吉林省勞動標準版合同協(xié)議標準范文通用參考模板可修改打印

1、吉林省勞動標準版合同協(xié)議標準范文通用參考模板可修改打印在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的吉林省勞動合同范本(精選5篇)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 吉林省勞動合同1 用人單位全稱貼照片處經(jīng)濟類型地址勞動者自然情況現(xiàn)名曾用名性別民族文化程度出生時間政治面貌家庭住址崗位技術等級健康狀況參加工作時間主要簡歷家庭主要成員 甲、乙雙方根據(jù)國家、省制定的有關勞動法律、法規(guī)和政策，自愿簽訂如下一勞動合同，共同履行。 一、合同期限 (一)定期：本合同期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中

2、試用期個月，_年_月_日起至_年_月_日止;有學徒期限的工種，學徒期_年_月，自_年_月_日起至_年_月_日止 (二)不定期：自_年_月_日起，終止勞動合同條件如下： _ 二、生產(chǎn)(工作)任務及條件 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，分配乙方在_擔任_ 工作，在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務。具體生產(chǎn)(工作)任務和責任如下：_ 為保證乙方能順利完成生產(chǎn)(工作)任務，甲方應根據(jù)國象、省有關職工勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，給乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件。 三、雙方的權利與義務 (一)甲方的權利： 1.對乙方進行管理教育，按崗位責任，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務; 2.按照國家、省和企業(yè)

3、規(guī)定，對乙方實施獎勵、處分; 3.根據(jù)生產(chǎn)工作或調整勞動組織需要，在征得乙方同意后變動乙方生產(chǎn)、工作崗位，改變乙方工種; 4.按照國家、省有關規(guī)定和本合同有關條款，解除與乙方簽訂的勞動合同; 5.乙方不履行本合同，有權向有關部門申訴; 6.其他權利;_ (二)甲方的義務： 1.向乙方宜傳國家、省的法律、法規(guī)和政策，以及本單位的規(guī)章制度，經(jīng)常對乙方進行思想政治、遵紀守法和職業(yè)道德教育; 2.保障乙方的合法權益; 3.創(chuàng)造條件，提高乙方的政治和技術業(yè)務素質; 4.按照國家、省的有關規(guī)定及本合同的有關條款，按時發(fā)給乙方工資(獎金)、津貼、補貼、保險福利待遇和勞動保護、防護用品; 5.其他義務：_ (

4、三)乙方的權利： 1.按照國家、省的規(guī)定，有參加政治、技術(業(yè)務)學習(培訓)，參加工會，參軍，參與民主管理和擔任管理人員職務，評選和被評選先進職工等項權利; 2.按規(guī)定領取工資、各種獎金、津貼、補貼和享受社會保險福利待遇; 3.按照國家和省有關規(guī)定及本合同的有關條款，要求解除合同; 4.甲方不履行本合同，有權向有關部門申訴; 5.其他權利;_ (四)乙方的義務： 1.遵守國家法令和社會公德，保守國家和甲方的機密，愛護公共財物; 2.按照國家、省和甲方的有關規(guī)定，遵守勞動紀律、服務規(guī)范、安全生產(chǎn)規(guī)程，講究職業(yè)道德; 吉林省勞動合同2 甲方(用人單位)名稱：_ 注冊地址：_ 法定代表人(主要負責

5、人)：_ 郵政編碼：_ 聯(lián)系電話：_ 乙方(勞動者)姓名：_性別：_ 出生日期：_年_月_日 居民身份證號碼：_ 在甲方工作起始時間：_年_月_日 乙方原工作單位：_ 戶籍所在地：_ 現(xiàn)居住地址：_ 郵政編碼：_ 聯(lián)系電話：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、吉林省勞動合同條例及有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。 一、合同類型和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第_種類型合同。 (一)固定期限合同：本合同于_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限合同：本合同于_年_月_日起生效。 (三)以完成一定

6、工作任務為期限合同：本合同于_年_月_日生效，于_工作完成時終止。其中試用期于_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內容和工作地點 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_ _崗位(工種)工作。 第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_。 第四條乙方工作應達到_標準。 三、工作時間和休息休假 第五條乙方實行_工時制。 (一)標準工時工作制。 (二)綜合計算工時工作制。 (三)實行不定時工作制。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者實行不定時工作制度的，應當事先取得勞動保障行政部門批準后實行

7、。 第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休息休假權利。 第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 四、勞動報酬 第八條甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元或按_工資分配制度執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為_元。 甲乙雙方對工資的其它約定_ 第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_元或按_執(zhí)行。

8、 第十條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。 第十一條甲方應嚴格執(zhí)行吉林省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定，及時足額支付乙方的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。 第十二條甲方安排乙方延長工作時間或者在法定休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家、吉林省相關規(guī)定向乙方支付加班費。 五、社會保險、福利待遇 第十三條甲乙雙方必須按國家和吉林省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法為乙方繳納各項社會保險費。其中，個人繳費部分，甲方可從乙方工資中

