湖南農(nóng)業(yè)技術(shù)人才信息管理系統(tǒng)的構(gòu)建4200字

1、湖南農(nóng)業(yè)技術(shù)人才信息管理系統(tǒng)的構(gòu)建4200字 目前湖南省擁有農(nóng)業(yè)科技人才36.7萬人，通過公共網(wǎng)絡(luò)對湖南省14個地市、州、122個縣市各級農(nóng)業(yè)部門進展農(nóng)業(yè)科技人才調(diào)查，在136個單位中，能查到農(nóng)業(yè)科技人才高、中、初級職稱信息的單位只有45個，而且介紹農(nóng)業(yè)科技人才從事專業(yè)、技術(shù)特長、研究成果等相關(guān)信息很不完好。利用先進的計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立湖南省農(nóng)業(yè)科技人才管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)多渠道和開放式的人才信息采集機制、直接面向用戶的個人信息更新機制、人才信息輔助更新機制和信息入庫管理分級核批機制，使農(nóng)業(yè)科技人才管理進入信息化軌道，提升管理程度與效率，更好地發(fā)抨農(nóng)業(yè)科技人才的作用，為湖南省的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建

2、立效勞已是迫在眉睫。1 任務(wù)和目的1.1 湖南省農(nóng)業(yè)科技人才管理信息系統(tǒng)建立的任務(wù)由政府主管部門人力資源與社會保障部門、農(nóng)業(yè)行政部門、科技行政部門等牽頭，相關(guān)部門農(nóng)業(yè)高校和科研院所等配合，利用23年的時間建成湖南省農(nóng)業(yè)科技人才管理信息系統(tǒng)HumanResourcesManagementInformationSystem,HRMIS。以農(nóng)業(yè)利研院所、高等農(nóng)業(yè)院校的人才根底信息為依托，建立起農(nóng)業(yè)科技人才管理信息資源集聚平臺、科技信息網(wǎng)絡(luò)效勞平臺和科技專家咨詢效勞平臺，建立與地方政府之間的聯(lián)絡(luò)和企業(yè)與農(nóng)業(yè)科技人才合作的平臺，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)科技人才信息資源共享、農(nóng)業(yè)科技資料與知識共享。同時建好各地市農(nóng)業(yè)科技

3、人才市場管理系統(tǒng)，并通過因特網(wǎng)、 直撥與區(qū)域人才市場，或地市之間進展遠程訪問，為農(nóng)業(yè)開展提供人才信息效勞。1.2 湖南省農(nóng)業(yè)科技人才管理信息系統(tǒng)建立的目的該系統(tǒng)應(yīng)具有良好的可使用性、可維護性及平安性，滿足不同的信息需求。系統(tǒng)應(yīng)實現(xiàn)以下目的。1.2.1 建立人才根本信息數(shù)據(jù)庫人才根本數(shù)據(jù)庫是湖南省農(nóng)業(yè)科技人才管理信息系統(tǒng)的根底，也是管理系統(tǒng)的使用價值能否得到最、-泛認同的關(guān)鍵。該數(shù)據(jù)庫不但收錄農(nóng)業(yè)科研人員的個人根本信息，還要收錄科研人員學(xué)術(shù)研究背景信息，如工作現(xiàn)狀、工作經(jīng)歷和研究成果等。人才根本信息數(shù)據(jù)庫由備選人才信息庫、當(dāng)前人才信息庫構(gòu)成。采集到的人才信息錄入備選人才信息庫，通過規(guī)定的市核程序

4、后，轉(zhuǎn)入當(dāng)前人才信息庫。在入庫人員信息自我更新與確認機制的幫助下，被收錄到人才庫的專家可隨時通過互聯(lián)網(wǎng)登錄系統(tǒng)，核對、確認、更新個人根本信息和學(xué)術(shù)背景信息?？萍既瞬殴芾硇畔⑾到y(tǒng)的提醒功能還將定期自動發(fā)送電子郵件，通知用戶登錄系統(tǒng)，更新和確認被采集到人才庫的個人信息。人才根本信息主要包括以下內(nèi)容：根本情況：包括姓名、性別、出生年月、政治相貌、籍貫、民族、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、現(xiàn)從事專業(yè)、主要研究方向、參加工作時間、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、所屬單位組織、行政職務(wù)、聯(lián)絡(luò)方式、用戶類型、有效標(biāo)志等。主要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷：包括承受各級高等教育的經(jīng)歷、參加培訓(xùn)、進修的情況和工作經(jīng)歷等。主要業(yè)績成果：

