礦山機電設備管理

1、日錄摘要I TOC o 1-5 h z 第1卓礦山機電設備管理的意義1第2卓礦山機電設備管理的重要性1第3卓礦山機電設備管理中存在的問題21機電設備管理機構不完善23.2機電設備管理人員素質較低23.3礦山機電設備認識不到位2第4卓如何有效的管理礦山機電設備21建立健全的管理制度22及時對隱患進行處理33提高設備的安全性能3加強機電設備的維修管理3建立相應的激勵機制3加強人員培訓3 第5卓礦山機電設備管理的方法參考文獻 致謝5第1卓礦山機電設備管理的意義計算機和電子技術的迅速發(fā)展，加快了礦山工業(yè)生產(chǎn)技術的現(xiàn)代化進程，在 不斷 提高礦山企業(yè)生產(chǎn)能力的同時，也對設備提出了一些新的要求，如性能要求更

2、高，功能要求更強，精度要更準等等。這樣一來，不僅可以節(jié)約兒點設備的維修成本，減少安全事故的隱患，還能降低生產(chǎn)成本、節(jié)約能源和原材料的消耗，并極大 地提高了產(chǎn) 品質M和企業(yè)的生產(chǎn)效率。在我國的現(xiàn)代化礦山建設中值得推廣。但是機電設備廣泛運用的同時，礦山企業(yè)要做好后續(xù)的安全監(jiān)控工作。如果不做好配套安全工作，機電設備出現(xiàn)問題后造成的損失和傷亡可能會更加嚴重。因此，礦山機電設備的安全監(jiān)控應安排在日常的維修項 LI之中，以便在停機檢修中處理，不至因事故造成更大的損失。對于礦山企業(yè)，機電設備的安全管理往往容易被忽視。事實上，機電設備安全運行是礦山安全生產(chǎn)的重要組成部分。近年來，因機電設備造成的安全事故和人身

3、傷害案例時有發(fā)生，給企業(yè)和個人帶來巨大的經(jīng)濟損失和心理傷害。所以，分析查找事故原因，采取最有效的措施，最大限度減少或杜絕此類事故的發(fā)生是礦山機電設備管理人員義不容辭的責任。第2卓礦山機電設備管理的重要性隨著礦山機械化程度的日益提高，礦山機電設備管理工作占據(jù)著越來越重要 的位置。據(jù)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，在每年的礦山安全生產(chǎn)過程中，由于機電設備故障造成 的事故占總事故的六成，一旦機電設備停止運轉，不僅會影響到礦山企業(yè)的正常運 作和生產(chǎn)，還會對礦山工作人員構成人身安全的威脅，特別是煤礦企業(yè)，一旦井下 通風設備停止運轉，那么就會導致井下通風不良，有害氣體大M集聚，從而嚴重威脅到礦工的人身安全。因此加強機電設備

4、的科學管理工作、正確合理的使用機電設備,對于保證礦山安全、提高企業(yè)經(jīng)濟效益都有著十分重要的作用。第3卓礦山機電設備管理中存在的問題1機電設備管理機構不完善很多礦山企業(yè)的機電設備管理機構都不完善，沒有形成相應的管理體系，日 常工 作中，設備的維護和保養(yǎng)僅靠電工負責，在實際操作過程中，電工的主要精力全部放在應付生產(chǎn)中，根本談不上機電設備的管理。而很多礦山的負責人在觀念中對于礦山機電設備的管理還不夠重視，對于機電設備管理工作認識不到位，沒有建立健全的機電專業(yè)管理組織，職能管理意識淡薄，具至供電系統(tǒng)的施工都沒有按照設訃進行，而是僅憑電工人員的工作經(jīng)驗，而對于機電設備的性能也沒有按要求進行測試，儀器儀表

5、的校驗也不按照規(guī)定來辦，總之，礦山企業(yè)的機電管理機構還有很大一部分的欠缺。3.2機電設備管理人員素質較低一般在礦山從事機電設備管理的技術人員，真正科班出身的只有微不足道的兒個人，很多礦山企業(yè)沒有專職的機電專業(yè)技術人員，導致技術管理無法與生產(chǎn)相結合，而僅有的兒個機電技術人員乂是僅憑經(jīng)驗相當然的進行原始操作，機電專業(yè)的理論知識非常貧乏，并且也受到經(jīng)驗的局限，無法應付日益加大的設備故障率。3.3礦山機電設備認識不到位在礦山進行設備采購入廠時，無論是配套設施還是安裝調(diào)整試都沒有做到位，盲口的把設備投入到生產(chǎn)中來，于是造成本該發(fā)揮最大效益的機電設備因為人為的盲目性，沒有發(fā)揮出最大的作用。第4卓如何有效的