9、代扣代繳。 第十四條乙方在合同期內，休息休假、患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國家和吉林省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第十五條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇_ 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十六條甲方依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全生產(chǎn)制度，乙方應當嚴格遵守各項制度，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度和操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護用品。 第十八條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位

10、，應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，減少職業(yè)危害。 第十九條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。 第二十條乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。 七、勞動合同的履行、變更 第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。甲方應當提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。 第二十二條乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。 第二十三條甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。并采用書面形式確

11、定。 八、勞動合同解除、終止和經(jīng)濟補償 第二十四條甲乙雙方解除或者終止本合同，應當按照勞動合同法第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45條和吉林省勞動合同條例第25、26、27、28條規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條甲乙雙方解除或者終止本合同，符合勞動合同法第46條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。 第二十六條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其

12、支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資低于當?shù)亓说凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按實際工作的月數(shù)計算平均工資。月工資按照乙方應得工資計算，包括計時工資或計件工資以及獎金，津貼和補貼等貨幣性的收入。 第二十七條本合同期限屆滿前三十日內，甲方要將終止或續(xù)訂勞動合同意向，以書面形式通知乙方。 第二十八條甲方應當在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內，出具解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照本合同約定，與甲方辦理工作交接。甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接手續(xù)時支付給乙方

13、。 第二十九條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依照勞動合同法第八十七條規(guī)定執(zhí)行。 乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 九、其它事項 第三十條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定時，應向甲方支付違約金。甲方與乙方約定的服務期自_年_月_日至_年_月_日。乙方違約應向甲方支付違約金_元人民幣。 第三十一條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。

14、競業(yè)限制期限自_年_月_日至_年_月_日。競業(yè)限制的范圍_。在競業(yè)限制期間甲方給乙方經(jīng)濟補償_元/月。 第三十二條乙方違反本合同或保密協(xié)議中約定的條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。向甲方支付違約金_元。 第三十三條甲、乙雙方約定的其他內容： 第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;當事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。 第三十五條以下協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力 第三十六條本合同未盡事宜，或者本合同中有關內容今后與國家、省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第三十

15、七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。 甲方(公章)乙方(簽字或者蓋章)法定代表人或主要負責人(簽字或者蓋章) 簽字日期：_年_月_日簽字日期：_年_月_日 吉林省勞動合同3 職工姓名：_ 單位：_ 根據(jù)吉林省國有企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經(jīng)_法人代表與_共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下： 合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_個月。 試用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_個月。 一、工作內容、勞動保護及勞動條件 1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。 2.鉛印、商標車間生產(chǎn)崗

16、位實行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。 3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。 4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。 5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。 二、企業(yè)的權利和義務 權利： 有權按照國務院常務會議通過的企業(yè)職工獎懲條例和國務院發(fā)布的國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定以及我廠職工獎懲條例的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。 義務： 1.對職工要進行國家法律

17、、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。 2.對職工要進行技術業(yè)務培訓，不斷提高職工素質。 3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。 4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性。 三、職工的權利和義務 權利： 簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加_管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。 義務： 1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。 2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務。 3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規(guī)章制度。 4.愛護公共財產(chǎn)、機械設備、生產(chǎn)工具

18、，節(jié)約原材料、能源。 四、勞動報酬及保險福利待遇 1.試用期工資：_級_月_元。 2.學徒工資：第一年_月_元。 第二年_月_元。 第三年_月_元。 3.轉正后工資：_元。 4.定級后工資：_元。 5.調資晉級：_ 6.保險福利待遇。依據(jù)中華人民共和國勞動保險條例并結合我廠實際情況執(zhí)行。 五、勞動紀律 1.遵守國家有關法律、法規(guī)。 2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任 1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 2.勞動合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。 3.勞動合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動

19、合同。 4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同： 在試用期內發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。 職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。 職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。 職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。 經(jīng)有關部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同： 勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的。 患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。 6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同： 經(jīng)國家有關部門確認企業(yè)勞動

20、安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。 企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。 企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定，侵犯職工合法權益的。 經(jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。 經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。 7.下列情況職工不得提出解除勞動合同： 由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。 在企業(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務，任務未完成的。 8.勞動合同期滿后自行終止。 9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。 10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)后果

21、和責任大小予以賠償。 七、其他事項 在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調解委員會進行調解，對調解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。 企業(yè)意見 年 月 日(章) 法定代表人或委托代理人 年 月 日(章) 職工 年 月 日(章) 年月日 生效 吉林省勞動合同4 甲方(用人單位)名稱：_ 企業(yè)類別：_ 法定代表人：_職務_ 地址：_ 乙方(勞動者)姓名：_年齡：_ 性別：_民族：_ 戶籍所在地：_省_市_區(qū)(縣)_街_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_村 戶口種類：非農業(yè)戶口( );農業(yè)戶口( ) 居民身份證號碼：_ 國籍及護照號碼：_ 現(xiàn)住址：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法和吉林省實施勞動合同

