河北省廊坊市社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)培訓(xùn)ppt課件

1、人力資源內(nèi)部培訓(xùn)員工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金 . 一、概述 二、主要工程 三、保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)的辦理.一、概述一 投保范圍1、凡屬公司正式聘用，與公司簽署勞動(dòng)合同附屬、補(bǔ)充協(xié)議的員工；2、原那么上員工個(gè)人人事檔案必需調(diào)入公司一致管理，并在公司所在地的人事局勞動(dòng)局或人才交流中心進(jìn)展人事代理；3、原那么上須將戶籍遷至公司所在地，公司有特殊要求的除外。.二實(shí)施細(xì)那么1.新招聘的員工在原單位所在地已交納社會(huì)保險(xiǎn)的，需將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入公司，經(jīng)審核后公司方可為其交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 2.員工因勞動(dòng)合同期滿、辭職、解雇、除名等緣由終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的，公司將在離任當(dāng)月停頓為其交納保險(xiǎn)費(fèi)。.二、 主要工程一養(yǎng)老保險(xiǎn)二工

2、傷保險(xiǎn)三醫(yī)療保險(xiǎn)四生育保險(xiǎn)五住房公積金.三、保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)的辦理 一養(yǎng)老保險(xiǎn) 1.交納比例：?jiǎn)挝怀挟?dāng)20%，個(gè)人承當(dāng)8% 2.繳費(fèi)基數(shù)由社保中心公布，每年都有變動(dòng) 3.年限：累計(jì)繳費(fèi)期滿15年可中斷) 4.繳費(fèi)時(shí)間：每月1-10日 .5.繳費(fèi)程序行政副總審批養(yǎng)老保險(xiǎn)所審核財(cái)務(wù)部網(wǎng)上劃款地稅局確認(rèn)劃款.6.轉(zhuǎn)移：轉(zhuǎn)出地社保所轉(zhuǎn)入地社保所1、繳費(fèi)憑證2、接納函3、接納函回執(zhí).跨省轉(zhuǎn)入：1、參保人員在原參保地機(jī)構(gòu)開具到養(yǎng)老保險(xiǎn)所領(lǐng)取2、參保人員持到職介中心(或人才中心提出懇求，辦理人事檔案調(diào)入手續(xù)3、持和到養(yǎng)老保險(xiǎn)所領(lǐng)取4、職介中心或人才中心和養(yǎng)老保險(xiǎn)所贊同接受后，懇求人持會(huì)原參保地社保所機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移

3、接續(xù)手續(xù).省內(nèi)轉(zhuǎn)入：1、參保人員在原參保地機(jī)構(gòu)開具到養(yǎng)老保險(xiǎn)所領(lǐng)取2、首先到職介中心或人才中心提出懇求，辦理人事檔案調(diào)入手續(xù)。3、職介中心或人才中心贊同接受人事檔案后養(yǎng)老保險(xiǎn)所領(lǐng)取4、直接中心或人才中心和養(yǎng)老保險(xiǎn)所贊同接納后，懇求人持回原參保地社保所機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移緒手續(xù)。. 資金轉(zhuǎn)移： 跨省流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額全部轉(zhuǎn)移，詳細(xì)計(jì)算為，1998年1月1日之前個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)本息加上從1998年1月1日起計(jì)入個(gè)人賬戶的全部?jī)?chǔ)存額；同時(shí)按以本人1998年1月1日后各年度實(shí)踐繳費(fèi)工資為基數(shù)的12%的總和轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)資金。實(shí)踐就業(yè)參保繳費(fèi)缺乏1年的，按實(shí)踐繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移資金。.7.計(jì)發(fā)方

4、法(1)根本養(yǎng)老金由根底養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。參與根本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員到達(dá)法定退休年齡、繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，下同累計(jì)滿15年的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)，報(bào)勞動(dòng)保證行政部門同意辦理退休手續(xù)后，可按月領(lǐng)取根本養(yǎng)老金。繳費(fèi)累計(jì)12個(gè)月為1年。 .(2)根底養(yǎng)老金。根底養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資2繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，下同1%。 其中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)。 .1992年底以前歷年本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)取值為1.0，1993年至建立個(gè)人賬戶前一年本人實(shí)踐月平均繳費(fèi)工資指數(shù)小

5、于1.2時(shí)，按1.2計(jì)算。例：參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資為1000元，本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)為1.2，繳費(fèi)15年，那么 根底養(yǎng)老金= 1000+1000*1.2)/2*15*0.01=165,).(3)參保人員到達(dá)退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，并按本人繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；如本人自愿，可延伸實(shí)踐繳費(fèi)年限，其中屬于城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈敏就業(yè)人員，繼續(xù)繳費(fèi)滿15年后可辦理按月領(lǐng)取根本養(yǎng)老金手續(xù)，. 屬于單位職工到達(dá)國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，單位可與職工解除勞動(dòng)關(guān)系，職工可按城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶或靈敏就業(yè)人

