某大學學生會社團管理條例

1、四、中南林業(yè)科技大學學生會社團管理條例第一章總則第一條為進一步規(guī)范我校學生社團的管理，繁榮校園文化，促進學生素質的全面發(fā)展，依照中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見和共青團中央、教育部關于加強和改進大學生社團工作的有關意見的精神，特制定本辦法。第二條本辦法所稱學生社團，是指由我校全日制本?？粕脱芯可罁?jù)興趣愛好自愿組成，具有一定管理能力并在校團委社團管理部門正式登記注冊的學生組織，并按照其章程自主開展活動的學生組織。第三條學生社團必須堅持四項基本原則，遵守憲法、法律、法規(guī)和國家以及共青團湖南省委員會、湖南省教育廳和我校的有關規(guī)定。不得損害國家、社會、集體的利益和其他公民

2、的合法權利，不得以營利為目的，不得影響學校正常的教學科研秩序與安定和諧的校園氛圍，禁止一切迷信，反動或其他擾亂社會安定的活動。第四條學生社團受學校委的領導、團委的指導，且在校學生會社團部統(tǒng)一管理下，開展一系列工作。第五條學生社團的基本任務：（一）貫徹的教育方針，豐富校園文化生活，促進學生德、智、體、美的全面發(fā)展，培養(yǎng)和提高學生的綜合素質。（二）開展健康有益、豐富多彩的課外活動，突出特色、形成自身風格，服務和凝聚同學。（三）發(fā)揮社團團組織的載體作用，開展內容豐富、形式靈活的團組織生活。第六條學校團委社團管理部門負責各社團的成立申請、登記備案和考核評比等工作。各院設立社團部，負責本單位學生社團的日

3、常管理工作。院級學生社團所屬院總支領導。分管院社團部的老師定期向學校團委管理部匯報工作。校團委社團管理部門積極聯(lián)系各學院社團部和學生社團，了解學生社團面臨的問題并匯報給校團委。第七條學生社團成立實行審批等級制度。院系級社團成立應當先經(jīng)所屬院團委審查同意，然后攜學生社團成立的申請材料和學生社團成立申請表交至校團委社團管理部門進行審核，再由校團委社團管理部門統(tǒng)一安排申請成立的學生社團進行成立答辯，最后將通過答辯的學生社團的申請材料交至校團委進行審核決定是否予以成立。依照本辦法的規(guī)定報共青團中南林業(yè)科技大學委員會進行等級登記；校級社團成立須由五個以上學院團委推薦，校團委審批方可登記。學生社團的成員必

4、須是具有我校正式學籍的研究生、本科生。第二章學生社團的成立第八條學生社團共分公益類、社會科學類、語言類、社會實踐類、文娛類、文體類六類社團。各類學生社團登記成立時，按照以上分類進行申請登記。一個社團只能進行一類申請登記。第九條我校的學生社團按照管理機構分為校級學生社團和院學生社團由院團委管理。學生社團登記成立時，一般按院級學生社團進行申請登記。校團委社團管理部門是學生社團的主要登記管理部門,負責社團成立、變更、注銷登記等事宜。第十條校級學生社團的登記管理機構是校團委，也可由各院推薦本院的優(yōu)秀社團成為校級社團。校團委負責學生社團的成立、變更、注銷登記。第十一條成立學生社團，應當具備以下條件：（一

5、）有明確的章程。（二）有一定數(shù)量的發(fā)起人。院級社團由不少于20名學生聯(lián)合發(fā)起，校級社團由不少于5個學院的30人發(fā)起。發(fā)起人必須具有開展該社團活動必備的基本素質，且未受過校紀校規(guī)處分。由發(fā)起人向掛靠單位提交中南林業(yè)科技大學成立學生社團申請書。（三）有完善的組織機構和確定的負責人。（四）有規(guī)范的社團名稱。學生社團的名稱應當符合法律、法規(guī)的規(guī)定，準確反映其特征；學生社團名稱中應冠有所屬學院的名稱。（五）有具體活動項目。（六）有健全的管理制度。（七）具備開展社團活動所需要的基本條件。（八）有一定數(shù)量和資質條件的指導教師。指導教師必須具有可靠的政治素質和良好的業(yè)務素質。院級社團須有一名以上副教授或博士學

6、位教師擔任指導教師；校級社團須有兩名以上教授或學校相關中層業(yè)務部門以上負責人擔任指導教師。第十二條申請籌備成立學生社團，發(fā)起人應當向學校登記管理機構提交下列文件：（-）負責人簽署的登記申請書。（二）學生社團的章程和管理制度。（三）發(fā)起人、擬任社團負責人的姓名、年齡、系別、聯(lián)系方式、學生證復印件指導教師基本情況介紹、身份證明。（四）成員范圍及數(shù)額。（五）其他必備材料。第十三條學生社團章程應包括下列事項：（一）名稱（應當簡潔、明了，與其性質相符，準確反映其特征）、活動場所。（二）宗旨、活動范圍和活動方式。（三）學生社團類別。（四）社團成員資格及其權利、義務。（五）組織管理制度，執(zhí)行機構的產(chǎn)生程序及

7、權限。（六）經(jīng)費來源、財務管理、經(jīng)費使用的原則。（七）負責人的條件、權限和產(chǎn)生、罷免的程序。（八）章程的修改程序。（九）社團終止的程序。（十）應當有章程規(guī)定的其他事項。第十四條學校登記管理機構應當自收到本辦法第十一條所列全部有效文件之日起7個工作日內，做出批準或者不批準籌備的決定（統(tǒng)計申請待成立的學生社團數(shù)目，當待成立學生社團數(shù)量達到4個,再由校團委社團管理部門統(tǒng)一安排成立答辯）。批準籌備的社團，應當在登記管理機構批準籌備之日起15個工作日內召開會員大會，通過章程，產(chǎn)生執(zhí)行機構、負責人?；I備期間不得以學生社團的名義收取會費和組織籌備以外的活動?；I備期間所產(chǎn)生的費用由社團批準部門決定出資方式。第

