大學周記范文錦集6篇_第1頁
大學周記范文錦集6篇_第2頁
大學周記范文錦集6篇_第3頁
大學周記范文錦集6篇_第4頁
大學周記范文錦集6篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、第 PAGE9 頁 共 NUMPAGES9 頁大學周記范文錦集6篇大學周記 篇1 我被介紹并認識了該企業(yè)的核心制造環(huán)節(jié)機加工車間主任張師傅,也是我在這個企業(yè)期內(nèi)的技術指導老師(師傅)。我和她初次交談時,就發(fā)現(xiàn)這個人在機械理論和實踐經(jīng)驗上很嫻熟,技術也該當精湛。張師傅對我說,即使你很清楚這些千斤頂生產(chǎn)進程,也會在實際中遇到復雜的問題。任何員工要能自己解決所面臨的困難,從實際中的基礎做起是關鍵,逐漸積累和豐富自己的工作經(jīng)驗。我也深知這一點,所以在以后安排工作上,我不能有任何挑剔。我可能被張師傅會安排在環(huán)境較差的一線去工作,這個我也會欣然接受,不管做什么事情都要一步一步、踏踏實實的干,從點滴出發(fā),這

2、也對我以后人生道路有很大的磨礪,我很高興,這也能使我能熟練和把握最基本的操作技能,加強鍛煉自己的實踐能力。我看到很多生產(chǎn)車間日夜兼程地無休止的工作,其中的艱辛疲憊只有他們能感受到,我也做好了充分的心理準備,以飽滿的精神狀態(tài)迎戰(zhàn)這次難得的實習機會。大學周記 篇2 實習內(nèi)容:本周參與的招聘錄用環(huán)節(jié),由于招聘崗位的不同、人力需求數(shù)量與人員要求的不同,的招聘分為內(nèi)部招聘和外部招聘。內(nèi)部招聘管理者有相當一部分是從內(nèi)部提拔的,這有利于提高員工士氣,培養(yǎng)員工積極進取的精神。當?shù)哪硞€部門出現(xiàn)空缺崗位時,人力資源部門會及時地將空缺崗位的性質(zhì)、職責及其所要求的條件等在的院報、布告檔上以布告形式向廣大員工公布,希望

3、有能力的員工毛遂自薦,再召開內(nèi)部競聘會,競爭上崗,擇優(yōu)錄用,或者由臨床科室推薦其熟悉的人選,然后根據(jù)員工檔案了解員工教育、培訓、經(jīng)驗、技能等方面的信息,經(jīng)過組織人事部門共同考核篩選,最終錄用。內(nèi)部招聘有利于節(jié)約招聘成本,同時由于內(nèi)部員工互相熟識,往往認同度較高,有利于以后工作的開展。由于行業(yè)的特殊性,許多管理崗位必須是懂業(yè)務的,因而管理崗位內(nèi)部招聘比較多。外部招募由于醫(yī)務人員流動性較大,再加上天然減員,內(nèi)部的人力資源無法隨時滿足的變化和發(fā)展,另外也需要補充一些學科帶頭人、技術骨干等高端人才來推動的發(fā)展,所以,的外部招聘主要是面向社會招收能擔當重任的學科帶頭人,技術骨干或者是各大專院校的。外部招

4、聘的.主要渠道有:通過人才招聘會,用報紙、網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息;大中專畢業(yè)生自薦;在職員工介紹;參加一些學術會議等。心得體會:招聘工作是的重中之重,錄用人員的好壞真接關系的發(fā)展,因而領導非常重視招聘工作,采取了一系列的措施,投入了大量的人力、物力和財力,但由于流程上存在以下缺陷,招聘工作離預期目標還有一定的距離。因而提出幾點優(yōu)化建議:首先臨床各科根據(jù)人力資源計劃和工作分析數(shù)量和質(zhì)量要求,制訂招聘計劃,人力資源部門對它進行審核,特別是對人員需求量、費用等項目進行嚴格復查,簽署意見后交院長審批。其次擬定招聘計劃時具體內(nèi)容應包括:崗位、需求量、各崗位具體要求;招聘信息發(fā)布的時間、方式、渠道與范圍;招募

