出國打工勞 動 合 同(共11頁)

1、 勞 動 合 同甲方： 法定代表人： 法定(fdng)地址： 指定(zhdng)聯(lián)系人及聯(lián)系電話： 乙方： 身份證號碼(hom)： 工種： 國內(nèi)詳細(xì)住址： 國內(nèi)聯(lián)系人及聯(lián)系電話： 工資發(fā)放銀行帳號： 開戶銀行及開戶人： 為維護(hù)甲乙雙方的權(quán)益，明確各自責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，并在雙方充分理解和完全自愿的基礎(chǔ)上，于 年 月 日在 簽訂本勞動合同。第一條 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）甲方派遣(piqin)乙方執(zhí)行用工單位 工程項(xiàng)目施工任務(wù)，具體任務(wù)由用工單位、甲方根據(jù)實(shí)際(shj)情況安排。乙方服從用工單位或甲方對其工作安排和調(diào)動。（二）工作地點(diǎn)根據(jù)工程項(xiàng)目地點(diǎn)而定，乙方同意用工單位或甲方根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展(jnz

2、hn)情況變更乙方工作地點(diǎn)。（三）乙方在出國之前須參加甲方為乙方安排的在國內(nèi)為期5天的培訓(xùn)。（四）用工單位的工程項(xiàng)目完成后，如本合同期限未滿，乙方應(yīng)服從甲方安排，到新的用工單位工作。第二條 試用期乙方的試用期為 1個月，進(jìn)入甲方為乙方安排的工地起計(jì)算。試用期滿，經(jīng)用工單位、甲方審核同意后，由甲方正式雇用，確定工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期間，如用工單位認(rèn)定乙方不能勝任本職工作，甲方有權(quán)終止本合同。第3條培訓(xùn)1、培訓(xùn)期為5天。2、培訓(xùn)期乙方須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3、培訓(xùn)期間乙方須自帶施工工具，住宿費(fèi)、伙食費(fèi)自理。第四條 合同期限本合同期限為18個月，自本合同生效之日起計(jì)算。乙方的境外工作期限暫以完成(wn

3、 chng)本合同第一條第（一）款規(guī)定任務(wù)為限。如根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需要，用工單位、甲方擁有適當(dāng)延長或縮短(sudun)乙方工作期限的權(quán)利，乙方不得以任何理由拒絕。第五條 相關(guān)(xinggun)費(fèi)用 1、甲方承擔(dān)乙方出入境時國際往返旅費(fèi)、簽證費(fèi)。2、 乙方承擔(dān)護(hù)照費(fèi)用以及乙方為報名、面試、培訓(xùn)、出入境等所發(fā)生的國內(nèi)交通費(fèi)、途中食宿費(fèi)等以及辦理健康證、預(yù)防接種證書、無犯罪記錄證明的相關(guān)費(fèi)用。3、為保證本合同規(guī)定的某些情形下，乙方能夠承擔(dān)規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用。在為乙方辦理簽證前，甲方將向乙方收取人民幣 元作為簽證和機(jī)票預(yù)備款，由甲方統(tǒng)一管理。在乙方發(fā)生需承擔(dān)費(fèi)用的情形時，甲方將用該款項(xiàng)支付乙方相關(guān)費(fèi)用，如甲方

4、替乙方代墊了該部分費(fèi)用，則甲方將從該款中扣回。4、如乙方圓滿履行合同期滿歸國，經(jīng)用工單位項(xiàng)目組管理人員書面認(rèn)可后，則甲方如數(shù)退還上述預(yù)備款給乙方，支付于工人回國后的 45 個工作日內(nèi)完成。5、甲方委托的勞務(wù)公司推薦人員不承擔(dān)上述預(yù)備款。第六條 甲方及用工單位的權(quán)利(qunl)和義務(wù)1.甲方負(fù)責(zé)乙方出國和歸國組織工作，以及出國前的思想(sxing)教育、外事教育和培訓(xùn)等工作。2.甲方負(fù)責(zé)組織(zzh)乙方出國前考試、簽證等工作。3.用工單位負(fù)責(zé)乙方在外期間的內(nèi)部生產(chǎn)管理，包括工作安排、統(tǒng)一調(diào)配、用工結(jié)算等。4.用工單位向乙方提供國外生活住房、生活用水用電和其它必須的生活設(shè)施并承擔(dān)費(fèi)用；負(fù)責(zé)向乙方

