高端柔性人才引進兼職教授協(xié)議

1、兼職教授聘用協(xié)議書甲方：成都醫(yī)學院基礎醫(yī)學院乙方：甲方由于業(yè)務發(fā)展及科研需要，結合實際，并根據民法通則、中華人民共和國合同法等有關規(guī)定，聘請乙方為兼職教授。甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：聘任期限：甲方在2022年3月15日起至2025年3月15日，聘請乙方擔任基礎醫(yī)學院兼職教授，協(xié)助相關學科、專業(yè)、項目申請及科研等工作。協(xié)議期滿作廢，如需繼續(xù)聘用，須提前一個月進行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議。引進方式：根據成都醫(yī)學院事業(yè)發(fā)展需要，采用“關系不轉、戶口不遷、雙向選擇、合同約束”的方式:以完成特定工作任務定期或不定期到醫(yī)學院工作，工作時間總計不低于3個月。工作時間及

2、方式采取靈活多樣的形式，如來校學術講座、專業(yè)授課、申請書標書指導，實驗室合作研究，合作培養(yǎng)研究生等聘期為3年。工作任務：培養(yǎng)相關專業(yè)或學科的教學、科研團隊，定期舉辦專業(yè)講座，介紹本學科專業(yè)前沿和發(fā)展動向，指導中青年教師開展教學和科研工作，每年安排教學與專業(yè)學術報告共計16學時。按照基礎醫(yī)學院的學科與專業(yè)建設要求，指導并參與成都醫(yī)學院校的重點專業(yè)建設，重點學科建設，指導所在系做好專業(yè)設置的論證和申報工作，使成都醫(yī)學院的重點專業(yè)、重點學科建設上一個新臺階。指導并協(xié)助成都醫(yī)學院代謝性疾病科研創(chuàng)新團隊平臺建設，免費提供本人實驗室現(xiàn)有的模式動物資源，與成都醫(yī)學院相關領域教授合作展開對疾病的深入研究，指導

3、項目研究工作的開展，合作培養(yǎng)研究生。近三年以成都醫(yī)學院為第一單位發(fā)表SCI一區(qū)，10分以上雜志一篇。近期可以落實的科研合作：腸道微生物通過腸-腦軸調控宿主行為，研究發(fā)現(xiàn)自閉癥、抑郁癥、糖尿病等疾病可能受腸-腦軸影響。我們將運用與成都醫(yī)學院相關代謝研究老師合作，在成都醫(yī)學院附屬醫(yī)院糖尿病臨床病人中運營中成藥、功能食品、以及益生菌制劑，利用我們已經成功構建的二型糖尿病RCAN1基因特異性敲除小鼠RCAN1f/f:Rip-cre 和轉基因（過表達）RCAN1-ox:Rip-cre小鼠模型，基于 16S rDNA 測序的腸道菌多樣性分析與代謝組學相結合，從腸道菌結構與功能兩個方面，以時空特異性為著力點

4、，采用細胞應激與代償?shù)燃毎飳W技術，質粒轉染、RNA干擾及Western Blot等其他分子生物學技術，應用Miro1和RCAN1基因敲除、轉基因人源化動物模型，并結合糖代謝病理生型糖尿病發(fā)生發(fā)展過程中線粒體自噬參與胰島細胞NLRP3炎癥小體級聯(lián)效應通路激活引起的胰島素抵抗及2型糖尿病的分子機制，全面探索四川成都人群中（偏好吃辣）腸道菌群與糖尿病發(fā)生、藥物代謝/藥效的關系。利用乙方在基金委工作的經驗及相關資源,協(xié)助成都醫(yī)學院教師的國家自然基金面上項目,國際合作基金項目申請:包括申請書課題設計、申請書評估、申請書修改以及申請書撰寫，爭取使成都醫(yī)學院國家級科研立項取得較大增長和突破，三年內使成都

5、醫(yī)學院獲批一項國際合作研究基金項目。不可抗拒的條件除外（申請國際合作基金必須滿足基本條件：有一個面上項目運行，與國外合作單位三年內至少有一篇SCI共一或共通訊的文章）。其他合同約定的相關工作。引進待遇；依據成都醫(yī)學院高端人才引進暫行管理辦法，乙方薪資待遇符合成都醫(yī)學院第二層次人才。參照成都醫(yī)學院高端人才引進暫行管理辦法，依據甲方與乙方協(xié)商，薪資待遇為二選一中選二，實行有條件年薪制：甲方每月按合同約定支付乙方月基本生活費4000元/月，每月10日前，發(fā)到對方銀行卡。乙方薪資應按國家規(guī)定由甲方代扣應繳納的個人所得稅。若聘期內或期滿乙方完成全部目標任務，乙方的工作報酬將在此聘用協(xié)議結束時一次性結算。甲方須兌現(xiàn)約定年薪10萬元；如未完成聘期任務，乙方只能享受上述月基本生活費。學校為乙方提供必要的工作條件，解決食宿及往返差旅費。協(xié)議終止：發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止本協(xié)議期滿的。雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。乙方因健康原因不能履行工作的。乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前1月書面通知另一方。本合同一式兩份，甲乙