內(nèi)審師《內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)》：公司治理方式考試試題

1、精品資料可編輯山東省 2015年上半年內(nèi)審師 內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)：公司治理方式考試試題本卷共分為 1 大題 50 小題，作答時(shí)間為 180 分鐘，總分 100 分， 60 分及格。 一、單項(xiàng)選擇題（共 50 題，每題 2 分。每題的備選項(xiàng)中，只有一個(gè)最符合題意）在對差旅費(fèi)用進(jìn)行審計(jì)時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師先計(jì)算出所有銷售人員每天的平均差旅費(fèi)用，然后 對那些高于平均值的差旅費(fèi)收據(jù)進(jìn)行詳細(xì)檢查， 這些程序是對以下哪種類型的信息進(jìn)行確認(rèn)A :文件及實(shí)物證據(jù)B :分析及實(shí)物證據(jù)C :文件及分析證據(jù)D :實(shí)物及證明證據(jù)一家銀行的管理層考慮第一次應(yīng)用計(jì)算機(jī)輔助軟件工程來開發(fā)一個(gè)業(yè)務(wù)員所使用的客戶 資料查詢系統(tǒng)。這種情況下

2、，下列哪一項(xiàng)是利用計(jì)算機(jī)輔助軟件工程的優(yōu)點(diǎn)？A : a 出它可以使開發(fā)過程的管理得到加強(qiáng)B: b.它可以減小對測試的需求C: c.它不需要新的軟件開發(fā)工具D : d.它不需要對程序員進(jìn)行培訓(xùn)3 在重組過程中，管理層刪除許多傳統(tǒng)程序并開展以下哪些工作都是合適的I、進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)對公司內(nèi)部業(yè)務(wù)的監(jiān)測；n、就員工業(yè)績及其動(dòng)機(jī)性質(zhì)提出有別與傳統(tǒng)控制技術(shù)的不同假設(shè)； 川、進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)自我糾正型控制活動(dòng)和工藝自動(dòng)化。A :只有n 和川是對的B ：i、n 和川都對C:只有I 和n 是對的D:只有I 和川是對的內(nèi)部審計(jì)師正在實(shí)施對某信息系統(tǒng)部門的經(jīng)營審計(jì)， 是A:它的目標(biāo)與該組織整體目標(biāo)一致； B :它有大量技術(shù)人

3、員；C :在預(yù)算過程中被最優(yōu)先考慮；D ：它運(yùn)用最先進(jìn)的技術(shù)。在評估該部門有效性時(shí)最重要的因素對于編制審計(jì)工作稿來說，應(yīng)用軟件的用處最小的是下列哪一項(xiàng)? A : a.實(shí)用軟件。B: b.數(shù)據(jù)庫軟件。C : c.電子表格軟件。D : d.文字處理軟件。根據(jù)專業(yè)實(shí)務(wù)框架的規(guī)定，正在評價(jià)公司風(fēng)險(xiǎn)管理程序是否充分的內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該 開展以下哪項(xiàng)工作？A 承認(rèn)所有公司在管理風(fēng)險(xiǎn)方面所應(yīng)用的技術(shù)大同小異； B 尋求關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)管理程序的主要目標(biāo)正得到實(shí)現(xiàn)的保證； C 確定并接受公司的風(fēng)險(xiǎn)水平；D 以相同方式對待風(fēng)險(xiǎn)管理程序和評估工作和計(jì)劃審計(jì)業(yè)務(wù)所用的風(fēng)險(xiǎn)分析工作。首席審計(jì)執(zhí)行官正在檢查內(nèi)部審計(jì)師在舞弊調(diào)查期間

