電力行業(yè)-總經(jīng)理工作部-內(nèi)部審計(jì)關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)（KPI）

1、.精品資料網(wǎng)cnshu25萬份精華管理資料，2萬多集管理視頻講座：.；精品資料網(wǎng)cnshu 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料總經(jīng)理任務(wù)部內(nèi)部審計(jì)績效考核目的KPIKPI闡明計(jì)算方式信息來源考核目的審計(jì)事務(wù)完成率審計(jì)義務(wù)按時(shí)完成率不低于 %，或否決性目的本崗位提交報(bào)告及部門主任保證公司各項(xiàng)審計(jì)任務(wù)的完成重要審計(jì)事務(wù)的完成質(zhì)量見軟目的闡明表本崗位提交報(bào)告及部門主任保證內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)、合同審計(jì)、工程審計(jì)、指點(diǎn)任期經(jīng)濟(jì)審計(jì)等任務(wù)高質(zhì)量完成各項(xiàng)審計(jì)任務(wù)的按時(shí)性考核周期內(nèi)未按期審計(jì)監(jiān)視的次數(shù)不高于 次/考核周期，或否決性目的本崗位提交報(bào)告及部門主任保證、監(jiān)視公司及下屬單位遵守國家有關(guān)法律法規(guī)公司各項(xiàng)內(nèi)控制度檢核的規(guī)律性

2、有效檢核頻次不低于 次/考核周期本崗位提交報(bào)告及部門主任保證公司各項(xiàng)運(yùn)營活動(dòng)得以規(guī)范化管理下屬子公司內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的健全度下屬各企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)數(shù)量/企業(yè)數(shù)量不小于 %本崗位提交報(bào)告促進(jìn)下屬各企業(yè)建立健全內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，配備內(nèi)部審計(jì)人員審計(jì)事務(wù)的制度性見軟目的闡明表本崗位提交報(bào)告及部門主任保證內(nèi)部審計(jì)事務(wù)制度完善，有章可循各級(jí)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)和內(nèi)部審計(jì)實(shí)際研討見軟目的闡明表本崗位提交報(bào)告及部門主任提高公司各級(jí)審計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證審計(jì)任務(wù)順利進(jìn)展審計(jì)資料、文件管理的完備性歸檔審計(jì)資料出現(xiàn)缺失、脫漏的次數(shù)不高于 次，涉及重要性資料遺失時(shí)為否決性目的本崗位提交報(bào)告及部門主任加強(qiáng)檔案管理總經(jīng)理任務(wù)部內(nèi)部審計(jì)崗崗位KPI闡明表考核目的詳細(xì)內(nèi)容重要審計(jì)事務(wù)的完成質(zhì)量對(duì)外聘請(qǐng)的專業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)才干強(qiáng)審計(jì)過程中匯報(bào)的及時(shí)性審計(jì)報(bào)告完成率向董事會(huì)及相關(guān)部門報(bào)送審計(jì)報(bào)告的及時(shí)性審計(jì)事務(wù)的制度性審計(jì)制度健全搜集法律法規(guī)完善，可以隨時(shí)提供有價(jià)值的參考文獻(xiàn)各級(jí)審計(jì)人員