8、十五條從籌備之日40個工作日內，登記管理機構應當做出批準或者不批準成立的決定。批準成立的學生社團應當盡快以公告或其它方式宣布成立。不批準成立的學生社團進行補充完善后，可于接到不批準成立通知的決定30日后再次提出申請。第十六條有以下情況不予批準社團成立：（一）社團宗旨、活動內容、范圍不符合本辦法第三條和第十條的規(guī)定。（二）校內已經(jīng)有性質相同或相近的學生社團。（三）發(fā)起人受過校紀校規(guī)處分。（四）申請材料中有弄虛作假情況。第三章學生社團的組織機構第十七條學生社團會員大會由會員組成，會員大會是學生社團的最高權力機構，依照本辦法的規(guī)定行使職權。第十八條會員大會行使下列職權：（一）選舉和罷免社團負責人。（

9、二）審議批準負責人的工作報告。（三）對社團變更、注銷等事項做出決定。（四）修改社團章程。（五）監(jiān)督社團財務活動。（六）商討社團發(fā)展。第十九條社團會員大會應當每學期召開一次，并將大會形成決議報校團委社團管理部批準或備案，校團委社團管理部門對學生社團的日常社團例會進行會議考察并記錄以監(jiān)督學生社團的日常活動。第二十條出席會員大會的會員人數(shù)應不少于正式會員的半數(shù)以上，方可做出決議，會員大會做出決議，必須經(jīng)出席會議的會員半數(shù)以上通過；對社團變更、注銷和修改章程做出決議，必須經(jīng)出席會議的會員三分之二以上通過。第二十一條社團執(zhí)行機構是會員大會領導下的社團日常事務處理機構。執(zhí)行機構由社團負責人組成。第二十二條

10、學生社團負責人指社團正副會長（各一名）和財務負責人。學生社團負責人由本社團會員通過首次會員大會選舉通過,經(jīng)登記管理機構或組織審查后產(chǎn)生。學生社團的會長、團支書不得兼任財務負責人。學生社團負責人必須接受學校校社團部或組織的管理和指導。第二十三條學生社團負責人應具備以下條件：（一）思想素質好，責任心強，有大局意識和服務意識。（二）有一定的工作能力和管理水平，具有社團工作的基本素質和經(jīng)驗。（三）學習成績優(yōu)良，學年度平均成績不低于70分。（四）身體健康，能夠勝任學生社團的工作。第二十四條有下列情況之一者，不得擔任或繼續(xù)擔任學生社團負責人：（一）在校期間曾經(jīng)受到校規(guī)校紀處分的。（二）曾因違反有關規(guī)定被撤

11、職、被宣布解散或注銷，應當承擔主要責任的社團負責人。（三）有一門以上主要課程不及格的。（四）其他不宜擔任社團負責人的情況。第四章學生社團的監(jiān)督管理第二十五條社團批準部門、管理部門負責下列監(jiān)督管理工作：（一）負責學生社團成立、變更、注銷的登記。（二）對學生社團實施年度檢查，考核，指導其工作。（三）對學生社團邀請校外人員來院校進行社會政治和學術文化活動進行審查批準。（四）對社團負責人的更換、工作情況進行監(jiān)督和指導。（五）對學生社團違反本辦法的問題進行檢查和處理。（六）監(jiān)督學生社團組織遵守憲法、法律和校規(guī)校紀。（七）傳達上級團組織文件、會議的指示精神。（八）每學年對社團工作進行年度考核和評比。第二十

12、六條掛靠單位對學生社團組織行使下列監(jiān)督管理職責:（一）監(jiān)督學生社團組織遵守憲法、法律和校規(guī)校紀。（二）監(jiān)督社團日常工作的開展。（三）監(jiān)督社團的活動開展，對活動場地申請、活動中成員的安全等工作進行指導和負責。（四）掛靠單位指導老師應熟悉本社團的活動內容并能勝任對其工作的指導。第二十七條學生社團必須遵守財務管理制度，接受校團委社團管理部的監(jiān)督管理。學生社團在換屆或者更換負責任之前，校團委社團管理部應當組織對其進行財務檢查。第二十八條學生社團應當定期向校團委社團管理部申請注冊。學生社團不得刻制公章。可以自備藝術圖章和其它標志，但須由校團委社團管理部批準。第二十九條學生社團可以創(chuàng)辦內部刊物，但必須符合

13、國家法律法規(guī)、校紀校規(guī)和其他相關規(guī)定。內部刊物的編印和發(fā)行必須通過登記管理機構審查通過。登記管理機構有權對違反依照本辦法規(guī)定的社團刊物進行整改和停刊。第三十條學生社團對外聯(lián)絡的規(guī)定：（一）學生社團在進行對外聯(lián)絡（即與校外的單位、組織相關聯(lián)的活動）前須到校團委社團管理部申請備案，得到批準后方可進行，必要時可向團委申請開相關介紹信。（二）學生社團在進行對外聯(lián)絡活動時，必須真實署名，必須強調社團身份，任何個人或學生社團不得盜用其指導部門或其它組織的名義開展活動。（三）違反上述規(guī)定，將予以通報批評，情節(jié)嚴重者暫停該學生社團活動或注銷該學生社團。第三十一條學生社團組織改變名稱、更換負責人或其他與原登記情

14、況不相符的變動，應及時向校團委社團管理部匯報更改信息。第三十二條學生社團除按自己的計劃進行活動外，應積極參與學校統(tǒng)一策劃的大型活動，承擔相應的工作。第三十三條學生社團要建立健全的檔案管理制度，社團檔案應包括組織管理條例、組織機構及人員組成、會員名冊、工作計劃與總結、活動記錄、財務收支記錄、活動照片資料、所辦刊物樣本等，并指派專人負責檔案的管理，每學期末整理一次，統(tǒng)一管理存檔。第五章學生社團財務第三十四條各社團的活動經(jīng)費采取自籌與學校有關部門、單位支持相結合、自籌為主的原則。學生社團可以通過收繳會費、勤工儉學、社會籌資等渠道自籌社團經(jīng)費。學生社團的活動必須根據(jù)校團委社團管理部的財務管理制度進行使

