2022年精礦庫(kù)管理制度

1、第PAGE5頁(yè)共NUMPAGES5頁(yè)2022年精礦庫(kù)管理制度1、目的為了加強(qiáng)選礦廠鉛、鋅、硫精礦產(chǎn)品的管理，防止金屬自然損耗，根據(jù)各種精礦的特性，制定本制度。2、范圍本制度適應(yīng)于選礦廠鉛精礦、鋅精礦、硫精礦的日常管理和發(fā)運(yùn)管理工作。3.1、鉛鋅精礦庫(kù)的管理3.1.1、精礦庫(kù)管理員負(fù)責(zé)鉛鋅精礦的具體管理工作，其職責(zé)是：3.1.1.1負(fù)責(zé)每天對(duì)貨場(chǎng)精礦進(jìn)行清理和打掃，保證貨場(chǎng)衛(wèi)生干凈、整潔、無雜物。3.1.1.2、負(fù)責(zé)貨場(chǎng)車輛的進(jìn)、出的檢查工作，除發(fā)貨車輛外，精礦貨場(chǎng)內(nèi)不得停放其他機(jī)動(dòng)車輛。3.1.1.3、負(fù)責(zé)對(duì)出入貨場(chǎng)的車輛輪胎進(jìn)行清掃和檢查，防止機(jī)械雜物進(jìn)入產(chǎn)品內(nèi)而影響其質(zhì)量，同時(shí)檢查其輪胎是

2、否粘連精礦金屬，并負(fù)責(zé)清掃干凈。3.1.4.4、負(fù)責(zé)監(jiān)督裝載機(jī)在鏟完精礦后，按要求清理干凈鏟斗內(nèi)殘存精礦和輪胎粘連物，避免金屬被帶出而損失。3.1.1.5、負(fù)責(zé)鉛鋅精礦的日常維護(hù)和管理工作，并根據(jù)氣候變化均勻?yàn)⑺?，以免精礦過于干燥被風(fēng)吹走而造成部分金屬損失。3.2、硫精礦庫(kù)的管理3.2.1、硫精礦庫(kù)隸屬精尾車間管理，為了保證精礦庫(kù)的安全運(yùn)行，當(dāng)班班長(zhǎng)要監(jiān)督管理員做好各項(xiàng)巡查工作，并按要求記錄。3.2.2、硫精礦庫(kù)的使用和出庫(kù)時(shí)間要準(zhǔn)確記錄，并按截至日期統(tǒng)計(jì)產(chǎn)出量。3.2.3、硫精礦日常管理注意事項(xiàng)：a、觀察出口是否有滲漏；b、檢查庫(kù)區(qū)周圍是否堅(jiān)實(shí)；c、檢查防洪道是否暢通；d、檢查排放有無超高；

3、e、檢查庫(kù)容水量是否過多，出水有無堵塞。3.2.4、硫精礦庫(kù)出現(xiàn)上述因素時(shí)，要及時(shí)與車間匯報(bào)，并監(jiān)督處理，以免形成隱患。3.2.5、在汛期期間，要提高警惕，加強(qiáng)警戒，經(jīng)常查看有關(guān)天氣預(yù)報(bào)，做到有備無患。3.2.6、硫精礦出完庫(kù)后，要監(jiān)督出庫(kù)單位圍堵好出口，保證其厚度適宜，牢固無松動(dòng)現(xiàn)象。3.2.7、硫精礦在貨場(chǎng)堆放時(shí)，要密切注意其高溫著火現(xiàn)象，并及時(shí)將火熄滅，以免著火范圍擴(kuò)大。3.2.8、按規(guī)定做好各項(xiàng)運(yùn)行記錄。3.3、精礦的出庫(kù)管理3.3.1、精礦銷售出庫(kù)時(shí)，由銷售部提前一天通知選礦廠做好準(zhǔn)備工作。3.3.2、鉛鋅精礦銷售時(shí)，由選礦廠安排人員統(tǒng)一采樣，采、購(gòu)、銷三方全程參與樣品的制作和分發(fā)。

