建筑公司安全生產(chǎn)考核獎懲制度

1、建筑公司安全生產(chǎn)考核獎懲制度1：總則 根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國建筑法、國務院建筑工程安全生產(chǎn)管理條例、中華人民共和國環(huán)境保護法等法律法規(guī)以及水利部、北京市有關規(guī)定和要求，切實落實安全生產(chǎn)責任制，強化現(xiàn)場安全管理，促進項目安全管理有序可控，確保我公司安全管理目標的實現(xiàn)，結合公司實際情況，特制定本制度。2：考核內(nèi)容 2.1 各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責任制落實情況。3： 管理目標 3.1 建立安全生產(chǎn)、文明施工管理體系，配齊專兼職安全管理人員。 3.2 項目部制定年度或項目安全管理目標（傷亡控制、安全達標、文明施工），并將安全責任目標分解到人，落實到人，做到有人抓，有人管，并制

2、定措施，以確保目標的實現(xiàn)。 3.3 安全管理人員要按規(guī)定進行安全培訓，持證上崗。 3.4 做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。4 安全責任4.1 項目經(jīng)理是法定代表人在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產(chǎn)負總責，必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度，加強領導，群防群治，確保安全生產(chǎn)。4.2 主管施工生產(chǎn)的項目副經(jīng)理對實現(xiàn)安全管理目標負直接領導責任。4.3 項目部及各部門的管理人員要按各自的安全職責，為實現(xiàn)安全管理目標努力工作。5 考核辦法5.1 公司逐級考核項目、部室，項目、部室對所屬管理人員進行考核。5.2 各級要制定具體的考核辦法，考核成績與各級領導及管理人員的工

3、作業(yè)績掛鉤，作為一項主要內(nèi)容列入各項工作考核的范疇。5.3 考核結果作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進、實行獎罰的主要依據(jù)。6 凡在安全生產(chǎn)、文明施工中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，建議分公司、部室、項目部給予表揚、并發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號獎勵。6.1 認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。6.2 在勞動保護、安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術改進或者提出重大合理化建議的。6.3 防止和避免重大傷亡事故或在事故搭救中有功的。7 公司各部室、項目部被公司評為安全生產(chǎn)先進單位，在年終時按經(jīng)濟掛鉤比例 予以獎勵。8 經(jīng)濟獎勵8.1 在本年度內(nèi)獲省市（部）級安全

4、文明標準工地、獎項目部10000元。經(jīng)理，主管副經(jīng)理，專職安全員公司通報表揚另行獎勵。8.2 在本年度內(nèi)公司級安全文明合格工地，獎項目部5000元。8.3 對合理化建議避免重大經(jīng)濟損失或安全事故的個人給予折合經(jīng)濟價值的1%-5%獎勵9 對有下列行為之一的人員將給予處分：9.1 違章作業(yè)和違章指揮造成事故的。9.2 玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責任制，造成事故的。9.3 發(fā)現(xiàn)險情既不采取防范措施又不及時報告而發(fā)生事故的。9.4 存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改要求而造成事故的。9.5 發(fā)生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發(fā)生的。10 經(jīng)濟處罰10.1 在施工生產(chǎn)中缺

5、少防護設施及存在事故隱患的。10.1.1 施工生產(chǎn)設備、設施沒有安全防護設施或防護有嚴重缺陷者，不得安裝和運行，對決定安裝和使用防護有嚴重缺陷的設備、設施的責任者和隨意決定拆毀安全防護設施的責任者，處以罰款200-500元。10.1.2 已開工的單位工程無施工組織設計、施工方案或施工組織設計、施工方案中無安全技術措施的，一經(jīng)查出對項目總工、安全員分別罰款200元，對雖編制了施工組織設計和施工方案，但未經(jīng)審批的，對項目總工、安全員分別處以罰款200元。10.1.3 如存有重大事故隱患逾期不解決的，對勞務分包方、主管生產(chǎn)的項目副經(jīng)理處以罰款300-500元。10.1.4 對接到安全隱患整改通知單后

6、雖然進行了整改，但整改不徹底或安全隱患整改通知單未消除而繼續(xù)施工的，對勞務分包方、項目負責人罰款200-500元。10.1.5 對違反上述各項規(guī)定多項的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔，項目部將從個人的月工資中扣除。10.2 在現(xiàn)場管理及檢查中存在下列情況的： 10.2.1 對工人進入施工現(xiàn)場赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、電氣人員不穿絕緣鞋、高處作業(yè)不系安全帶、酒后上班、乘坐吊籃上下等違紀者，每人次罰款50元；若一次發(fā)現(xiàn)有10個違紀人員，處罰主管生產(chǎn)的項目副經(jīng)理200元，處罰勞務隊1000元，并進行停工整頓。10.2.2 特種作業(yè)人員無證上崗者，罰款50元，罰勞務隊負責人1000元。10.