4、制作的工作底稿。在工作底稿包含的事項(xiàng)中有一項(xiàng)是對實(shí)物信息的描述。以下哪個(gè)最有可能是實(shí)物信息的來源A :觀察有關(guān)情況； B :與人們面談； C :檢查相關(guān)記錄； D :計(jì)算差異。內(nèi)部審計(jì)師以下行為中哪一項(xiàng)可能與獨(dú)立性標(biāo)準(zhǔn)有沖突？A :為風(fēng)險(xiǎn)管理提供咨詢。B :作為產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。C :作為道德規(guī)范的倡 導(dǎo)者。D :作為外部審計(jì)的聯(lián)系者。首席審計(jì)執(zhí)行官對制定內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的人力資源發(fā)展方案負(fù)有責(zé)任。這個(gè)方案應(yīng)包括A:持續(xù)的教育機(jī)會(huì)和業(yè)績評價(jià)； B :咨詢建議和既定的事業(yè)通道； C:既定的培訓(xùn)計(jì)劃和章程；D :職位說明書和競爭性的薪水增加計(jì)劃。控制自評要求員工評價(jià)控制措施的適當(dāng)性，并在組織內(nèi)找到改

5、進(jìn)的機(jī)會(huì)。讓員工參與控制自評的原因是 I。更好地激勵(lì)員工做正確的事情。n。員工對待其工作是客觀的。川。員工能夠獨(dú)立地評價(jià)內(nèi)部控制。A ：I 和n B :川和w C :I 和w D : n 和ww。管理人員需要員工的反饋信息。在審計(jì)執(zhí)行主管計(jì)劃未來對審計(jì)人員的要求時(shí)以下哪項(xiàng)內(nèi)容是最佳信息來源？A :與執(zhí)行管理層及審計(jì)委員會(huì)討論審計(jì)需求。B :與現(xiàn)有的審計(jì)人員面談。C :研究同行業(yè)同等規(guī)模的企業(yè)的審計(jì)人員數(shù)量和組成。D :研究審計(jì)人員的教育和培訓(xùn)記錄。某銀行內(nèi)部審計(jì)師要證實(shí)存款賬戶總賬余額的準(zhǔn)確性，其中用到一個(gè)審計(jì)程序是向用統(tǒng) 計(jì)抽樣方法選出的存款儲(chǔ)戶發(fā)送肯定式詢證函， 但是函證回收的數(shù)量不足以對

6、賬戶的準(zhǔn)確性 形成有效的審計(jì)結(jié)論，審計(jì)師還應(yīng)采用什么方法實(shí)現(xiàn)這一審計(jì)目標(biāo)A :認(rèn)為未答復(fù)函證的儲(chǔ)戶已默認(rèn)了該余額，記錄下結(jié)果，在這一審計(jì)程序中無需再做進(jìn) 一步的工作；B :擴(kuò)大函證的樣本規(guī)模，增加儲(chǔ)戶；C :確認(rèn)儲(chǔ)戶地址的準(zhǔn)確性，再次發(fā)出函證要求并作標(biāo)記以示這是第二次發(fā)出的函證；D :對所有未答復(fù)函證的儲(chǔ)戶寄送否定式函證，并記錄測試結(jié)果。如果有必要可以與儲(chǔ)戶 電話聯(lián)系， 詢問與確認(rèn)余額的任何不一致。內(nèi)部審計(jì)師運(yùn)用貨幣單位抽樣方法選擇了一個(gè)建筑商支付成本的樣本，樣本的設(shè)計(jì)情況和結(jié)果是支付合同成本$10000000 總體發(fā)票數(shù)量 2000 可容忍誤差 1%置信水平 95%可信度3.0 樣本間隔 $

7、33333 樣本量 300 期望誤差 無發(fā)現(xiàn)誤差 無關(guān)于這個(gè)樣本，下面哪項(xiàng)是正確的A :選擇任一個(gè)特定發(fā)票的概率都是B :合同發(fā)票中包含重要錯(cuò)誤的概率是15%(300 十 2000);1% ；C :如果錯(cuò)報(bào)不超過$33333 則抽樣風(fēng)險(xiǎn)是可以接受的；D:在 5%的誤受風(fēng)險(xiǎn)水平下，成本高估額不超過$100000($10000000 的 1%) 。某公司的外部審計(jì)師已列出一張風(fēng)險(xiǎn)和問題的清單，并已經(jīng)向高層管理人員建議，內(nèi)部 審計(jì)部門應(yīng)重視這些風(fēng)險(xiǎn)和問題。 高層管理人員已將該清單轉(zhuǎn)交首席審計(jì)執(zhí)行官， 那么首席 審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該A :在內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃中體現(xiàn)外部審計(jì)師的要求B :將這些風(fēng)險(xiǎn)和問題向?qū)徲?jì)委員會(huì)