15、用與管理，其中校級學生社團經(jīng)費由校團委監(jiān)督和管理。第三十五條各社團的可根據(jù)自身發(fā)展需要收取一定會費，校團委社團管理部可視本校情況制定相應的社團會費標準。經(jīng)費開支應建立嚴格的財務管理制度，做到賬目清楚，定期向社團成員公布并且向所屬的掛靠單位匯報財務狀況，并接受各社團成員的監(jiān)督。校團委將不定期對各社團的會費使用和財務狀況進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)問題，將提請有關部門，按學校有關規(guī)定對當事人進行嚴肅處理。第三十六條學生社團的經(jīng)費必須用于章程規(guī)定的活動。學生社團接受社會捐贈、資助，必須向所在等級管理機構報告，經(jīng)批準后，方可接受，并向全體成員公開。學生社團接受社會贊助的前提是贊助方不能再校園內進行銷售產(chǎn)品等交易

16、活動。第三十七條社團財務人員應履行的職責：（一）將資金來源、去向逐項登記清楚，并保留相應原始憑證。（二）定期向學生社團成員匯報財務狀況，并接受全體社團成員的監(jiān)督。（三）在學生社團主要干部換屆時，做好財務交接工作。第三十八條校團委社團管理部將對各學生社團財務狀況進行不定期檢查，對未嚴格遵守上述規(guī)定的學生社團，學校將予以通報批評并限制其活動；情節(jié)嚴重者，將停止其活動，撤消該學生社團。第六章學生社團活動開展制度第三十九條學生社團每個學期開展不少于一個的社團特色活動，每個活動務必經(jīng)校團委社團管理部門登記。第四十條學生社團開展活動前務必向所屬單位批報并將活動策劃交至校團委社團管理部門，以備對活動進行網(wǎng)絡

17、宣傳及學校存檔。第四十一條學生社團在活動開展過程需要對校園內場地進行申請，可向各學生社團所屬單位領取場地申請單，在掛靠單位的支持下，將申請單交至校團委進行場地審批。學生社團務必在通過所有審批單位的同意方可在校內進行公開的擺點活動。第四十二條學生社團活動開展期間，學生社團負責人以及相應的所屬單位有責任保證學生社團成員的人身財產(chǎn)不受損害，同時在保證不損害學校名義和利益的前提下方可開展活動。第七章學生社團成員的權利義務第四十三條學生有權按照任何一個學生社團的章程自由加入或退出該社團。學生所參加的社團數(shù)目不受限制，但只能在一個社團擔任主要負責人。學生社團內部成員享有權利和履行義務方面一律平等。第四十四

18、條社團會員有權了解所在社團的章程、組織機構和財務制度，對社團的管理和活動提出建議和質詢。第四十五條學生社團執(zhí)行機構負責人違反本辦法的有關規(guī)定和校紀校規(guī)，損害成員利益的，社團成員有權向登記管理機構反映問題和情況。第四十六條學生社團會員應當接受社團的定期注冊。第四十七條社團會員有按社團章程規(guī)定享有選舉權、被選舉權和擔任社團職務的權利，并承擔相應義務。第四十八條社團成員應當積極參加社團的各項活動，并有權對社團建議提出批評和建議，并且有義務向校團委學生社團管理部門匯報學生社團內部的各方面工作狀況，促進社團的健康發(fā)展。第八章學生社團的變更和注銷第四十九條學生社團的登記事項、備案事項需要進行變更的,應當在

19、7日內向登記管理機構申請變更登記。學生社團修改章程，應當在7日內由登記機構批準。第五十條學生社團有下列情況之一的，應當向登記管理機構申請注冊登記：（一）學生社團章程規(guī)定的各項任務已經(jīng)完成使命。（二）會員大會決議解散的。（三）分立、合并的。（四）社團被責令關閉或解散的。（五）由于其他原因終止的。第五十一條學生社團注銷申請登記，應當提交由社團負責人簽名，經(jīng)會員大會通過的注銷申請書和財務清算報告。登記管理機構應當組織對其財務進行清查。清查期間，學生社團不得開展清查以外的任何活動。第五十二條社團出現(xiàn)下列情況之一時，學校可以將其解散：（一）申請成立學生社團時隱瞞真實情況。（二）違反國家法律，嚴重觸犯校紀

20、校規(guī)，利用學生社團名義從事非法活動。（三）背離社團活動宗旨，影響惡劣。（四）連續(xù)半年未進行正?；顒樱瑱C構癱瘓者。（五）違反本管理條例，不服從統(tǒng)一管理。（六）社團出現(xiàn)其它應予解散的情形。第五十三條學生社團應當自清查之日起15日內向學校團委辦理注銷登記。第五十四條學生社團注銷后的剩余財產(chǎn)交由管理單位處理。第五十五條學生社團的變更和注銷，應當在報批后盡快以公告形式宣布。第九章學生社團的獎懲制度第五十六條學校團委每年對學生社團進行評估，評選一批“中南林業(yè)科技大學十佳社團”和“中南林業(yè)科技大學優(yōu)秀社團”等其他校級獎項。第五十七條“中南林業(yè)科技大學十佳社團”和“中南林業(yè)科技大學優(yōu)秀社團”實行掛牌公示和年度

21、淘汰制度。第五十八條校團委將推薦?！皟?yōu)秀學生社團”參加上級組織的社團評比活動。第五十九條“中南林業(yè)科技大學十佳社團”和“中南林業(yè)科技大學優(yōu)秀社團”的評選細則及“中南林業(yè)科技大學優(yōu)秀社團干部”、“中南林業(yè)科技大學社團活動積極分子”等獎項的評選細則另行規(guī)定。第六十條學校團委每年五月對學生社團進行綜合評估，并對優(yōu)秀社團和負責人給予獎勵。連續(xù)三年綜合評估為“優(yōu)秀”的院級學生社團可申報校級學生社團。第六十一條學生社團有下列情形之一者，校內社團的管理部門及上級組織有權責令其停止活動，進行整頓：（一）活動范圍內容與社團宗旨、章程不符。（二）不遵守本辦法的規(guī)定和不接受登記管理機構或組織的管理和指導。（三）財務