5、對象的來源與范圍;招募方法;招聘測試的實施部門;招聘預算;招聘結束時間與新員工到位時間等項目。再次人力資源部根據(jù)招聘計劃所確定的招聘信息發(fā)布的時間、方式、渠道與范圍落實具體的發(fā)布工作。再次對求職申請者進行資格審查,面試、考試。人力資源部門將符合要求的求職者名單與資料移交各臨床科室,經(jīng)臨床科室初選后,由人力資源部門再進行復試、體檢。在此進程中應嚴格按照工作分析階段產(chǎn)生的職務說明書標準進行選拔。然后跟錄用人員簽訂試用合同并安排合適的崗位。試用合同應詳細寫明試用的職位、試用期限、試用期的報酬與福利、員工在試用期的工作績效目標與應承擔的義務與責任、員工轉正的條件等內(nèi)容。最后對招聘成本、錄用人員數(shù)量、質(zhì)

6、量等評估并以報告形式向院長反饋。大學周記 篇3 實習內(nèi)容:實習開始了,我已經(jīng)適應了工地的環(huán)境,漸漸的融入了工作中,接觸了新的表 格,師傅告訴我們怎么填寫,慢慢就會了,師傅讓我們看建筑施工圖紙寫過梁編號, 很累眼睛哦!有時候那些監(jiān)理就告訴我們怎么看圖紙,看圖紙要先看圖紙上標的字, 我知道了什么是集中標注,什么是原位標注,以及什么是構造柱,每一天都能學到很 多,聽師傅講好多,很有條序,我想以后一定也要把握更多的知識,為自己的前途做 更好的鋪墊!4實習體會: 有時間就往施工現(xiàn)場跑,多學一些東西。實習內(nèi)容: 這幾天我主要是同質(zhì)量員檢查了電渣壓力焊,在電渣壓力焊以前由技術負責人及安 全員分別對操作人員及

7、班組長進行了班前技術交底及安全交底,主要強調(diào)了電渣壓力 焊出現(xiàn)的高溫焊渣的防火問題,由于底板有草簾子保溫覆蓋,一旦由于高溫焊渣落入 造成草簾子引燃發(fā)生火災,后果不堪設想,為此項目制訂了以下安全措施: 1、現(xiàn)場配置足夠的消防滅火器材(包括消防水源、干粉滅火器等); 2、在有可能落到的高溫焊渣的區(qū)域覆蓋防火的玻璃纖維防火毯;3、設專人進行24 小時不間斷防火檢查; 通過今天的實習我把握了在遇到有安全隱患情況下施工時應該怎樣對工程安全措施 的制訂及防護。實習體會: 通過今天的實習我把握了在遇到有安全隱患情況下施工時應該怎樣對工程安全措施 的制訂及防護以及如何檢驗電渣壓力焊。大學周記 篇4 對于實習,

8、算來已不是第一次了,但要論時間,這次卻是要歷時最長的一次了,當帶著一份既欣喜又緊張的心情踏上實習征程時,我再次感受到了實習難,找實習單位更難!本跟徐曉丹老師說好了實習工作地點要在福州找的,但最終由于各種原因沒能如愿,最終把畢業(yè)工作實習的地點落實到了南京溧水。10號,經(jīng)過了前幾天的調(diào)整,了解,我正式實習上班了,主要工作是負責接待顧客并向他們介紹各種品種質(zhì)地的板材,進而完成木材銷售。來南京,雖然我以前每一個暑假都到過,但對于當?shù)氐姆窖赃€是一竅不通,這就給我的工作造成了很大的不便,雖然都講普通話,但由于都操著各自的鄉(xiāng)音,這就在一定程度上影響了交談,有時一句話還的需要反復講幾遍才能把意思傳達到,想來就

9、覺的很無奈,只能后悔當時沒把音發(fā)標準。做生意,搞銷售,靠的就是一張嘴,口才好、把握分寸、恰當?shù)闹v,就容易把顧客的心抓住,從而就可能達成交易。這層道理我是明白,但真正到了自己去面對時,卻發(fā)現(xiàn)由于性格內(nèi)向,再加上缺乏鍛煉,想要抓住顧客的心,還真有難度。于是3天下來,沒能完成一樁交易,想來真的太差勁了。雖然這樣,但我并不氣餒,當有顧客來時或遇到同事,我還是微笑著和他們打招呼并招待他們,由于從前幾次的實習后,我就養(yǎng)成了一個習慣,對人待物都講究禮儀,見到顧客,不管交易能否達成,都不能給人以缺乏禮數(shù)的感覺,只要是踏進店的,我都會真誠的接待問候,讓他們一進來就體驗到被重視的感覺,我覺得,經(jīng)常有一些細節(jié)的東西

