無固定期職工勞動合同書

1、.：.；無固定期職工勞動合同書合同編號： 字第 號勞 動 合 同 書無固定期限甲方 乙方 *局集團印制勞 動 合 同 書甲方: 乙方:單位稱號： 姓名： 法定代表人或委托代理人 性別： 文化程度： 身份證號碼： 地 址： 出生日期： 年 月 日 聯(lián)絡(luò)： 通訊地址： 根據(jù)以下簡稱、以下簡稱等法律、法規(guī)以及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么，贊同訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條 本合同自 年 月 日起至法定的或本合同所商定的解除或終止條件出現(xiàn)時止。其中：自 年 月 日至 年 月 日為試用期。二、消費(任務(wù))內(nèi)容、地點和要求第二條 乙

2、方贊同甲方安排的 崗位(工種)任務(wù)，根據(jù)甲方消費(任務(wù))需求，可以變卦乙方任務(wù)崗位工種。第三條 乙方贊同在甲方安排的任務(wù)地點 從事消費任務(wù)。第四條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的任務(wù)數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量規(guī)范。 三、任務(wù)時間和休憩休假 第五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方贊同實行 。一規(guī)范工時制。即甲方安排乙方每日任務(wù)時間不超越8小時，每周不超越40小時。甲方由于任務(wù)需求，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延伸任務(wù)時間，普通每日不得超越1小時，因特殊緣由需求延伸任務(wù)時間的，在保證乙方身體安康的條件下，延伸任務(wù)時間每日不得超越3小時，每周不得超越36小時。有以下情形之一的，延伸任務(wù)時間不受上述規(guī)定限制：1、發(fā)生

3、自然災(zāi)禍、事故或因其他緣由，要挾勞動者生命安康和財富平安，須緊急處置的；2、消費設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)備發(fā)生缺點，影響消費和公眾利益，必需及時搶修的。 二綜合計算工時制。以年為周期，乙方平均每年任務(wù)不超越251日，2021小時。 三不定時工時制。根據(jù)消費任務(wù)工程工程需求，對乙方所在崗位實行不定時工時制。 第六條 甲方延伸乙方任務(wù)時間的，應(yīng)依法合理安排乙方補休或按照的有關(guān)規(guī)定支付加班加點工資。 第七條 乙方在合同期內(nèi)享用國家規(guī)定的各項休憩、休假的權(quán)益。 四、勞動維護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第八條 甲方應(yīng)建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度，對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育，提供符合國家規(guī)定的、平安衛(wèi)生的勞

4、動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品；乙方該當嚴厲遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。 第十條 乙方從事特種作業(yè)的，必需經(jīng)過專門培訓(xùn)并獲得特種作業(yè)資歷。第十一條 乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控訴。五、勞動報酬第十二條 甲、乙雙方商定的工資規(guī)范不得低于當年甲方注冊所在地最低工資規(guī)范和當年簽署的。第十三條 乙方試用見習(xí)期工資 元/月按當年甲方規(guī)定，試用見習(xí)期滿后工資待遇按本合同第

5、十四條執(zhí)行。第十四條 乙方工資待遇按甲方 執(zhí)行。 第十五條 工資必需以貨幣方式支付，不得以實物、有價證券或其他方式替代貨幣支付。第十六條 甲方在正常情況下，按月支付乙方工資。如遇工程計價款不及時或周轉(zhuǎn)資金困難時，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，可適當延期發(fā)放，但延期不得超越三個月。第十七條 甲方應(yīng)在本合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。六、社會保險和福利待遇第十八條 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方交納根本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、根本醫(yī)療保險費用，社會保險費個人應(yīng)交納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止本合同時，甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第十九條 乙方患病或非因工負傷，按甲方根本醫(yī)療

6、保險的規(guī)定執(zhí)行。 第二十條 乙方患職業(yè)病、因工負傷或者死亡的，按執(zhí)行。 第二十一條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家、地方和中國鐵道建筑總公司相關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條 乙方其他福利待遇，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動紀律第二十三條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知。第二十四條 乙方應(yīng)自覺嚴厲遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，保質(zhì)保量按時完成消費任務(wù)義務(wù)，提高職業(yè)技藝，遵守勞動紀律和職業(yè)品德，履行崗位職責，嚴厲執(zhí)行平安衛(wèi)生操作規(guī)程，結(jié)實樹立平安第一的思想，確保消費平安和人身平安；要廉潔奉公，自覺維護企業(yè)的良好籠統(tǒng)和聲譽，服從甲方的指點、管理和教育。第二十五條 乙

