比武動員會講話稿

1、比武動員會講話稿同志們：今天，我們在這里召開會議，主要目的是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)省局、市局關(guān)于深入開展“崗位技能大學(xué)習(xí)大練兵大比武”行動的有關(guān)精神，研究部署我局“崗位練兵行動”，動員我局全體干部職工提高認(rèn)識，積極參與，掀起全局“大學(xué)習(xí)大練兵大比武”熱潮，提高稅務(wù)干部隊伍綜合素質(zhì)。大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神，切實(shí)抓好落實(shí)。下面，我就如何抓好“崗位練兵行動”工作，講幾點(diǎn)意見：一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分認(rèn)識開展“崗位練兵行動”重要意義開展崗位技能大學(xué)習(xí)大練兵大比武活動是國家稅務(wù)總局 “十二五”規(guī)劃中關(guān)于加強(qiáng)隊伍建設(shè)的工作要求，也是省、市局加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)、提高-干部隊伍整體素質(zhì)的一項(xiàng)重要舉措。我們要通

2、過全員大學(xué)習(xí)，全面大練兵、層層大比武，促使我局全體干部立足本職崗位，進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì)和工作能力，調(diào)動和激發(fā)我局干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，同時通過崗位練兵比武，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才。一是要激發(fā)稅務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的熱情，規(guī)范執(zhí)法征管，不斷提高基礎(chǔ)理論和基本技能操作水平，二是要培養(yǎng)練就一支業(yè)務(wù)精湛、品德高尚的稅收干部隊伍，切實(shí)提高我局 1稅收征管整體水平，為推進(jìn)地稅事業(yè)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展提供智力支持和人才保障，使開發(fā)區(qū)地稅的發(fā)展步入一個新的階段。二、明確活動內(nèi)容，扎實(shí)抓好 “全員學(xué)本領(lǐng)，崗位大練兵”活動的開展這次崗位練兵活動，我們一定要通過多種形式，精心部署，及時制定我局“崗

3、位技能大學(xué)習(xí)大練兵大比武”行動方案。要合理安排，立足發(fā)展，立足長遠(yuǎn)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)。根據(jù)省、市地稅局“崗位練兵行動”活動要求，今年全市地稅系統(tǒng)將選擇征收管理、稅務(wù)稽查、信息技術(shù)、納稅服務(wù)等4個崗位先行開展“崗位練兵行動”。目的在于提高我局干部職工的崗位技能和綜合素質(zhì)，努力打造一支“精一崗、通兩崗、懂三崗”的復(fù)合型人才隊伍。全體干部職工一定要高度重視，把這次“崗位練兵行動”作為提高業(yè)務(wù)水平和綜合能力的重要契機(jī)。（一）深入動員，真正形成“全員學(xué)本領(lǐng)，崗位大練兵”活動的濃厚氛圍。思想是行動的先導(dǎo)。為組織開展好“全員學(xué)本領(lǐng)，崗位大練兵”活動，我們要結(jié)合今年的工作安排和上級機(jī)關(guān)的要求，科學(xué)設(shè)計學(xué)習(xí)方

4、案，廣泛發(fā)動全局干部職工，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，參練人員在規(guī)定時間內(nèi)，安排脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。以盡快達(dá)到形成“全員學(xué)本領(lǐng)，崗位大練兵”的濃厚氛圍，充分調(diào)動廣大干部職工參與崗位大練兵的自覺性、積極性和 2主動性，讓他們積極主動地參加到各項(xiàng)練兵活動中來，充分發(fā)揮主人翁作用，真正變“要我練”為“我要練”。要確保人員的落實(shí)，要充分運(yùn)用多種宣傳手段，及時宣傳報道練兵活動的進(jìn)展與成效，全面反映練兵的動態(tài)和經(jīng)驗(yàn)。要大力宣傳“全員學(xué)本領(lǐng)，崗位大練兵”活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，以榜樣的力量促進(jìn)“全員學(xué)本領(lǐng)，崗位大練兵”活動健康、深入、有序地開展。（二）結(jié)合實(shí)際，積極開展形式多樣的“崗位技能大學(xué)習(xí)大練兵大比武”活動。這次練兵活動的