6、管理礦山機電設備1建立健全的管理制度規(guī)范礦山機電設備的管理行為，制定科學完善的管理制度，充分發(fā)揮制度的作用，在進行機電設備管理時做到有旗可循、嚴格貫徹執(zhí)行。也有礦山企業(yè)具有相當?shù)脑O備管理意識，制定了一系列的規(guī)卓制度，比如機電設備點檢標準書、機電設備隱患治理管理辦法、 機電設備操作、維護、檢修規(guī)程等，從各方 面建 立維護、檢修、操作機電設備的相關規(guī)卓制度，為了保證這些規(guī)卓制度的落實執(zhí)行，還配套制定了相關的考核細則，違者重罰。這樣真正做到制度面前人人平等，才能維護制度的權威和公信度，才能將制度真正落到實處。2及時對隱患進行處理日常工作中對于機電設備的點檢一定不能放松，要認真細致的檢查，以便及 時的

7、 發(fā)現(xiàn)和治理安全隱患，從而避免事故的發(fā)生。隱患如果不及時處理很有可能在下一次就釀成慘痛的事故，因此企業(yè)的各個階層、每個員工都要有強烈的安全隱患意識。在企業(yè)的各個一線部門都設置專業(yè)的點檢站，各組配備點檢員，全面負責本部門的機電設備點檢工作。3提高設備的安全性能確保設備資金的投入，加大機電設備技術改造和更新的力度。現(xiàn)代社會科技越來越發(fā)達，很多諸如變頻技術、自動化控制技術、遙控技術等高新科技都在不斷的應用于各行各業(yè)的生產(chǎn)中，這些層出不窮的新設備安全性能好、工作性能高，不 僅為機電設備 的技術改造提供了技術參考和保證， 對于企業(yè)的經(jīng)濟效益、安全效益 也有著極大的幫助。4.4加強機電設備的維修管理礦山的

8、機電設備與其它行業(yè)的設備維修不同，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：設 備工 作環(huán)境多樣復雜，因此維修作業(yè)也就相應的多樣復雜；另一方面，作業(yè)條件會限制機電設備的結構設計，導致在一些特殊環(huán)境下作業(yè)的機電設備結構設計并不是很合理，往往很難保證維修質或者干脆就無法維修。因此對于機電設備我們礦山企業(yè)的員工要加強安全意識和主人翁意識，適當?shù)牟扇≡O計檢修通道、預防零部件變形、脫落、改進設備結構等一系列措施，提高機電設備維修作業(yè)的安全性，確保設備的安全運行。5建立相應的激勵機制經(jīng)濟社會、信息社會的發(fā)展，使人們的思維模式發(fā)生了質的變化，過去的干 多干 少一個產(chǎn)、干好干壞一個樣的舊觀念已經(jīng)被人們所摒棄，因此獎勵機制、良性

9、 的競爭 機制涉及到每個員工的切身利益。無論管理層還是一線基層，都建立起相應的激勵機制進行經(jīng)濟的“軟約束”。激勵機制所涉及到的方面可以包括設備的操作、維修和保養(yǎng)，也可以包括對新設備性能、質M的掌握等，讓每個員工在激勵機制的約束中逐漸形成機電設備安全管理的意識。4.6加強人員培訓人力資源是現(xiàn)代企業(yè)中的一項重要的可再生資源，而對于礦山企業(yè)來說，員 工的 整體素質普遍偏低是一個不容忽視的問題。因此企業(yè)領導要加強對于一線操作員工安全管理知識的培訓，不斷提高企業(yè)的整體素質，增強員工的責任感和安全意識。第5卓礦山機電設備管理的方法為了提高礦山機電設備安全管理的效率，礦山企業(yè)應該順應時代潮流，廣泛 地應 用

