附錄3：“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動實(shí)施辦法(1)

1、PAGE PAGE 3附錄3“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動實(shí)施辦法（試行）為貫徹落實(shí)公司2019年“管理提升年”活動，以選樹典型為標(biāo)，在“聚”字上下功夫，盤活最大多數(shù)，提高廣大女工工作積極性、主動性、創(chuàng)新性，激勵女工團(tuán)隊團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)有為，進(jìn)一步樹巾幗形象，展巾幗風(fēng)采，開展以“五學(xué)五比”為內(nèi)容的“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。具體辦法如下：一、創(chuàng)建范圍公司職能部門、車間崗位中女性人數(shù)占50%以上的，而且崗位負(fù)責(zé)人中有一名為女性的崗位。二、創(chuàng)建內(nèi)容學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理、學(xué)技術(shù)，比思想、比服務(wù)、比質(zhì)量、比成績、比貢獻(xiàn)。三、創(chuàng)建目標(biāo)通過“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，努力使廣大女工圍繞中心工作，結(jié)合自身崗位工作，

2、注重工作質(zhì)量和效率的全面提升，實(shí)現(xiàn)注重實(shí)效不添亂，注重特色求創(chuàng)新，注重載體創(chuàng)和諧的目標(biāo)。同時，在“巾幗文明崗”的示范帶動作用下，不斷深化創(chuàng)建活動內(nèi)涵，拓展活動層面，使廣大女工立足本職，敬業(yè)愛崗，成為業(yè)務(wù)、技能熟練，作風(fēng)、素質(zhì)過硬的各級崗位能手，使“巾幗建功”活動發(fā)揮更大潛能和作用。四、組織實(shí)施為保障創(chuàng)建活動廣泛深入、高效持久地開展，并逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化以及制度化，創(chuàng)建活動由公司工會女工委員會牽頭組織，公司各工會組織配合，各工會女工委員主要負(fù)責(zé)展開工作。 按照活動要求，結(jié)合崗位實(shí)際，各單位要制定具體創(chuàng)建實(shí)施方案，方案中要包含明確的創(chuàng)建內(nèi)容、創(chuàng)建制度、進(jìn)度計劃、目標(biāo)措施等內(nèi)容。創(chuàng)建活動要與單位生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合，不搞“兩張皮”，要與單位學(xué)習(xí)、管理和崗位責(zé)任制度等融合，實(shí)現(xiàn)全面助力完成生產(chǎn)經(jīng)營工作的目的?！敖韼轿拿鲘彙庇蓜?chuàng)建單位自行推薦，按要求逐級報批并簽署意見，并將創(chuàng)建活動方案和名單報活動組織單位。五、評比獎勵“巾幗文明崗”的考核要結(jié)合各單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的要求，嚴(yán)格按各單位活動方案的考核要求執(zhí)行。在公司“管理提升年”的要求下，2019年“巾幗文明崗”的評比表彰與公司年終總結(jié)評比工作同時進(jìn)行，評比選樹“巾幗文明崗”1-3個，獎勵標(biāo)準(zhǔn)同先進(jìn)集體的獎勵。今后，逐步將“巾幗文明崗”的評比納入每兩年評比表彰一次的“巾幗標(biāo)兵”“優(yōu)秀女工”“和諧家庭”活動