22、出現(xiàn)重大差錯和混亂。（四）應當進行定期注冊而未按規(guī)定定期注冊的。（五）社團執(zhí)行機構有嚴重違紀行為。（六）社團成員盜用社團名義進行活動。（七）組織紀律性差，不配合院系及上級組織開展工作。（八）綜合評估不合格的。（九）其它應當進行整頓的情形。第六十二條學生社團有下列情形之一者，校內社團管理部門及上級組織有權責令其解散：（一）社團活動違反憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章的。（二）社團執(zhí)行機構知道或應當知道社團成員利用社團名義從事非法活動而未有效制止的。（三）背棄社團宗旨，情節(jié)惡劣的。（四）社團成員連續(xù)兩學期不超過30人的。（五）學生社團連續(xù)兩學期未開展活動的。（六）進行整頓后仍無明顯改善的。第十章附則第六十三

23、條本辦法由共青團中南林業(yè)科技大學委員會制定并負責解釋。第六十四條本辦法自下發(fā)之日起實行。中南林業(yè)科技大學學生社團會費、注冊費管理辦法第一章總則第一條中南林業(yè)科技大學所有學生社團在每個學年初，都會在校園范圍內針對大一新生進行新成員的招募活動，以培養(yǎng)各學生社團的新生力量。各學生社團招新面試之后向社團新成員收取一定數(shù)額的會費作為新一年學生社團開展活動的主要資金來源。第二條共青團中南林業(yè)科技大學委員會作為學校所有學生社團的管理者，有義務制定相關的制度以管理學生社團的財務，以保護廣大同學的個人權益不受到侵害，特制定本辦法。第二章會費收取第三條學生社團作為大學里一群擁有共同愛好的同學自發(fā)組織的團體，有權在

24、學校的管理支持下，在規(guī)定的時間和地點進行學生社團的招新活動。并且在確定了正式加入的新成員之后，向學生社團新成員收取一定數(shù)額的會費，作為學生社團活動的儲備資金。第四條會費的收取務必遵從校團委社團管理部門的統(tǒng)一安排，在規(guī)定的時間段里向學生社團新成員收取會費。會費收取過程中，學生社團務必使用校團委社團管理部門同意發(fā)放的有效收據(jù)，并且在使用完畢后如數(shù)上交回校團委社團管理部門。會費收取過程中必須有校團委社團管理部門的成員在場監(jiān)督，嚴禁學生社團有亂收費的情況出現(xiàn)。第五條各學生社團收取的會費統(tǒng)一由該學生社團負責財務的同學登記管理。會費收取完成后，學生社團必須向所有成員公開會費收取的具體情況，并且保證向所有會

25、員公開社團活動中每一筆資金的流入與支出，由學生社團全體成員共同監(jiān)督。學生社團管理層不得私自挪用學生社團的資金，各會員有監(jiān)督舉報的義務，一經(jīng)校團委社團管理部門查實，將對學生社團管理層人員進行相應的處理。第三章注冊費收取第六條校團委社團管理部門作為學校眾多學生社團的管理者，每學年應針對學生社團的共同發(fā)展，組織開展大型的社團聯(lián)合活動，并有義務對學生社團進行獎懲的考評工作，結合其他日常的學生社團管理工作，故向各學生社團按照每個學生社團繳納會費的新成員數(shù)量收取一定比例的社團注冊費。第七條注冊費依照各學生社團繳納會費的人數(shù)以及繳納金額進行收取。經(jīng)校團委研究決定，每學年向各學生社團收取的注冊費按照各學生社團

26、繳納會費的成員人數(shù)乘以每位新成員繳納金額的百分之十計算，繳納會費的人數(shù)依據(jù)各學生社團收取會費時所使用的收據(jù)數(shù)量統(tǒng)計。第八條各學生社團繳納注冊費的時候應附上本學生社團的新成員名單及聯(lián)系表，以備校團委社團管理部門對所有學生社團人數(shù)的統(tǒng)計以及徹查是否有學生社團的會長謊報新成員人數(shù)而私自處理社團會費的情況發(fā)生。第九條針對各學生社團上繳的注冊費，校團委社團管理部門應對每一個學生社團上報的人數(shù)以及金額進行登記并統(tǒng)計，并將具體的統(tǒng)計信息匯報至校團委備案。第四章注冊費使用細則第十條學生社團注冊費統(tǒng)一由校團委社團管理部門管理，并由校團委監(jiān)督。注冊費中每一筆資金的支出必須向校團委匯報并申請,經(jīng)校團委審批后方可支出

27、。第十一條學生社團注冊費必須對所有學生社團負責人透明公開，公開每一筆資金收入與支出的金額大小以及資金的來源和資金的使用去向。注冊費務必使用在學生社團的管理工作以及學生社團聯(lián)合的活動上。第十二條學生社團注冊費主要用于以下開支：（一）所有社團招新和注冊工作（二）由校團委主辦的大型社團聯(lián)合活動（三）學生社團的評獎評優(yōu)工作（四）學生社團負責人的聘書制作工作（五）針對學生社團日常的文件打印和制作（六）以及其他針對學生社團管理工作上的支出使用。第十三條學生社團注冊費由校團委監(jiān)督，每一筆資金申請使用前，校團委社團管理部門必須制作活動或工作的預算，交至校團委審批，經(jīng)校團委簽字蓋章后方可支出使用。每一筆資金的使

28、用務必索取收據(jù)或發(fā)票作為憑證。第五章附則第十四條本辦法由共青團中南林業(yè)科技大學委員會制定并負責解釋。第十五條本辦法自下發(fā)之日起實行。五、中南林業(yè)科技大學學生會人事管理制度總則第一條本制度旨在促進我校學生會制度化、規(guī)范化建設，充分調動學生會成員的工作積極性，并對學生會成員的選拔、任免、獎懲、提拔和人力資源的調配做出相應規(guī)定；減少學生會人員有浮于事的現(xiàn)象，提高學生會的工作效率和水平。第二條本制度適用范圍為依規(guī)定履行公職，納入學生會編制，受學生會管理的工作人員，包括主席團、部長（主任）、常務副部長（主任）、副部長（主任）以及干事。第三條主席團負責學生會人事管理監(jiān)督，人力資源部負責相關人事考核的具體執(zhí)