8、報(bào)告，供后者在未來?xiàng)l件許可時(shí)加以考慮。C :考慮外部審計(jì)師提出的問題，并在可能的情況下，將這些問題收入內(nèi)部審計(jì)部門計(jì)劃 內(nèi)的工作范圍D:不考慮外部審計(jì)師的要求，因?yàn)檫@些要求已超出內(nèi)部審計(jì)部門計(jì)劃內(nèi)的工作范圍以下哪項(xiàng)內(nèi)容并沒有描述監(jiān)督特定審計(jì)業(yè)務(wù)所必須的技能或知識？A :有能力確定審計(jì)人員已完成審計(jì)程序、審計(jì)目標(biāo)已得到實(shí)現(xiàn)。B :有能力檢查并分析審計(jì)方案，以便確定所提議的審計(jì)程序是否會(huì)產(chǎn)生與審計(jì)目標(biāo)相關(guān) 的證據(jù)。C :有能力保證最終審計(jì)報(bào)告得到證據(jù)支持、相對于審計(jì)工作底稿所記錄的證據(jù)具有準(zhǔn)確 性。D :有應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)評估和其他判斷程序的能力，以針對被審計(jì)部門制定審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)時(shí)間 表，并將計(jì)劃提交審

9、計(jì)委員會(huì)。系統(tǒng)開發(fā)審計(jì)包括對多項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行審查來保證開發(fā)活動(dòng)得到適當(dāng)?shù)目刂坪凸芾怼Ｒ韵赂?項(xiàng)中不屬于審查內(nèi)容的是A :對可供利用的硬件、軟件和技術(shù)資源實(shí)施技術(shù)可行性研究。B :審查在每個(gè)實(shí)施階段用戶的參與程度。C :驗(yàn)證為了程序開發(fā)、變更和測試而對控制和質(zhì)量保證技術(shù)的使用。D :確定是否系統(tǒng)、用戶以及操作的文件說明與正常標(biāo)準(zhǔn)相符。根據(jù)專業(yè)實(shí)務(wù)框架，以下關(guān)于報(bào)告審計(jì)結(jié)果的哪些說法是正確的？ I、摘要報(bào)告可以與最終報(bào)告一起公布， 也可以單獨(dú)公布n、 中期報(bào)告可以采取書面形式，也可以采取口頭形式川、詳細(xì)報(bào)告應(yīng)該總是向?qū)徲?jì)委員會(huì)發(fā)送 w、予以關(guān)注的信息A :只有n 和w 是對的B:只有I 和川是對的C

10、:只有i,n 和w 是對的D : i,n,m 和w 都對中期報(bào)告應(yīng)該用于傳達(dá)需要有關(guān)方面立即內(nèi)部審計(jì)師觀察到負(fù)責(zé)應(yīng)收款項(xiàng)的職員能實(shí)地接觸現(xiàn)金，并對現(xiàn)金進(jìn)行控制。審計(jì)師在 此之前與這位職員共事了許多年， 并建立了高度的個(gè)人信任關(guān)系。 相應(yīng)地， 審計(jì)師在業(yè)務(wù)工 作底稿中記錄對現(xiàn)金的控制是充分的。審計(jì)師是否開展了應(yīng)有的職業(yè)審慎性檢查A :是的，審計(jì)師已采取了合理的審慎性檢查；B :沒有，審計(jì)師沒有記錄違規(guī)行為；C :沒有，審計(jì)師沒有標(biāo)出最有可能預(yù)示違規(guī)情形的警示；D ：是的，審計(jì)師在業(yè)務(wù)工作底稿中作出了評注。超出原預(yù)算的采購申請需要市場經(jīng)理批準(zhǔn)。這個(gè)程序I、能對組織中緊缺資源進(jìn)行最有效的配置 II

