柳州勞動(dòng)合同范本

1、柳州勞動(dòng)合同范本篇一：6 6柳州市勞動(dòng)合同示范文本編號(hào)：柳州市勞動(dòng)合同書(shū)甲方：乙方：簽訂日期：年月日簽約須知1 1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效.2 2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的,不得約定試用期.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi).勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限.3 3、有以下情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的

2、,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：一勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的；二用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡缺乏十年的；三連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有?勞動(dòng)合同法?第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的.4 4、除約定效勞期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承當(dāng)違約金.5 5、本合同的附件可以包括培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等.甲方用人單位名稱(chēng)：住所：法定代表人主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系：乙方勞動(dòng)者姓名：戶(hù)籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號(hào)：聯(lián)系：根據(jù)

3、?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用的原那么訂立本合同.一、勞動(dòng)合同期限第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同期限類(lèi)型為：一固定期限：自年月日起至年月日止.二無(wú)固定期限：自年月日起.三以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止.第二條經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同試用期為：一無(wú)試用期.二試用期自年月日起至年月日止.二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要,安排乙方從事工作,崗位責(zé)任是.乙方工作地點(diǎn)為.第四條乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位責(zé)任,按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度.三、工作時(shí)間和

4、休息休假柳州勞動(dòng)合同范本第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制.一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí).二綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以周、月、季、年為周期,平均工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間.三不定時(shí)工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)勞動(dòng)保證行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行.甲方應(yīng)在保障乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的根底上,采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,保證乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成.第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利.乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪

5、年休假等休假權(quán)利.第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班.除法律規(guī)定的特殊情形外,確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí).因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保證乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí),每月不超過(guò)三十六小時(shí).四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,參考當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導(dǎo)線,依法確定本單位的工資分配制度.乙方的工資水平,根據(jù)本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)奉獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).第九條甲方按以下第種形式支付乙方

6、工資.一計(jì)時(shí)工資：1 1、乙方的工資構(gòu)成為2 2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月周.3 3、4 4、二計(jì)件工資.乙方的勞動(dòng)定額為,計(jì)件單價(jià)為.乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為.第十條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資.如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付.甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,篇二：20222022 年勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方：用人單位名稱(chēng)：乙方：姓名：甲方根本情況名稱(chēng)：住所：法定代表人：主要負(fù)責(zé)人委托代表人：聯(lián)系：乙方根本情況勞動(dòng)者姓名：聯(lián)系：身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系：柳州勞動(dòng)合同范本根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?及有關(guān)的勞動(dòng)法律

7、、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn),遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原那么,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系.第一章合同期限1 1、試用期：自年月日起至年月日止.2 2、合同期限：合同自年月日起至年月日止.第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1 1、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點(diǎn),甲方聘用乙方在部門(mén)從事崗位工種工作,工作地點(diǎn)在范圍內(nèi).2 2、乙方工作內(nèi)容界定以崗位責(zé)任說(shuō)明書(shū)和甲方布置的階段性或臨時(shí)性工作要求為準(zhǔn).第三章工作時(shí)間與休息休假1 1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制,每日工作不超過(guò) 8 8 小時(shí),每周工作不超過(guò)小時(shí).3 3、甲方對(duì)于國(guó)家規(guī)定的法

8、定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法要求執(zhí)行.甲方根據(jù)實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等.但乙方方案性的休假設(shè)生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少 3030 天申請(qǐng)以便甲方安排工作,如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見(jiàn)性的情況可臨時(shí)申請(qǐng)臨時(shí)安排.第四章勞動(dòng)報(bào)酬1 1、雙方根據(jù)甲方?薪酬治理制度?規(guī)定確定乙方崗位工資.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,試用期工資為元/月,約定工資為元/月 其中根本工資元,其他為崗位工資元.個(gè)人所得稅由乙方承當(dāng),并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳.2 2、乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個(gè)人應(yīng)付費(fèi)用后在次月 1010 日以貨幣形式支付.遇不可抗力導(dǎo)致延遲

9、發(fā)放須提前 1 1 個(gè)工作日說(shuō)明.第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1 1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納有關(guān)費(fèi)用,乙方應(yīng)繳費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳.2 2、甲方可根據(jù)乙方效勞時(shí)間、崗位特點(diǎn)酌情核發(fā)年功津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇.3 3、甲方將根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平和自身開(kāi)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度.第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條件1 1、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開(kāi)發(fā)成果、創(chuàng)新成果,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方.2 2、甲方的技術(shù)信息包括專(zhuān)用技術(shù)、技術(shù)訣竅、非專(zhuān)利技術(shù)成果等和經(jīng)營(yíng)信息治理訣竅、客戶(hù)名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)策略等屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密