29、行事務。第二章人事管理制度基本原則第四條學生會成員的選拔堅持“公正、公開、平等、擇優(yōu)”的原則，依照規(guī)定的權限、條件和程序進行。第五條學生會成員的任用堅持“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”的原則,要求個人能力和工作實績并重。第六條學生會人事管理貫徹民主集中制，互相監(jiān)督約束，獎懲分明。堅持客觀公正、實事求是的原則。第三章學生會干事管理第七條為進一步提高學生干事的素質，嚴肅組織紀律性，充分調動學生干事工作中的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促使向規(guī)范化、制度化的方向邁進，現(xiàn)要求加強干事日?？己酥贫鹊墓芾?。第八條干事錄用采取報名表遞交及篩選、公開筆試、平等面試、公平競爭、嚴格考察的方法擇優(yōu)錄取。第九條各部門負責人嚴格依照

30、預備干事考核制度，對預備干事進行考核，審查轉正資格。（一）學生會預備干事考核期為期一個月。在考核期間態(tài)度不端正或出現(xiàn)重大工作失誤及其他嚴重情況，可將其除名。（二）招錄部門根據(jù)筆試成績、面試及考察綜合情況，擬出錄用人員名單，連同報名材料，提交至人力資源部進行審核，并由人力資源部統(tǒng)一公示。第十條一經(jīng)正式錄用，干事工作期間須嚴格遵守我校學生會有關規(guī)章制度及條例，并積極履行自己所在部門的職責與義務。第十一條對干事進行量化考核，作為衡量工作狀況的標準，每一個月進行一次考核總結，到學期末將評分結果記錄上報。第十二條由主席團負責學生會干事的管理監(jiān)督，學生會各部門負責人負責具體考核實施。第四章學生會干部管理制

31、度第十三條凡具有一年及以上的學生工作經(jīng)驗且品學兼優(yōu)的學生均有資格參與選拔。第十四條本制度所稱學生干部是指干事以上的學生會成員，包括部長（主任）、常務副部長（主任）、副部長（主任）。第十五條為每位干部建立考核檔案，以工作情況、自我鑒定和組織鑒定為標準進行干部考核。第十六條為合理地選拔任用學生會各職能部門負責人，優(yōu)化學生會干部隊伍，所錄用干部應有具備以下條件：（一）品行端正、團結同學、顧全大局、責任心強，有較強的集體榮譽感和全心全意為同學服務的精神。（二）學生干部招聘過程中，以下人員可優(yōu)先錄用：曾任學生會干事并有豐富的工作經(jīng)驗的同學，在學生工作中有過突出表現(xiàn)的干事,曾擔任班級班長或團支書的同學。（

32、三）能獨立完成學生會交予的工作任務，并有一定的組織協(xié)調和創(chuàng)新能力。（四）有以下情形之一者無應聘資格：受過校級、院級處分，受過通告批評，曾公開詆毀團委學生會并造成不良影響，對學生干部招聘工作不予重視，上學期期末考試不及格課程數(shù)占學科總數(shù)三分之一以上。第十七條學生會干部由新任主席團進行資格審核和任命。（一）學生會部長（主任）、常務副部長（主任）、副部長（主任）換屆選舉在主席團換屆選舉結束后一周內進行，部長由大三學生干部擔任，常務副部長、副部長由大二學生干部擔任。各部門設部長一名，常務副部長一名，副部長1-3人。（二）部長級以上學生干部招聘采用公開選拔形式。選拔過程參照筆試、面試成績擇優(yōu)錄取。（三）

33、學生干部招聘筆試、面試合格入用將進行一段時間的掛職考核期。在掛職期間，學生干部若出現(xiàn)態(tài)度不端正、工作不積極或造成嚴重工作失誤等情況，學生會將其除名并參照本制度重新選用合適人選。（四）學生干部通過一定時間的掛職考核期后，擬錄用名單需向全校公示三天，如在公示期間無異議，則各掛職學生干部通過資格審核，由主席團任命上任。如在公示期間出現(xiàn)異議，人力資源部需及時了解情況并作出適當處理。（五）一經(jīng)正式錄用，即進入我校學生會工作，聘期一年。工作期間須嚴格遵守我校學生會有關規(guī)章制度及條例，并積極履行自己所在部門的職責與義務。（六）學生干部不定期以座談會、經(jīng)驗交流會、培訓班等形式,有組織有計劃的進行交流學習。第五

34、章獎懲制度第十八條獎懲制度應堅持以精神鼓勵為主的原則來實施；堅持思想教育與處分相結合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則來實施。各部門將依照中南林業(yè)科技大學學生會人事管理制度對在職學生會成員進行考核。第十九條學生干事具有下列條件，給予相應獎勵：（一）能夠自覺維護學生會團結、形象和利益者及學生會內部提出表揚者，予以一定獎勵；（二）在工作中能夠提出合理化建議，并取得突出成效者，予以一定獎勵；（三）各部門干事積極協(xié)助部門負責人完成相應工作并得到認可者，予以一定獎勵；（四）積極配合其他部門活動者，予以一定獎勵；（五）各部門每月將依照中南林業(yè)科技大學學生會人事管理制度對在職學生會成員進行考核評分，各部門推薦

35、得分優(yōu)秀者至人力資源部獲該月“每月之星”稱號；每學期期末總成績均優(yōu)秀者，有資格獲得該年度優(yōu)秀干事的稱號。第二十條學生干部具有下列條件，給予相應獎勵：根據(jù)各干部工作表現(xiàn)，授予“湖南省優(yōu)秀學生干部”、“中南林業(yè)科技大學優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團員”、“校學生會先進個人”、“優(yōu)秀個人”等榮譽稱號；在重大活動中能盡職盡責，出色完成工作任務并作出卓越貢獻者將酌情給予相應獎勵;各部門應在接到通知之日起五個工作日內召開評優(yōu)工作會議，以民主投票的形式選??；（四）學生干部有下列情形之一的，取消評優(yōu)資格：.弄虛作假，騙取獎勵。.申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規(guī)定程序。（五）副部長級及以上學生干部工作滿一年后將由