11、、是一種發(fā)現(xiàn)性控制程序 III 、不必要，因?yàn)槭歉鶕?jù)實(shí)現(xiàn)的利潤來評估每一個(gè)產(chǎn) 品經(jīng)理的業(yè)績。A ：只有 I B :只有IIIC :只有II 和IIID ：I、 II 和 III 都對首席審計(jì)執(zhí)行官的哪種行為最有可能防止部門管理人員出具夸大其詞的銷售報(bào)告？ 1. 新招聘擁有舞弊調(diào)查資格證書的內(nèi)部審計(jì)師性但獨(dú)立于銷售的業(yè)務(wù)程序指標(biāo)協(xié)助財(cái)務(wù)主管開發(fā)并監(jiān)測一系列有歷史關(guān)聯(lián)宣布一系列內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)， 重點(diǎn)是遵守公司的銷售報(bào)告政策 4.請總裁和董事會(huì)發(fā)布公司政策聲明， 強(qiáng)調(diào)編制準(zhǔn)備管理報(bào)告的重要性以及故意誤報(bào)的負(fù) 面后果A : 1 和 2 是對的B： 2 和 3 是對的C : 3 和 4 是對的D: 1、2

12、、3 和 4 都對內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)關(guān)注舞弊的可能性，如果A :每日存入銀行的現(xiàn)金收入的凈額用于支付日常小額支出；B :每月由同一人對銀行存款進(jìn)行核對，該人保管永久性的存貨記錄；C :應(yīng)收賬款明細(xì)賬和應(yīng)付賬款明細(xì)賬由同一人保管；D :某人可以單獨(dú)接觸到備用金。在經(jīng)營審計(jì)中，內(nèi)部審計(jì)師將子公司的存貨周轉(zhuǎn)率與公認(rèn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相比較，目的是A :評價(jià)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性B :對旨在保護(hù)資產(chǎn)的控制進(jìn)行測試C :確定是否遵守關(guān)于存貨水平的公司程序D :評價(jià)業(yè)績并顯示哪里需要額外的審計(jì)對外部審計(jì)師工作的監(jiān)督，包括對內(nèi)外部審計(jì)部門協(xié)調(diào)情況的監(jiān)督，歸根到底屬于誰的 職責(zé)？A :董事會(huì)的職責(zé)。B :審計(jì)執(zhí)行主管的職責(zé)。C

13、 :財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)。D :外部審計(jì)業(yè)務(wù)合作伙伴的職責(zé)。結(jié)束會(huì)議的主要目標(biāo)是確保內(nèi)部審計(jì)師所利用信息的準(zhǔn)確性。其次要目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是A :對有關(guān)建議作出第一反應(yīng)；B :改進(jìn)與業(yè)務(wù)客戶的關(guān)系；C :就最終報(bào)告的恰當(dāng)發(fā)送達(dá)成一致；D :向管理高層簡述審計(jì)結(jié)果。以下哪項(xiàng)內(nèi)容并沒有描述監(jiān)督特定審計(jì)業(yè)務(wù)所必須的技能或知識？A :有能力確定審計(jì)人員已完成審計(jì)程序、審計(jì)目標(biāo)已得到實(shí)現(xiàn)。B :有能力檢查并分析審計(jì)方案，以便確定所提議的審計(jì)程序是否會(huì)產(chǎn)生與審計(jì)目標(biāo)相關(guān) 的證據(jù)。C :有能力保證最終審計(jì)報(bào)告得到證據(jù)支持、相對于審計(jì)工作底稿所記錄的證據(jù)具有準(zhǔn)確性。D :有應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)評估和其他判斷程序的能力，以針對被審計(jì)部門制