10、容易被我們疏忽,比如輕輕的一聲問候,但它卻表現(xiàn)了對同事對朋友的關懷,也讓他人感覺到被重視與被關懷,更是一種基本素質(zhì)的體現(xiàn)。更何況出校前老師一再強調(diào)要以禮待人,不要給學校磨黑。大學周記 篇5 時間就像一個永不停息機器,轉眼間大學三年即將結束。在完成大學生涯前,等著我們還有一門必修課去完成實習。一個星期過去了,雖然還沒怎么適應這里環(huán)境不過這里人還是比較開朗友善,他們漸漸把我拉入這里氣氛里面了。一開始怕融入不了這個環(huán)境念頭給消除了。工作之余他們給我講述了不少公司里人際處理方法,講述了些公司年會舉辦及進程等,對于我來說特別能那么快適應真非常重要。在這里,我們一行同學一起先進行了為期3天上崗前培訓,培訓

11、內(nèi)容是:1。公司基本情況,比如發(fā)展歷史,人員數(shù)量,產(chǎn)品賣點等等。2,公司基本制度比如:上班時間,下班時間,節(jié)假日放假情況等。3。公司組成,有多個車間組成:c1c2c3車間b1b2b3車間a1車間d1車間等。4。公司業(yè)余安排等,每一個星期一三五晚上有最新電影免費在二樓食堂播放等。最后一天下午和單位簽署了勞動合同。工作地點也去看過了,迷迷糊糊之間,一個星期過去了。大學周記 篇6 實習已經(jīng)一個月了,這段時間對計算機人事管理系統(tǒng)在企事業(yè)單位中的學習和運用,根據(jù)我所在實習單位人事管理工作的現(xiàn)有材料和工作特點分析來說,我以外有如下幾個方面:1、確定計算機與人事管理的方針政策;2、確定計算機與人事管理體制、

12、編制計算機與人事管理計劃;3、編制計算機與人事管理計劃,設置計算機與人事管理機構和崗位;4、制訂計算機與人事管理的條例辦法;5、勞動員工的業(yè)務培訓;6、人才選拔、使用、交流;7、考核、獎懲、任免;8、工資、福利與保險;9、離休、退休、退職。作為計算網(wǎng)絡技術專業(yè)的學生,應該能夠準確地分析現(xiàn)今社會對計算機與人事管理系統(tǒng)的需求,把握系統(tǒng)的數(shù)據(jù),并能獨立就系統(tǒng)的某一功能進行研發(fā)。計算機之所以能成為人事管理系統(tǒng)的硬件平臺,主要是由于計算機在人事管理系統(tǒng)中能夠比人快速地提供有信息價值和更加準確的人事數(shù)據(jù),并能處理更多的人事數(shù)據(jù)。計算機在現(xiàn)代企事業(yè)單位中的運用非常廣泛,這周開始,我被調(diào)動到后勤部負責該廠的網(wǎng)

13、頁更新和網(wǎng)絡維護,同時學習如何管理企業(yè)的網(wǎng)絡。這對我來說是最好不過的了,由于制作網(wǎng)頁是我一直以來的興趣。剛到新的崗位上學習,開始是有點不太適應,但很快就接手更新網(wǎng)站的工作了。企業(yè)網(wǎng)站不像其他網(wǎng)站那樣繁瑣,內(nèi)容不會太多,一般有公司簡介、公司動態(tài)(新聞)、公司產(chǎn)品、公司業(yè)務、聯(lián)系方式、反饋信息(留言)等。這周的工作雖然不太忙,但也讓我學到了關于網(wǎng)站在不同性質(zhì)下的不同需求,讓我更清楚了網(wǎng)站在不同行業(yè)中的構造,這是一筆難得的財富啊。實習更多的是自己的一些感悟。不只計算機專業(yè)知識增長了,最主要的是懂得了如何更好的為人處事,在實習的時候按要求認真參與每一個工作學習的機會。這個與時俱進的信息大潮時代,對人的要求越來越高,我們要用發(fā)展的眼光看問題,就要不斷提高思想認識,完善自我。這這期間我遇到了很多挫折,有苦也有甜。在遇到挫折的時,經(jīng)理以及同事們的支持對我的幫助很大,令我懂得了很多很多。時光稍縱即逝,學到的東西不少,最重

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論