5、主題非常明確，也非常有針對性，要確保這次活動的順利實(shí)現(xiàn)和圓滿完成，必須根據(jù)這次崗位技能大學(xué)習(xí)大練兵大比武的內(nèi)容組織安排適當(dāng)?shù)男问?，通過多種多樣的練兵活動，豐富練兵活動的內(nèi)容，擴(kuò)大練兵活動的影響，確保練兵活動的效果。一是要根據(jù)我局“崗位練兵行動”方案制定的統(tǒng)一安排學(xué)習(xí)和具體要求，緊密結(jié)合實(shí)際，積極開展形式多樣的練兵活動，做到各項(xiàng)活動既轟轟烈烈，又扎扎實(shí)實(shí)。二是要把崗位技能練兵與日常業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，通過技能練兵，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的.開展，提高日常工作的效率與質(zhì)量，通過日常工作體現(xiàn)崗位技能練兵的實(shí)際效果。三是要把集中強(qiáng)化訓(xùn)練培訓(xùn)與個人自學(xué)自練、同事間互學(xué)互練等形式有機(jī)地結(jié)合起來，加強(qiáng)對練兵活動的統(tǒng)一組

6、織和領(lǐng)導(dǎo)。四是要以賽促練，練兵競賽是崗位技能練兵活動的重要形式，也是促進(jìn)崗位技能練兵活動深入開展的重要措施，要把練兵和競賽有機(jī)結(jié)合起來，積極組織各項(xiàng)競賽活動，通過競賽，不斷推動“崗位技能大學(xué)習(xí)大練兵大比武”活動的深入開展。（三）突出重點(diǎn)，落實(shí)到位，切實(shí)加強(qiáng)“崗位技能大學(xué)習(xí)大練兵大比武”活動的針對性。一是要圍繞活動要求、緊扣中心開展練兵活動?；顒又幸訌?qiáng)基礎(chǔ)理論、基本知識的學(xué)習(xí)、理解和掌握，強(qiáng)根固本，打牢思想和理論基礎(chǔ)。二是要立足本職工作崗位，尤其今年著重要求的四個崗位，要從工作的實(shí)際需要出發(fā)，抓住工作中的薄弱環(huán)節(jié)和自身存在的突出問題，精練苦練，重點(diǎn)突破，全面提高。三是要把練兵的任務(wù)具體化，把各

7、項(xiàng)任務(wù)分解到四個有關(guān)崗位的干部身上，該練什么，什么時間練，達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)，都要規(guī)定得明明白白、清清楚楚。各科領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對本科干部開展崗位技能練兵活動的組織指導(dǎo)，幫助他們解決實(shí)際問題和困難，確保崗位技能練兵活動的順利開展。通過這次“崗位練兵行動”，使全局稅務(wù)干部人人適應(yīng)崗位、人人精通本職、人人勝任職責(zé)，成為各個職位、崗位的“行家里手”。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧，推動“全員學(xué)本領(lǐng)，崗位大練兵”的順利實(shí)施在新的歷史時期，我局必須從全局和戰(zhàn)略的高度認(rèn)識開展“崗位技能大學(xué)習(xí)大練兵大比武”的重要性和必要性。各科要高度重視這次“崗位技能大學(xué)習(xí)大練兵大比武”活動，切實(shí)加強(qiáng)對“崗位大練兵”的領(lǐng)導(dǎo)，杜絕“學(xué)用脫節(jié)、學(xué)

8、而不用”，“學(xué)習(xí)培訓(xùn)走過場”等現(xiàn)象。主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行具體指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促。要精心組織，周密安排，認(rèn)真協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對各項(xiàng)練兵行動的檢查、督促和考評，全面掌握、及時總結(jié)和動態(tài)反應(yīng)活動進(jìn)展情況，確?！皪徫痪毐袆印庇杏媱?、有組織、有落實(shí)。要獎罰分明，對在“崗位技能大學(xué)習(xí)大練兵大比武”中取得優(yōu)異成績的人員，進(jìn)行獎勵，以獎促賽，以賽促學(xué)，帶動全體干部職工以求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的工作精神，推動我局地稅干部隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)取得較大提升和進(jìn)步，圓滿完成今年各項(xiàng)稅收工作任務(wù)，從而為湛江地稅事業(yè)做出貢獻(xiàn)。同志們，當(dāng)前全市地稅系統(tǒng)正處于科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵時期，對我們稅務(wù)干部隊伍綜合素質(zhì)提出了新的

