情況，財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營(yíng)策略和 客戶資料等。2、本合同有效期間，有

14、禁止行業(yè)的義務(wù)。3、服從董事會(huì)的安排，執(zhí)行相關(guān)決議，決定的義務(wù)。4、在日常經(jīng)營(yíng)中，負(fù)有對(duì)資產(chǎn)保值增值的義務(wù)。5、遵紀(jì)守法，保障酒店安全運(yùn)行的義務(wù)。6、完成考核目標(biāo)，創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益的義務(wù)。7、維護(hù)甲方良好聲譽(yù)的義務(wù)。8、法律和甲方的規(guī)章制度的義務(wù)。第十五條乙方的權(quán)力：總經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬；2、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作，弁向股東會(huì)報(bào)告工作；3、組織實(shí)施股東會(huì)、酒店年度計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)方案；4、擬訂酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；5、擬訂酒店的基本管理制度；6、制訂酒店的具體規(guī)章；7、提請(qǐng)股東會(huì)聘任或者解聘酒店部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；8、聘任或者解聘除股東

15、會(huì)聘任或者解聘以外的人員；9、擬定酒店員工的工資、 福利、獎(jiǎng)懲，決定酒店員工的聘用和解聘;10、批準(zhǔn)單筆5000元以下費(fèi)用；11、執(zhí)行股東會(huì)授予的其他職權(quán)。第十六條乙方的職責(zé)1、對(duì)完成酒店整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)。（年基本經(jīng)營(yíng)目標(biāo)人民幣貳佰肆拾萬元（¥ 萬元）2、全面執(zhí)行股東會(huì)作出的各種決議；3、擬定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后執(zhí)行 實(shí)施；4、協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；5、按月向股東會(huì)報(bào)告酒店經(jīng)營(yíng)情況，接受股東會(huì)質(zhì)詢弁作出解釋；6、接受酒店股東會(huì)對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查；7、做好酒店法、酒店章程、股東會(huì)確定的其他職責(zé)。第十七條、乙方禁止性行為1、不得利用

16、職位謀取私利；2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；3、不得從事違反法律規(guī)定的活動(dòng)。4、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方，弁解除合同，情節(jié)嚴(yán) 重的可追究乙方法律責(zé)任。七、合同的續(xù)定、變更、解除和終止第十八條 如甲方結(jié)束經(jīng)營(yíng)，合同雙方自動(dòng)中止，甲方將補(bǔ)齊乙方工 作日之基本工資及提成。第十九條 如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請(qǐng)，甲方通過后， 指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以叁個(gè)月的 工資作為補(bǔ)償。第二十條 合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方：如乙方 未提前一個(gè)月向甲方申請(qǐng)離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同；如甲方未提前一個(gè)月書面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合

17、同到 期后不再與甲方續(xù)簽合同。第二十一條 本合同終止或解職除時(shí)，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的 物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按原 定的單價(jià)予賠償。第二十二條 通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí)， 乙方 必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方 聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等），當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須 做好各方面的交接工作。第日十三條 乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)直接解除本合同。1、在日常經(jīng)營(yíng)管理期間，對(duì)資產(chǎn)的日常管理及維護(hù)失誤，造成重大【篇三：酒店總經(jīng)理聘用合同】酒店總經(jīng)理聘用合同1、酒店總經(jīng)理聘用合同以供雙方共同信經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商

18、，一致同意簽訂本合同書, 守執(zhí)行。、基本情況:1、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任位于酒樓的總經(jīng)理職務(wù)。2、聘用期為：從年08月08日到xx年08月08日止。3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣元（¥15000）。二、甲方的權(quán)利和義務(wù):1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、 住宿以及所需的生活用品（包 括房屋、床、被子等），所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)，不納入乙方工資。甲 方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨(dú)寢室，弁有簡(jiǎn)單辦公桌 椅。（如乙方住宿自理，則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)貼）3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對(duì) 乙.做出正當(dāng)處

19、罰（具體參照公司的規(guī)章制度）。4、若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個(gè)月營(yíng)業(yè)額低于450萬元，甲方有權(quán)終止此合同。三、乙方的權(quán)利:1、2、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠弁有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時(shí)甲方可在工資中扣除。四、乙方的權(quán)力:總經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力:1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，弁向股東會(huì)報(bào)告工作;3、組織實(shí)施股東會(huì)、公司年度計(jì)劃和投資方案;4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;5、擬訂公司的基本管理制度;6、制訂公司的具體規(guī)章;7、提請(qǐng)股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;8、聘任或者解聘除

20、股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;9、擬定公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司員工的聘用和解 聘；10、批準(zhǔn)單筆5000元以下費(fèi)用；11、執(zhí)行股東會(huì)授予的其他職權(quán)。五、乙方的職責(zé)1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒 店的全部投資；2、全面執(zhí)行股東會(huì)作出的各種決議；3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后執(zhí) 行實(shí)施；4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；5、按月向股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受股東會(huì)質(zhì)詢弁作出解釋；6、接受公司股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查；7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；8、做好公司法、公司章程、股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

21、六、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利；2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；3、不得從事違反法律規(guī)定的活動(dòng)。4、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方，弁解除合同，情節(jié)嚴(yán) 重的可追究乙方法律責(zé)任。七、工資發(fā)放及績(jī)效獎(jiǎng)懲方法：1、甲方每月20日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。 合同簽訂當(dāng)日開始計(jì)算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個(gè)月的工 資按15000元/月全額發(fā)放。2、績(jī)效獎(jiǎng)懲辦法：（此條款從開業(yè)后第二個(gè)月開始執(zhí)行）月營(yíng)業(yè)額基本指標(biāo)為500萬元/月，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15000 元/月；月營(yíng)業(yè)額不超過基本指標(biāo) 500萬元時(shí)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工 資（即15000元/月）；八、合同

22、的續(xù)定、變更、解除和終止1、如甲方結(jié)束經(jīng)營(yíng)，合同雙方自動(dòng)中止，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日 之基本工資及提成。2、如果甲方單方終止合同，甲方將補(bǔ)償乙方貳個(gè)月基本工資，弁補(bǔ) 齊乙方工作日的基本工資及提成。3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請(qǐng)，甲方通過后，指 定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個(gè)月的工 資作為補(bǔ)償。4、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方：如乙方未提 前一個(gè)月向甲方申請(qǐng)離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合 同；如甲方未提前一個(gè)月書面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后 不再與甲方續(xù)簽合同。5、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，從實(shí)例事件中對(duì)甲方利益造成重大 損害的時(shí)

23、，甲方可隨時(shí)解約，弁追究賠償。6、本合同終止或解職除時(shí)，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、 工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單 價(jià)予賠償。7、通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí)，乙方必須認(rèn) 真堅(jiān)守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方聲譽(yù)惡 意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等），當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各 方面的交接工作。九、本合同一式二份，一份 3頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中 經(jīng)雙方協(xié)商可修改條 款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照 有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后 生效。甲方：北京洽合宮有限公司乙方：簽字：簽字：簽訂日期：簽訂日期：2、酒店總經(jīng)理聘任合同甲方（聘任方）：XXX乙方（受聘方）：XXX經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘任乙方擔(dān)任XXX大酒店總經(jīng)理職位，為了明確雙方的責(zé)任、權(quán)利以及利益等相關(guān)事宜，特訂立本協(xié)議，由雙方 遵照?qǐng)?zhí)行。一、聘任職位甲方聘任乙方擔(dān)任由甲方所控股大酒店總經(jīng)理職務(wù)。正式任命文件由甲方以公司的名義下發(fā)，弁在3