6、員繼續(xù)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年后辦理按月領(lǐng)取根本養(yǎng)老金手續(xù)。 .二工傷保險(xiǎn)1.交納比例：1%，由單位全部承當(dāng)由社保中心決議企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)； 2.繳費(fèi)基數(shù)由社保中心公布，每年都有變動(dòng) 3.繳費(fèi)時(shí)間：每月1-10日 4.繳費(fèi)年齡限制：年齡大于等于16周歲，女 小于55周歲，男小于60周歲 .5.職工有以下情形之一的，該當(dāng)認(rèn)定為工傷：(1)在任務(wù)時(shí)間和任務(wù)場(chǎng)所內(nèi)，因任務(wù)緣由遭到事故損傷的；(2)任務(wù)時(shí)間前后在任務(wù)場(chǎng)所內(nèi)，從事與任務(wù)有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性任務(wù)遭到事故損傷的；(3)在任務(wù)時(shí)間和任務(wù)場(chǎng)所內(nèi)，因履行任務(wù)職責(zé)遭到暴力等不測(cè)損傷的；.(4)患職業(yè)病的；(5)因工外出期間，由于任務(wù)緣由遭到損傷或者發(fā)

7、生事故下落不明的；(6)在上下班途中，遭到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故損傷的；.不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： (1)故意犯罪的； (2)醉酒或者吸毒的； (3)自殘或者自殺的。(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定該當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條 職工有以下情形之一的，視同工傷：6.在任務(wù)時(shí)間和任務(wù)崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中遭到損傷的；.(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享用工傷保險(xiǎn)待遇

8、；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享用除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。.6.繳費(fèi)流程：增減表、從系統(tǒng)里考出來(lái)的文件、支票工傷所增減表、從系統(tǒng)里考出來(lái)的文件、現(xiàn)金建立銀行.三醫(yī)療保險(xiǎn) 1.交納比例：?jiǎn)挝怀挟?dāng)7%，個(gè)人承當(dāng)2%，返 回個(gè)人賬戶4% 2.繳費(fèi)基數(shù)由社保中心公布，每年都有變動(dòng) 3.年限：當(dāng)年交納即可運(yùn)用，不轉(zhuǎn)移 4.繳費(fèi)時(shí)間：每月11-20日 5.保險(xiǎn)范圍：住院，門診不給報(bào)銷 6.繳費(fèi)周期：年、季度、月.7.繳費(fèi)流程采集信息系統(tǒng)、紅十字系統(tǒng)、相關(guān)表格、支票醫(yī)保所.四生育保險(xiǎn) 需求資料：準(zhǔn)生證、單位證明、醫(yī)保 卡、IC卡、身份證、醫(yī)療診斷證明、各種收據(jù).五失業(yè)保險(xiǎn)1

9、.交納比例：?jiǎn)挝怀挟?dāng)2%，個(gè)人承當(dāng)1% 2.繳費(fèi)基數(shù)由社保中心公布，每年都有變動(dòng) 3.年限：按照規(guī)定參與失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和 本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; 4.繳費(fèi)時(shí)間：每月1-10日 .5.具備以下條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金 ：(1) 按照規(guī)定參與失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; (2)非因本人志愿中斷就業(yè)的; (3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的; (4)有求職要求，情愿接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)引見的。 .6.勞動(dòng)者非因本人志愿中斷就業(yè)詳細(xì)包括以下情形： (1)終止勞動(dòng)合同的; (2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的; (3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞

10、動(dòng)合同的; (4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自在等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的;(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延伸任務(wù)時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的;.(6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)范或者集體合同商定的工資規(guī)范支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的; (7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的; (8)因用人單位未依法交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同的; (9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。.(六住房公積金1.交納比例：?jiǎn)挝怀挟?dāng)5%-15%，個(gè)人承當(dāng)5%-10% 2.繳費(fèi)基數(shù)由社保中心公布，每年都有變動(dòng)， 本年度基數(shù)是1420-8235元。 3.銷戶提取

11、1離休、退休的； 2完全喪失勞動(dòng)才干，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的； 3出境定居的；. 4異地調(diào)動(dòng)且調(diào)入單位已建立住房公積金； 5非本市戶籍的合同工，與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系的； 6職工死亡或被宣告死亡的。 4.普通提取 1提取懇求日之前一年內(nèi)購(gòu)買、建造、翻建或 大修具有自有產(chǎn)權(quán)的自主住房的；繳費(fèi)期滿一年后可提取 2在貸款期間內(nèi)用于歸還住房貸款本息的。.5.提取辦理流程(1)職工懇求：符合提取條件的，帶齊提取證明資料及提取人身份證到公司或公積金中心領(lǐng)取、以下簡(jiǎn)稱、廊坊市住房公積金提取懇求書以下簡(jiǎn)稱。(2)單位核實(shí)：職工持填寫的、公司進(jìn)展初審，公司對(duì)懇求人能否職工本人、住房公積金的存儲(chǔ)余額能否正確、能否符合提取條件等方面的內(nèi)容進(jìn)展核實(shí)。 .(3)公積金中心審批：職工持單位核實(shí)蓋章后的、及提取證明資料