5、包括發(fā)表的論文著作、承當(dāng)?shù)目蒲姓n題及獲獎、專利創(chuàng)造、學(xué)科及實驗室建立等。學(xué)術(shù)兼職：包括擔(dān)任的重要學(xué)術(shù)團體兼職和評市專家等。人才培養(yǎng)：包括對相關(guān)人員進展的指導(dǎo)和授課情況等。對外交流：包括外出交流、講學(xué)或主持會議等。1.2.2 科技人才科研背景的信息化處理詳細包括：農(nóng)業(yè)科研工程、到位經(jīng)費、科研成果、利技獎勵、市定品種、專利、論文、著作、科技合作、學(xué)術(shù)活動、科技條件平臺、儀器設(shè)備、出訪情況、科技培訓(xùn)、科技推、一等內(nèi)容的信息化。包括實現(xiàn)對以上各項內(nèi)容的數(shù)據(jù)錄入、更新、刪除、查詢、統(tǒng)計以及數(shù)據(jù)導(dǎo)出等功能。2 湖南省農(nóng)業(yè)科技人才管理信息系統(tǒng)的功能系統(tǒng)能從不同渠道搜集農(nóng)業(yè)科技人才信息，經(jīng)過加工整理，實現(xiàn)遠程

6、訪問和實時的信息資源共享，使需要者可以及時、快捷地獲取并宣傳人才需求信息。2.1 系統(tǒng)的性能要求2.1.1 集成性管理系統(tǒng)所涉及的功能較多，體系范圍也較、-泛，各個應(yīng)用之間看似分散，卻有著功能或構(gòu)造等內(nèi)在的聯(lián)絡(luò)。因此要求系統(tǒng)將眾多看似分散的局部從軟件構(gòu)造上集成起來，這樣有利于對現(xiàn)有系統(tǒng)的整合。2.1.2 開放性和可擴展性一方面湖南省農(nóng)業(yè)科技人才管理信息系統(tǒng)的效勞性要求，決定了系統(tǒng)需要開放性；另一方面，該系統(tǒng)與其他系統(tǒng)之間有著千絲萬縷的聯(lián)絡(luò)，而且農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化開展必然帶來人才信息管理形式的變化，這就要求系統(tǒng)具有可擴展性。2.2 系統(tǒng)的功能要求2.2.1 系統(tǒng)管理包括系統(tǒng)用戶管理、系統(tǒng)信息管理、口志查

7、詢、編碼管理、打印機管理、系統(tǒng)初始化等功能模塊，完成對整個系統(tǒng)運行的管理和權(quán)限控制。2.2.2 數(shù)據(jù)管理以B/S形式即Browser/Server,閱讀器/效勞器形式利用網(wǎng)頁搜集、整理、組織、處理、傳遞湖南省農(nóng)業(yè)科技人才信息。2.2.3 信息共享借助虛擬專用網(wǎng)，建立以計算機和通信為_i幾要手段的多層次、功能齊全、智能型的人才信息管理和決策支持系統(tǒng)，對人才資源進展搜集、存儲、檢索、加工、分析及必要的輸出，實現(xiàn)信息共享。2.2.4 輔助決策依托本系統(tǒng)，實現(xiàn)省域范圍的農(nóng)業(yè)科技人才資源管理的決策輔助，包括農(nóng)業(yè)科技人才資源的深度分析和戰(zhàn)略規(guī)劃。2.3 輔助決策功能2.3.1 人力資源現(xiàn)狀分析對湖南省農(nóng)業(yè)

8、科技人才資源的分析主要是對湖南省農(nóng)業(yè)科技人才的才能分析、業(yè)績分析、引進、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、鼓勵等的分析，其目的是建立人力資源的獲取、保存、開展的良好運行機制，保證為湖南省農(nóng)業(yè)科技人才創(chuàng)造良好的科研及工作環(huán)境，使他們更好地為湖南省農(nóng)業(yè)戰(zhàn)略目的的實現(xiàn)而效勞。1分析湖南省農(nóng)業(yè)科技人才的內(nèi)在需求；2分析湖南省科技人才的現(xiàn)狀，預(yù)測湖南省農(nóng)業(yè)科技人才資源的開展趨勢，尋求引進、招聘優(yōu)秀人才、高層次人才的方法；3測評湖南省農(nóng)業(yè)科技人才資源業(yè)績的影響因素，預(yù)測個人業(yè)績開展趨勢，改良個人業(yè)績；4分析個人目的與組織目的，測評個人目的對組織目的影響的關(guān)鍵因素，進步個人工作才能；5進展湖南省農(nóng)業(yè)科技人才資源的需求預(yù)