9、要求。人才培養(yǎng)，重在教育。我們一定要以這次“崗位技能大學(xué)習(xí)大練兵大比武”為契機(jī)，從全局和戰(zhàn)略高度，切實(shí)加強(qiáng)隊伍綜合素質(zhì)建設(shè)，全面提高-干部業(yè)務(wù)水平，打造一支業(yè)務(wù)精良、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬、符合新時期稅收工作要求的干部隊伍，為我市地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。最后，我祝愿大家在這次的“崗位技能大學(xué)習(xí)大練兵大比武”中取得好成績！謝謝大家。比武動員會講話稿 篇2同志們：今天，我們隆重召開集團(tuán)公司第二屆煤礦職工崗位技能競賽鋪龍灣煤業(yè)公司動員大會，這是公司進(jìn)一步推進(jìn)“三基建設(shè)”，推動以“提升職工技能”為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)提升工程，是全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的有力舉措。在此，我代表公司黨政，向大賽表示熱

10、烈的祝賀！希望我們的組委會,按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排，精心組織，周密部署，圓滿完成各項(xiàng)預(yù)定任務(wù)。同時，也希望廣大職工能夠充分利用這個平臺，積極參與，以優(yōu)異的成績展示鋪龍灣職工的精神風(fēng)貌。 借此機(jī)會，我講三點(diǎn)意見。一、全面提升職工技能，是國家的大政方針，也是企業(yè)進(jìn)步的必然要求。從去年開始，在蘇貴春董事長的倡導(dǎo)下我礦已將建設(shè)技能人才隊伍提上了重要議事日程，并將2015年確立為我礦的“素質(zhì)提升年”明確提出了，要把加強(qiáng)技能人才工作作為一項(xiàng)重大任務(wù)，完善培訓(xùn)體系，健全考核評價、競賽選拔、崗位使用和表彰激勵機(jī)制，加快推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，全面提升職工的整體技能素質(zhì)。這是適應(yīng)時代發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)競爭力的重要舉措，同

11、時也是我們鋪龍灣礦做強(qiáng)、做優(yōu)的必然要求。當(dāng)前，煤炭企業(yè)之間異常激烈的競爭，關(guān)鍵在于科技創(chuàng)新能力的競爭，其實(shí)質(zhì)是人才的競爭。作為山煤集團(tuán)的主力生產(chǎn)礦井，不僅需要一支技術(shù)過硬，特別能戰(zhàn)斗的高素質(zhì)職工隊伍，更需要大批技藝精湛、銳意進(jìn)取的專業(yè)技能人才。但從目前的情況看，與周邊其他先進(jìn)企業(yè)相比，我們在自主創(chuàng)新和人才儲備方面，還沒有明顯的優(yōu)勢。特別是專業(yè)人才匱乏，技術(shù)力量薄弱，與同行業(yè)先進(jìn)水平相比，存在不小的差距，這種先進(jìn)的發(fā)展理念與落后的技術(shù)支持已成為制約我礦發(fā)展的最大瓶頸。因此，全面提升職工的技能素質(zhì)，不僅是集團(tuán)公司的要求，也是我們鋪龍灣煤業(yè)公司落實(shí)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃的客觀要求。全公司上下必須充分認(rèn)識到建設(shè)

12、技能人才隊伍的重要性和緊迫性，進(jìn)一步更新觀念，統(tǒng)一思想，樹立新的人才觀、價值觀，真正把提升職工技能、技術(shù)水平作為一項(xiàng)長期的、重要的任務(wù)抓緊抓好。要在全公司內(nèi)形成勤學(xué)技術(shù)、苦練本領(lǐng)、尊重人才的良好風(fēng)氣，通過技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技能競賽等有效途徑，切實(shí)提高廣大職工的技能、技術(shù)水平，為公司的持續(xù)發(fā)展提供有力的人才保障。二、職工技能競賽不僅是提升職工技能素質(zhì)的有效手段，也是公司建立人才培養(yǎng)激勵機(jī)制的需要。舉行職工技能大賽，不僅可以有效地提升職工的整體技能素質(zhì)，同時也是公司建立人才培養(yǎng)長效激勵機(jī)制的需要。今年的職工技能大賽，爭取要在全礦范圍內(nèi)形成“百個工種大比武，萬名職工爭狀元”的氣勢規(guī)模，實(shí)現(xiàn)參賽項(xiàng)目