22、制度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。 第一條合同期限 本合同期限執(zhí)行下列_款。 一、本合同期限為_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_月(日)。 二、本合同為無固定期限，自_年_月_日始，其中試用期為_月(日)。終止勞動合同條件約定如下： 三、以完成一定的工作為期限 第二條工作內容 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。 第三條勞動報酬 一、甲方按照國家和本省有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本省規(guī)定的最低工資標準。 二、甲方每月_日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全

23、額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。 三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下： 第四條工作時間和休息休假 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 一、甲方在乙方崗位實行_工時制度。 二、甲方延長乙方工作時間，按照勞動法和本省有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。 三、甲方保證乙方按照國家和本省有關規(guī)定，享受各種休息休假。 第五條社會保險和福利待遇 一

24、、甲乙雙方按照國家和本省的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利; 二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。 三、保險和福利待遇事項約定如下： 第六條勞動保護和勞動條件 一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本省有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康; 二、甲方按照國家和本省的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。 三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。 四、乙方患職業(yè)病、因工負傷

25、或死亡，甲方按國家和本省有關規(guī)定給予各項待遇。 第七條勞動紀律 一、甲方有權依據(jù)國家和本省有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。 二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。 第八條本合同的變更 有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容： (一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的; (二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的; (三)本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的。 第九條本合同的終止 有下列情況之一的本合同終止： (一)合同期滿，不再續(xù)訂

26、的; (二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的; (三)乙方死亡的; (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的; (五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。 第十條本合同的續(xù)訂 本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理。 第十一條本合同的解除 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; (三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的; (四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的; (五)乙方患病或者

27、非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; (六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的; (七)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的; (八)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。 三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應按國家和本省有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償;符合本條第二款(五)項

28、還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。 四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： (一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的; (二)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的; (四)女職工在符合國家和本省有關計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的; (五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。 五、乙方解除合同： (一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。 (二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1、乙方在試用期內; 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的

29、; 3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的; 4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。 第十二條終止、解除本合同證明 終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。 第十三條違反本合同的責任 一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：_ 二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本省有關規(guī)定給予賠償。 三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。 第十四條雙方約定的其它事項 第十五條勞動爭議

30、處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。 第十六條其它事項 一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和吉林省的有關規(guī)定執(zhí)行。 二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)乙方(簽字) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章) _年_月_日_年_月_日 經(jīng)審查，本合同符合國家和本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。 鑒證機關(蓋章)鑒證人員(蓋章)

31、 鑒證日期：_年_月_日 吉林省勞動合同5 甲方全稱法定代表人 注冊地址 乙方姓名性別出生日期 居民身份證號聯(lián)系電話 戶口所在地址郵政編碼 在甲方工作起始時間 簽訂本合同前工作單位 根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條本合同為期限勞動合同。本合同于 _年_月_日生效,其中試用期至_年_月_日止。 本合同于_年_月_日終止。 二、工作內容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任崗位(工種)工作。 第三條乙方工作應達到標準。 三、勞動保護和勞動條件 第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時

32、間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。 第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于小時工資150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于日工資200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于日工資300%的工資報酬。 第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、

33、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓。 四、勞動報酬 第八條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為_元。甲乙雙方對工資的其它約定。 第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足，使乙方不能在法定工作時間內提 供勞動的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。 五、保險福利待遇 第十條甲乙雙方按國家和吉林省有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。 第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和吉林省有關規(guī)定執(zhí)行。 第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和吉林省有關規(guī)定執(zhí)行。 第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇： 六、勞動紀律

34、第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。 第十五條乙方應當遵守規(guī)章制度和勞動紀律，遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除 第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： (一)甲乙雙方協(xié)商一致的; (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的; (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要

35、求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。 第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責任的。 第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方： (一)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作; (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)

36、培訓或調整工作崗位仍不能勝任的; (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向同級勞動保障行政部門報告后，可以解除合同： (一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間; (二)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。 第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條規(guī)定解除本合同： (一)患職業(yè)病或因工負傷并被確認達到傷殘等級的; (二)患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的; (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的; (四)集體協(xié)商的職

37、工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的; (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十三條乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理保險關系轉移、檔案移交等相關手續(xù)，并出具經(jīng)同級勞動保障行政部門備案的終止或解除勞動合同證明書，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。 第二十四條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同： (一)在試用期內的; (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (三)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第二十五條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而造成事實勞動關系的，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。 八、勞動合同的終止、續(xù)訂 第二十六條有下列情形之一的，本合同終止： (一)合同期限屆滿的; (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的; (三)乙方達到法定退休條件的; (四)甲方依法破產(chǎn)、解散、被撤銷的; (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十七條本合同期限屆滿前30日內，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。 第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)： (一)合同期限屆滿，甲乙