7、方應(yīng)積極參與甲方安排的政治思想、社會公德、職業(yè)品德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安消費、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。第二十六條 甲方因消費任務(wù)緣由，需求乙方從事其他暫時性任務(wù)如搶險、救災(zāi)等，乙方必需無條件的服從甲方的調(diào)整和派遣。 第二十七條 甲方該當對乙方履行制度的情況進展檢查、督促、考核和獎懲。 第二十八條 乙方該當嚴守甲方的商業(yè)，并作如下商定：不得泄露甲方的運營目的、財務(wù)目的、銀行賬號、銀行存款、未公開的招招標文件、文件、有嚴密規(guī)定的會議內(nèi)容和紀要、與客戶往來函電以及甲方有文件規(guī)定不得泄露的其他事項。 第二十九條 乙方違反勞動紀律，甲方根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處置、行政處分、經(jīng)濟處分等，直至

8、解除本合同。八、甲方的權(quán)益與義務(wù) 第三十條 甲方的權(quán)益： 一按照崗位責任組織消費，檢查考核乙方完成消費(任務(wù))義務(wù)的情況； 二按照國家法律、法規(guī)和甲方有關(guān)規(guī)定，決議對乙方勞動報酬的分配方式，并對乙方實施獎勵或處分； 三根據(jù)消費(任務(wù))的需求，可變卦乙方消費(任務(wù))崗位； 四當乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴；五雙方商定的其他權(quán)益： 。 第三十一條 甲方的義務(wù)： 一按照國家有關(guān)勞動平安、勞動維護、職業(yè)平安衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的消費(任務(wù)) 、符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品； 二發(fā)明條件、搭建平臺，不斷提高乙方的政治思想素質(zhì)、專業(yè)知識程度和業(yè)務(wù)任務(wù)

9、才干； 三根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利待遇；四雙方商定的其他義務(wù)： 。 九、乙方的權(quán)益和義務(wù) 第三十二條 乙方的權(quán)益：一享有參與業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參與工會、參與企業(yè)民主管理、提出合理化建議、獎勵晉級的權(quán)益；二享有選舉和被選舉權(quán)、評選和被評選為先進職工(消費者)等權(quán)益； 三享有按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享用勞動保險福利待遇的權(quán)益；四享有休憩、休假與獲得勞動平安衛(wèi)生維護的權(quán)益；五乙方有權(quán)回絕執(zhí)行甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)；對甲方及管理人員漠視乙方生命平安和身體安康的行為，有權(quán)要求矯正并向有關(guān)部門檢舉和控訴； 六按照及本合同的有關(guān)條款，有要求解除勞動合同的權(quán)益

10、；七甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；八雙方商定的其他權(quán)益： 。 第三十三條 乙方的義務(wù)：一、服從甲方的消費任務(wù)組織管理，盡職盡責，努力完成消費(任務(wù))義務(wù)； 二遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，嚴守國家、甲方商業(yè)，維護甲方財物； 三遵守甲方規(guī)章制度和勞動紀律，執(zhí)行消費操作規(guī)程和勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)品德； 四努力學(xué)習(xí)政治、科學(xué)、文化、專業(yè)知識，刻苦研討技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)程度和實踐任務(wù)才干，積極參與必要的社會實際活動；從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必需接受培訓(xùn)；五雙方商定的其他義務(wù)： 。 十、勞動合同的變卦、解除、終止、續(xù)訂 第三十四條 訂立本合同所根據(jù)的客觀情況

11、發(fā)生艱苦變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商贊同，可以變卦本合同相關(guān)內(nèi)容，并辦理變卦合同手續(xù)。 第三十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第三十六條 乙方提早三十日或在試用期內(nèi)提早三日以書面方式通知用人單位解除勞動合同的，本合同可以解除。 第三十七條 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同： 一未按勞動合同商定提供勞動維護或者勞動條件的； 二未按合同規(guī)定支付勞動報酬的； 三未依法為乙方交納社會保險費的； 四制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； 五以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變卦勞動合同的； 六法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除

12、勞動合同的其他情形； 第三十八條 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：一在試用期間考核得分60分以下或其他被證明不符合錄用條件的；二偽造證件、學(xué)歷、閱歷等或提供與勞動合同直接相關(guān)的虛偽信息的；三在任務(wù)中違反甲方平安、質(zhì)量等規(guī)章制度、玩忽職守、違章作業(yè)，呵斥1人及以上重傷或死亡的平安責任事故或直接經(jīng)濟損失2萬元及以上的；四嚴重失職、瀆職，呵斥2萬元及以上經(jīng)濟損失，或利用任務(wù)之便，貪污、盜竊被甲方紀檢、捍衛(wèi)部門查實且金額在2000元以上的； 五嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；六乙方延續(xù)曠工15個任務(wù)日或一年累計曠工30個任務(wù)日及以上的； 七泄露甲方商業(yè)并呵斥直接經(jīng)濟損失2萬元及以上的；