4、3.3.3、硫精礦在銷售時(shí)，在地磅房過完皮重后，由銷售部簽發(fā)裝貨通知單，硫精庫(kù)管理員根據(jù)通知安排裝貨，當(dāng)日下午發(fā)運(yùn)結(jié)束核對(duì)無異后將票據(jù)報(bào)選礦廠備查。3.3.4、精礦車輛裝貨完畢后，必須在門衛(wèi)室履行登記手續(xù)，然后再到地磅房計(jì)量，由銷售部出具票據(jù)，南門保衛(wèi)室憑出門證聯(lián)檢查放行，如手續(xù)不全，門衛(wèi)可直接扣押車輛。3.3.5、當(dāng)日發(fā)貨結(jié)束后，銷售部、門衛(wèi)室、地磅房、選礦廠四方核對(duì)票據(jù)，保證出庫(kù)車數(shù)無誤，計(jì)量準(zhǔn)確。3.3.6、硫精礦出庫(kù)發(fā)運(yùn)時(shí)，要注意周邊環(huán)境衛(wèi)生，一批貨發(fā)運(yùn)結(jié)束后要及時(shí)清理灑落的精礦，并取沙掩蓋，保持衛(wèi)生干凈。3.3.7、鉛鋅精礦發(fā)運(yùn)結(jié)束后，要及時(shí)清理干凈散落的金屬和貨場(chǎng)衛(wèi)生，保持貨場(chǎng)干凈

5、整潔。4、本制度于_年_月_日發(fā)布，_年_月_日進(jìn)行第二次修改。2022年精礦庫(kù)管理制度（二）一、_領(lǐng)導(dǎo)制度1、建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、_親自抓、分管負(fù)責(zé)人靠上抓、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。2、堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，把“三個(gè)文明”工作，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查;建立健全精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制，將年度工作細(xì)化、量化，層層分解，簽訂責(zé)任書，落實(shí)到系統(tǒng)和部門，形成嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲的管理機(jī)制。3、建立健全精神文明建設(shè)各項(xiàng)制度和規(guī)范，把精神文明建設(shè)納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的運(yùn)行軌道，各項(xiàng)制度要落實(shí)到位。4、建立精神文明辦公室，配備政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的工作人員，認(rèn)真履行_、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能

6、。5、建立精神文明建設(shè)財(cái)政保障機(jī)制，落實(shí)文明辦專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和各種教育活動(dòng)陣地建設(shè)的投入，確保精神文明建設(shè)健康發(fā)展。二、分工負(fù)責(zé)制度1、建立精神文明建設(shè)責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制，明確分工、明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎(jiǎng)懲。2、主要負(fù)責(zé)人總攬精神文明建設(shè)的全局工作，搞好總體決策、_、指揮、落實(shí)工作;班子成員和領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的精神文明建設(shè)工作，并對(duì)主要的活動(dòng)任務(wù)_包干，負(fù)責(zé)落實(shí)。3、文明辦是精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)_的辦事機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)_、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查精神文明建設(shè)工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實(shí)。4、工會(huì)、青年、婦女等群眾_要結(jié)合職能，在群眾生精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)揮主體作用，擔(dān)負(fù)起_指導(dǎo)精神文明建設(shè)的

7、共建任務(wù)。三、會(huì)議制度1、每季度召開一次精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，專題研究精神文明建設(shè)工作，及時(shí)總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進(jìn)工作有效開展。2、每年度召開一次精神文明建設(shè)工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)精神文明建設(shè)的任務(wù)措施進(jìn)行全面部署，動(dòng)員廣大黨員干部群眾以飽滿的熱情積極投入到群眾性精神文明建設(shè)工作中。四、檢查督導(dǎo)制度1、每半年一次對(duì)精神文明建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核評(píng)比;對(duì)重要工作活動(dòng)及時(shí)檢查、抽查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處取得成效。2、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，聘請(qǐng)群眾代表、_、政協(xié)委員和新聞?dòng)浾咦鳛樯鐣?huì)監(jiān)督員，對(duì)精神文明建設(shè)實(shí)施全面監(jiān)督。3、設(shè)立_電話、意見投訴箱、監(jiān)督臺(tái)等設(shè)施，接受群眾監(jiān)督;采取調(diào)查問卷、一封信

8、等形式，廣泛征求意見和建議，不斷改進(jìn)工作。4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工包片包點(diǎn)活動(dòng)，對(duì)精神文明建設(shè)進(jìn)行督導(dǎo)督查督辦。五、獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度1、按年度精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)比結(jié)果，對(duì)成績(jī)突出的按有關(guān)文件給予獎(jiǎng)勵(lì)。2、精神文明建設(shè)工作與政績(jī)考核、年度工作目標(biāo)和年度考核掛鉤。六、辦公室職責(zé)1、根據(jù)上級(jí)關(guān)于精神文明建設(shè)的部署，起草精神文明建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，制定年度計(jì)劃，安排階段性工作，并_實(shí)施。2、調(diào)查了解和掌握精神文明建設(shè)情況，研究探討新形勢(shì)下精神文明建設(shè)的理論與實(shí)踐問題，及時(shí)提出建設(shè)性意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。3、加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)工作和創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)面上的工作。做好對(duì)精神文明建設(shè)工作的檢查、驗(yàn)收、管理以及評(píng)比、表