10、,乙方須保守秘密,不得對(duì)外泄露,不得用于個(gè)人謀利或者幫組他人謀利.給甲方造成的損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價(jià)值 1010 倍的賠償金.3 3、乙方在職期間和離職后 3 3 年內(nèi),不得在與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司投資、兼職,不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng).如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí),乙方同意簽訂.第七章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止一勞動(dòng)合同的變更用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容.變更勞動(dòng)合同,采取書(shū)面形式.變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份二勞動(dòng)合同的解除1 1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除.柳州勞動(dòng)合同范本2 2、乙方

11、提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同.乙方在試用期內(nèi)提前七日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同.3 3、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同：3.13.1在試用期間被證實(shí)不符合錄用條件的；3.23.2嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的；3.33.3嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的；3.43.4同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,乙方拒不改正的；3.53.5 違反勞動(dòng)紀(jì)律,泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；3.63.6被依法追究刑事責(zé)任的.4 4、甲方有以下情形之一,應(yīng)提前 3030 天以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,并根據(jù)乙

12、方為甲方效勞年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：4.14.1依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的；4.24.2生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；4.34.3轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更本協(xié)議后,仍需要裁減人員的；4.44.4本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的；5 5、乙方有以下情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)提前 3030 日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方 1 1 個(gè)月工資,并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同：5.15.1乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；5.25.2乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；5.35.3勞動(dòng)合同

13、訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的.6 6、乙方有以下情形之一的,甲方不得依照上述第 3 3 條情形解除勞動(dòng)合同：6.16.1從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；6.26.2在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)水平的；6.36.3患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；6.46.4在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；6.56.5在甲方連續(xù)工作滿(mǎn) 1515 年,且距法定退休年齡缺乏 5 5 年的；6.66.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.7 7、甲方有以下情形之一的,

14、乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：7.17.1未根據(jù)勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；7.27.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；7.37.3未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的；7.47.4甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的；7.57.5以欺詐、脅迫手段或乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；7.67.6法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)乙方人身平安的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方.8 8、在以下情況下,乙方不得解除勞動(dòng)合同：8.18.1由甲方

15、出資培訓(xùn)包括送大,中專(zhuān)院?；蛘呒脊W(xué)校學(xué)習(xí),培訓(xùn)后為甲方效勞未滿(mǎn) 3 3年的；8.28.2屬于技術(shù)骨干,承當(dāng)某項(xiàng)重要工程的建設(shè),改造任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的.三勞動(dòng)合同的終止1 1、在以下情形下,勞動(dòng)合同終止：1.1.1 1 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；柳州勞動(dòng)合同范本1.1.2 2 乙方開(kāi)始依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；1.1.3 3 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；2.2.4 4 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；l.l.5 5 甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；1.61.6 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.2 2、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證實(shí),并在

16、1515 日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方約定,辦理工作交接；甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?在辦工作交接時(shí)支付.第八章經(jīng)濟(jì)賠償及違約金1 1、雙方解除或者終止本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?和國(guó)家及省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.2 2、甲方依法裁員應(yīng)提前 3030 天以書(shū)面形式通知乙方,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前 2 24 4個(gè)月的平均工資,工作每滿(mǎn) 1 1 年支付 1 1 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿(mǎn) 1 1 年超過(guò)半年者按 1 1 年計(jì)算,工作不滿(mǎn)半年者補(bǔ)償半個(gè)月工資的補(bǔ)償金,最多不超過(guò) 1 12 2 個(gè)月.同時(shí)對(duì)于簽訂敬業(yè)協(xié)議的

17、乙方,甲方除上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,另需補(bǔ)償乙方敬業(yè)工資.3 3、乙方違反甲方規(guī)章制度、玩忽職守、營(yíng)私舞弊或違反本合同約定解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失.4 4、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失并向甲方支付違約金.5 5、甲方為乙方提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的,乙方應(yīng)為甲方效勞 5 5 年.乙方違反效勞期約定的,應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用及違約金.效勞期為履行局部每滿(mǎn)一年,乙方向甲方支付 20%20%的培訓(xùn)費(fèi)用作為違約金,不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算.第九章雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)1 1、如因乙方原因?qū)追皆斐蓳p害或造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,甲方保存對(duì)乙方的民事訴訟權(quán)利.