9、測和供應(yīng)預(yù)測。2.3.2 湖南省農(nóng)業(yè)科技人才資源戰(zhàn)略規(guī)劃為滿足政府及其部門對農(nóng)業(yè)科技人才宏觀管理的需要，必須進展農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建立的戰(zhàn)略規(guī)劃，詳細如下：1預(yù)測湖南省農(nóng)業(yè)科技人才資源以應(yīng)對人力資源變化趨勢。通過模擬人力資源戰(zhàn)略制定相應(yīng)的戰(zhàn)術(shù)、戰(zhàn)略，保證湖南省農(nóng)業(yè)科技人才管理目的實現(xiàn)；2測評湖南省農(nóng)業(yè)科技人才資源的戰(zhàn)略價值，及時、準確地分析人力資源戰(zhàn)略各關(guān)鍵因素。保證人力資源戰(zhàn)略與湖南省農(nóng)業(yè)開展目的的一致性。3 湖南省農(nóng)業(yè)科技人才管理信息系統(tǒng)的設(shè)計3.1 系統(tǒng)設(shè)計原那么人才管理信息系統(tǒng)設(shè)計，既要滿足使用的各種功能要求，又要符合計算機軟件本身的特點。要考慮到網(wǎng)絡(luò)的高可靠性、易用性、易維護性，要采用

10、可靠性高的適度兀余設(shè)計方法，并使其具有較好的可擴展性和開放性。同時，要考慮當(dāng)今國際上，中等規(guī)模網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)開展趨勢，以及目前國內(nèi)同等規(guī)模網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的開發(fā)、運行經(jīng)歷，努力實現(xiàn)高起點、高技術(shù)含量。3.2 系統(tǒng)設(shè)計3.2.1 系統(tǒng)架構(gòu)系統(tǒng)采用B/S三層構(gòu)造形式，即閱讀器、Web效勞器、數(shù)據(jù)庫效勞器，方便用戶使用，且系統(tǒng)靈敏，易于維護和擴大。基于Web的人才管理系統(tǒng)，包括數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、Web效勞器及客戶閱讀器三局部。系統(tǒng)采用支持WindowsXP體系的效勞器。任何支持Window、系統(tǒng)的普通微機都可以作為客戶機，使用IE等通用閱讀器。采用這種構(gòu)造可以充分利用和分配計算機資源，減輕網(wǎng)絡(luò)效勞器負荷，減少客戶與

11、效勞器端數(shù)據(jù)傳輸量，進步計算機性能，發(fā)抨計算機網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢。采用WindowsNT操作系統(tǒng)，通過設(shè)置域、組、用戶等，對用戶進展管理，通過不同的組/用戶授子不同的權(quán)限，來保證系統(tǒng)的平安和用戶的資格市查。系統(tǒng)采用目前最為流行的Browser/Server構(gòu)造。采用這種構(gòu)造可以使農(nóng)業(yè)科技管理人員或者相關(guān)人員不限時間、不限地點直接把數(shù)據(jù)錄入、拷貝等工作，具有更高的開放性和靈敏性，易于維護，費用較少，使用方便。3.2.2 數(shù)據(jù)庫設(shè)計運用SQLServer作為數(shù)據(jù)庫，也可運用免費、開源的MySQL建立人才信息數(shù)據(jù)庫，開發(fā)基于Web的農(nóng)業(yè)科技人才管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)信息維護、用戶管理、權(quán)限管理、信息檢索、信息統(tǒng)

12、計、用戶留言等多項功能。數(shù)據(jù)庫包括農(nóng)業(yè)專家數(shù)據(jù)庫、科研成果數(shù)據(jù)庫、實用技術(shù)數(shù)據(jù)庫、科研背景根本信息數(shù)據(jù)庫等。系統(tǒng)運行穩(wěn)定之后，還可擴展開發(fā)基于Web的成果管理信息系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)專家系統(tǒng)、實用技術(shù)信息系統(tǒng)，并入本系統(tǒng)運行，擴展系統(tǒng)功能。3.2.3 系統(tǒng)平安性1內(nèi)部平安機制。進入系統(tǒng)的用戶采用實名注朋制；多層次管理權(quán)限設(shè)置；為不同級別用戶分配不同的權(quán)限，管理員權(quán)限為最高；登錄權(quán)限控制。2外部平安措施。B/S自身三層構(gòu)造的平安性，外界只能獲取從應(yīng)用效勞層傳遞回來的數(shù)據(jù)，不能直接操作數(shù)據(jù)庫。防火墻技術(shù)限制外部非法用戶訪問內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源，實現(xiàn)對信息的訪問進展記錄和控制、管理。用戶身份認證，通過對用戶的身份認證，給不同的用戶分配不同的權(quán)限，實現(xiàn)對網(wǎng)絡(luò)的平安控制，防止信息的泄密；定期數(shù)據(jù)備份。4 完畢語人才要依靠信息的暢通才能發(fā)抨其最正確能量，湖南省農(nóng)業(yè)科技人才管理信息系統(tǒng)HRMIS的建成，將促進湖南省農(nóng)業(yè)科技人才資源的戰(zhàn)略分析與規(guī)劃，加快湖南省農(nóng)業(yè)科技人才資源的科學(xué)配置，進步人才資源的配置效率與效