會(huì)計(jì)職業(yè)與會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃管理PPT課件_第1頁(yè)
會(huì)計(jì)職業(yè)與會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃管理PPT課件_第2頁(yè)
會(huì)計(jì)職業(yè)與會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃管理PPT課件_第3頁(yè)
會(huì)計(jì)職業(yè)與會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃管理PPT課件_第4頁(yè)
會(huì)計(jì)職業(yè)與會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃管理PPT課件_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩30頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、會(huì)計(jì)職業(yè)與 會(huì)計(jì)職業(yè)的未來(lái)重慶工商大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院 趙青華會(huì)計(jì)職業(yè)是干什么的?做會(huì)計(jì)查會(huì)計(jì)管會(huì)計(jì)研究會(huì)計(jì)企業(yè)組織框架董事會(huì)總裁行政辦公室人力資源部財(cái)務(wù)投資部技術(shù)開(kāi)發(fā)部生產(chǎn)管理部信息技術(shù)部質(zhì)量管理部營(yíng)銷總公司審計(jì)監(jiān)察部財(cái)務(wù)管理科會(huì)計(jì)核算科投資管理科資金結(jié)算中心會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)資金調(diào)控室產(chǎn)權(quán)管理室價(jià)格管理室綜合會(huì)計(jì)室綜合統(tǒng)計(jì)室預(yù)算管理室會(huì)計(jì)電算室資金監(jiān)管室財(cái)務(wù)控制部財(cái)稅制度管理室綜合管理室投資管理室資金結(jié)算室機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)室財(cái)務(wù)控制部(87人)綜合會(huì)計(jì)室(7)稅務(wù)政策管理主管財(cái)務(wù)制度管理主管主 任廠內(nèi)結(jié)算員主 任CKD結(jié)算員財(cái)務(wù)制度管理員價(jià)格管理主管主 任信息系統(tǒng)主管主 任主 任副部長(zhǎng)主 任綜合管理員籌資管理主管外

2、匯管理主管資金監(jiān)管主管主 任資金調(diào)度主管部 長(zhǎng)綜合預(yù)算主管綜合預(yù)算員主 任主任助理 資本營(yíng)運(yùn)主管主任助理資金結(jié)算員產(chǎn)權(quán)登記管理員主 任綜合財(cái)務(wù)主管經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析主管經(jīng)濟(jì)講評(píng)主管綜合計(jì)劃主管經(jīng)濟(jì)講評(píng)員費(fèi)用管理會(huì)計(jì)工資核算會(huì)計(jì)產(chǎn)權(quán)登記主管基建技改投資主管資產(chǎn)管理主管效績(jī)考評(píng)主管綜合管理室(6)資金調(diào)控室(8)資金監(jiān)管室(6)預(yù)算管理室(14)資產(chǎn)評(píng)估主管機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)室(7)子公司管理主管不良債權(quán)債務(wù)管理員主 任價(jià)格信息主管財(cái)稅制度管理室(6)資金結(jié)算室(5)綜合統(tǒng)計(jì)室(4)會(huì)計(jì)電算室(5)會(huì)計(jì)報(bào)告主管現(xiàn)金流調(diào)控主管主 任財(cái)務(wù)控制部崗位設(shè)置12111321132112111會(huì)計(jì)報(bào)告管理員權(quán)益費(fèi)用主管權(quán)益費(fèi)

3、用管理員112111主 任統(tǒng)計(jì)信息分析員主 任綜合統(tǒng)計(jì)主管111121114112111投資管理室(6)價(jià)格管理室(5)12212112111調(diào)研主管122121114產(chǎn)權(quán)管理室(7)不良債權(quán)債務(wù)管理主管主任助理1部長(zhǎng)助理1資產(chǎn)管理員職能部門(mén)預(yù)算管理主管11應(yīng)收賬款管理員1企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與財(cái)務(wù)崗位會(huì)計(jì)職業(yè)與職稱資格考試內(nèi)部審計(jì)國(guó)企與外企的比較國(guó)企外企個(gè)人待遇 工作強(qiáng)度 員工關(guān)系 工會(huì)及職工權(quán)益 培訓(xùn) 管理 老板 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 國(guó)企與外企的比較國(guó)企外企一級(jí) 國(guó)有超大型壟斷性企業(yè)或政策性銀行。如:中石油、中石化、中海油、中國(guó)移動(dòng)、中有色、中國(guó)五礦、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、進(jìn)出口銀行 歐美大型咨詢公司及投資銀行。摩