36、校團委頒發(fā)聘書。第二十一條學生干事具有下列條件，給予相應處罰：（一）嚴格執(zhí)行干事例會考核制度，各干事不得無故缺席，遲到、早退、有事（含工作沖突）應提前請假；（二）違反學生會干事日常簽到制度、例會制度，每次扣除相應日常考核分1分；（三）遵守干事值班制度，遇特殊情況應提前告知并及時安排輪換人員，不得缺勤、私自更改值班時間；（四）若有違反值班制度，每次扣除日常考核分1分；（五）值班干事一學期內連續(xù)兩次或累計三次缺勤者，連續(xù)三次或累計四次遲到或早退者，將予以嚴重警告處分；累記三次缺勤者,累計四次遲到早退，須作出書面檢討，并取消一切評優(yōu)資格；（六）遵守檔案管理、辦公財務品管理制度，不得私自動用調取檔案及

37、辦公用品。若出現(xiàn)違反造成檔案遺失、辦公用品缺失等情況，情節(jié)較輕者予以口頭警告扣除日常考核分2分，情況嚴重者予以嚴重警告;（七）如有損害學生會形象的行為，情節(jié)較輕者予以口頭警告酌情扣除日?？己朔?-5分，情況嚴重者予以除名；（八）對所安排的具體日常工作不能按時完成，或在工作中因互相推諉導致工作出現(xiàn)失誤或造成一定后果和不良現(xiàn)象的，情節(jié)較輕者予以口頭警告扣除日?？己朔?分，情況嚴重者予以嚴重警告；（九）每項活動過程中各干事要積極相互配合，如有不執(zhí)行者，進行思想教育后視其表現(xiàn)予以相應處罰；（十）嚴禁在辦公室內吸煙、酗酒、打牌、搞私人聚會，違者給予嚴重警告處分，情況嚴重者將被除名；（十一）任何學生干事的

38、處分秉承“實事求是、講究證據(jù)”的原則，確保定性準確、處理恰當、手續(xù)完備；第二十二條學生干部有以下情況者將受相應處罰：（一）學生干部任職期間學習成績不理想者（不及格門數(shù)超過30,含3門）予以嚴重警告；（二）違反學生會財務制度，浪費學生會資源，以學生會名義從事或者參與營利活動謀取私利者，將視情節(jié)輕重予以相應處理；（三）濫用職權，利用職務之便為自己或他人謀取私利或侵害其他組織正當權益，將視情節(jié)輕重予以相應處理：（四）泄露學生會秘密或工作秘密，予以嚴重警告處分；（五）工作期間有嚴重損毀學生會工作形象及正常工作秩序的行為，通報批評后予以除名;（六）工作多次不積極、拖延，材料完成、上交多次不及時；上級布置

39、的學生工作無特殊理由多次未能完成者，給予警告處分；（九）人力資源部判定學生干部應給予處分，須在五日個工作日內按照規(guī)定程序做出處分決定并報主席團批準。處分決定以書面形式公布。（十）學生干部在受處分期間不得晉升職務，不得參與評優(yōu)、推優(yōu)。第六章人事檔案管理條例第二十三條為加強我校學生會人事管理制度，做到存檔全、整理清、易查找，特制定本條例。第二十四條學生會本著公正、公平、公開的原則，為每位干部建立考核檔案。干部檔案由工作情況、自我鑒定和組織鑒定等組成。第二十五條各部長整理各部門人員檔案，人力資源部收集整理學生會人事檔案，由辦公室分類統(tǒng)一管理人事檔案。辦公室監(jiān)督管理,每學期末各部門進行一次檔案整理和保

40、存。第二十六條人事檔案包括個人履歷簡介、年度工作鑒定及其他有關材料；（一）個人履歷簡介是校學生會成員的基礎檔案，由本人填寫。（二）年度工作鑒定是對校學生會成員每年工作的評定，一式三份，每年校學生會送一份至被鑒定人所在學院，作為推優(yōu)入、評定獎學金、三好學生、優(yōu)秀學生干部的依據(jù)之一。（三）工作鑒定是校學生會成員免職或畢業(yè)離校時對其總體工作的鑒定，由人力資源部存入該學生干部檔案。第二十七條為保證學生會成員人事檔案的完整性，一般情況下,檔案不外借。如須外借，檔案借閱須嚴格遵循以下流程：借閱檔案應辦理登記手續(xù)（包括編號、內容、時間、借閱的個人資料、記錄人員），做到責任落實到個人。借閱時間不得超過一周（主

41、席團同意除外），延期歸還由辦公室者給予警告處分。復制人事檔案文件須征得主席團的許可，方可執(zhí)行。第二十八條各部門在發(fā)生人事變動后，須在3天內向人力資源部上交相關人事檔案。第七章學生會人員異動管理制度第二十九條中南林業(yè)科技大學學生會人員異動管理辦法是關于學生會內部人事調整的相關規(guī)定，它包括：升遷、降職、代職、調動、罷免、離職、辭職。第三十條如有學生會干事在一定時期內工作熱情、業(yè)績卓著，在本人自愿的情況下，可由所在部門提出申請，并由本人填寫申請表，部門整理其資料后上報主席團，批準歸檔后，升遷申請通過，可升為副部長，人事變動完成。第三十一條如有學生會干事在一定時期內工作消極懈怠，或屢次違反學生會制度而

42、受處罰等情況，特由部門提出罷免申請。部門整理資料后上報主席團，批準歸檔后，罷免申請通過，人事變動完成。第三十二條調動主要指人員的跨部門平行移動。在本人同意的前提下，由主席團、各部部長聯(lián)合討論決定，下發(fā)調動通知，人力資源部歸檔后，調動，文件生效，人事變動完成。第三十三條如有學生會成員因某種原因離職，應由本人遞交辭職信，學生會認可后取消本人檔案。副部長可由主席團認可離職，各部部長的離職辭職須由主席團最終決定。第三十四條主席團成員的各項變動，須由團委指導老師提請，并經(jīng)團委批準。第八章附則第三十五條本條例自通過之日起生效。第三十六條本條例的解釋權歸中南林業(yè)科技大學學生會所有。中南林業(yè)科技大學學生會主席