14、定審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)時(shí)間 表，并將計(jì)劃提交審計(jì)委員會(huì)。工作底稿中含有所開展業(yè)務(wù)的記錄和大量的機(jī)密信息。它們是內(nèi)部審計(jì)部門的資產(chǎn)，該 部門要對工作底稿的安全性負(fù)責(zé)。以下哪項(xiàng)是對工作底稿的最為重要的控制規(guī)定A :僅允許內(nèi)部審計(jì)部門的人員接觸工作底稿；B :在全部時(shí)間并且在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)對工作底稿提供保護(hù)； C :內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的管理部門對工作底稿的安全負(fù)有責(zé)任； D :考慮到工作底稿的機(jī)密性，定期銷毀重要的工作底稿。27.與內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)的內(nèi)部審計(jì)的職能是A :保證報(bào)告程序的遵循性；B :審查費(fèi)用開支項(xiàng)目，并將各項(xiàng)與實(shí)際開支相核對；C :確定是否有雇員未經(jīng)授權(quán)而進(jìn)行開支；D :確認(rèn)會(huì)增大未授權(quán)費(fèi)用支出發(fā)

15、生可能性的不充分的控制。下列哪項(xiàng)在評價(jià)產(chǎn)成品存貨控制中為內(nèi)部審計(jì)師提供的信息最無用？A :檢查用于進(jìn)行庫存實(shí)物盤點(diǎn)的指令B :和管理層共同完成一份內(nèi)部控制調(diào)查問卷C :對入庫和出庫程序完成一份流程圖D :實(shí)地觀察存貨倉庫內(nèi)部審計(jì)組的幾個(gè)成員對調(diào)查問卷的低回答率、設(shè)計(jì)質(zhì)量不高以及存在一些問題中有潛在偏向的措辭等深感憂慮。 他們建議客戶服務(wù)處采用一些不引人注目的數(shù)據(jù)收集方法對調(diào)查 加以補(bǔ)充， 諸如觀察在辦公室中和顧客的互動(dòng)或收集與顧客電話交談的錄音磁帶。面談相比，以下哪項(xiàng)不是不引人注目式數(shù)據(jù)收集方法的優(yōu)點(diǎn)A :可以在自然背景下觀察到與顧客的互動(dòng)；B :更容易精確測度研究變量；C :意料之外或異常的

16、事件更容易被觀察到；D :人們因?yàn)楸谎芯慷淖兤湫袨榈目赡苄暂^小。在確定關(guān)于以下哪項(xiàng)內(nèi)容的存在假定時(shí)，函證最為有效A :就公司開發(fā)的專門程序授予專利B :給某機(jī)器車間添加一臺(tái)煉鋼機(jī)器C :寄售存貨D :在正常業(yè)務(wù)期間銷售商品與調(diào)查或在對一主要分部進(jìn)行的常規(guī) EDP 審計(jì)中， EDP 審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)一個(gè)能給政府開帳單的成本加成(COST PULLS)程序增加了成本的復(fù)雜編程系統(tǒng)。增加的金額占最近一年該分部凈收 益的95%。在進(jìn)一步調(diào)查過程中，EDP 審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)只有市場部經(jīng)理、分部經(jīng)理和編程員知道這一系統(tǒng)。公司有專門部門調(diào)查舞弊行為，審計(jì)人員通知了管理當(dāng)局和專門調(diào)查部門， 調(diào)查工作轉(zhuǎn)移到該部門機(jī)構(gòu)