4、根斯坦利、麥肯錫 二級(jí) 國(guó)資委下屬的大型國(guó)有企業(yè)。“中國(guó)”打頭的都是這一類型:中紡、中化、中建、中鋼、中遠(yuǎn)、中糧、中金、中國(guó)人壽 美國(guó)超大型公司。IBM、INTER、HP、MIRCROSOFT、通用 國(guó)企與外企的比較三級(jí) 國(guó)資委下屬或者其他委下屬的其他大型國(guó)有企業(yè)、研究院、國(guó)有四大銀行。如:中國(guó)輕工業(yè)進(jìn)出口、中國(guó)出國(guó)人員服務(wù)、中青旅中國(guó)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行 歐洲超大型公司、四大、美國(guó)大型公司。BP、西門(mén)子、NOKIA、大眾、DELL 四級(jí) 北京市屬大型國(guó)企及其他一些政府部級(jí)所有大、中型國(guó)有企業(yè)。京儀、京東方、普天、首都機(jī)場(chǎng) 日韓超大型企業(yè)。SAMSUNG、LG、SONY、松下、日

5、立 五級(jí)中小型國(guó)企。首信、北京鍋爐廠、北京卷煙廠、北京儀表廠、北京熱能裝備總公司 港臺(tái)大型企業(yè)、歐美一般企業(yè) 六級(jí)東部一般國(guó)有企業(yè) 歐美小型公司 七級(jí)中西部一般國(guó)有企業(yè) 日韓小型公司 會(huì)計(jì)職業(yè)應(yīng)具備的素質(zhì)會(huì)計(jì)職業(yè)需要的品質(zhì)會(huì)計(jì)職業(yè)需要的能力會(huì)計(jì)職業(yè)現(xiàn)狀有會(huì)計(jì)證人員:1096萬(wàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師:140000名,300000名缺口中國(guó)今后10年最需要的人才:會(huì)計(jì)師排第1職場(chǎng)形勢(shì):初級(jí)會(huì)計(jì):供大于求高級(jí)會(huì)計(jì):供不應(yīng)求注冊(cè)會(huì)計(jì)師、ACCA、AIA注冊(cè)財(cái)務(wù)分析師、注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師、注冊(cè)商務(wù)咨詢師會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)去向性別會(huì)計(jì)/審計(jì)/稅務(wù)商業(yè)銀行管理咨詢公共服務(wù)男生66.40%34.80%22.10%16.70%女

6、生75.90%36.90%21.30%14%會(huì)計(jì)職業(yè)的“錢(qián)”途2011年財(cái)會(huì)人員平均薪酬為88918元擁有CPA證書(shū)平均月薪在8000元以上財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)副總或總會(huì)計(jì)師中,外商獨(dú)資企業(yè)總收入最高,年平均數(shù)為80萬(wàn)元,中外合資、合作企業(yè)次之,平均數(shù)為60萬(wàn)元,民營(yíng)企業(yè)列第三,平均為30萬(wàn)元,國(guó)有企業(yè)最低,平均25萬(wàn)元。中國(guó)CFO薪酬?duì)顩r:以年薪10萬(wàn)元為軸心的正態(tài)分布形態(tài),其中年薪超過(guò)50萬(wàn)元的僅占受訪者的12%工作年限/薪酬5年以上財(cái)會(huì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬:10665 3-4年財(cái)會(huì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬:5499 1-2年財(cái)會(huì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬:3705 不限經(jīng)驗(yàn)財(cái)會(huì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬:3665學(xué)歷

7、 / 薪酬(元)本科或以上財(cái)會(huì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬: 3999 小學(xué)/初中財(cái)會(huì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬: 3499 大專財(cái)會(huì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬: 4249 中專/高中財(cái)會(huì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬: 3743 深圳會(huì)計(jì)薪酬?duì)顩r會(huì)計(jì)職業(yè)在不同行業(yè)內(nèi)資企業(yè):需求量大,待遇、發(fā)展欠佳。新人月薪絕大部分集中在15002000元左右外企:待遇好,學(xué)得專業(yè)。新人月薪在3000元以上,絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金事務(wù)所:有小所和外資大所(普華永、德勤、畢馬威、安永)的天壤之別。有的小所月薪只有1000元,大一點(diǎn)的則在3000元左右,外資大所實(shí)習(xí)生(試用期)都能拿到5000元以上。會(huì)計(jì)職業(yè)在不同行業(yè)理財(cái)咨詢

