臨時(shí)電工勞動(dòng)聘用合同

1、臨時(shí)電工勞動(dòng)聘用合同 聘用單位（下稱(chēng)“甲方”）：法定代表人:簽約代表人:受聘人（下稱(chēng)“乙方”）：性別:居民身份證號(hào)碼:戶(hù)口所在地:省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)畢業(yè)院校:專(zhuān)業(yè):學(xué) 制:職稱(chēng):緊急情況家庭聯(lián)絡(luò)電話(huà)1、聯(lián)系人:聯(lián)系人:根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本 合同所列條款。第一條、勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:以完成一定的工作為期限：從年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。具體合同期限應(yīng)根據(jù)工程施工進(jìn)展情況而定。第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在公司、職務(wù)。完成

2、該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容，并協(xié)助配合其他同事完成崗位相關(guān)的其它工作。（二）甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，制定科 學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方必須按照甲方的要求，按時(shí)完成。（三）現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電管理工作由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，每班的正值電工對(duì)當(dāng)班的用 電安全負(fù)責(zé)，做到分工明確，責(zé)任明晰。（四）值班電工必須保證施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電、供電系統(tǒng)有可靠的接零保護(hù), 每三個(gè)月進(jìn)行檢測(cè)一次，接地電阻必須符合設(shè)計(jì)要求。（五）對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電設(shè)備要定期和隨時(shí)相結(jié)合地進(jìn)行檢查、維修和保 養(yǎng)，并做好記錄。（六）在對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電設(shè)備、機(jī)械進(jìn)行維修、保養(yǎng)、接線(xiàn)時(shí)，必須停 電，并掛好警示標(biāo)志后方可進(jìn)行操作，同時(shí)

3、應(yīng)有一人監(jiān)護(hù)。監(jiān)護(hù)人的電工操 作等級(jí)及經(jīng)驗(yàn)應(yīng)比操作者高一級(jí)，并具備處理突發(fā)事件的能力，以確保操作 者的人身安全。（七）電工必須加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)夜間的巡視，不施工時(shí)，除保證工地警衛(wèi)照明 外，要將全部設(shè)備停電，配電箱及護(hù)欄上鎖。（八）現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電的電工，必須樹(shù)立全心全意為施工服務(wù)的思想，做到堅(jiān) 守工作崗位，隨叫隨到，以確保工程施工的正常進(jìn)行。甲方可根據(jù)工作需要以及乙方工作能力，對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行合理安排和調(diào) 整。（九）工作地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相關(guān)調(diào)配。第三條、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行月工作時(shí)間制度（具體工作時(shí)間安排項(xiàng)目部管理制 度執(zhí)行）。施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理人員的工作制按項(xiàng)目部要求執(zhí)行（項(xiàng)

4、目部原則 上沒(méi)有周末與節(jié)假日，如有特殊原因可以有適當(dāng)?shù)氖录?，但必須提前?qǐng)假和 做好自己工作安排與交接）。（二）請(qǐng)休假乙方的各種請(qǐng)休假，必須提前三天向項(xiàng)目部審報(bào)以便于全方面的工作安 排與交接。第四條、勞動(dòng)報(bào)酬及行為（一）甲方根據(jù)本單位的工資制度，按月支付乙方工資，每位員工實(shí)行工資保密制，具體情況如下:月薪工資。月薪工資為人民幣元。伙食費(fèi)、電話(huà)費(fèi)每月補(bǔ)貼人民幣 元。月薪工資共分為三部分發(fā)放。具體規(guī)定如下:每月發(fā)放的工資部分分為:、基本生活費(fèi)：人民幣丿元。每月日-日發(fā)放上月基本生活費(fèi)，若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日,則順延至假期結(jié)束。、伙食費(fèi)、電話(huà)費(fèi)補(bǔ)助人民幣丿丿。 、年末基本工資余額、獎(jiǎng)金一次性發(fā)放付清