13、八被勞動教養(yǎng)以及因賣淫、嫖娼、吸毒等行為被公安機關(guān)拘留審查的； 九嚴重失職、營私舞弊，給甲方呵斥艱苦損害的； 十乙方同時與其他用人單位簽署勞動合同或建立勞動關(guān)系，對完成甲方的任務(wù)義務(wù)呵斥影響，經(jīng)甲方提出，拒不矯正的； 十一以欺詐的手段，在違背甲方真實意思的情況下訂立或者變卦勞動合同的； 十二因運營管理不善，呵斥甲方本錢管理核算贏利的工程工程虧損的；十三被依法清查刑事責任的。 第三十九條 有以下情形之一的，甲方提早30日以書面方式通知乙方本人或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除勞動合同： 一乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原任務(wù)，也不能從事由甲方另行安排的任務(wù)的； 二乙方在考

14、核中得分60在分以下或其他緣由被證明不能勝任任務(wù)，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整任務(wù)崗位，仍不能勝任任務(wù)的； 三雙方不能根據(jù)本合同第三十四條規(guī)定就變卦勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；第四十條 甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者消費運營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工闡明情況，聽取工會或者員工的意見，并向勞動保證行政部門報告后，可以解除本合同。第四十一條 乙方有以下情形之一的，甲方不得解除勞動合同： 一從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)察看期間的； 二在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動才干的； 三患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 四女職工在孕期

15、、產(chǎn)期、哺乳期的； 五在甲方延續(xù)任務(wù)滿十年，且距法定退休年齡缺乏五年的； 六法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十二條 有以下情形之一的，本合同終止： 一勞動合同期滿的； 二乙方開場依法享用根本養(yǎng)老保險待遇的； 三乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡、失蹤的； 四甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 五甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令封鎖、撤銷或者甲方?jīng)Q議提早解散的； 六法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商贊同，可以續(xù)訂本合同。 十一、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谒氖臈l 有以下情形之一的，甲方該當向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償： 一甲方違反本合同商定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方該當繼續(xù)履行；

16、乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同曾經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方該當按本合同第四十六條規(guī)定的經(jīng)濟補償規(guī)范的二倍向乙方支付賠償金。二乙方按照本合同第三十七條規(guī)定解除勞動合同的；三甲方按照本合同第三十五條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；四甲方按照本合同第三十九條規(guī)定解除勞動合同的；五甲方按照本合同第四十條甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間解除勞動合同的；六除甲方維持或者提高勞動合同商定條件續(xù)訂勞動合同的，乙方不贊同續(xù)訂的情形外，按照本合同第四十二條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；七按照本合同第四十二條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；八法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十五條

17、乙方違反規(guī)定或本合同商定解除勞動合同，對甲方呵斥損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：一甲方為招收、錄用、培訓(xùn)乙方和為乙方安家所支付的費用；二對消費、運營和任務(wù)呵斥的直接經(jīng)濟損失；三本合同商定的其他賠償費用。 第四十六條 經(jīng)濟補償規(guī)范按第四十七條規(guī)定執(zhí)行。十二、勞動爭議處置 第四十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可先協(xié)商處理；不愿協(xié)商或協(xié)商不成，當事人一方要求仲裁的，該當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方注冊所在地勞動爭議仲裁委員會懇求仲裁；當事人一方也可直接向甲方注冊所在地勞動爭議仲裁委員會懇求仲裁，對仲裁判決不服的，可以自收到仲裁判決書之日起十五日內(nèi)向甲方注冊所在地法院提起訴訟。 十三、雙方商

18、定的其他事項第四十八條：乙方有以下情形之一的，視為違約，并按商定支付違約金：一甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，在商定的效力期內(nèi)乙方違反效力期商定的；二違反嚴密協(xié)議中的競業(yè)限制條款，在解除或者終止勞動合同次日起二年內(nèi)到與甲方消費或者運營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者本人開業(yè)消費或者運營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的。競業(yè)限制條款適用人員： 競業(yè)限制的范圍、地域商定： 違約金商定： 其他商定： 第四十九條 乙方贊同以本合同記載的地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書有效送達地址。如乙方上述地址發(fā)生變化，必需以書面方式通知甲方，否那么，將仍以本合同記載的地址為準。 第五十條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商處理；與今后國家法律、行政法規(guī)等相關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(