跳水比賽新規(guī)則計(jì)分方法的合理性探討_第1頁
跳水比賽新規(guī)則計(jì)分方法的合理性探討_第2頁
跳水比賽新規(guī)則計(jì)分方法的合理性探討_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、跳水比賽新規(guī)那么計(jì)分方法的合理性探討論文導(dǎo)讀:為了提高跳水工程的競爭性和欣賞性。國際泳聯(lián)自2006年起對(duì)跳水比賽實(shí)行新規(guī)那么。在單人工程計(jì)分方法上產(chǎn)生了較大的變化。發(fā)現(xiàn)新計(jì)分方法的合理性確實(shí)存在幾個(gè)方面值得探討。跳水,跳水比賽新規(guī)那么計(jì)分方法的合理性探討。關(guān)鍵詞:跳水,新規(guī)那么,計(jì)分方法,合理性1 前言為了提高跳水工程的競爭性和欣賞性,國際泳聯(lián)自2006年起對(duì)跳水比賽實(shí)行新規(guī)那么。新規(guī)那么與老規(guī)那么相比,在單人工程計(jì)分方法上產(chǎn)生了較大的變化。發(fā)表論文,跳水。老規(guī)那么的計(jì)分方法是在運(yùn)發(fā)動(dòng)每一跳的5-7個(gè)裁判員評(píng)分中,去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分,將剩下的有效分累加,再乘以該跳動(dòng)作的難度系數(shù)得出運(yùn)發(fā)

2、動(dòng)該動(dòng)作的最后得分;新規(guī)那么規(guī)定,7個(gè)裁判打出的分?jǐn)?shù)去掉2個(gè)最高分和2個(gè)最低分,僅留中間3個(gè)有效分來評(píng)定運(yùn)發(fā)動(dòng)的得分。從近3年的應(yīng)用情況來看,新規(guī)那么計(jì)分方法(以下簡稱新計(jì)分方法;)是否更科學(xué)合理?是否客觀公正?比照賽結(jié)果產(chǎn)生了什么影響?第15屆世界杯跳水賽是新規(guī)那么實(shí)施后的一項(xiàng)重大國際跳水賽事,筆者分析了這次比賽的評(píng)分結(jié)果【2】,發(fā)現(xiàn)新計(jì)分方法的合理性確實(shí)存在幾個(gè)方面值得探討。2 研究方法2.1 文獻(xiàn)資料法 查閱了各類報(bào)刊網(wǎng)絡(luò)提供的跳水競賽規(guī)那么修改的相關(guān)信息,并從第15屆世界杯跳水賽的官方網(wǎng)站下載了比賽成績【2】。2.2 數(shù)理統(tǒng)計(jì)法 對(duì)第15屆世界杯跳水賽的裁判員評(píng)分?jǐn)?shù)據(jù)【2】進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析

3、與處理。發(fā)表論文,跳水。2.3 比擬研究法 將跳水新規(guī)那么計(jì)分方法的比賽成績與老規(guī)那么計(jì)分方法的比賽成績進(jìn)行比照分析3 新計(jì)分方法的合理性探討跳水是主觀評(píng)分類比賽工程,盡管評(píng)分過程有明確具體的評(píng)分細(xì)那么為客觀依據(jù),但不同的人對(duì)同一事物的喜好或反感是不同的,很容易在不自知的情況下,裁判員的評(píng)價(jià)出現(xiàn)主觀誤差。由于主觀誤差的隨機(jī)性,運(yùn)發(fā)動(dòng)每一跳成績的真值;不可測,數(shù)據(jù)的客觀性評(píng)價(jià)只能是在一個(gè)評(píng)分對(duì)象的一組評(píng)分?jǐn)?shù)據(jù)之間相對(duì)而言。一組評(píng)分結(jié)果中意見較為一致的大多數(shù)評(píng)分?jǐn)?shù)據(jù)客觀性較高,對(duì)運(yùn)發(fā)動(dòng)的運(yùn)動(dòng)成績起決定作用;與多數(shù)評(píng)分存在較大差距的個(gè)別離群值被認(rèn)為包含裁判員較多的主觀誤差,在數(shù)據(jù)的處理中會(huì)采取相應(yīng)的

