公司內(nèi)部推薦招聘公告

1、公司內(nèi)部推薦招聘公告篇一為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、招聘崗位：第五分局總工程師（1 名 ）二、主要職責(zé)：（ 一 ） 主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實施。（ 二 ） 負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計劃等的審批及督查，并負(fù)責(zé)事故的分析與處理。（ 三 ） 負(fù)責(zé)本單位新項目前期策劃方案、施工組織設(shè)計優(yōu)化方案的編制或預(yù)審，以及相關(guān)方案的申報、評審、獎勵等工作。（ 四 ） 負(fù)責(zé)組織本單位施工工

2、法編寫、評審和上報工作，以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作。（ 五 ） 負(fù)責(zé)本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務(wù)發(fā)明專利申報初審工作。（ 六 ） 負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊伍建設(shè)。三、資格條件：（ 一 ） 奉公守法、遵章守紀(jì) ; 忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè); 團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新; 工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。（ 二 ） 業(yè)績突出，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識和身體素質(zhì)。（ 三 ） 思想解放、銳意改革，具有較強(qiáng)的競爭意識和創(chuàng)新能力。四 ） 從事工程技術(shù)管理工作 8 年以上，其中機(jī)關(guān)技術(shù)管理崗位或項目部總工程師崗位 2 年以上，或主任師職位1 年以上。五 ）

3、全日制本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)。六 ） 工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3 年。七 ） 年齡不超過45 周歲。四、招聘程序：招聘工作按照自愿報名 （ 或組織推薦 ） 、資格審查、統(tǒng)一考試 （ 包括筆試、 面試 ） 、 考察了解、 公示、 聘用的程序進(jìn)行。五、報名要求（ 一 ） 報名時間20 xx 年 11 月 24 日至 12 月 2 日。二 ） 報名方式、組織推薦：公司屬單位 （ 子公司 ） 、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報送。2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名。來函地址：四川省成都市一環(huán)路東四段8 號中國水電五局人力資源部 （ 請注明“應(yīng)聘”字樣）

4、，郵編： 610066。電子郵箱： （ 簡歷名稱按 “競聘 +姓名+崗位”的標(biāo)準(zhǔn) ） 。（ 三 ） 有關(guān)要求1、應(yīng)聘者報名時需按規(guī)定格式填寫應(yīng)聘報名表 （ 附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版） ，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個人業(yè)績詳細(xì)說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到 應(yīng)聘報名表 中， 材料不全者不予接受。2、應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。3、考試時間及考試地點(diǎn)另行通知。六、聯(lián)系方式聯(lián)系電話： 028-844614cxx聯(lián) 系 人： xx特此公告。年十一月二十一日公司內(nèi)部推薦招聘

5、公告范文篇二公司各部門、各員工：為保障公司各部門用人需求，提高招聘效率，公司擴(kuò)大招聘力度，鼓勵員工為企業(yè)推薦優(yōu)秀人才，把自己熟悉的優(yōu)秀人才引薦到企業(yè)中來，和大家、公司共同發(fā)展?，F(xiàn)將公司現(xiàn)階段人員需求匯總?cè)缦拢阂?、人員需求及崗位要求1、XX:女性優(yōu)先，18-35歲，遵紀(jì)守法、能吃苦耐勞。2、XX:包括焊錫、烙鐵、維修等，有相關(guān)工作經(jīng)驗。二、實施辦法推薦人推薦的人員正式錄取后，推薦人到XX 部填寫員工推薦登記表， XX 部做好相關(guān)信息記錄。三、獎勵被推薦員工工作滿半年， 獎勵推薦人XX元/人; 被推薦員工工作滿一年后，再獎勵推薦人XX元/人。請全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢，踴躍推薦，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量

6、。如有疑問，請與 XX部聯(lián)系。電話：XXXXXXXXX部年X月X日公司內(nèi)部推薦招聘公告范文篇三為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、招聘崗位：第五分局總工程師（1 名 ）二、主要職責(zé)：（ 一 ） 主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實施。（ 二 ） 負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計劃等的審批及督查，并負(fù)責(zé)事故的分析與處理。（ 三 ） 負(fù)責(zé)本單位新項目前期策劃方案、施工組織設(shè)計優(yōu)化方案的編制或預(yù)審，

7、以及相關(guān)方案的申報、評審、獎勵等工作。（ 四 ） 負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作。（ 五 ） 負(fù)責(zé)本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務(wù)發(fā)明專利申報初審工作。（ 六 ） 負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊伍建設(shè)。三、資格條件：（ 一 ） 奉公守法、遵章守紀(jì) ; 忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè); 團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新; 工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。（ 二 ） 業(yè)績突出，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識和身體素質(zhì)。（ 三 ） 思想解放、銳意改革，具有較強(qiáng)的競爭意識和創(chuàng)新能力。四 ） 從事工程技術(shù)管理工作 8 年以上，其中機(jī)關(guān)技術(shù)管理

8、崗位或項目部總工程師崗位 2 年以上，或主任師職位1 年以上。五 ） 全日制本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)。六 ） 工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3 年。七 ） 年齡不超過45 周歲。四、招聘程序：招聘工作按照自愿報名 （ 或組織推薦 ） 、資格審查、統(tǒng)一考試 （ 包括筆試、 面試 ） 、 考察了解、 公示、 聘用的程序進(jìn)行。五、報名要求一 ） 報名時間20 xx 年 11 月 24 日至 12 月 2 日。二 ） 報名方式、組織推薦：公司屬單位 （ 子公司 ） 、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報送。2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名。來函地址：郵編：電子郵箱：（ 三 ） 有關(guān)要求1、應(yīng)聘者報名時需按規(guī)定格式填寫應(yīng)聘報名表 （ 附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版） ，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個人業(yè)績詳細(xì)說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件或掃描件。