43、團工作職責第一條主席對學生會全面負責，主持學生會工作，傳達上級指示精神，定期向委匯報工作，向學生會委員會做述職報告。第二條副主席協(xié)助主席搞好全面工作，處理學生會日常工作和解釋事務、分管部門工作。主席不在時，由常務副主席代行主席職責。第三條主席團主持召開學生會全委會和職委會，研究布置工作,監(jiān)督各只能部門執(zhí)行工作計劃的情況，并進行督促、總結。負責組織安排學生會重大活動和主要工作。第四條定期召開主席團擴大會議，聽取各學院主席常副意見、建議和工作情況匯報，同時可協(xié)助監(jiān)督各學院學生會的工作。第五條深入到學生中去了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時組織研究解決。第六條對學生會各部門的任免有提名權。第七條協(xié)調學生會

44、各部門關系，促進各部門互相配合共同開展工作。第八條協(xié)調好涉外校區(qū)的學生工作，加強校區(qū)間的交流，保證兩校區(qū)工作穩(wěn)步向前。中南林業(yè)科技大學學生會掛職主席團掛職期間管理條例為進一步推進我校學生干部培養(yǎng)，搭建學生干部素質拓展平臺，提高學生干部崗應能力，推動學生會工作的多元化發(fā)展，提高學生會干部的自我約束意識，推動學生會的系統(tǒng)化、正規(guī)化建設，為了主席團換屆選舉工作的順利開展，特制定此條例。第一條本條例適用于主席團掛職成員。第二條對待學生會干事要平和待人，樹立榜樣；對待工作，要實事求是，積極參與。第三條積極參與學生會工作。對于學生會工作盡心盡意，樹立學生會的良好形象。第四條積極參與各類活動，不遲到，不早退

45、。不得找人頂替。第五條配合考勤人員的考察，服從安排，聽指揮。接受全體同學的監(jiān)督。第六條報告廳、會議室等場所不得大聲喧嘩，講普通話，注意語言得體。第七條早訓（一）參加早訓的掛職主席需按時到崗、簽到。不得無故遲到、缺勤或早退。如有特殊情況，需提前說明原因，經(jīng)批準方可生效。（二）簽到時不準代簽。一旦發(fā)現(xiàn)，連代簽者一并算為無故缺席。簽到時字跡要清晰，不得隨意涂改，不得用紅筆簽到。（三）不得冒名頂替。一旦發(fā)現(xiàn)，按缺勤處理。（四）早訓期間需衣冠整潔、言語得體。不得穿拖鞋，沙灘褲等進行早訓。（五）早訓期間不得嚼口香糖等。第八條值班（一）值班時間為周一至周五早八點至晚五點。（二）值班實行簽到制。各掛職人員要按

46、時簽到，不得代簽。（三）值班人員必須按照值班表的順序按時值班，不得無故換班、遲到、早退。否則以缺席處理。有事離崗不得超過30分鐘，否則以早退處理。（四）值班時需注意儀表。不得穿背心、拖鞋進入辦公室，不得在辦公室內出現(xiàn)吸煙、利用辦公室閑聊、大聲喧嘩、講粗話、隨意打鬧、坐桌子、吃零食等不雅行為。不得進行打牌、下棋等娛樂活動。（五）禁止帶非學生會的人員隨便出入。（六）愛護辦公室的一切財物，保持辦公室的清潔。（七）值班期間將調成靜音或關機。（六）值班請假制度。值班人員因故不能按時值班應提前一天向請假，需另找時間把值班補上。第九條本規(guī)定自公布之日起實施，由學生會辦公室負責解釋中南林業(yè)科技大學學生會部長（

47、主任）掛職期間管理條例為進一步推進我校學生干部培養(yǎng)，搭建學生干部素質拓展平臺，提高學生干部崗位適應能力，推動學生會工作的多元化發(fā)展，提高學生會干部的自我約束意識，推動學生會的系統(tǒng)化、正規(guī)化建設，為了學生會換屆選舉工作的順利開展，特制定此條例。第一條本條例適用于學生會部長（主任）掛職成員。第二條對待學生會干事要平和待人，樹立榜樣；對待工作，要實事求是，積極參與。第三條積極參與學生會工作。對于學生會工作盡心盡意，樹立學生會的良好形象。第四條積極參與各類活動，不遲到，不早退。不得找人頂替。第五條配合考勤人員的考察，服從上級安排，聽取各方意見。接受全體同學的監(jiān)督。第六條報告廳、會議室、辦公室等場所不得

48、大聲喧嘩，講普通話，注意語言得體。第七條早訓（一）參加早訓的掛職部長（主任）需按時到崗、簽到。不得無故遲到、缺勤或早退。如有特殊情況，需提前說明原因，經(jīng)批準方可生效。（二）簽到時不準代簽。一旦發(fā)現(xiàn)，連代簽者一并算為無故缺席。簽到時字跡要清晰，不得隨意涂改，不得用紅筆簽到。（三）不得冒名頂替。一旦發(fā)現(xiàn)，按缺勤處理。（四）早訓期間需衣冠整潔、言語得體。不得穿拖鞋，沙灘褲等進行早訓。（五）早訓期間不得嚼口香糖等。第八條值班（一）值班時間為周一至周五早八點至晚六點半。（二）值班實行簽到制。各掛職人員要按時簽到，不得代簽。（三）值班人員必須按照值班表的順序按時值班，不得無故換班、遲到、早退。否則以缺席處