4、措施,將這種主觀誤差的損害盡可能降低。計(jì)分方法的合理性關(guān)鍵表達(dá)在如何對(duì)一組評(píng)分?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的統(tǒng)計(jì)處理,從而得出公平公正的結(jié)果,筆者從以下幾個(gè)方面展開對(duì)跳水新規(guī)那么計(jì)分方法的合理性探討。3.1 評(píng)分?jǐn)?shù)據(jù)的刪除缺乏合理依據(jù)3.2 數(shù)據(jù)刪除對(duì)樣本信息的影響3.3 數(shù)據(jù)刪除對(duì)裁判員心理的影響去掉裁判員評(píng)分中的2個(gè)最高分和2個(gè)最低分,無形中認(rèn)為裁判組的多數(shù)裁判員在執(zhí)裁過程中會(huì)頻繁地產(chǎn)生較大的主觀誤差,否認(rèn)了多數(shù)裁判員的執(zhí)裁能力和裁判員考核及遴選制度的公正合理性,很可能導(dǎo)致裁判員以折中;的心理打保守;分。這樣會(huì)造成一局部運(yùn)發(fā)動(dòng)在比賽成績上吃了虧,一局部運(yùn)發(fā)動(dòng)占了廉價(jià)。3.4 有效分的統(tǒng)計(jì)處理剩下的3個(gè)有效

5、分在處理方法上,也存在值得商榷的問題。按照新計(jì)分方法的處理,將剩下的三個(gè)有效分等權(quán)累加,再乘以該跳動(dòng)作的難度系數(shù)得出該動(dòng)作的最后得分。既然每個(gè)評(píng)分?jǐn)?shù)據(jù)不能考慮它的絕對(duì)合理性,只能考慮相對(duì)合理性。發(fā)表論文,跳水。相比之下,合理性肯定有高有低。發(fā)表論文,跳水。將3個(gè)有效分等權(quán)相加,等于認(rèn)定它們具有同樣的重要性和合理性,這種處理方法較為粗糙,缺乏科學(xué)的理論依據(jù)。3.5 比照賽結(jié)果的影響新計(jì)分方法以減少裁判評(píng)分的有效分、加大中間評(píng)分比重的方法,縮小選手得分之間的差距,使參賽選手很難以大比分領(lǐng)先其他選手,必須全力以赴拼搏每一跳,從而比賽的欣賞性和競爭性得到提高【1】。不可否認(rèn),計(jì)分方法改革的目的沒錯(cuò),但

6、使用的方法與體育比賽的公平競爭原那么不相符合。不管是評(píng)分細(xì)那么的制定還是裁判組的評(píng)分,或是評(píng)分?jǐn)?shù)據(jù)的處理,都要求盡可能準(zhǔn)確客觀地表達(dá)運(yùn)發(fā)動(dòng)競技水平之間的差距。尤其是在國際級(jí)比賽中,參賽運(yùn)發(fā)動(dòng)都是世界頂尖高手,他們之間的競技水平非常接近,差距很微弱。如果計(jì)分方法模糊、粗糙,就很容易出現(xiàn)得分相等甚至不公正的比賽結(jié)果,從而無法客觀表達(dá)出個(gè)體競技水平之間的差異。所以,在評(píng)分細(xì)那么很難或者還沒有進(jìn)一步細(xì)化、具體和精確時(shí),評(píng)分?jǐn)?shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)處理方法就必須在公平競爭的原那么下,做到足夠的科學(xué)、精確。但新計(jì)分方法的改變導(dǎo)致比賽中出現(xiàn)了屢次不同運(yùn)發(fā)動(dòng)完成相同的動(dòng)作得到相等的得分,即便裁判組給出的評(píng)分不完全相同(參見:2.2 數(shù)據(jù)刪除對(duì)樣本信息的影響;中所舉實(shí)例)。由此,比賽結(jié)果的模糊性和偶然性增大、缺乏可信度和說服力。再從應(yīng)用效果來分析新計(jì)分方法對(duì)縮小比賽成績區(qū)分度是否有顯著和穩(wěn)定的效果,筆者以第15屆世界杯跳水賽的女子1米板決賽的評(píng)分結(jié)果【2】為例,首先按照老規(guī)那么的計(jì)分方法(運(yùn)發(fā)動(dòng)每跳得分=5個(gè)有效分之和5x3x難度系數(shù)DD)在EXCEL2003中計(jì)算運(yùn)發(fā)動(dòng)每輪比賽的得分情況,再分別對(duì)老規(guī)那么和新規(guī)那么的每輪比賽得分作平均離差A(yù)VEDEV(,)【3】分析。平均離差的大小可以衡量運(yùn)發(fā)動(dòng)得分之間差異的大小,平均離差大,運(yùn)發(fā)動(dòng)得分的差異大,比賽成績的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論