8、:方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)。月薪2000元以上,經(jīng)驗(yàn)與收入正比,存在地區(qū)差異公務(wù)員、教師:穩(wěn)定有余,發(fā)展不足注冊(cè)會(huì)計(jì)師前景看好熱門(mén)職業(yè)需求大就業(yè)容易,前景好會(huì)計(jì)職業(yè)的未來(lái)2000年在美國(guó)芝加哥舉行的美國(guó)管理會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)年會(huì)上,20多位教授聯(lián)名指出,21世紀(jì)會(huì)計(jì)行業(yè)將消亡財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為核心的會(huì)計(jì)時(shí)代即將終結(jié)管理會(huì)計(jì)將成為新的主角未來(lái)的會(huì)計(jì)是集經(jīng)濟(jì)與管理、計(jì)算機(jī)、法律和金融知識(shí)的復(fù)合型人才會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃參考職業(yè)特點(diǎn):入職門(mén)檻很低講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧有技巧的會(huì)計(jì)師或者注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常年薪與其他專業(yè)融合,產(chǎn)生新職業(yè)出納 會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)主管 財(cái)務(wù)經(jīng)理 財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO) 首席執(zhí)行官(CEO)注冊(cè)會(huì)計(jì)師內(nèi)部審計(jì)師會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃

9、參考財(cái)務(wù)顧問(wèn)ERP專家教授學(xué)者注冊(cè)稅務(wù)師法務(wù)會(huì)計(jì)師管理會(huì)計(jì)師資產(chǎn)評(píng)估師精算師財(cái)務(wù)策劃師金融分析師公務(wù)員信息系統(tǒng)審計(jì)師初入會(huì)計(jì)職業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所優(yōu)勢(shì):能使個(gè)人快速成長(zhǎng),對(duì)于年輕人的培養(yǎng)是非常理性且有規(guī)劃的。其培訓(xùn)、工作和管理機(jī)制會(huì)令從業(yè)者學(xué)到許多專業(yè)知識(shí)和管理理念,審計(jì)從業(yè)經(jīng)歷也會(huì)為將來(lái)的財(cái)務(wù)管理工作提供獨(dú)特的視角。小公司優(yōu)勢(shì):雇員通常同時(shí)負(fù)責(zé)多項(xiàng)任務(wù),獲得更多鍛煉機(jī)會(huì)為今后承擔(dān)更大型的任務(wù)和更重要的職責(zé)奠定基礎(chǔ)。你的會(huì)計(jì)職業(yè)選擇立即入行:國(guó)內(nèi)企業(yè)或外企?事業(yè)單位或公務(wù)員?事務(wù)所?將來(lái)入行考研?出國(guó)讀研?立即轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)修或輔修別的專業(yè)?會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)與會(huì)計(jì)實(shí)踐會(huì)計(jì)知識(shí)我們?cè)趯W(xué)校里都學(xué)到了么?紅包無(wú)處不在,不

10、同的情形會(huì)計(jì)處理相同么?紅包給和不給都各有利弊,你怎么決定?回扣的拿法與用法也相若徑庭,會(huì)計(jì)上怎么處理?給回扣也有利有弊,你看給不給?公司養(yǎng)了一條母藏獒用來(lái)看門(mén)。如果它能夠下崽,會(huì)計(jì)上如何處理?公司老板要你做假賬,這賬是做還是不做?工程招投標(biāo)老板去行賄了,你怎么處理這筆賬?你老實(shí)代賬,人家卻說(shuō)你不會(huì)做賬,你怎么辦?寄語(yǔ)會(huì)計(jì)大學(xué)生It is not your aptitude but your attitude that determines your altitude!問(wèn)題解答345、世上最美好的事是:我已經(jīng)長(zhǎng)大,父母還未老;我有能力報(bào)答,父母仍然健康。6、沒(méi)什么可怕的,大家都一樣,在試探中不

11、斷前行。7、時(shí)間就像一張網(wǎng),你撒在哪里,你的收獲就在哪里。紐扣第一顆就扣錯(cuò)了,可你扣到最后一顆才發(fā)現(xiàn)。有些事一開(kāi)始就是錯(cuò)的,可只有到最后才不得不承認(rèn)。8、世上的事,只要肯用心去學(xué),沒(méi)有一件是太晚的。要始終保持敬畏之心,對(duì)陽(yáng)光,對(duì)美,對(duì)痛楚。9、別再去抱怨身邊人善變,多懂一些道理,明白一些事理,畢竟每個(gè)人都是越活越現(xiàn)實(shí)。10、山有封頂,還有彼岸,慢慢長(zhǎng)途,終有回轉(zhuǎn),余味苦澀,終有回甘。11、人生就像是一個(gè)馬爾可夫鏈,你的未來(lái)取決于你當(dāng)下正在做的事,而無(wú)關(guān)于過(guò)去做完的事。12、女人,要么有美貌,要么有智慧,如果兩者你都不占絕對(duì)優(yōu)勢(shì),那你就選擇善良。13、時(shí)間,抓住了就是黃金,虛度了就是流水。理想,