49、理。有事離崗不得超過30分鐘，否則以早退處理。（四）值班時需注意儀表。著裝整潔，精神飽滿，不得穿背心、拖鞋進入辦公室，不得在辦公室內吸煙、利用辦公室閑聊、隨意打鬧、坐桌子、吃零食等不雅行為。不得進行打牌、下棋等娛樂活動。（五）禁止帶非學生會的人員隨便出入。（六）愛護辦公室的一切財物，不隨地吐痰，不亂丟垃圾保持辦公室的清潔。（七）值班期間禁止喧嘩，將調成靜音。（六）值班請假制度。值班人員因故不能按時值班應提前一天向掛職主席團請假，并另找時間把值班補上。第九條本規(guī)定自公布之日起實施，由學生會辦公室負責解釋。中南林業(yè)科技大學學生會招新選拔的相關辦法第一條中南林業(yè)科技大學學生會招新本著不拘一格，唯才是

50、用,公平，公正，公開的原則，面向中南林業(yè)科技大學全體在校學生。第二條招新時間：一次招新：新生入學二次招新：次年3-4月第三條招新要求：.能夠自覺遵守校學生會章程及學校各項規(guī)章制度，服從組織領導，堅持捍衛(wèi)組織榮譽。.有一定的自我鍛煉，自我管理意識及組織能力。.思想積極，態(tài)度端正。工作上能主動熱情，耐心細心，吃苦耐勞并具有較強責任心。.能夠權衡好工作與學習的關系，在工作同時不能影響學業(yè)，保證學習成績優(yōu)異。第四條中南林業(yè)科技大學學生會招新筆試由校學生會人力資源部，統(tǒng)一安排時間地點，根據(jù)人數(shù)提前借好教室，通知報名學生參加筆試，并安排好監(jiān)考人員。第五條各部門根據(jù)筆試結果擇優(yōu)選擇并確定面試名單；由各部門統(tǒng)

51、一安排時間地點，根據(jù)人數(shù)提前借好教室；具體面試題目由各部門面試官視部門工作職能而定面試需保證公平，公正，公開的原則。第六條根據(jù)面試結果，確定預備干事名單，并上交一份部門預備干事名單及資料與校學生會人力資源部進行存檔。第七條由各個部門負責人根據(jù)其部門預備干事在預備期間的工作表現(xiàn)，審核選定一批正式干事，并交一份本部門正式干事名單及資料與校學生會人力資源部存檔。第八條由各個部門負責人書寫一份招新工作總結，由校學生會人力資源部對招新相關的工作資料進行統(tǒng)一整理存檔。中南林業(yè)科技大學學生會退會流程第一條學生會作為一個為廣大同學服務、無私奉獻的有序組織,為保證學生會良好風氣、風尚，學生會不允許學生會成員隨意

52、、無故退出學生會。且學生會有權遣退某些不合格的學生會成員。第二條遣退：指學生會有權強制要求具有以下行為的學生成員退部（一）考試有舞弊行為或幫助舞弊者（二）在校內外日常生活不檢點，語言不雅觀，愛和別人爭吵甚至漫罵，嚴重影響學生會形象者（三）在校內外以學生會名義違法亂紀或嚴重損害學生會形象者（四）部門內部會議、值班連續(xù)兩次無故缺席者（五）對于部門內部或上級安排的工作屢次拖拉不完成者（六）無團結合作、無私奉獻精神，在學生會內部搞分裂，嚴重擾亂學生會工作者程序：對于有以上行為者，部長及相關負責人進行一步認定、討論-人力資源部下發(fā)遣退表-部長、主席團簽字蓋章T校團委蓋章T當事人簽字-遣退表交于人力資源部

53、存檔第三條辭職：指各部門部長、副部長、干事未犯錯誤但因某些自身原因自愿申請退出學生會注：原則上要求部長、副部長、干事不許在期滿前離任，學生會有權根據(jù)實際情況考慮，駁回當事人的辭職申請并進行勸留，但有以下情況者學生會予以退部（-）學校安排見習、實習者（二）確實因課程安排需要而申請退出學生會者（三）確實對學生會事業(yè)不感興趣，不再具有積極奉獻精神者程序：當事人向負責人遞交辭職申請書-部長、主席團認定、討論-部長及主席簽字蓋章-校團委蓋章T當事人簽字-將辭職書和辭職申請表一同交于人力資源部存檔第四條光榮離職：指主席、副主席、部長、副部長、干事期滿離任，學生會將在換屆時刻舉行學生會全體會議，進行表揚并頒

54、發(fā)聘書，并對他們表示衷心的感謝祝福O六、各學生分會管理條例第一章總則為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務,關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。第二章制度第一節(jié)例會制度第一條總述例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。第二條例會或者會議參加者必須履行好的職責（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。（二）請

55、假必須得到批準，不得由他人代請，且必須要有請假條。（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。第二節(jié)工作制度第三條各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。第四條各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。第五條各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結。第六條各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。第七條各部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

56、第八條辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。第九條各部設置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。第三節(jié)財務制度第十條學生會經(jīng)費在學院老師、團委的監(jiān)督下獨立支配。第十一條學生會是為同學服務的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統(tǒng)一管理。第十二條學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。第十三條學生會大型活動經(jīng)費應當在活動前制作經(jīng)費預算表交學生會辦公室備案?；顒悠陂g由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結束后應將制作經(jīng)費結算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。第十四條學生會各部門

57、的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務紀律。第十五條學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預算?；顒舆^程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準。第十六條聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式（法定代表人姓名，地址，等）以便日后查看.第十七條

58、學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室及紀檢部審查，并定期向全體同學公布收支情況。第四節(jié)考核制度第十八條為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。第十九條考核辦法(一)本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。(二)考核對象：學生會所有成員。(三)本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。第二十條個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。(一)有以下情況者給予扣分：.

59、每學期初學生會干部根據(jù)學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。(1)寫標準計劃或總結的每缺一份，文員扣3分。(2)工作計劃或工作總結不夠認真的，文員扣12分。(3)工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣12分。.認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。(1)缺席一次扣2分。(2)會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。遲到、早退一次各扣1分。(3)學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣24分。(4)學生會各部開展大

60、型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。(5)開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣35分。.大型活動布置會場參與情況：(1)無故不參加者：扣4分。(2)遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。(3)遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。(二)有以下情況者給予加分：提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。.做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。第二十一條各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。(一)本部門工作出色：加510分。本部門工作不起色扣510分。(二)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團的調查屬實的扣2