13、拿名次，學(xué)習(xí)技術(shù)全員參與的目標(biāo)要求，就是要充分發(fā)揮大賽在技能人才隊伍建設(shè)中的快速通道作用，以技能競賽為主渠道，實(shí)現(xiàn)同技能晉級對接，加快培養(yǎng)和鍛煉一批數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型和知識技能型人才。參賽人員的選拔立足基層班組，面向全體職工，經(jīng)過了層層推選，要保證大賽的質(zhì)量。對于優(yōu)勝選手，公司將進(jìn)一步完善激勵機(jī)制，除了給予重獎以外，還將提高待遇，在晉級、提干、評模等方面給以優(yōu)先考慮和安排。比如，信息科的龐乃茂、技術(shù)科的閆小軍兩位同志，在去年集團(tuán)公司首屆技能競賽比武中取得了很好的成績，不僅集團(tuán)公司予以重獎，我礦還對取得技術(shù)能手榮譽(yù)的龐乃茂給予每月1000元的技術(shù)津貼，并將其作為

14、副科級后備干部。對培養(yǎng)龐乃茂的趙文星師傅一同予以重獎。這些舉措，目的只有一個，就是要充分調(diào)動廣大職工鉆研技術(shù)、提高技能的積極性和主動性，營造一種學(xué)技術(shù)、比貢獻(xiàn)的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，形成一種崇尚技術(shù)、尊重人才的良好風(fēng)氣，形成一種有利于鋪龍灣高技能人才成長和發(fā)揮作用的制度機(jī)制，從而創(chuàng)造一個用機(jī)制激勵人才，用制度保障人才，用環(huán)境凝聚人才，用事業(yè)成就人才的良好環(huán)境，加快高技能人才隊伍建設(shè)的進(jìn)度，拓寬技術(shù)人員培養(yǎng)、選拔、任用的渠道，使公司最終建立起一整套與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才培養(yǎng)和激勵的長效機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，充分發(fā)揮職工技能大賽在提升職 工素質(zhì)方面的積極作用。今年是集團(tuán)公司的第

15、二屆崗位技能大賽，在舉辦經(jīng)驗(yàn)和賽制上都有了可依循的經(jīng)驗(yàn)，再者，今年的技能競賽也是為明年在潞安集團(tuán)召開的全省煤礦職工技能競賽選拔代表山煤集團(tuán)參賽的選手，因此重要性不可而語，對我們鋪龍灣來說更有重大意義，上一屆在同煤集團(tuán)舉辦的全省比武中，我礦代表山煤集團(tuán)參賽，結(jié)果我們只能說是重在了參與，這次的競賽對集團(tuán)公司和鋪龍灣煤業(yè)公司來講意義更加重大，既有實(shí)際目標(biāo)又有政治動力。因此，我們一定要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，使職工技能大賽成為我礦培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、選拔人才的重要途徑。 一是各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，密切配合，相互支持，齊抓共管，確保競賽按照公開、公平、公正的原則有序進(jìn)行。各單位要認(rèn)真組織好職工的技能培訓(xùn)，選拔真正有技

16、術(shù)、有實(shí)力的選手參加競賽。組委會要深入基層，現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)明紀(jì)律，堅持平衡協(xié)調(diào)，嚴(yán)禁暗箱操作，確保職工信服、評委公認(rèn)的優(yōu)秀技能人才脫穎而出，保證賽出真水平，選出真人才，發(fā)揮真作用。 二要強(qiáng)化宣傳，充分發(fā)揮輿-論導(dǎo)向的積極作用，鼓勵和發(fā)動職工積極參與，在全公司形成一種學(xué)技術(shù)、比技能、重人才的濃厚氛圍，為大賽營造的良好的環(huán)境。宣傳機(jī)構(gòu)要采取多種形式，深入宣傳職工技能大賽的目的、意義和作用，深入宣傳每一位技術(shù)能手的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮典型模范的積極作用，使全體職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。 三要及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷健全完善各種機(jī)制，為職工崗位成才創(chuàng)造條件。提高職工整體素質(zhì)是一項(xiàng)長期的、艱巨的工作，不可能一蹴而就。因此，在大賽結(jié)束