10、計算機等現(xiàn)代工具，并逐漸建立和完善以計算機為在地的安全管理信息系統(tǒng)。現(xiàn)代化大規(guī)模的生產(chǎn)方式要求礦山企業(yè)重視對井下工作環(huán)境的實時監(jiān)控，并且采取各種措施保證井上井下安全信息的交流，以保證隨時作出正確的決策進行安全管理。因此，必須重視安全管理工作中的信息交流工作，采用現(xiàn)代化的安全管理方式和方法，大力推廣計算機技術在礦山機電設備安全管理中的開發(fā)和應用，將其作為安全信息管理不可或缺的技術手段。從LI前情況來看，我國從大部分礦井安全信息中心站反映出來的情況中，比較突出的問題是信息中心站每天收集到反映安全狀況的大M信息，靠人工方法在短時間內(nèi)進行全面的信息登記、分析和處理是比較困難的，并且在這個過程中還容易出

11、現(xiàn)差錯，這就需要借助于現(xiàn)代化的信息處理工具來實現(xiàn)，而訃算機就是最適合參與并完成這項工作的輔助設備。因此，開發(fā)出一套具有安全管理功能的訃算機應用軟件，是礦山機電設備實現(xiàn)安全管理手段現(xiàn)代化的一個非常有必要和有意義的項目?，F(xiàn)代化的安全管理系統(tǒng)是一個綜合性的項目，這其中涉及到礦山生產(chǎn)中的方方面面，比如礦山企業(yè)的人、機、料等諸多的環(huán)境因素。礦山企業(yè)要想真正做到現(xiàn)代化的安全管理，實現(xiàn)安全管理方法的科學化是舉足輕重的一環(huán)。第一要建立健全包括全體員工、各個方位、全部過程的安全信息網(wǎng)絡管理系統(tǒng)，并制定和健全科學的行之有效的安全信息管理工作程序，使安全工作檢查經(jīng)?；?。其次要形成制度化的安全教育和培訓工作，應該建立

12、專門的安全監(jiān)督檢查部門，主管安全教育培訓，宇轉原來安全培訓多頭管理的現(xiàn)象。政出多門的制度造成的結果結果是培訓內(nèi)容與生產(chǎn)實際脫節(jié)，造成指令抽工人培訓，而且特殊工程 考核、發(fā)證也把關不嚴。由安監(jiān)部門統(tǒng)一安全培訓 管理就是要實現(xiàn)有針對性地培訓 職工，重點嚴格特殊工種的培訓、考核、發(fā)證等工 作，做好安全教育工作，建設現(xiàn) 代化礦井是礦山發(fā)展的總趨勢，實現(xiàn)安全管理現(xiàn)代化 是礦山管理的總要求。礦山推 行現(xiàn)代化安全管理要牢固樹立起現(xiàn)代化的管理思想。隨著新的經(jīng)濟時代的到來，我國礦山設備的研究和開發(fā)面臨這巨大的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)。這一狀況對于從事礦山兒點設備研究開發(fā)的工程技術人員來說，是一 個考驗 的過程。技術人員

13、應該跟得上時代發(fā)展的步伐，樹立新的理念，在礦山機電設備的安全監(jiān)控過程當中，廣泛的運用新技術，建立現(xiàn)代化的安全信息管理系統(tǒng)，保證礦山企業(yè)的正常運營，提高礦山企業(yè)的生產(chǎn)效率，增強企業(yè)競爭力，在激烈的市場競爭中牢牢掌握主動?？傊V山機電設備管理工作必須從基礎做起，強化意識、轉變觀念，努力 提高 機電設備的安全可靠性，以保證礦山企業(yè)的長效發(fā)展。參考文獻11李振澤，上瑞清.淺談礦山企業(yè)機電管理J.礦山機械，2005 (3).2靳玉啟.礦山生產(chǎn)中機電設備的安全管理J.采礦技術，2003 (6).3向成鵬.淺淡鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦山企業(yè)機電管理J.中國水運，2008 (7).致謝本論文的完成指導老師閆老師的悉心指導和嚴格要求下業(yè)已完成，在論文編寫期間，感受著指導老師的精心指導和無私的關懷，我受益匪淺。在此向導師表示深深的感謝和崇高的敬意。作者在畢業(yè)設計？期間的工作自始至終都是在導師全面、具體的指導下進行的。老師淵博的學識、敬銳的思維、