5、提供伙食保障，伙食費(fèi)由乙方自理。5.用工單位負(fù)責(zé)現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理，包括乙方在外期間護(hù)照的統(tǒng)一管理。6.用工單位負(fù)責(zé)向乙方提供施工生產(chǎn)工具，發(fā)放必要的勞保用品并提供必要的施工安全保障，并承擔(dān)費(fèi)用。7.用工單位負(fù)責(zé)乙方在國外工作期間所患瘧疾、登革熱、霍亂、傷寒及一般性疾?。ㄈ绺忻啊⒏篂a、皮膚病、外傷等）的治療安排和負(fù)擔(dān)費(fèi)用，乙方在國內(nèi)所患疾病，非常見疾病（如性病、艾滋病等）、慢性疾病、精神疾病的治療費(fèi)用由乙方自理。第七條 乙方的權(quán)利(qunl)和義務(wù)1.乙方不得隱瞞本人身體健康狀況、精神狀況，在國內(nèi)的各項(xiàng)犯罪記錄，以及以往在國外工作中的任何違法、違紀(jì)及參與(cny)任何形式罷工歷史的記錄。一旦乙方隱瞞

6、事實(shí)之行為被發(fā)現(xiàn)，甲方將立即與乙方解除合同，并終止乙方的外派工作，乙方所交的費(fèi)用不予退還，所造成的各種損失全部由乙方承擔(dān)。2.在簽訂本合同后應(yīng)服從甲方外派的統(tǒng)一時間安排,如果在辦理完簽證或購買機(jī)票后由于乙方原因不能成行的，前期所發(fā)生的各類費(fèi)用(fi yong)由乙方承擔(dān)。3.在工作期間，必須嚴(yán)格遵守業(yè)主、用工單位、甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度、項(xiàng)目管理制度，無條件服從用工單位及甲方工作安排、勞動分工及工程所在國各項(xiàng)目間的統(tǒng)一調(diào)動。4.應(yīng)自備本工種的手頭工具，根據(jù)自身?xiàng)l件自備生活常用藥品。5.應(yīng)保證遵守工程所在國的各項(xiàng)法律法規(guī)要求，應(yīng)完全遵守和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣、宗教信仰等，不得有任何違反

7、外事紀(jì)律、有損甲方、用工單位聲譽(yù)的行為，乙方在整個合同期間內(nèi)不享受探親假。6.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照用工單位的操作要求進(jìn)行施工,如果由于操作不當(dāng)而引起返工修補(bǔ)的，則甲方不支付相應(yīng)工資(gngz)，并且相應(yīng)損失由乙方承擔(dān)。7.不得私自串崗、不得缺勤、不得打架斗毆，不得賭博、不得擅自(shnz)外出,不得消極怠工。8.乙方在施工中要按定額使用材料，應(yīng)當(dāng)注意節(jié)約材料、愛護(hù)機(jī)械設(shè)備和生產(chǎn)工具，如發(fā)生浪費(fèi)(lngfi)或非正常損壞，應(yīng)如數(shù)賠償，甲方將從應(yīng)付工資中扣除。如果由此而造成誤工，誤工的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。9.乙方未經(jīng)甲方允許不得以任何名義對外開展與甲方及用工單位工程項(xiàng)目無關(guān)的其它業(yè)務(wù)活動。第八條 國外

8、工資及支付1.工資標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算方法：（1）在國外工作期間（自乙方出國離境之日起至回國入境之日止），本合同約定：乙方每天工作9小時，每月休息2天。乙方基本月收入為人民幣 7500 元，其中包含基本工資1500元/月（基準(zhǔn)是每周工作5天，每天8小時）、國外工作固定加班費(fèi)800元/月、甲方應(yīng)為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等所有社會保險費(fèi)（按威海當(dāng)?shù)禺?dāng)年規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算），余額為乙方的國外工作家庭困難生活補(bǔ)貼。超出上述約定時間的工作視為額外加班，加班工資計(jì)算基數(shù)為5000元/月。用工單位可根據(jù)工人的實(shí)際表現(xiàn)每月給予一定獎金獎勵。（2）停工(tn n)期間的收入：施工期間，因業(yè)主或用工單位的原因(yu