17、。 但是一個(gè)月之后， 審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)高級管理當(dāng)局指令調(diào)查部門不 要調(diào)查此事，內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)該A :立即將該情況和 EDP 審計(jì)人員的發(fā)現(xiàn)報(bào)告給審計(jì)委員會(huì)。B :立即將該情況和 EDP 審計(jì)人員的發(fā)現(xiàn)報(bào)告給政府管制機(jī)構(gòu)，因?yàn)閷徲?jì)人員不能故意成 為違法行為當(dāng)事人。C :不再采取行動(dòng)，舞弊的性質(zhì)已經(jīng)報(bào)告給公司內(nèi)部適當(dāng)?shù)臋?quán)威機(jī)構(gòu)，審計(jì)人員沒有權(quán)利 進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)查。D :將審計(jì)發(fā)現(xiàn)報(bào)告給外部審計(jì)師， 因?yàn)橥獠繉徲?jì)師應(yīng)該知道帳戶余額的任何的重大錯(cuò)報(bào)。下面哪一個(gè)預(yù)算方法對于下一年度銷售量十分不確定的企業(yè)最為適用? A :靜態(tài)的預(yù)算B :彈性預(yù)算C :至上而下的預(yù)算D :生命周期預(yù)算某內(nèi)部審計(jì)部門采用整體測試技

18、術(shù)來測試其工資處理系統(tǒng)。審計(jì)部門確定了計(jì)算機(jī)程序 內(nèi)關(guān)鍵的控制和處理步驟， 并開發(fā)測試數(shù)據(jù)來測試它們。 部門提交了全面的測試交易， 假設(shè) 內(nèi)部審計(jì)師在測試結(jié)果中沒有發(fā)現(xiàn)任何差異，審計(jì)師可以得出結(jié)論A :所有員工全面薪金支付都是正確的，工資被正確的計(jì)算。B :系統(tǒng)適當(dāng)?shù)挠涗浟巳旯ぷ鲿r(shí)間，并將數(shù)據(jù)提交給工資部門，進(jìn)行了正確的處理。C :計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件和其他控制程序在過去一年中正確的處理了薪酬交易。D :以上全部。如果內(nèi)部控制非常薄弱，以下各項(xiàng)對組織資產(chǎn)的舞弊或?yàn)E用中應(yīng)被確定為是風(fēng)險(xiǎn)最高的 領(lǐng)域的是A :高級經(jīng)理使用組織的旅游招待資金進(jìn)行很可能是未經(jīng)批準(zhǔn)的活動(dòng)。B :向虛構(gòu)的供應(yīng)商購入物資。C :

19、資助提供給了可能與主席有關(guān)聯(lián)的組織或者沒有用于該組織章程規(guī)定的目的。D :工資部門職員增加虛構(gòu)的員工。在開展審計(jì)工作時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師必須要警惕舞弊和其他形式的白領(lǐng)犯罪。區(qū)別舞弊和各 種形式的白領(lǐng)犯罪的重要特征是A :舞弊包括以故意欺騙為特征的一系列違規(guī)和違法行為； B :不象其他的白領(lǐng)犯罪，舞弊總是不利于外部當(dāng)事方； C :白領(lǐng)犯罪通常是為組織的利益，而舞弊是為個(gè)人利益；D :白領(lǐng)犯罪通常是由外部人員進(jìn)行的， 旨在損害組織利益， 而舞弊是由內(nèi)部人員進(jìn)行的， 旨在使組織獲利。某零售公司在 11 個(gè)城市開設(shè)了商店的，目前，公司正計(jì)劃建設(shè)一個(gè)網(wǎng)絡(luò)，以便各商店 可以按商品欄目向總部傳輸每日銷售信息， 而

20、商品銷售人員則可以根據(jù)離其所在地最近的商 店現(xiàn)有的貨物來滿足顧客的定貨需要。 公司預(yù)計(jì)， 對該網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用很快會(huì)增加許多， 從而在 短期內(nèi)網(wǎng)絡(luò)就會(huì)滿負(fù)荷或近負(fù)荷運(yùn)輸。與該計(jì)劃有關(guān)的嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)是A :網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用可能給顧客帶來被威脅的感覺；B :網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行成本可能沒有得到全面預(yù)計(jì)；C :銷售人員可能不愿意使用該系統(tǒng)；D :該網(wǎng)絡(luò)要求應(yīng)用昂貴的非標(biāo)準(zhǔn)化部件。銀行的內(nèi)部審計(jì)師建立了多元回歸模型,用來估計(jì)商業(yè)貨款的利息收入，它已經(jīng)使用了多年。在本年度中，審計(jì)師使用模型并發(fā)現(xiàn)下哪項(xiàng)的結(jié)論是合理的？R 2的值下降較快，但是模型看上去沒有問題。以A :轉(zhuǎn)而使用截面回歸分析能夠增加R 2的值B:回歸分析不再是估計(jì)利息

