「從現(xiàn)在開始累積你的競爭力」

1、從現(xiàn)在開始累積你的競爭力 設(shè)計人求職技巧分享 游健良 Steven2009.11.11輔仁大學(xué)應(yīng)用美術(shù)系 98學(xué)年度上學(xué)期 系週會 系友分享座談http:/http:/ http:/http:/http:/http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ http:/http:/http:/ http:/ http:/http:/http:/ 網(wǎng)站總監(jiān)臺灣大哥大3G網(wǎng)站群 Webmaster永慶房屋集團 網(wǎng)站企劃課長104人力銀行 行銷專案經(jīng)理現(xiàn)任職學(xué)學(xué)文創(chuàng)志業(yè) 網(wǎng)站企劃經(jīng)理從現(xiàn)在開始累積你的競爭力200

2、9 11/09(一) Yahoo! NEWS你要從什麼時候開始準(zhǔn)備?2009 Taiwan Design Expo 【 第七屆臺灣設(shè)計博覽會】現(xiàn)場學(xué)生作品，幾乎清一色全為崑山、南臺科技大學(xué)設(shè)計科系學(xué)生作品 自我宣傳不遺餘力積極主動邀展參賽日期星期開始結(jié)束學(xué)校名稱系所10月19日一18:0018:30中原大學(xué)室內(nèi)設(shè)計系10月20日二11:3012:10輔仁大學(xué)織品服裝系10月21日三11:3012:10輔仁大學(xué)織品服裝系10月22日四09:3010:00交通大學(xué)應(yīng)用藝術(shù)研究所10月23日五08:1009:30大同大學(xué)工設(shè)及媒體設(shè)計10月27日二12:2013:00師範(fàn)大學(xué)視覺設(shè)計系10月28日三

3、11:3012:10輔仁大學(xué)織品服裝系10月28日三14:3015:30輔仁大學(xué)應(yīng)用美術(shù)系10月28日三15:3016:30大葉大學(xué)設(shè)計研究所10月29日四10:3011:00臺南科技大學(xué)室內(nèi)設(shè)計系10月29日四12:5014:50銘傳大學(xué)都市規(guī)劃與防災(zāi)學(xué)系10月29日四15:0016:00成功大學(xué)工業(yè)設(shè)計系11月4日三13:0014:30南臺科技大學(xué)視覺傳達設(shè)計系學(xué)學(xué)獎由學(xué)學(xué)文創(chuàng)舉辦的文化創(chuàng)意設(shè)計獎項 針對指標(biāo)設(shè)計科系舉辦說明會各校系參賽風(fēng)氣明顯不同各設(shè)計競賽不只是同學(xué)個人的競爭！而是校系間傾力投入的重點！阿里山的神木之所以大，四千年前種子掉到土裡時，就已經(jīng)決定了。郭臺銘競爭力等到畢業(yè)再說？

4、現(xiàn)在不開始累積！光起步就慢人N步！AGENDA1. 2009職場現(xiàn)況2. 企業(yè)要的是什麼？3. 如何從現(xiàn)在開始累積競爭力？4. 網(wǎng)路求職選擇5. 履歷撰寫技巧6. 新鮮人面試重點話術(shù)7. 新鮮人職場建議-1. 學(xué)學(xué)設(shè)計資源介紹2. 給設(shè)計師的建議未來趨勢-綠色時尚圖片來源：104人力銀行網(wǎng)站 2009 職場現(xiàn)況資料來源：104人力銀行 2009新鮮人求職現(xiàn)況調(diào)查截至九月新鮮人就業(yè)率僅 24.4%景氣漸回春，八成新鮮人曾獲得面試機會，但就業(yè)率僅24.4%逾七成新鮮人求職者還在找工作，其中22.3%尚未獲得面試機會，已找到工作的比例，比去年同期少12%！針對目前還有逾七成的新鮮人仍在求職，其中有2

5、2.3%的受訪者表示尚未獲得面試機會，新鮮人自認(rèn)還沒求職成功的原因，沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(51.5%)是最大障礙，其次大環(huán)境不好，找工作的人太多(37.1%)、和專業(yè)技能不足(26.8%)當(dāng)企業(yè)決定要雇用新鮮人時，工作經(jīng)驗就不是企業(yè)篩選新鮮人的最主要條件，若履歷投了15份以上卻沒有得到任何面試機會時，除了需檢討履歷表和自傳內(nèi)容是否符合企業(yè)需求，還要審視自己的準(zhǔn)備是否正確。 2009 職場現(xiàn)況資料來源：104人力銀行 準(zhǔn)備不夠的不是沒經(jīng)驗、大環(huán)境、不專業(yè)! 而是 你對職場的認(rèn)知、心態(tài)!你知道企業(yè)需要的是什麼人才嗎?2009 職場現(xiàn)況資料來源：104人力銀行 你為求職所做的準(zhǔn)備，是正確的嗎？企業(yè)要的是