9、nyn)造成現(xiàn)場停工，乙方收入按基本收入的70%發(fā)放；因下雨、停水、停電等原因造成短時間停工，具體工資發(fā)放辦法由用工單位項(xiàng)目組現(xiàn)場制定。如因人力不可抗拒因素而造成的停工，按基本收入的50%發(fā)放工資；停工期間的休班日不計(jì)發(fā)工資。（3）工傷工資：施工過程中因客觀原因發(fā)生工傷，養(yǎng)傷期間發(fā)放基本收入的100%；如屬乙方責(zé)任(zrn)造成的工傷，用工單位項(xiàng)目組在現(xiàn)場界定乙方的責(zé)任，養(yǎng)傷期間的工資由用工單位項(xiàng)目組根據(jù)乙方責(zé)任大小確定。（4）病假工資：病假在10天內(nèi)發(fā)放基本收入的50%；病假超過10天，自第11天開始只發(fā)放生活費(fèi)（20元人民幣/天）。（5）發(fā)生非工傷事故，需要休假，休假在10天內(nèi)發(fā)放基本收入

10、的50%；休假超過10天，自第11天開始只發(fā)生活費(fèi)（20元人民幣/天）。2、國外工資支付方式：甲方或用工單位按季度支付乙方總收入額的30%（含上述社會保險費(fèi)），剩余收入在乙方圓滿完成任務(wù)回國后四十五個工作日內(nèi)，由甲方或用工單位一次性支付。第九條 保險、工傷及傷病問題1、因客觀原因，甲方暫無法為乙方交納社保費(fèi)用，因此甲方將應(yīng)承擔(dān)部分直接支付給乙方。乙方必須向社保機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等所有社保繳費(fèi)手續(xù)，否則因此導(dǎo)致乙方不能享受相關(guān)社保待遇的，責(zé)任(zrn)由乙方自負(fù)。2、為增加對乙方的保障，出國前，甲方以乙方為被保險人、以甲方為受益人辦理乙方在國外工作期間的人身意外傷害保險并承擔(dān)其費(fèi)用，保險金

11、額為30萬元人民幣（其中(qzhng)，意外傷害保險26萬元人民幣，意外醫(yī)療保險4萬元人民幣）。3、乙方發(fā)生保險范圍以內(nèi)的事故時，甲方負(fù)責(zé)根椐所投保險向保險公司(bo xin n s)索賠，并以保險公司理賠金額為限，向乙方或其繼承人支付保險金，甲方不再承擔(dān)其它任何責(zé)任。因此產(chǎn)生的其它問題和糾紛及保險范圍以外產(chǎn)生的其它問題或糾紛，由乙方負(fù)責(zé)處理。4、乙方在國外無論發(fā)生何種性質(zhì)的傷、病、殘、亡事故，乙方家屬（親屬）均不得以任何理由要求前往探望及處理善后事宜，由用工單位統(tǒng)一按照當(dāng)?shù)亓?xí)俗辦理。5、乙方非因履約原因發(fā)生的意外事故，其一切后果由乙方承擔(dān)。用工單位、甲方可協(xié)助乙方與有關(guān)責(zé)任方進(jìn)行交涉處理和辦

12、理索賠，但不承擔(dān)任何責(zé)任，乙方及其家屬（親屬）放棄向甲方和用工單位提出任何經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊蟆?、因乙方不端行為、疏忽工作、過錯行為或自傷引起的醫(yī)療費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用由乙方自理，用工單位及甲方將保留對乙方進(jìn)行處罰的權(quán)利。7、若乙方在國外患病(hun bn)，須請病假并經(jīng)用工單位同意方可休息，無病假或沒有經(jīng)過用工單位批準(zhǔn)而休息者一律按曠工(kung gng)論處。8、乙方有以下情況之一時，用工單位有權(quán)將乙方遣返回國。1）試用期間用工單位認(rèn)定不能勝任本職工作，經(jīng)用工單位培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的，往返國際旅費(fèi)由乙方承擔(dān)；2）工傷養(yǎng)傷時間超過30天者，因傷回國的返程國際旅費(fèi)由雙方根據(jù)事故責(zé)任比例大小

