電力公司市區(qū)供電公司重要用戶專職行為規(guī)范考評表

1、上海市電力公司市區(qū)供電公司重要用戶專職行為規(guī)范考評表2004年9行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：周榮部門：市場營銷部崗位：重要用戶專職考核人姓名：劉靜部門：市場營銷部崗位：營銷主管考核期限：從2004年10月至2004年12月評分肅1分2分3分4分5分工作量正常情況下，未完成重要用戶定期下廠2戶。正常情況下，未完成重要用戶定期下廠1戶。按時完成重要用戶定期下廠及重要保電任務(wù)。按時完成重要用戶定期下廠及重要保電任務(wù)以外對重要用戶的用電特性及負(fù)荷進(jìn)行分析。按時完成重要用戶定期下廠及重要保電任務(wù)，對重要用戶的用電特性及負(fù)荷進(jìn)行分析且有特色，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切工作。完成工作及時性不能在規(guī)

2、定的時限內(nèi)完成工作計劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)2次以上，或發(fā)生1次且延誤下道工序或造成不良后果。不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)1次，但未造成不良后果。按時間、節(jié)點完成重要用戶的各項工作。按時間、節(jié)點提前完成重要用戶的各項工作。按時間、節(jié)點在最短時間內(nèi)完成重要用戶的各項工作。工作效果有效性報表正確率98殖卜或其他分發(fā)、分析工作出現(xiàn)差錯2次。報表正確率98癖其他分發(fā)、分析工作出現(xiàn)差錯1次。報表及信息分發(fā)無差錯。按要求完成對重要用戶的管理工作。報表及信息分發(fā)無差錯。按要求完成對重要用戶的管理工作，且有特色。報表及信息分發(fā)無差錯。按要求完成對重要用戶的管理工作，且有特色，并對重要用戶管理工

3、作有指導(dǎo)作用。工作態(tài)度工作馬虎，經(jīng)常需督促或不服從崗位安排或違反廠紀(jì)廠規(guī)2次違反廠紀(jì)廠規(guī)1次或不服從工作安排但未造成后果遵守廠紀(jì)廠規(guī)。對布置的工作能及時合理地反應(yīng)。能對部門或本職工作提出建議并處理，積極參與部門技術(shù)培訓(xùn)工作，參與技能提高的活動。為部門榮譽(yù)作出突出貢獻(xiàn)。（如技術(shù)比武獲獎）能及時指導(dǎo)分公司工作。工作中協(xié)調(diào)配合缺乏與他人的溝通能力，無法與他人協(xié)作正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦2次。及時與工作相關(guān)其他部門、基層單位和人員進(jìn)行工作溝通，上下道工序及時配合。能較充分地與他人協(xié)作，有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)和適應(yīng)力，同時能夠組織協(xié)作事務(wù)能充分地與他人協(xié)作，有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)和適應(yīng)力，同時能夠組織協(xié)作事務(wù)突發(fā)情況

4、下，能與相關(guān)其他部門、基層單位和人員進(jìn)行工作溝通被考核人簽名:考核人簽名:日期:行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表被考核人姓名：周榮 考核人姓名： 劉靜時間：2004年10月部門：市場營銷部部門：市場營銷部崗位：重要用戶專職崗位：營銷主管工作計劃時間節(jié)點要求工作目標(biāo)實際完成情況日常工作任務(wù)完成重要用戶各項工作12月31日完成完成且有特色完成重要任務(wù)保電工作12月31日完成完成且有特色領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作按時、按要求完成達(dá)到目標(biāo)要求本月特定事項對所管重要用戶做好定期下廠工作按時完成保證重要用戶電氣設(shè)備運(yùn)行正常完成各類保電工作接到保電任務(wù)及時發(fā)出重要供電任務(wù)通知單確保保電工作信息正確、及時、暢通、不出差錯額外工作事項完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