6、什麼？資料來源：104人力銀行 企業(yè)的建議資料來源：104人力銀行 企業(yè)要的設(shè)計師(人才)條件？熟悉軟體操作設(shè)計具一定水準(zhǔn)積極態(tài)度。配合度設(shè)計基本功提案、溝通、理解能力替你的作品發(fā)聲行銷能力-商業(yè)設(shè)計是為了特定目的專業(yè)設(shè)計師網(wǎng)路、文案、企劃、外語能力工作態(tài)度：你是公司的夥伴還是員工以文字確認(rèn)用數(shù)字說話能力態(tài)度路更寬廣從現(xiàn)在開始累積競爭力認(rèn)真學(xué)習(xí)你未來吃飯的傢伙 為自己開始加分1.主動參與可能的設(shè)計競賽、接案、 實習(xí)機會2.除學(xué)習(xí)外，更要多接觸實際職場3.累積經(jīng)驗，了解你未來職務(wù)的要求4.實際實習(xí)，看看自己真的投身其中， 是否適合有成就感 (愉快)？你現(xiàn)在所上的課，行銷廣告印刷文案設(shè)計史技法施工

7、圖你學(xué)到多少？你覺得自己是學(xué)生？實習(xí)/工讀生？設(shè)計師？設(shè)計大師？把握每個機會，認(rèn)真參與，將自己做大。你完成的作品是否具有特定目的？有清楚的目標(biāo)對象？可以拿來當(dāng)作品集？它可代表你對外競爭？從現(xiàn)在開始累積競爭力職場體驗。定位自己你就是你覺得的那種人！找工作 = 選擇人力銀行網(wǎng)站104 北部市場為主南部持續(xù)開拓 1111 南部夯 學(xué)生間知名度廣104 大公司HR徵才必備，第一選擇 1111 試用/免費/保險公司不少104 中高階職務(wù)直接刊登 1111 中高階職務(wù)幾乎全為派遣獵才公司委刊網(wǎng)路求職選擇兩站差異注意1.104競爭激烈( 95%! )，有興趣的工作要主動應(yīng)徵盡量爭取2.1111保險電話接不完

8、3.1111有多家派遣/獵才工作機會，對找主管工作/外商工作有利104履歷撰寫範(fàn)例X千萬別照抄!資料來源：104人力銀行 不知重點 按照範(fàn)例格式 寫出的履歷X寫成散文X作品列表多到爆無法去蕪存菁重點到底在哪?X履歷常見問題資料來源：104人力銀行 1.履歷-注意自填部份： 職務(wù)名稱、職務(wù)內(nèi)容、工作經(jīng)歷描述2.自傳 (盡量用數(shù)字說話，具體不顯誇大) a.不需填寫：家裡狀況、與專業(yè)無關(guān)的學(xué)歷、與此份工作不相關(guān)的工作經(jīng)驗、個人感覺 皆盡量少寫，非寫不可請簡單帶過！ b. 學(xué)經(jīng)歷：學(xué)到的專長，具備專業(yè)的佐證(接案、工作經(jīng)驗.)數(shù)字 c. 成就：參賽得獎、吸引人潮、業(yè)績成長數(shù)字 d. 工作態(tài)度，預(yù)估進入

9、該公司所能帶來的貢獻數(shù)字3.履歷填寫完成才開啟履歷4.針對有興趣的職務(wù)微調(diào)履歷再投5.儲存有興趣的職務(wù)/公司、每日主動應(yīng)徵儲存更新履歷撰寫技巧104薪資速查機.tw/Wage2C/ 登入查詢輸入各年資學(xué)歷條件可查詢各職務(wù)市場平均薪資北部薪資水平高於南部實際薪資應(yīng)較市場平均略高 薪資如何評估資料來源：104人力銀行 104薪資速查機.tw/Wage2C/ 資料來源：104人力銀行 面試常見問題資料來源：104人力銀行 *職場新鮮人絕對避免說的大錯誤：1.我沒有工作經(jīng)驗，但是.2.我很願意學(xué)，我會努力學(xué)習(xí).新鮮人面試-重點話術(shù)以老闆角度思考如果只有一個理由，請告訴我為什麼公司要用你？為什麼你適合這個職位？*可強調(diào)的點：實質(zhì)：你可以為這公司帶來的利益？因為你的專長工作經(jīng)歷人脈.未來：對產(chǎn)業(yè)認(rèn)同。對該工作內(nèi)容了解且合適。想投入長期發(fā)展其他：求職禮貌、準(zhǔn)時、不過度重複丟履歷、不說過去工作(科系)壞話.突顯優(yōu)勢，正面用語例：依據(jù)以往經(jīng)驗，對於全新產(chǎn)業(yè)我能即時吸收產(chǎn)業(yè)KnowHow，快速上手。X新鮮人職場建議以更高的角度看自己的工作*你覺得自己是實習(xí)/工讀生？還是正職員工？初階主管？-你完成的工作，