銷售人員勞動(dòng)合同

1、.：.；銷售人員勞動(dòng)合同 甲方(用人單位)_乙方(員工) _稱號(hào)_ 姓名_住所_ 性別_法定代表人_ 身份證護(hù)照_主要擔(dān)任人_號(hào)碼_聯(lián)絡(luò)人_住址_聯(lián)絡(luò)_ _聯(lián)絡(luò)_ 根據(jù)以下簡(jiǎn)稱、以下簡(jiǎn)稱等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽署本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限一甲乙雙方贊同按以下第 種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從2021年 月 日起至20 年 月 日止。2、無(wú)固定期限：從 年 月日起。3、以完成一定任務(wù)義務(wù)為期限：從 年 月 日起至 任務(wù)義務(wù)完成時(shí)止。完成任務(wù)義務(wù)的標(biāo)志是 。二試用期為3個(gè)月試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試 用期

2、，那么填寫“無(wú)。二、任務(wù)內(nèi)容和任務(wù)地點(diǎn)；乙方的任務(wù)內(nèi)容(崗位或工種) :區(qū)域經(jīng)理乙方的任務(wù)地點(diǎn):責(zé)任：1. 直接跟進(jìn) 區(qū)域的營(yíng)銷任務(wù)。擔(dān)任指點(diǎn)、協(xié)助區(qū)域內(nèi)客戶 開展市場(chǎng)的營(yíng)銷任務(wù)，要做到言傳身教，以身作那么；2. 平安了解轄區(qū)各地域市場(chǎng)的特點(diǎn)，并對(duì)各地市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)局勢(shì)有明晰的認(rèn)識(shí)，并可以指點(diǎn)代理商詳細(xì)的市場(chǎng)推行任務(wù)。3. 基于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)優(yōu)勢(shì)，以及我公司情況與市場(chǎng)情況，制定有效的區(qū)域推行戰(zhàn)略。4. 服從公司的整體利益，對(duì)公司品牌的開展以及在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的銷售業(yè)績(jī)擔(dān)任。5. 從本身做起，擁有先公后私的良好職業(yè)作風(fēng)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的生長(zhǎng)與良性運(yùn)作擔(dān)任。6. 服從公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略與行政制度，不搞特殊化。7. 與客戶堅(jiān)

3、持親密的聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)客戶之間出現(xiàn)的各種的問(wèn)題，充任客戶與公司之間的聯(lián)絡(luò)溝通橋梁，為公司及時(shí)處理客戶在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，消除客戶對(duì)公司的誤解，提高客戶對(duì)運(yùn)營(yíng)我公司產(chǎn)品的忠實(shí)度；8. 指點(diǎn)、協(xié)助區(qū)域內(nèi)的客戶開掘可開發(fā)的網(wǎng)點(diǎn)，擴(kuò)展我司產(chǎn)品對(duì)市場(chǎng)的覆蓋率；整理、規(guī)范終端籠統(tǒng)，提升網(wǎng)點(diǎn)質(zhì)量，將本區(qū)域建成樣板標(biāo)桿示范區(qū)。9. 扶持區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)客戶做強(qiáng)做大，網(wǎng)點(diǎn)做精做細(xì)。任務(wù)要求：1. 在區(qū)域內(nèi)開發(fā)有實(shí)力的大客戶，不斷擴(kuò)展客戶網(wǎng)絡(luò)資源。2. 與區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)客戶堅(jiān)持親密的聯(lián)絡(luò)，及時(shí)處理客戶在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難。3. 每月合理安排時(shí)間巡視直接跟進(jìn)區(qū)域，檢查、指點(diǎn)該區(qū)域的任務(wù)，引導(dǎo)客戶開展日常業(yè)務(wù)

4、管理和培訓(xùn)。對(duì)間接跟進(jìn)的區(qū)域要把握重點(diǎn)，及時(shí)了解情況，部署任務(wù)，每月至少與區(qū)域內(nèi)直接客戶面談1次，并提出問(wèn)題，分析并處理問(wèn)題。4. 要隨時(shí)了解、跟進(jìn)銷售進(jìn)度情況，重點(diǎn)客戶的入貨額及產(chǎn)品構(gòu)造。5. 仔細(xì)作好區(qū)域經(jīng)理的任務(wù)表，并及時(shí)于次日9：30前傳給 和 。6. 全力以赴的指點(diǎn)代理商向良性市場(chǎng)運(yùn)作開展，不斷的在市場(chǎng)發(fā)起有效的良性促銷活動(dòng)。7. 積極推行公司的產(chǎn)品，并維護(hù)轄區(qū)的價(jià)錢次序，不得在不經(jīng)過(guò)公司同意的前提下進(jìn)展私下調(diào)貨。8. 以寬闊的襟懷對(duì)待同事，維護(hù)公司良好的內(nèi)部任務(wù)氣氛。 三、任務(wù)時(shí)間和休憩休假一甲乙雙方贊同按以下第 種方式確定乙方的任務(wù)時(shí)間。1、規(guī)范工時(shí)制，即每日任務(wù) 小時(shí)不超越8小