12、努力了才叫夢(mèng)想,放棄了那只是妄想。努力,雖然未必會(huì)收獲,但放棄,就一定一無(wú)所獲。14、一個(gè)人的知識(shí),通過(guò)學(xué)習(xí)可以得到;一個(gè)人的成長(zhǎng),就必須通過(guò)磨練。若是自己沒(méi)有盡力,就沒(méi)有資格批評(píng)別人不用心。開(kāi)口抱怨很容易,但是閉嘴努力的人更加值得尊敬。15、如果沒(méi)有人為你遮風(fēng)擋雨,那就學(xué)會(huì)自己披荊斬棘,面對(duì)一切,用倔強(qiáng)的驕傲,活出無(wú)人能及的精彩。5、人生每天都要笑,生活的下一秒發(fā)生什么,我們誰(shuí)也不知道。所以,放下心里的糾結(jié),放下腦中的煩惱,放下生活的不愉快,活在當(dāng)下。人生喜怒哀樂(lè),百般形態(tài),不如在心里全部淡然處之,輕輕一笑,讓心更自在,生命更恒久。積極者相信只有推動(dòng)自己才能推動(dòng)世界,只要推動(dòng)自己就能推動(dòng)世界

13、。6、人性本善,純?nèi)缜逑魉冬摖q。欲望與情緒如風(fēng)沙襲擾,把原本如天空曠蔚藍(lán)的心蒙蔽。但我知道,每個(gè)人的心靈深處,不管烏云密布還是陰淤蒼茫,但依然有一道彩虹,亮麗于心中某處。7、每個(gè)人的心里,都藏著一個(gè)了不起的自己,只要你不頹廢,不消極,一直悄悄醞釀著樂(lè)觀,培養(yǎng)著豁達(dá),堅(jiān)持著善良,只要在路上,就沒(méi)有到達(dá)不了的遠(yuǎn)方!8、不要活在別人眼中,更不要活在別人嘴中。世界不會(huì)因?yàn)槟愕谋г共粷M而為你改變,你能做到的只有改變你自己!9、欲戴王冠,必承其重。哪有什么好命天賜,不都是一路披荊斬棘才換來(lái)的。10、放手如拔牙。牙被拔掉的那一刻,你會(huì)覺(jué)得解脫。但舌頭總會(huì)不由自主地往那個(gè)空空的牙洞里舔,一天數(shù)次。不痛了

14、不代表你能完全無(wú)視,留下的那個(gè)空缺永遠(yuǎn)都在,偶爾甚至?xí)惓炷?。適應(yīng)是需要時(shí)間的,但牙總是要拔,因?yàn)樘矗越K歸還是要放手,隨它去。11、這個(gè)世界其實(shí)很公平,你想要比別人強(qiáng),你就必須去做別人不想做的事,你想要過(guò)更好的生活,你就必須去承受更多的困難,承受別人不能承受的壓力。12、逆境給人寶貴的磨煉機(jī)會(huì)。只有經(jīng)得起環(huán)境考驗(yàn)的人,才能算是真正的強(qiáng)者。自古以來(lái)的偉人,大多是抱著不屈不撓的精神,從逆境中掙扎奮斗過(guò)來(lái)的。13、不同的人生,有不同的幸福。去發(fā)現(xiàn)你所擁有幸運(yùn),少抱怨上蒼的不公,把握屬于自己的幸福。你,我,我們大家都可以經(jīng)歷幸福的人生。14、給自己一份堅(jiān)強(qiáng),擦干眼淚;給自己一份自信,不卑不亢;給自己一份灑脫,悠然前行。輕輕品,靜靜藏。為了看陽(yáng)光,我來(lái)到這世上;為了與陽(yáng)光同行,我笑對(duì)憂傷。15、總不能流血就喊痛,怕黑就開(kāi)燈,想念就聯(lián)系,疲憊就放空,被孤立就討好,脆弱就想家,不要被現(xiàn)在而蒙蔽雙眼,終究是要長(zhǎng)大,最漆黑的那段路終要自己走完。5、從來(lái)不跌倒不算光彩,每次跌倒后能再站起來(lái),才是最大的榮耀。6、這個(gè)世界到處充滿著不公平,我們能做的不僅僅是接受,還要試著做一些反抗。7、一個(gè)最困苦、最卑賤、最為命運(yùn)所屈辱的人,只要還抱有希望,便無(wú)所怨懼。8、有些人,因?yàn)榕隳阕叩臅r(shí)間長(zhǎng)了,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論