21、收入的好方法C : 一些沒有包括在模型中的新因素會(huì)導(dǎo)致利息收入的變化D :線性回歸模型會(huì)增加模型的可靠性環(huán)境經(jīng)理指出，今年的預(yù)算中沒有安排可用資金對危險(xiǎn)廢棄物堆放場進(jìn)行必要的改善和維修。這個(gè)缺陷阻礙了管理層遵守既定的控制來安全地管理廢棄物并遵守規(guī)章制度。計(jì)師應(yīng)該A :不管預(yù)算的任何限制，堅(jiān)持維修和改善垃圾場；B :同意改正措施可延遲到下一年度提供資金后進(jìn)行；C :接受暫時(shí)的、但顯然是不完全的改正措施，以改善目前的狀況；D :要求管理高層參加這一決策。內(nèi)部審如 果 內(nèi) 部 審 計(jì) 師 發(fā) 現(xiàn) 對 目 前 仍 然 存 在 的 以 前 審 計(jì) 發(fā) 現(xiàn) 沒 有 采 取 糾正 措 施(correctio

22、 nactio n)，按照準(zhǔn)則規(guī)定，審計(jì)人員應(yīng)該A: a 和當(dāng)前審計(jì)發(fā)現(xiàn)一起再次提出以前發(fā)現(xiàn)。B: b.確定管理當(dāng)局是否已經(jīng)接受了不采取糾正措施的風(fēng)險(xiǎn)。C: c 對最初糾正措施尋求董事會(huì)的批準(zhǔn)。D : d.將所涉及的特定領(lǐng)域安排到下一次審計(jì)日程中。每張工資單上薪酬變化在檢查處理清單時(shí)，最可能發(fā)現(xiàn)A :有關(guān)新員工工資支付率的未發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤B :不正確的工資扣除項(xiàng)目C :在成本報(bào)告系統(tǒng)中將勞動(dòng)時(shí)間計(jì)入錯(cuò)誤賬戶D :無法提供給員工增加養(yǎng)老金計(jì)劃的機(jī)會(huì)有可能防止采購代理偏愛特定供應(yīng)商的控制措施是A :要求管理層對每名采購員所編制的月度開支總額報(bào)告進(jìn)行審查；B :要求采購員遵守詳細(xì)的材料規(guī)格要求；C :定

23、期輪換采購員任務(wù)；D :監(jiān)測每名采購員的訂單數(shù)量。以下哪項(xiàng)內(nèi)容代表了風(fēng)險(xiǎn)管理過程的正確次序？A :資源分配、風(fēng)險(xiǎn)管理度量制、有效溝通、事后分析、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)；B :風(fēng)險(xiǎn)管理度量制、有效溝通、資源分配、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)；C :風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)、資源分配、風(fēng)險(xiǎn)治理和報(bào)告、事后分析、反饋； D :資源分配、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督、反饋、事后分析。下面哪個(gè)例子屬于或有負(fù)債？A :租賃合同要求承租方補(bǔ)足相對于租賃期內(nèi)資產(chǎn)殘值的差值。B:公司在中期年報(bào)應(yīng)計(jì)應(yīng)付所得稅。C:公司拒絕支付年度審計(jì)費(fèi)用，因?yàn)楣菊J(rèn)為這數(shù)額比與事務(wù)所合伙人協(xié)議的價(jià)格要高。D:零售店向大賣場支付少量的或最小的月租金，并按銷售額的一定比例繳納其作租金。在過去的一周時(shí)間里，某公司的長途電話費(fèi)是以往電話費(fèi)的三倍。審計(jì)師可以使用以下 哪種審計(jì)技術(shù)來進(jìn)