5、時(shí)，每周任務(wù) 小時(shí)不超越40小時(shí)，每周至少休憩一日。2、不定時(shí)任務(wù)制，即經(jīng)勞動(dòng)保證行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)任務(wù)制。3、綜合計(jì)算工時(shí)任務(wù)制，即經(jīng)勞動(dòng)保證行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)任務(wù)制。二甲方由于消費(fèi)運(yùn)營(yíng)需求延伸任務(wù)時(shí)間的，按第四十一條執(zhí)行。三乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。四乙方的其他休憩休假安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬一甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。二根本工資+銷售提成：根本4000銷售提成。.銷售提成方法:所擔(dān)任區(qū)域每銷售桌面多媒體音響一個(gè)提成1.5元；所擔(dān)任區(qū)域每銷售蘋果多媒體音響每銷售一臺(tái)

6、提成15元;所擔(dān)任區(qū)域每銷售液晶電視多媒體音響一臺(tái)提成20元；所擔(dān)任區(qū)域每銷售2.0家庭音響一套提成10元.三甲方每月15日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣方式向乙方支付一次工資。四乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。二乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享用醫(yī)療期和醫(yī)療等待遇。三乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。四甲方為乙方提供以下福利待遇。六、勞動(dòng)維護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)一甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)維護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)

7、家平安衛(wèi)生規(guī)范的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，真實(shí)維護(hù)乙方在消費(fèi)任務(wù)中的平安和安康。二甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)維護(hù)任務(wù)。三乙方從事 作業(yè)，能夠產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施，并每年組織乙方安康檢查 次。四乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命平安和身體安康的行為，乙方有權(quán)要求矯正或向有關(guān)部門告發(fā)。七、規(guī)章制度一甲方依法制定的規(guī)章制度，該當(dāng)告知乙方。二乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成任務(wù)義務(wù)，提高職業(yè)技藝，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)品德。三乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市方案生育的有關(guān)規(guī)定。八、合同變卦甲乙雙方

8、經(jīng)協(xié)商一致，可以變卦合同。變卦合同應(yīng)采用書面方式。變卦后的合同文本雙方各執(zhí)一份。九、合同解除和終止一甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。二乙方提早三十日以書面方式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提早三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。三甲方有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、未按照勞動(dòng)合同商定提供勞動(dòng)維護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、未依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變卦本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6、甲方免除本人的法定責(zé)任、排除乙

9、方權(quán)益，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)迫性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 四甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自在的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立刻解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。五乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方呵斥艱苦損害的；4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完本錢單位的任務(wù)義務(wù)呵斥嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不矯正的；5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，

10、使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變卦本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6、被依法清查刑事責(zé)任的。六有以下情形之一的，甲方提早三十日以書面方式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原任務(wù)，也不能從事由甲方另行安排的任務(wù)的；2、乙方不能勝任任務(wù)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整任務(wù)崗位，仍不能勝任任務(wù)的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變卦勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 七有以下情形之一，甲方需求裁減人員二十人以上或者裁減缺乏二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提早三十日向工會(huì)或者全

11、體職工闡明情況，在聽取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員：1、按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的；2、消費(fèi)運(yùn)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、艱苦技術(shù)革新或者運(yùn)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變卦勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生艱苦變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。八有以下情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1、勞動(dòng)合同期滿的；2、乙方開場(chǎng)依法享用根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令封鎖、撤銷或者甲方?jīng)Q議提早解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一符

12、合以下情形之一的，甲方該當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、甲方根據(jù)本合同第九條第一項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；2、乙方根據(jù)本合同第九條第三項(xiàng)、第四項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 3、甲方根據(jù)本合同第九條第六項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；4、甲方按照本合同第九條第七項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；5、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同商定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不贊同續(xù)訂的情形外，根據(jù)本合同第九條第八項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；6、根據(jù)本合同第九條第八項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放規(guī)范應(yīng)按和國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)任務(wù)交接時(shí)支付。十一、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方商定，辦理任務(wù)交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十二、爭(zhēng)議處置甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商處理。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求處理或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)懇求調(diào)解；也可以