18、2 2、乙方提出解除合同時(shí),應(yīng)至少提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,以便甲方有足夠的時(shí)間安排人員接替.第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力,雙方必須嚴(yán)格履行.如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟.任何一方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任.第十一章其他1 1、本合同一式三份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方應(yīng)妥善保管.2 2、乙方工作崗位責(zé)任說(shuō)明書(shū)以及甲方的規(guī)章制度,作為本合同附件或相關(guān)約束條件,與本合同具有同等法律效力.甲方單位蓋章：乙方勞動(dòng)者簽字：法人代表或委托人簽字：年月日篇三：最新勞動(dòng)合同范本

19、20222022 版勞動(dòng)合同書(shū)編號(hào)：甲方：乙方：簽訂日期：年月日簽訂說(shuō)明一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用.二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi).簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章或人事章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章.三、甲乙雙方如有其他約定在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí),可另行訂立補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本柳州勞動(dòng)合同范本合同具有同等法律效力.四、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)煉、準(zhǔn)確,不得涂改.五、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管.甲方：法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系：乙方：性別：

20、居民身份證號(hào)：戶(hù)口性質(zhì)：最高學(xué)歷：出生日期：年月日通訊地址郵政編碼：本人：緊急情況聯(lián)系人：戶(hù)口所在地省市區(qū)縣道鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?、?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?和有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.一、合同的類(lèi)型和期限第一條本合同的類(lèi)型為：a a、有固定期限合同.期限個(gè)月,自年月日至年月日.本合同期滿(mǎn)后,雙方同意繼續(xù)履行的,本合同從期滿(mǎn)之日起自動(dòng)向后順延 3030 天.3030 天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的,本合同終止履行.b b、無(wú)固定期限合同.自年月日起.c c、以完成一定工作為期限的合同.具體為：.假設(shè)乙方實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間與合

21、同約定起始時(shí)間不一致的,以實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間；同時(shí),到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展.二、試用期第二條本合同的試用期自年月日至年月日.如乙方被證實(shí)不符合甲方崗位要求的,甲方可以更改勞動(dòng)合同期限為年,并相應(yīng)依法延長(zhǎng)試用期為月.第三條錄用條件為：m.m.文化知識(shí)：.n.n.身體狀況：.o.o.勞動(dòng)技能：.p.p.工作水平：.e.e.團(tuán)隊(duì)精神：.f.f.其他：.第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三日通知甲方.三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工種的工作.乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn).有以下情況之一的,乙方須同意甲方對(duì)乙方工作工作崗位的調(diào)整：1

22、1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要的；2 2、乙方不能勝任工作的；3 3、乙方因休長(zhǎng)假被別人取代工作崗位的；4 4、其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的.第六條乙方的工作地點(diǎn)：,以下情況,甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：1 1、甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的；2 2、由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的；3 3、以上情況假設(shè)乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的,甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同.四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度.乙方每日工作時(shí)間 8 8 小時(shí),平均每周工作時(shí)間 4040 小時(shí)；每周工作 5 5 天,休息 2 2 天.第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇.具體方法

23、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方假期規(guī)定執(zhí)行.五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條根據(jù)按勞分配的原那么,甲方的工資結(jié)構(gòu)為根本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,乙方的根本工資為元,其試用期的根本工資為元,獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定.聘用期內(nèi),甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資.假設(shè)甲方未按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的,那么視為甲方以書(shū)面形式告知乙方拒付工資日期.柳州勞動(dòng)合同范本第十條甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、乙方所在部門(mén)業(yè)績(jī)發(fā)生變化、內(nèi)部規(guī)章制度、績(jī)效考核結(jié)果、以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方工資待遇.六、保險(xiǎn)福利待遇第十一條聘期內(nèi),甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定及甲方?人事治理規(guī)定?參加社會(huì)保險(xiǎn)

24、,甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金.乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料,假設(shè)因乙方未按時(shí)交齊辦理社保的資料而造成延遲繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,后果由乙方負(fù)責(zé).第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施方法執(zhí)行.第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.七、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同.第十五條甲方建立健全工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn).甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作.第十六條乙方有義務(wù)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德.積極參加甲方組織的培訓(xùn),提升自身素質(zhì).乙方須保守甲方的技術(shù)和商業(yè)秘密及甲方客戶(hù)的技術(shù)和商業(yè)秘密.八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止第十七條有以下情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：1 1、甲乙雙方協(xié)商一致的；2 2、訂