7、2.3 在大型施工機械設備、安全網(wǎng)等設施、設備投放使用前，未經(jīng)驗收和辦理驗收手續(xù)，對設備管理員等有關人員處以每人100-200元罰款。10.2.4 對違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款100-500元，對勞務隊長處以500元-1000元罰款；對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款50-100元，對班組長處以100元-500元罰款，對勞務隊長處以500元-1000元罰款。10.2.5 對無視安全檢查，妨礙安全管理人員正常工作的所有人員，視情節(jié)輕重罰款50-200元。10.2.6 對現(xiàn)場管理混亂、材料浪費嚴重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的，對現(xiàn)場負責人、勞務隊長處以100-500元罰款。10.2.7 對接受公司以上部門

8、檢查，達不到標準化工地合格等級的，對項目經(jīng)理處以1000-2000元罰款，對主管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理、專職安全員處以100-500元罰款。當受到通報批評時，對項目經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安全員加倍處罰。10.2.8 新工人未經(jīng)三級安全教育進入現(xiàn)場施工的，罰勞務隊長和班組長各100元。10.2.9 在檢查和平時抽查中，對安全管理資料不齊全、管理混亂或嚴重缺項的責任人罰款50-200元。10.2.10 對違反上述各項規(guī)定的個人，按各項規(guī)定合并處罰，項目部將從個人的月工資中扣除。10.2.11對在既有線附近施工作業(yè)時，未按規(guī)定安排管理人員進行旁站監(jiān)控，不遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、未執(zhí)行既有線施工相關規(guī)定、違反施工

9、程序、玩忽職守而發(fā)生各級、各類安全責任事故的，一切責任和經(jīng)濟損失作業(yè)隊和項目承擔，并對責任作業(yè)隊按事故實際損失的1倍進行處罰，直至清退責任作業(yè)隊，對情節(jié)嚴重的，將追究責任人的法律責任。10.3 發(fā)生工傷事故的：10.3.1 如發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次，罰款500-1000元，罰款由事故責任者班組支付，對項目經(jīng)理、副經(jīng)理、專職安全員處以100元罰款。10.3.2 如發(fā)生重傷事故，每發(fā)生一人次，罰款3000-5000元，罰款由事故責任者所在班組支付20-30%，不足部分由分項目部支付，事故責任者不論是傷者本人或他人，罰項目經(jīng)理2000元，對主管副經(jīng)理、勞務隊長處以1000元罰款，對專職安全員處以

10、200元罰款。10.3.3 如發(fā)生死亡事故，每死一人罰款1000-5000元，罰款由事故責任者所在作業(yè)隊和項目部承擔，罰項目經(jīng)理1000元，對主管副經(jīng)理、對專職安全員處以500元罰款。10.3.4 如發(fā)生多人事故時，按公司的規(guī)定標準分別計算合并罰款。10.3.5 當發(fā)生事故時，對不及時報告、隱瞞不報、謊報及故意破壞事故現(xiàn)場的責任者，罰款100-500元，情節(jié)嚴重的移交司法機關追究法律責任。10.4 對存在機械設備隱患和發(fā)生事故的：10.4.1 對私自拆毀安全設施存在事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元罰款。10.4.2 對發(fā)生機械設備事故的責任者處以直接經(jīng)濟損失1-10%的罰款（不少于2

11、00元）。10.4.3 當發(fā)生與我方有關責任的交通事故，對事故責任者處以直接經(jīng)濟損失5-10%的罰款。11 對有下列情形之一的有關責任者，加倍罰款。11.1 對違章操作，檢查人員指出后，仍不進行整改而造成事故者；11.2 對違章指揮而造成事故者；11.3 發(fā)生事故后隱瞞或謊報事故情況、破壞現(xiàn)場、妨礙事故調(diào)查者；11.4 發(fā)生傷亡事故后，不認真吸取教訓，采取措施，在一年內(nèi)又重復發(fā)生類似事故的；11.5 接到“停工通知書”后逾期不徹底解決而發(fā)生傷亡事故者。12 因不可抗拒的自然災害而造成事故的，單位和個人免予處罰。13 各部門個人接到罰款通知單后，在驗工計價撥款或年底發(fā)工資時由公司財務部將所罰款額扣留，收繳的罰款作為安全獎勵基金，?？顚Ｓ?。14 本制度自發(fā)布之日起實施處 罰 通 知 書 日期： 年 月 日受處罰人姓名部門崗位處罰事由：因違反公司考核獎懲制度如下條款（勾選）10.1 10.1.1 10.1.2 10.1.3 10.1.4 10.1.5 10.1.6 10.2 10.2.1 10.2.2 10.2.3 10.2.4 10.2.5 10.2.6 10.2.7 10.2.8 10