5、，具體發(fā)放時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況另行通知。 、項(xiàng)目部原則上不給于工資預(yù)支，但考慮到各個(gè)人和家庭因素及特殊情況的發(fā)生，需提前三天與執(zhí)行經(jīng)理溝通。（二）、若乙方無(wú)任何違約行為，在規(guī)定期內(nèi)能盡心工作，而非中途自行離場(chǎng)的甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。如因乙方 自行中途離場(chǎng)的，工資將按照80%合于結(jié)算。第五條、責(zé)任考評(píng)與工資浮動(dòng)為提高工作積極性，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，將對(duì)工作責(zé)任心、積極態(tài)度、安全管理等進(jìn)行責(zé)任考評(píng)。責(zé)任考評(píng)將于工資相掛鉤，原定工資 的 % 進(jìn)行浮動(dòng)，考評(píng)一月為一個(gè)階段，年終前進(jìn)行綜合考評(píng)，考評(píng)分達(dá)到分后進(jìn)行個(gè)人獎(jiǎng)罰。（一）責(zé)任心考評(píng)準(zhǔn)時(shí)上下班、值班和不定期加班，對(duì)其分管

6、的工作能順利按時(shí)完成。積 極配合各管理人員的合理安排及班組的工作。 確保工程施工當(dāng)中的不斷電或 在最短時(shí)間內(nèi)的修復(fù)。（二）積極態(tài)度考評(píng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家頒發(fā)的規(guī)范、法規(guī)及操作規(guī)程，提高自身的 工作能力和操作水平。施工現(xiàn)場(chǎng)的用電設(shè)備、機(jī)械的安全防護(hù)裝置必須完好，操作人員的防 護(hù)用品應(yīng)穿戴齊全，符合安全操作規(guī)程的要求，否則，電工有權(quán)拒絕送電?，F(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電的電工，必須樹(shù)立全心全意為施工服務(wù)的思想，做到堅(jiān) 守工作崗位，隨叫隨到，以確保工程施工的正常進(jìn)行。值班電工要積極維護(hù)臨時(shí)用電的各種設(shè)施，確保各種標(biāo)志的齊全、清 楚、準(zhǔn)確，如有變動(dòng)必須經(jīng)審批后方可更改。（三）安全管理考評(píng) 現(xiàn)場(chǎng)要巡查勤，隱患處理勤

7、，溝通勤，切實(shí)把安全問(wèn)題落實(shí)到實(shí)處,隱患消除在明芽期。 電工為助理安全員，密切配合安全員做好每一項(xiàng)工作，配合現(xiàn)場(chǎng)的安全管理和隱患問(wèn)題的反饋。第六條、勞動(dòng)紀(jì)律一）甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。二）乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方 制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的管理和教 育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促。具體如下：1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，服從甲方管理。若乙方違反員工手 冊(cè)或其他規(guī)章制度，造成甲方利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的 損壞等，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取經(jīng)濟(jì)賠償處理措施并可酌情決定是否開(kāi) 除。2、

8、嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章與制度。如果乙方違反合同規(guī)定，受賄，玩忽 職守或有不道德、 粗魯行為引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利 益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除。乙方受賄或損 害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方自行負(fù)責(zé)法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3、按時(shí)完成自身分內(nèi)的工作任務(wù)。4、無(wú)論在受聘期間或離開(kāi)甲方以后，乙方必須對(duì)所掌握和了解的與甲 方相關(guān)的一切業(yè)務(wù)資料和信息絕對(duì)保密，不得有任何泄漏；否則，甲方將依 法追究法律責(zé)任和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。5、乙方因合同終止或其他原因離職時(shí)，應(yīng)主動(dòng)交回所有業(yè)務(wù)資料和與 業(yè)務(wù)有關(guān)的通信、備忘錄、客戶(hù)清單、圖標(biāo)資料、電腦文檔以及甲方所配備 的通訊設(shè)備

9、、辦公設(shè)備和勞保用品等。第七條、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;其他部門(mén)在規(guī)定期限內(nèi)未完成安排的工作任務(wù)的，對(duì)甲方工作造成重大影響的。、有打架斗毆、偷竊等違法、違紀(jì)行為的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;被依法追究刑事責(zé)任的。公司考核連續(xù)兩年為不合格人員的。二、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更合同條款的，必須提前天書(shū)

10、面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動(dòng)合 同協(xié)議書(shū)。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。以書(shū)面形式 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:1、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗 位后，仍不能繼續(xù)勝任工作的;2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履 行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，須按國(guó)家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。 有下列情況之一的，乙方可以

11、隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前十以書(shū)面形式通知甲方，并不得擅自離職。甲方應(yīng)辦理解除合同手續(xù)，并支付 乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬:1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠工資達(dá)三個(gè)月的;3、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的。符合下列條件之一的，本合同即行終止:1、合同期限屆滿(mǎn)，任何一方不同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的;2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第八條、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第九條、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向公司所在地（區(qū)、 縣）有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接 到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十條、其他（一）甲方依法制定的規(guī)章