13、分擔(dān)；3）病假時間連續(xù)(linx)超過25天者，視為其身體條件不能勝任國外工作，返程國際旅費(fèi)乙方承擔(dān)；4）如現(xiàn)場突發(fā)疾病不能繼續(xù)工作而必須回國，返程國際旅費(fèi)乙方承擔(dān)；5）非工傷事故休假時間連續(xù)超過25天者，視為其身體條件不能適應(yīng)國外工作，返程國際旅費(fèi)乙方承擔(dān)。第十條 違約責(zé)任1.如果乙方違反本合同第七條的相關(guān)規(guī)定，則所發(fā)生的相應(yīng)損失由乙方承擔(dān)。2.如果乙方出現(xiàn)下列行為之一，用工單位有權(quán)將乙方退回甲方，同時甲方將與乙方解除勞動合同，乙方在國外的，用工單位立即遣返乙方回國。往返國際機(jī)票、國外簽證和國內(nèi)外辦理各種證件的費(fèi)用，以及不良影響所造成的經(jīng)濟(jì)損失均由乙方承擔(dān)，參加過甲方組織的培訓(xùn)的，按時間比例

14、退還甲方為乙方所支付的培訓(xùn)費(fèi)用。a)無故生事或以任何形式煽動或參與聚眾鬧事、罷工(b gng)游行、私闖外事機(jī)構(gòu)以及當(dāng)?shù)卣块T的；b)不服從用工單位管理人員的管理，嚴(yán)重違反(wifn)操作規(guī)程和用工單位現(xiàn)場管理制度，玩忽職守而給甲方和用工單位造成損失或不良影響的；c)參加和組織任何黑社會或幫會(bnghu)性質(zhì)的機(jī)構(gòu)的；d)曠工三天以上；e)私自外出打工，私自從事本合同以外的其他商業(yè)活動、私逃、在國外非法滯留及其工作簽證被取消后拒不離境非法滯留的；f)被發(fā)現(xiàn)有偷盜、賭博、嫖娼等違法違紀(jì)行為的；g)參與其他商業(yè)與個人活動或成為任何公司的合作伙伴或董事；h)乙方有故意自殘、自傷而冒充工傷行為的；

15、i)乙方拒絕甲方或用工單位按照本合同第三條規(guī)定的對乙方工作期限的延長或縮短。第十一 條不可抗力如因動亂、戰(zhàn)爭或其它不可抗力因素致使本合同不能繼續(xù)履行時，用工單位和甲方應(yīng)盡最大努力及時保護(hù)乙方安全返回國內(nèi)。在人力不可抗拒的情況下發(fā)生的一切損失，原則上互不追究責(zé)任，按照國家有關(guān)規(guī)定處理。第十二條 爭議的解決如雙方對本合同條款發(fā)生爭議，可通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，乙方承諾，在國外工作期間無條件地服從用工單位的安排和處理，回國后任一方可將爭議提交威海市勞動爭議仲裁委員會裁決。第十三條 合同生效(shng xio)、解除及終止1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，自乙方離中國境生效，有效期至完成境外任務(wù)(

16、rn wu)回國之日止（以出、入境海關(guān)簽章為準(zhǔn)）。 2、如因乙方原因不能按甲方規(guī)定(gudng)時間出境的，該合同不生效。乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于旅費(fèi)、簽證費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、退票費(fèi)以及辦理健康證、預(yù)防接種證書、無犯罪記錄證明等相關(guān)費(fèi)用。3、如乙方本人要求提前回國，必須經(jīng)甲方同意，且要等替換人員到位后才能回國。乙方回國后，與甲方的勞動合同關(guān)系即自動解除。乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于兩個月基本收入的人員替換費(fèi)用，并承擔(dān)返程旅費(fèi)和由此發(fā)生的其他所有費(fèi)用。4、如發(fā)生乙方嚴(yán)重違約事件，并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除合同，并按本合同相關(guān)條款處理。5、乙方如果不能獲得離境的簽證，或其它的客觀原因造成乙方不能如期離境，合同不能履行時，乙方不得向甲方提出違約賠償要求。第十四條 合同的份數(shù)本合同于 年 月 日在威海簽訂，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。第十五條 其他本合同未盡事宜，將通過友好協(xié)商解決，并在此合同基礎(chǔ)上另行簽訂補(bǔ)充協(xié)